岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

薪资6000有社保 大兴某物业公司项目招聘安全员 要求：年龄50以下，身高165以上。工作认真，勤勤恳恳，有责任心。主要职责，协助制定修订公司安全管理制度、操作规程、应急预案，编制年度安全生产计划，监督制度执行并考核，建立健全安全档案，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，有权对现场不安全行为处罚，必要时可暂停作业、组织人员撤离。制定年度安全培训计划，组织新员工公司级安全教育、岗位安全培训及外来施工人员入场教育，确保特种作业人员持证上岗。组织开展安全知识宣传，组织安全会议、经验交流等活动，提升全员安全意识。协调处理安全相关外部对接工作，完成领导交办的其他安全生产任务。具有两年以上能源站施工和安全生产管理经验。 工作时间：每天8小时，上六休一，（按工作内容可以调整工作时间)工资待遇：月工资6000元，有社保。健康证， 面试地点：大兴区海子角西里黄徐路33号 工作地点：大兴区义和庄地铁站附近。

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

招聘安全员要求带 C 证，全国可查，工资待遇 7000，包住不包吃，负责现场的一点安全资料跟现场安全管理，过年留守项目有一千块补贴（能接受的再联系）

北京朝阳区工地招聘保安座岗，白班夜班都有！月收入4000管吃住三餐！要求50岁以下身高170以上需要身体健康！活轻松好干！

18-45周岁工作要求：1.熟悉所管辖区域内的地形、地貌、游乐设施、设备及配套情况。2.熟记所管辖区域内设施设备的游玩、使用规则，能引导游客正确使用设备，避免安全事故的发生。3.在岗期间精神饱满，举止文明，不做与工作无关的事情及违规行为。4.主动热情为游客服务，对游客提出的要求，能解决的当场解决，超出本岗范围之外的事情应立即上报给部门主管。5.掌握工作重点和难点，对重点部位应加强防范，确保万无一失，如有夜班工作期间对所辖区域每次巡查完必须做好巡查情况的通报工作。6.保管好所管辖区域内消防器材，对区域内的消防薄弱点要重点跟进，必要时实行人工监管机制。7.保证通信联络的畅通，服从主管领导的工作调度。

北京市朝阳区招保安包吃包住，仅需20人！

兼职保安

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇3000-6000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

大兴上德银泰城（新项目） 空调运行3.1号白 3.2白 3.3白 3.4白 白夜休休 （4人）薪资3500 强电运行 3.1号白 3.2白 3.3白 3.4白 白夜休休 （4人）薪资3500 （早七点晚七点）3月1进场 空水技工 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 强电技工 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 综合技工 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 电梯管理员 上五修二 每周轮休两天）薪资上社保税前（3500）） 年龄要求：51以内 福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等 联系电话： 电话没接，直接）

招窗帘测量安装师傅/学员！ 肯学肯干=月入过万 与其卷学历 ，不如学技能[机智] 一技在手，赚钱不愁 0 成本学技，还有补贴，稳赚不亏 收入和社保均有保障 ● 无需经验，能吃苦耐劳、肯学肯干即可 ​ 【应聘者要求】 1、年龄22-39周岁，初中以上学历，会说普通话。 2、能吃苦耐劳，做事有耐心 ，不好高骛远，外在形象干净利落 3、强烈的服务意识和时间观念，有从事过服务行业者优先考虑，如：送外卖，送快递，跑滴滴等 4、无恐高症（偶尔安装的窗帘会超3米以上） 5、三不招：不招混日子的！不招不想挣钱的！不招想当大爷又想多挣钱的！ 普通干7000—8000, 努力干8000—10000, 使劲干10000以上。 拥有一技之长，远比拥有一张高大尚的文凭挣得更多！ 选择学习一门技能，就是选择了一个更加稳定、更有保障的未来。 一门手艺，一生底气！ 与其卷文凭，不如学技能！ 一技在手，赚钱不愁！ 不要等到被时代淘汰时才后才追悔莫及。（关联智能发展替代普通工种人类）

负责外卖打包和堂食接待，干活麻利点的1人， 干零活1人

工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金! 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 吃饭:免费提供一日三餐，早中晚餐 公司人性化管理可以调换岗位 年龄16-50周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先免费安排你吃住

