职位描述 工作内容 1、承担家装室内设计项目中的平面视觉创意与呈现； 2、依据公司既定的品质标准，监督设计执行过程中的视觉效果； 3、统筹管理设计资源及物料供应相关事务。 任职要求 1、具备认真负责的工作作风和踏实稳重的职业态度； 2、具有良好的团队合作意识和高度的敬业精神； 3、能准确领会工作指令，并具备一定的创新思维能力。

品牌文化展厅室内设计

具备设计工作经验，熟练使用CAD、PDF及SU/3DMax等设计软件。

品牌文化展厅，室内空间设计

具备设计相关经验，熟练使用CAD、PDF及SU/3DMax等设计软件。

职位描述 工作内容 1、承担家装室内设计项目的平面视觉创意与呈现； 2、依据公司规定的品质标准，监督设计全流程的视觉效果把控； 3、统筹管理设计资源及物料供应相关事宜。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会工作指令并展现出一定的创新思维能力。

专业室内设计师，具备出色的沟通协调能力 岗位职责： 1.统筹室内设计项目全过程，负责方案策划与落地执行，保障设计创意与实施品质； 2.与客户深入交流，精准把握需求要点，提供专业的设计解决方案； 3.完成设计方案的编制与优化，持续调整直至达成客户认可； 4.全程跟进项目施工进展，确保设计效果完整呈现； 5.关注行业前沿设计动态与新型材料应用，持续提升设计创新水平与落地质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能清晰理解客户需求并有效反馈； 2.拥有扎实的设计功底和创造性思维，热爱室内设计事业； 3.工作认真负责，可独立推进并完成设计任务； 4.具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅配合、高效沟通。

驻店设计师，会使用酷家乐，可量房能沟通，有工作经验者优先。外地做图的勿扰！！

岗位职责: 1.深入挖掘客户个性化需求，提供具有创新性的设计解决方案； 2.保持高效沟通，确保设计意图清晰准确地传递给客户； 3.统筹项目推进过程，保障设计方案按计划顺利实施； 4.对设计成果进行成本核算，确保在客户预算范围内完成交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计理念与出色的创意思维能力； 2.可独立承担设计任务，具备较强的客户服务意识； 3.精通各类设计软件，能够快速高效输出设计成果； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能有效推动项目进度。

岗位要求： 1）负责机器人整机电气零部件选型与测试、电气原理图设计; 2）配合结构进行机器人线束集设计; 3）负责试产阶段的机器人电气部分组装; 4）转量产相关文档输出; 5）负责机器人EMC整改; 任职资格 1）全日制本科及以上学历,自动化、电子、电气工程、通信、计算机、机电一体等相关专业; 2）熟悉硬件电路和电气电路知识，熟练使用相关电气设计软件，如CAD、EPLAN等; 3）掌握电气工艺学专业知识，熟悉电气装配工艺及安全操作规范; 4）了解安规认证、CE认证、EMC整改； 5）有机器人或自动化行业电气设计经历者优先； 6）有较强的沟通能力，包括但不限于与内部同事及供应商之间的沟通；

