职位详情
招聘岗位 南城香2026届管培生(储备管理人才)
招聘人数 40人
培养定位
以培育百年企业核心人才为使命,致力于打造具备多维能力的管理梯队。通过系统化轮岗、导师全程指导及实际业务锤炼,帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的中坚力量。
轮岗方向
1、门店运营:深入参与门店日常运作、团队协调与品质监督,全面掌握一线服务与现场管理实操技能。
2、供应链:熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程,理解供应链高效运转的核心逻辑。
3、职能管理:参与制度推行与流程优化工作,重点提升项目策划与执行落地能力,增强综合管理素养。
岗位职责
1. 按计划参与轮岗安排,高效学习各业务模块知识,完成阶段性任务目标。
2. 协助岗位主管开展日常工作,主动反馈并提出可行性优化建议。
3. 参与专项事务推进,在实践中积累经验,持续提升综合业务能力。
4. 认同公司文化理念,践行客户至上的服务精神,助力品牌形象建设。
5. 轮岗期满后,定岗至管理或核心业务岗位,承担相应职责并达成业绩要求。
任职要求
1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生,专业不限,餐饮、管理类相关专业优先考虑。
2. 认可企业价值导向,积极进取、责任心强,能接受基层锻炼与全国范围轮岗安排。
3. 具备良好的学习力、沟通能力和团队协作意识,适应能力强,思维灵活有创新意识。
4. 对餐饮行业充满热情,身体健康状况符合行业从业要求,无不良从业记录。
我们为你提供
1、清晰成长路径:配备专属培养方案与明确晋升机制,轮岗结束后对接关键岗位。
2、有竞争力薪酬福利:基本工资6500+学历补贴500(统招本)+免费食宿+专业培训。
3、优质工作环境:年轻活力团队,氛围开放和谐,健全的员工关怀与团队建设体系。
4、广阔发展空间:依托企业发展平台,深度接触餐饮全链条运作,实现个人职业价值跃升。
招聘人数 40人
培养定位
以培育百年企业核心人才为使命,致力于打造具备多维能力的管理梯队。通过系统化轮岗、导师全程指导及实际业务锤炼,帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的中坚力量。
轮岗方向
1、门店运营:深入参与门店日常运作、团队协调与品质监督,全面掌握一线服务与现场管理实操技能。
2、供应链:熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程,理解供应链高效运转的核心逻辑。
3、职能管理:参与制度推行与流程优化工作,重点提升项目策划与执行落地能力,增强综合管理素养。
岗位职责
1. 按计划参与轮岗安排,高效学习各业务模块知识,完成阶段性任务目标。
2. 协助岗位主管开展日常工作,主动反馈并提出可行性优化建议。
3. 参与专项事务推进,在实践中积累经验,持续提升综合业务能力。
4. 认同公司文化理念,践行客户至上的服务精神,助力品牌形象建设。
5. 轮岗期满后,定岗至管理或核心业务岗位,承担相应职责并达成业绩要求。
任职要求
1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生,专业不限,餐饮、管理类相关专业优先考虑。
2. 认可企业价值导向,积极进取、责任心强,能接受基层锻炼与全国范围轮岗安排。
3. 具备良好的学习力、沟通能力和团队协作意识,适应能力强,思维灵活有创新意识。
4. 对餐饮行业充满热情,身体健康状况符合行业从业要求,无不良从业记录。
我们为你提供
1、清晰成长路径:配备专属培养方案与明确晋升机制,轮岗结束后对接关键岗位。
2、有竞争力薪酬福利:基本工资6500+学历补贴500(统招本)+免费食宿+专业培训。
3、优质工作环境:年轻活力团队,氛围开放和谐,健全的员工关怀与团队建设体系。
4、广阔发展空间:依托企业发展平台,深度接触餐饮全链条运作,实现个人职业价值跃升。
2026-07-06 13:10
IP属地:北京
职位福利
本科经验不限运营方向门店运营

北京南城香餐饮有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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