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有没有做市政安全员的同事。要会做安全资料的。。。

杭州市钱塘区招安全员/安全负责人(安全员) 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并落实整改措施 3.组织实施员工安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 4.建立健全安全管理台账，负责安全事故报告、分析与处理，配合相关部门完成调查工作 5.监督分包单位安全履职情况，推动项目安全文明施工标准化建设 任职要求： 1.年龄在45周岁以下，具备安全员岗位证书（C类证或上岗证），熟悉建筑施工安全规范 2.有5年以上施工现场安全管理经验，能独立开展安全检查与风险防控工作 3.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力 4.熟练使用办公软件，能够规范编制安全资料和汇报材料

福清208检修5月份进场，现招聘 机械类：机械阀门QC 1人，焊接QC 1人，机械气动阀负责人 3人，成员6人。安全隔离阀负责人 2人，成员2人。手动阀负责人15人，成员6人。主蒸汽隔离阀成员1人。冷源负责人 2人，成员6人。 研磨负责人 1人，成员2人。阀门起重成员2人。安全阀校验负责人1人，安全阀拆装成员一人。 容器类： 通用容器负责人2人，成员2人。 蒸发器成员6人。通风负责人1人，成员1人。TSD负责人4人，成员3人。容器PMC负责人1人，成员6人。环吊成员5人。阻尼器负责人2人，成员1人。水压试验负责人1人，成员5人。 转机类： 水泵负责人3人，成员6人。风机成员2人。转机起重成员3人。主泵成员5人。 焊接热工处理工成员1人。管工成员8人。 电气类：直流UPS负责人4人，成员7人。低压配电成员11人。电动头负责人3人，成员8人。高压电机负责人3人，成员5人。低压电机负责人1人，成员3人。蓄电池成员4人。PMC/环吊检修3人。 仪控类：模拟量仪表成员1人。开关量仪表成员1人。气动调节阀负责人6人，成员3人。仪控配合负责人3人。 现在可以报名 陈总：

职位：安全员 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省聊城市东昌府区古楼街道古城区西街5-3号房屋前院 月薪范围(元)：1700-6000 职位描述 岗位职责：有责任心，互帮互助，吃苦耐劳。

公司诚聘:熟手资料员一位，熟手安全员一位带证，工作地点西藏那曲地区比如县（海拔3900）。薪资10000-13000。具体详情电话联系

岗位职责： 1.负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录，确保系统稳定运行 2. 实时响应各类报警信号，按规程进行初步判断、处置及上报 3.配合消防、安防、机电等系统巡检与应急演练，保障设施安全合规 4.填写交接班记录、故障处理台账等文档，做到信息准确、可追溯 5.协助维护中控系统基础数据，配合技术部门完成系统升级与测试 任职要求： 1.学历不限，持有消防设施操作员（中级）职业资格证书者优先 2. 无经验要求，具备基本计算机操作能力及责任心强、细致耐心者均可应聘 3.能适应倒班制工作安排，具备良好的沟通协调与应急反应能力 4.无违法犯罪记录，身体健康，能胜任中控室值守工作

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安或物业等部门开展应急工作 4.保持执勤区域环境整洁、设施完好，做好交接班记录与信息传递 5.配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤工作环境 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

地铁安检员招聘信息 一、招聘要求： 1、男女不限，年龄18-40周岁，净身高168cm以上，净身高158cm以上。 2、身体健康，五官端正，残疾，明显纹身，会讲普通话，违法犯罪前科。 3、免费培训地铁安检专业知识和考取证件。 4、多条线路可就近分配。 二、薪资待遇 1、工资标准：综合工资6000-8000元/月，每月25日统一打卡发放工资。 晋升空间大。站内提供一元餐，上五险。 2、上班模式：三班倒上2休1 3、工作时间：自行选择加班 白班7:00-17:00 早高峰7:00-9:00 晚高峰17:00-19:00 小夜17:00-22:00 夜班17:00-次日7:00（地铁停运之后驻站睡觉） 4、包吃包住，上下班车接车送，统一发放服装被褥。特勤鞋自备。