东营市东营区招水电大工

【世界50强企业】 京东招聘带车快递员、快递员 签订正式劳动合同，全额缴纳六险一金 详情联系方式：，站点地址：东营垦利振兴路物流园

西城菏泽路新店开业，急招配菜，2名，凉菜2名，每月3天休班，工资及时，电话，

附近找个能登高的小工协助调设备，280一天，日结。 要求：能登高或者干活钢结构，年龄不超过45岁。

【世界50强企业】 京东招聘带车快递员、快递员签订正式劳动合同，缴纳六险一金，薪资6000起。详情联系方式：（），站点地址：广饶县长安路77号

岗位职责： 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，独立完成设计方案并推动签约； 2.输出创意构思，独立负责项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制； 3.协助客户进行装修材料的选择，并就施工内容与材料使用达成一致确认； 4.全程跟进装修项目实施过程，监督落地效果，保障设计还原度，提高客户体验； 5.对设计有持续热情，具备服务意识，能独立完成从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。 任职要求： 1.室内设计、环境设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2.大专及以上学历优先，综合素质优秀者可适度放宽； 3.熟悉家装施工流程与现场工艺，具备较强的施工指导与协调能力； 4.热衷于室内设计工作，学习能力强，富有创新思维； 5.擅于人际沟通，语言表达清晰流畅； 6.具备2年以上相关行业经验，有住宅、大户型、高端项目设计案例者优先考虑。 福利待遇： 1.底薪+高额提成+月度奖励+个人绩效奖+设计费用+复购激励； 2.企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内外旅游福利+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 3.公司提供系统化内外部培训支持，定期开展设计技法、施工工艺、管理思维等专项培训。 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

熟练使用柜柜软件 具备测量、沟通、设计及安装能力 我们为定制工厂，提供食宿。薪资按时发放，期待有实力的你加入

招室内设计师画图

岗位职责： 1、负责室内空间的规划与设计，涵盖功能布局、色彩搭配及材料选型，实现美学价值与实用功能的有机融合； 2、对接客户需求，提供专业设计咨询与定制化方案，确保设计成果符合客户预期； 3、制作完整的设计图纸，包含平面布置图、立面图、效果图及施工详图，保障设计方案可顺利落地实施； 4、跟进项目执行进程，协调处理施工中涉及的设计技术问题，确保最终呈现效果与设计一致； 5、关注行业设计潮流，积极学习新型材料与工艺技术，为客户提供具有前瞻性的创意解决方案。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计或建筑学等相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉室内设计全流程，拥有3年以上实际工作经验，具备成功项目案例者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备手绘能力者更佳； 4、具备优秀的审美素养与创意思维，能独立完成整体设计方案； 5、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能在多任务场景下高效推进工作。 工作环境： 1.公司业务稳定，客户资源丰富，助力设计师轻松达成业绩目标。 2.以线上运营为核心，客户群体精准且质量较高。 3.老板直接参与工地管理，施工品质有保障，杜绝签单后出现投诉问题。 4.由老板亲自带领设计团队，并在关键节点协助签约，成单率高。 5.组织架构扁平，管理层级少，同事关系融洽，工作氛围轻松友好。 6.倡导高效工作模式，反对无效加班，注重工作与生活的平衡。 7.所有活动均由公司自主策划执行，不依赖外部机构。 8.高度重视设计师职业发展，每年提供多次公费外出培训学习机会。 9.福利体系完善，涵盖团建、社保、聚餐、旅游等多项员工关怀。 10.办公空间装修考究，环境舒适，在业内享有高品质口碑。

岗位职责： 1.负责客户房屋的室内空间设计与装修方案制定，根据客户需求提供个性化设计方案 2.熟练使用CAD、3DMax、SketchUp等设计软件完成施工图绘制及效果图表现 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地实施 4.参与材料选样、预算控制及软装搭配建议，提升整体装修品质 5.与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并调整优化设计方案 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.经验不限，有家装/工装设计项目经验者优先考虑 3.熟悉装修施工工艺和材料特性，具备较强的审美能力和空间规划能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，能承受一定工作压力 5.欢迎优秀应届毕业生投递，公司提供成长空间与项目实践机会

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 自动化设备点检、保养指导文件、记录的设计及制作<br>自动化设备的故障的分析和排除<br>自动化设备事故报告单的出具 工作标准: 输出图文版点检、保养指导书及相应的记录表格<br>分析故障原因、提供技术支持，配合车间维修进行故障排除<br>确认事故原因，制定纠正预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 施工方案以及技术协议的制定<br>自动化设备的安装跟踪<br>自动化设备的验收 工作标准: 按需出具项目施工方案及设备购置技术协议<br>项目施工期间配合项目管理人员对设备安装进行跟踪确认<br>配合项目管理人员组织进行设备的试运行、调试验收 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 设备保养标准制作<br>设备日常点检、定期巡查、<br>设备运行作业指导书制作<br>设备日常故障分析 工作标准: 输出图文版点检、保养指导书及相应的记录表格<br>输出点检标准<br>输出操作流程<br>输出运行隐患、问题点及整改要求 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 自动化设备安全运行的检查、指导 工作标准: 提出运行隐患、问题点及整改要求 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 制作自动化设备培训课件，对员工、维修实施专业性培训 工作标准: 制定年度培训计划并执行实施 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1.年龄≥25岁 2.专科及以上学历 3.设备管理、电气、自动化、机械相关专业 4.从事设备类工作经验2年以上，具备人际沟通能力，具备计划与执行能力，熟练使用机械制图软件

