岗位职责： （1）负责遥感数据的处理、解译、分类等生产任务的规划、分配与落地执行； （2）带领生产团队，开展技术指导、人员培训及绩效管理； （3）制定并持续优化生产流程与质量控制标准，保障成果数据的精度与项目交付时效； （4）统筹协调内外部资源，及时解决生产过程中遇到的技术难题。 任职资格： （1）地理信息系统、遥感、测绘等相关专业，具备本科或以上学历； （2）具有5年以上遥感数据处理工作经验，3年以上团队管理或生产主管经历； （3）熟练掌握ENVI/ArcGIS等主流遥感及GIS应用软件； （4）具备较强的抗压能力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

急诚聘古建筑施工技术管理一名，包吃包住，施工经验丰富者优先，负任心强。尽职尽责。身体健康，工资面议。 岗位职责： 1.全面负责古建筑施工项目的技术管理与现场统筹，确保工艺符合传统营造规范及文物保护要求 2.编制施工方案、进度计划及质量控制措施，组织技术交底与工序验收 3.监督施工全过程安全、质量、进度与成本，协调设计、材料、劳务等各方资源 4.指导木作、瓦作、彩画等传统工种作业，解决施工中关键技术问题 5.配合文物主管部门开展施工记录、影像归档及阶段性报验工作 任职要求： 1. 具备古建筑修缮或仿古建筑工程施工管理经验，熟悉《古建筑修建工程施工规范》 2.责任心强、身体健康，能适应施工现场环境并长期驻场作业 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 学历不限，持有建造师证、文物保护工程从业资格者优先 5.包吃包住，具体薪资根据经验与能力面议

一、专业技术要求 1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。 2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。 3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。 4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。 二、班组管理要求 1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。 2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。 3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。 4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。 三、安全管理硬性要求 1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。 2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。 3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。 4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。 四、个人综合任职要求 1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。 2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。 3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。 4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。 5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。

职位描述： 1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况； 2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务，并进行过程核查； 3. 与生产等相关单位保持有效协作，协同推进交付目标的达成； 4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划； 5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息，制定改进方案并组织实施与跟踪，保障设备完好率，实现设备开动率指标； 6. 持续引入先进维修技术，优化设备结构理解与维修流程，确保维修成本控制及设备停机时间达标。 职位要求： 1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历，大专及以上学历； 2. 拥有8年以上制造行业工作经验，具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑； 3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识，擅长现场突发问题的应对与处理； 4. 能熟练操作各类设备维修常用工具； 5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法； 6. 具备较强的沟通协调能力； 7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

1、负责生产工位的合理规划与调配 2、负责产线人员的日常调度与工作管理 3、落实并监督生产现场7S执行情况 4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理 5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调 6、组织并推进产线员工的技能提升培训

职位描述 1. 组织落实班组在安全、质量、交付、成本等方面的工作目标； 2. 负责班组内人员的日常管理与技能提升培训； 3. 推动流程优化与改善，实现降本增效； 4. 加强团队建设，增强班组协作氛围； 5. 落实责任区域内5S管理及安全生产规范。 职位要求 1. 具备总装生产班长工作经验，学历要求大专及以上； 2. 熟悉整车厂总装车间的生产工艺、生产计划、质量管理、人员调配及成本管控相关知识； 3. 具备良好沟通能力，能有效协调前后工序及车辆流转； 4. 熟练操作Excel、PPT、Word等常用办公软件； 5. 掌握PDCA、现场改善、问题分析与解决等常用管理工具； 6. 了解整车厂总装车间各生产线的装配流程与关键控制点； 7. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通能力。

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级汇报生产进度； 2、生产期间持续巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重管理，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、根据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长优化生产工艺流程，提升人均生产效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现及思想状态，及时反馈沟通； 8、遵守工作安排，积极完成上级交办的各项临时任务。

