
储备作业长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年本科生产计划与物流控制
推进电解工艺技术方案的优化实施,协调处理电解生产环节中的技术难点与质量缺陷。
对电解岗位人员进行操作技能指导,强化作业规范管理,提升生产效率与产品品质。
需具备机械、机电、冶金等相关工科专业背景。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年中专/中技生产现场管理
岗位职责:
1、组织班组生产前的各项准备工作,明确投入产出标识,掌握生产进度,科学调配各工位人力,确保生产任务按计划顺利完成。
2、负责生产现场管理,落实5S规范及工作纪律等相关要求。
3、监督现场操作人员严格执行作业指导书或LAD工艺文件中的操作规程。
4、对生产过程中关键特性实施有效监控与控制。
5、协同质量部门开展不合格品的日常管理,及时实施纠正措施并推动长期改善方案落地。
6、在产品或过程出现偏离标准情况时,迅速反馈并落实相应的解决对策与优化措施。
7、负责基础设施与设备的现场点检、维护及保养工作。
11、定期开展员工岗位技能及质量意识方面的培训工作。
任职要求:
中专及以上学历,接受过精益生产管理、5S管理及质量五大工具相关培训,有线束行业工作经验者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利
激光切割班组长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职汽车零部件生产团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 组织并管理激光切割生产作业,保障生产效率与切割品质达标
2. 对团队成员进行指导与监督,持续提升整体操作水平和工作效率
3. 快速响应并处理生产中出现的各类问题,推动流程优化与改进
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作
2. 具备抗压能力,确保各项工作按时保质完成
3. 富有团队意识,适应能力强,可迅速融入新工作环境
储备管理技师
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结经验不限中专/中技全职副业食品/饮料
1、能吃苦耐劳,思路清晰,根据生产需求能顶岗工作,有良好的执行力、和团队协作力,有职业规划
生产工段长
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产跟单库存/仓储管理
1.生产流程的统筹规划
2.生产团队管理后备力量
3.负责本工段人员调度及生产任务的部署与落实
脱硫脱硝设备班长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技现场管理
具备灰硝硫转动机械、泵类维修与找正、空压机检修维护经验,持有应急厅颁发的焊工证者优先考虑;
化学专业背景,熟悉转动机械、泵类维修与找正操作,掌握塑焊技术,了解废水零排放工艺者优先;
待遇:项目统一提供住宿、餐饮及劳动保护用品,购买意外险;新员工入职满三个月可报销体检费用,满一年可报销两次往返探亲路费;项目直签劳动合同,薪资根据技能水平核定,设有浮动空间。
电工1-2人月结
日照工地找电工两人,要中工,能上高,主要打螺丝,工资月结,管吃住,自带行李一天280,每月月底结工资杨总
上海位置上海:华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊(帮忙招
栋号长
位置上海:华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊(帮忙招人)王:
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向行政管理方向人力资源管理方向
1. 参与企业业务培训,增强专业能力;
2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运营;
3. 深度融入实际项目,沉淀实战经验;
4. 总结培训成效,推动优化提升。
诚邀加入,携手成长!
储能产品开发工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计
岗位内容:
1. 参与储能产品的研发工作,涵盖方案构思、电路开发、软件实现及样机搭建等阶段;
2. 依据产品需求编制完整的需求说明与技术参数文档;
3. 配合团队推进产品开发与测试流程,并负责后续的优化与维护任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、计算机或相关专业背景;
2. 拥有3年以上产品研发工作经验;
3. 掌握数字与模拟电路设计原理,熟悉常用EDA工具的操作与应用;
煅烧车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任5-10年高中
任职要求:
1、具备5年以上炭素煅烧、成型、焙烧车间工作经历,具有2年以上煅烧车间主任或班组长管理经验,掌握石油焦煅烧全过程生产工艺。
2、熟悉设备运行原理及煅烧工艺规范,可独立完成工艺参数调节、生产异常应对和产品质量控制。
3、了解煅烧车间设备维护保养、安全作业规程及环保相关要求,具备现场协调组织、突发情况处理及团队管理能力。
4、掌握生产管理、成本控制与现场运营,执行力高,责任感强,能适应车间工作环境,吃苦耐劳。
5、具有大型炭素企业煅烧车间全面管理、质量提升、降本增效及技术改造优化经验者优先考虑
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.依据公司生产安排与任务目标,统筹并监督产线运行,保障产品按时保质完成交付;
2.汇总生产相关数据,评估生产效率与品质表现,持续推动流程优化;
3.维持现场生产秩序,确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程;
4.及时处理生产过程中出现的异常情况,制定有效对策,降低设备停机时间;
5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源,实现资源的高效配置与利用;
任职要求:
1.具有生产管理相关经验,了解电子制造工艺流程;
2.具备较强的团队管理能力,能带动团队共同达成工作目标;
3.熟悉生产数据统计与分析工具,具备数据驱动决策的能力;
4.拥有良好的沟通与协调技巧,可与各职能部门顺畅协作;
5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路,并具备落地执行能力。