公园巡逻，门卫，固定岗，59周岁以下，身体健康，退伍军人，有保安证优先录用

招聘地铁乘务管理员（公司直招） 工资有保障 岗位职责：车厢巡视、制止不文明行为、保证列车运营安全、冬暖夏凉工作轻松。 任职要求：性别：、年龄24—52周岁、无犯罪案底、无明显纹身、无基础病身高168以上。 岗位福利：16元一小时多干多得，月工资5000以上，20号发工资，工资打卡，免费吃住环境好，免费提供服装被褥。 教育背景：初中以上文化会说普通话。 岗位经验：有列乘工作经验者优先，

大兴顶单位要5个临勤，净身高170以上，年龄45以内，有保安证，没有前科，自备黑皮鞋，管吃住，吃住好，190，今天能到的联系

月休2—4天，自助餐6之8个菜 普通巡逻坐岗8小时，工作轻松不累 ，不要酒腻子、大胖子，机关宿舍楼、空调无线网暖气都有，单独洗澡间

一、夜班坐岗 朝阳区酒店保安6000 18-45岁，穿鞋身高178以上，无前科，身材匀称。 工资6000，晚8到早8，基本坐岗，23点前站岗小时，早上站岗1小时。 管吃住，管三餐，吃甲方食堂，早上鸡蛋，烧饼，包子，油条，豆浆稀粥，油饼都有，中午晚上好多个菜系可选，吃的嘎嘎好。住平房地上3人间，空调，洗衣机，洗澡，上厕所方便。 二、产教融合保安 白班传达岗：8小时，早9晚5，岗亭坐岗有空调，收送文件一天没几个件，工作轻松。工资3500-4000，20-35岁，身高175以上。 夜班门岗：岗亭纯坐岗有空调，有车登记下，一天没几个车，12小时，工资4000-4500。20-35岁，身高175以上。 巡逻岗：20-35岁，净高180以上，12小时，工资5000-5500，12小吋，2小时巡逻一次，不打点。巡逻一次慢的也就20分钟，工作轻松，有电梯。 管吃管住，管2餐，住公寓，宿舍在项目对面200米，8人间，屋内有空调，洗漱间，套房，上厕所洗澡方便。 二、商场室内月休2-4天 18-45，身高170以上，工资4800-5500，12小时，白班，管吃住，两餐，住对面小区，楼房一层，住两到三人间，住宿环境好。 三、高端项目保安月休4天 18-40岁，身高175以上，工资5500，12小时，工作内容轻松简单，操作易上手，无繁重任务，管吃管住，甲方自助食堂就餐，住宿环境整洁。 四、高端售楼处保安(月休4天) 33岁以内，净身高183以上，无前科，体型匀称， 工资6700-7000，月休4天 12小时，白班站一休一 管吃管住，24小时有热水可以洗澡，住楼房，服装被褥由公司提供不收取任何费用 五、石景山小区保安170/天 18-40岁，身高175以上，12小时，5天一结账，合同期2个月，管吃住。 六、工商联项目保安8小时 早班，8个小时，供吃住，4000元/月 要求:18周岁—40周岁，身高170以上，身体健康状况良好，体态适中，无案底，有保安员证， 项目管吃住，中午，晚上两餐，住地上空调间。 七、防空办公室保安，8小时，月休4天 要求:年龄19到28以内，身高173以上， 8个小时，工资4200，站坐结合，月休4天，和甲方吃，住地上 八、写字楼保安日结220，必须有保安证 18～35岁，身高175以上，无前科，包吃包住，带纯黑色运动鞋或者皮鞋，裤子要求纯黑色或者西裤。

一，北京大兴学校招聘保安员20人，50岁以下，身体健康，头脑灵活，服务意识强。 二，薪资待遇，8小时工作制（包括吃饭时间），每月4500元，退伍军人看工作能力，工资4600到5000元，（退伍军人，党员优先），每年有5天带薪年假。 三，包吃包住，免费提供服装被褥，主要岗位门岗，车库和巡逻岗， 四，要求身高168以上，不要太胖的（需开具无犯罪证明和体检报告）。

大兴物流园保安 54岁以内4200、3500 54岁以内，会用智能手机 包吃包住1楼，两室一厅，空调洗澡间，门岗4000高峰期的时候出来，巡查岗3800，夜班岗3500元-要求无前科，不喝酒，身体健康，需要体检报告，无犯罪证明，保安证。另外招聘长期中控员6000一个月，需要跑点，月检，巡查两次。电话