一、 招聘岗位 1、高铁乘务员、餐吧乘务员、vip 接待     二、招聘条件 1、年龄18-35周，身高170cm，160cm 。中专及以上学历 2、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 2、负责车站出、入站口检票工作。行李有没有违禁物品等 3、负责列车、站内安全管理（抽查旅客身份证件） 四、薪资待遇 1、综合工资： 一线城市5000-9000， 二三线城市4000-7500， 缴纳国家规定的五险一金 2、上班时间:上二休二或上二休三（包吃包住） [玫瑰]按照本人户籍地和意愿城市上岗 不是铁路专业并未在铁路系统就职过，需先实习再就业。 1、实习3-6个月，所有应聘人员统一在北京实习; 2、实习期间工资1800—2500元，提供食宿；被褥工装免费发放， 3、转正后分配：实习结束后根据户籍及意愿城市分配到高铁站上岗就业。

北京丰台区门店底商诚聘主管多名，男女不限！待遇高，月收入最低7000到8000以上，，执行力强，技师招聘能力强，直接打联系。

自助旋转小火锅及麻辣烫店长岗位职责： 1.全面负责自助旋转小火锅及麻辣烫门店的日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度 2. 制定并执行销售目标、排班计划及成本控制方案，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，严格遵守餐饮行业相关法规 5.处理顾客投诉与突发情况，及时优化运营流程，提升复购率与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉火锅/麻辣烫业态者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务核算意识 3.责任心强，注重细节，能独立统筹门店各项事务 4.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌从业经历者加分 5. 热爱餐饮服务行业，认同自助餐运营模式，具备服务意识与创业心态

招小象超市配送员，只送一个门店 招小象超市配送员，只送一个门店 招小象超市配送员，只送一个门店 薪资待遇: 1：薪资结构：单量乘以单价+综合福利补贴 2：综合单价：7-9 3：综合薪资：8000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 4：干满一周可预支薪水，月休四天 可短期 ，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 8：公司提供车辆，公司提供车辆，公司提供车辆！！！ 岗位职责 1. 根据配送平台提示到商家地址取餐，并在要求时间内准时快速送达客户手中； 2. 按照公司要求完成配送服务； 任职资格要求: 1. 有无经验均可，18-45周岁。 2. 会骑电瓶车，会用智能手机看导航，没有刑事责任前科。 3.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以配送，三公里商圈。

咱们美团外卖站点暖心招人啦 不用高学历、不用丰富经验，只要你愿意努力，轻松拿捏高薪，每月稳稳收入12000-15000元 关于薪资（直白透明，绝不画饼） 超多收入渠道，多劳多得，上不封顶，所有薪资每月20号准时打卡，从不拖欠！着急用钱也能申请预支生活费，安全感直接拉满～ 1. 基础配送单费 配送范围1-3公里，短途好送不累人！综合单价9-12元/单，近单基础价6-8元，远距离订单单价更高；日均轻松跑30-70单，新手日均30单左右，熟手每天稳定50单以上 2. 多重补贴buff叠满 时段补贴：午晚高峰、深夜夜宵时段额外加价，高峰期订单溢价30%，夜宵单每单加0.5-2元 特殊补贴：高温补贴、寒冬补贴、雨雪天气补贴，恶劣天气最高可享双倍单价 奖励补贴：全勤奖金、优质好评奖励、大额订单补贴、月度冲单奖励、新人专属入职奖 3. 真实收入拆解（目标1.5W） 基础配送收入：9000-10500元 各类专项补贴：3000-3500元 全勤+月度冲单奖金：1500-2000元 我们能给你的专属福利 1. 0成本入职：全程无任何中介费、押金！免费发放工装、头盔、保温箱全套骑手装备，小白零负担上岗 2. 物资住宿保障：站点免费提供配送电动车，不用自己花钱买车；就近安排员工宿舍，住宿环境干净整洁，拎包即可入住，解决通勤住宿难题 3. 双重安全保障：每日统一配送保险，直营骑手可缴纳五险一金，送餐途中全方位保驾护航，规避所有风险 4. 轻松工作模式：智能系统自动派单，不用盲目抢单，订单集中不绕路；工作时间自由灵活，可自主排班，全职、兼职均可，兼顾赚钱与休息 5. 暖心团队氛围：定期组织团建、下午茶、节日礼品，专属骑士节福利；站内小伙伴相处融洽，没有职场勾心斗角，氛围轻松又治愈 岗位职责（超简单，新手秒上手） 1. 按照平台导航，上门取餐，准时温柔送达顾客手中即可 2. 简单维护配送餐品，避免撒漏，服务态度友好即可 3. 服从站点简单安排，日常完成配送任务，空余时间自由放松 4. 新手专属福利：入职配备资深老骑手一对一带教，全程手把手教学，1天就能独立接单上岗～ 应聘小条件（门槛超低） 1. 年龄18-50周岁，男女不限，宝妈、上班族、转行小伙伴、应届生统统欢迎 2. 会使用智能手机、看懂基础导航，无犯罪记录，身体健康即可 3. 心态积极，做事踏实，能接受短途户外配送工作 写给正在找工作的你 打工就要选性价比高的！不用坐办公室受约束，不用看老板脸色～ 骑着小车车穿梭大街小巷，吹吹晚风，接单赚钱自由自在 别人能月入1.5W，你也完全可以做到！ 机会不等人，岗位名额有限～ 想要赚钱的宝子，直接私信我报名 就近分配站点，面试通过当天即可入职安排宿舍，开启高薪快乐打工生活！