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全、稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业安全管理、安全培训及技术指导，推进现场应急处置和预案实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行到位，保障作业环境安全有序。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及管控流程，协同质量、安全、环保等职能部门共同制定并推动体系落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，确保各项业务记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历；机电一体化、电气自动化等相关专业；具备中级电工证、上岗证； 2、2年以上同岗位或相关工作经验； 3、年龄范围：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设计能力；具备良好的沟通与协调能力。 5、年综合收入29-34w。

负责公司生产设备电气故障的检测与排除

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实操技能， 具备较强的动手能力，持有低压电工证和登高作业证， 有电力检修相关工作经验者优先考虑。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气部件正常运作； 响应客户电气故障报修需求，及时前往现场排查电路、控制模块等问题，提供专业技术支持； 协助整理设备电气维修记录，汇总典型电气故障案例，为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识，掌握物流设备电气控制系统（如PLC、变频器等）者优先； 具备良好的客户服务意识，能与客户顺畅沟通，快速定位并处理电气问题； 工作积极主动，可适应弹性上门服务安排，能承担一定工作负荷； 无相关经验但有学习意愿者，可提供电气维修教学视频及资深工程师远程辅导。 工作地址 根据派单任务就近选择服务地点，自主接单，灵活调配工作时间。

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，负责现场仪表系统的部署及运行维护，参与控制系统的技术改进与优化，并提出可行性技术改进建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与技术更新；配合采购部门筛选合格的设备与配件供应商，参与仪表类设备的选型评估及大型设备技术合同的拟定；协同采购与生产车间完成仪表设备到货后的验收确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：根据部门运营需要，建立标准化的数据记录与报表体系，确保各项业务流程留痕完整、数据真实有效。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与作业流程，并监督执行落实情况，推动工作规范化运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业；持有化工自动化仪表特种作业操作证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程与工程方案设计，并实现工艺逻辑优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；能够独立应对施工过程中涉及的进度、质量与安全等各类问题。 5、年综合收入29-36w。

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署及运行维护，推动控制系统的技术改进与优化，并提出切实可行的改进建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与更新任务；配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商，主导仪表类设备的选型工作，组织大型设备技术协议的签订；联合采购与生产车间完成设备到货后的验收流程。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门运作需要，建立统一、规范的报表体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会、安全会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度和工作流程，监督各项制度的执行与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业，持有化工自动化仪表特种作业操作证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求在23至40周岁之间； 4、能力要求：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并对工艺流程进行优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准以及与其他专业的协同要点；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5.年综合收入21-36w

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作，熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实操技能，具备较强的动手能力，持有低压电工证、登高作业证者优先考虑，有电力系统检修经验者更佳。月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业安全管理、安全培训及技术指导，开展现场应急处置和预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行，保障作业环境安全、整洁、有序。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理体系及管控流程，协同质量、安全、环保等职能推进体系建立与落地实施。 5、团队建设：组织制定人才培养与培训计划，并指导班组有效执行。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，确保各项运行记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，可独立设计车间电气配套设施；具备较强的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业安全管理、安全培训及专业技术指导，组织实施现场应急处置和预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行情况，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地实施。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的编制，推动班组有效执行落实。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立统一规范的报表管理制度，确保业务数据记录完整、准确、及时、可用。 任职要求： 1、专科及以上学历；机电一体化、电气自动化等相关专业；具备中级电工证及上岗资格证书； 2、2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄范围：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施设计能力；具备良好的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w