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年学历不限质量管理设备管理安全管理洗涤工厂运营管理团队建设与培训客户需求对接
工作职责
1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作,统筹安排生产任务、人员配置及设备保养,确保洗涤服务准时、保质完成。
2. 持续改进洗涤作业流程,推进标准化执行,减少能源消耗与物料浪费,提高整体生产效能。
3. 搭建并落实质量管理体系,实施定期质量抽查,及时处理生产环节中的品质异常,保障服务质量稳定。
4. 负责工厂安全运行管理,严格执行消防管理和设备操作规程,防范各类安全隐患。
5. 组织团队日常管理,制定员工培训方案,提升操作技能与职业意识,建设高效协同的生产队伍。
6. 对接酒店/民宿类客户的服务需求,快速响应意见与建议,保持良好的客户互动关系。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上工业洗涤或生产制造领域管理工作经历,其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。
2. 熟知洗涤设备使用与维护要点,掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。
3. 具备扎实的生产计划编制能力和成本管控思维,能够通过数据分析推动运营优化。
4. 具有较强的团队领导力,善于激励下属,协调内部矛盾,增强团队合作精神。
5. 具备出色的沟通协调能力,可高效整合内外部资源,促进问题快速闭环。
6. 了解安全生产相关法律法规,具备较强的安全风险识别与预防意识。
生产主管
6000-11000元/月
生产总监3-5年本科团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:依据年度目标及部门生产计划,推进并落实相关实施工作。
任职要求:本科或以上学历,具备3年以上相关管理岗位工作经验。
煅烧工艺工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限生产计划管理质量管理煅后焦生产
工作职责
1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数,确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。
2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数,及时处理结焦、掉料等生产异常情况。
3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作,制定设备维护方案,减少非计划性停机时间。
4. 对煅烧过程数据进行系统分析,优化物料装载模式与升温工艺曲线,提升产品成品率及品质一致性。
5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目,提出可行工艺改进方案并推动实施,实现单位能耗下降目标。
任职要求
1. 不限学历背景,材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。
2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验,熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。
3. 熟悉煅烧环节的热工计算,能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。
4. 具有较强的设备故障诊断能力,可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。
5. 具备良好的安全与环保意识,了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。
机械设计主管工程师
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年本科设计研发制图设计
1、负责研发部门的日常运营,合理分配人员任务,制定并推进实施工作计划
2、依据公司产品战略,拟定产品研发、改进、升级及新项目立项方案,主导技术路径的规划与选择
3、协同销售、生产、采购、售后等职能部门,统一协调技术需求、问题处理及跨部门技术对接事宜
4、搭建并持续优化研发管理体系,包括管理制度、设计规范、图纸标准及版本控制流程
5、主导三维设计工作:精通 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构优化与干涉分析,承担核心产品、非标设备及工装夹具的3D结构设计任务
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年高中安全管理质量管理设备管理
生产管理:统筹安排生产任务,保障生产计划顺利实施。包括编制生产排程,协调各工序衔接,把控生产节奏,并对生产所需的物料、人力及设备进行高效调配与管控。
质量管理:落实生产环节的质量监督,确保产品品质达标。涵盖工艺规范执行的督导,及时处理生产中的技术难题,并牵头开展质量问题的分析与整改。
设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,拟定维保方案,组织实施设备检修及技术改造。
安全管理:全面负责车间安全运营,防范各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查机制,制定并推行事故预防与应急处置措施。
人员管理:承担车间人员的组织管理、技能培训与绩效考核工作。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,妥善处理员工纪律相关事项。
成本控制:主导生产成本管控,促进生产效能提升。通过分析生产数据,提出优化建议,有效遏制生产过程中的资源浪费现象。
环境管理:负责车间现场环境治理,确保生产符合环保规范。推行5S管理标准,严格控制生产过程中产生的各类污染源。
部门协作:做好跨部门沟通协调,保障生产流程顺畅运行。加强与采购、销售、技术等职能部门的配合,积极解决协作过程中的问题。
持续改进:推动车间管理持续优化,不断提升生产运作水平。积极引入先进管理理念,对现有流程与作业方法进行系统性改善。
遵守规章制度:严格执行公司各项管理规定,包括信息安全及其他相关制度要求。
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