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，调研并整理用户实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。 2. 根据用户具体应用场景，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的功能需求，设计配套模块化产品，并确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 从实验室行业发展趋势出发，具备全局视角，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化需求。 5. 从商业化运营角度出发，策划并输出完整的黑灯实验室管理系统运行方案。 6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。 任职要求： 1. 具备与客户对接经验，能准确提炼用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历，熟悉项目全流程管理。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立完成项目文档撰写及向客户进行方案讲解汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识。

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，调研并整合实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。 2. 根据客户需求，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需的投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的具体要求，设计配套功能模块产品，确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 立足于实验室行业发展趋势，具备全局视野，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化应用需求。 5. 从商业化视角出发，策划实验室智能化管理系统的运营模式，提出完整的黑灯实验室运营管理方案。 6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。 任职要求： 1. 具备与客户对接的实际经验，能系统梳理和分析用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历及项目管理实践经验。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立撰写项目文档、技术方案，并面向客户进行方案讲解与汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识。

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，挖掘并整理实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。 2. 根据客户需求，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需的投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的具体要求，设计匹配的功能模块产品，确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 立足于实验室行业发展趋势，具备全局视野，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化需求。 5. 从商业化视角出发，策划实验室智能化管理系统，提出可落地的黑灯实验室运营管理方案。 6. 与研发、设计及生产团队高效协作，确保产品严格按照设计方案完成制造与落地。 任职要求： 1. 具备与客户沟通的实际经验，能对用户需求进行系统化梳理与分析，并转化为具体的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历及项目管理实践经验。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立撰写项目报告、技术方案，并面向客户进行方案讲解与汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识和解决问题的能力。

1、负责新型离心压缩机的研发与设计工作； 2、承担压缩机整体结构及核心部件的技术管理与设计任务； 3、开展离心压缩机气动方案设计 3、进行压缩机结构设计：包括力学分析、材料选型等…… 4、完成压缩机总成设计：协调配套设备（电机、齿轮箱、润滑油站、密封气站、电控系统、仪表）的技术匹配 5、具备较强的责任意识，积极进取，作风正派 工作地点：西安高新区或者北京丰台区

岗位职责： 1. 负责实验室仪器及设备产品的初步价格咨询； 2. 负责对接实验室仪器、设备的原厂品牌，沟通确认产品规格与技术参数； 3. 负责建立并维护实验室仪器、设备的产品资料档案，确保信息完整准确； 4. 协助完成投标文件中技术内容的编制工作； 5. 完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 化工、生物制药等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年及以上实验室相关领域工作经验； 3. 熟悉各类实验室仪器设备，掌握其主流品牌、技术参数及性能特点； 4. 具备较强的沟通能力和理解力，工作态度认真、细致、严谨。

招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才） 招聘人数 40人 培养定位 以培育百年企业中坚力量为核心目标，致力于打造具备多维能力的复合型管理人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的骨干成员。 轮岗方向 1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与服务品质监督，全面掌握一线运营管理实务。 2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。 3、职能管理：参与制度推行与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，增强综合管理素养。 岗位职责 1. 按计划参与各模块轮岗，高效掌握业务知识并完成阶段性任务。 2. 协助岗位主管开展日常工作，主动提出可行性优化建议。 3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续提升综合业务能力。 4. 赞同并传承企业文化，落实服务理念，助力品牌形象塑造。 5. 轮岗期满后，胜任指定管理或核心岗位职责，达成既定工作目标。 任职要求 1. 面向2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。 2. 认可企业使命与价值观，积极进取、责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。 3. 具备良好的学习力、沟通力和团队协作意识，适应能力强，思维活跃，富有创新精神。 4. 对餐饮行业充满热情，身体健康状况符合行业从业要求，无不良嗜好及违法记录。 我们为你提供 1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后定向输送至核心岗位。 2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。 3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备健全的员工关怀与团建活动体系。 4、广阔发展空间：依托企业发展平台，深度接触餐饮全链条运作，实现个人职业价值跃升。

岗位职责： 1. 承担新产品开发及在售产品优化任务，定期组织产品试制、验证等相关工作； 2. 推进现有工艺改进，持续降低制造成本与能源消耗； 3. 组织实施新品上市过程中的协调、跟进及市场调研工作； 4. 根据市场及销售部门反馈的产品表现，及时开展工艺调整，优化不足环节，提升产品市场适应性与竞争能力； 5. 协同销售部门开展市场信息收集，挖掘消费者显性及潜在需求； 6. 负责新老产品生产工艺的整理与文件编制； 7. 做好各类产品配方的归档管理，确保资料完整准确，监督工艺执行过程，并落实保密措施； 8. 将产品作业指导书传达至生产车间，并指导操作人员按规范精准执行； 9. 协助销售与生产部门完成新品及改良产品的成本测算工作； 10. 负责新产品及改进产品包装标签内容的审核； 11. 严格执行研发室管理规定，掌握行业生产流程及设备技术资料，把控工艺技术关键点，发现参数异常时及时评估并调整； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2. 掌握食品加工相关专业理论知识，了解食品领域国家法规标准； 3. 熟知企业生产运作流程，熟悉研发控制指标及原辅料质量要求； 4. 具备较强的市场敏感度，拥有一定的产品数据分析能力和创新思维； 5. 年龄25-45周岁； 6. 熟悉休闲食品、酱卤制品、预制菜类产品的研发工艺流程

岗位职责： 1、负责遥感数据的处理、解译、分类等生产任务的规划、分配与落地执行； 2、带领生产团队，开展技术指导、人员培训及绩效评估工作； 3、制定并持续优化生产流程与质量管控标准，保障成果数据的精准性与交付时效； 4、统筹协调内外部资源，及时解决项目实施过程中的各类技术难题。 任职资格： 1、地理信息系统、遥感、测绘等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上遥感数据处理工作经验，具备3年以上团队管理或生产主管经历； 3、熟练掌握ENVI/ArcGIS等主流遥感与GIS应用软件； 4、具备较强的抗压能力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力；

岗位职责： 1. 通过电话与仪器供应商进行沟通，整理并归集相关资料； 2. 负责文档的归档与日常管理； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 化工、生物制药、农业等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备较强的沟通理解能力，工作态度认真，注重细节，作风严谨； 3. 可提供实习证明。

负责办公室打单管吃住50岁以下

位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。