丰台区
月结
20人以上
职位详情
招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才）
招聘人数 40人
培养定位
以培育百年企业中坚力量为使命，致力于塑造具备多维能力的管理型人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店管理、供应链运营等核心领域的骨干成员。
轮岗方向
1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与出品质量管控，全面掌握一线运营管理实务。
2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。
3、职能管理：参与标准化体系建设与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，夯实综合管理素质。
岗位职责
1. 落实轮岗安排，高效掌握各业务模块知识体系，按时完成阶段性任务目标。
2. 协助部门主管开展日常工作，主动反馈并提出可行性优化建议。
3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续强化综合业务能力。
4. 认同公司文化理念，践行客户至上的服务精神，助力品牌形象提升。
5. 轮岗期满后，定岗至管理或关键业务岗位，承接相应职责并达成绩效目标。
任职要求
1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。
2. 认可企业发展理念，积极进取，责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。
3. 具备良好的学习力、沟通表达能力和团队协作意识，适应能力强，富有创新意识。
4. 对餐饮行业充满热情，身体健康，符合食品行业从业健康要求，无不良从业记录。
我们为你提供
1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后对接核心岗位发展机会。
2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。
3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备完善员工关怀与团队建设机制。
4、广阔发展空间：依托企业平台资源，深度接触餐饮全产业链运作，实现个人职业价值跃升。
招聘人数 40人
培养定位
以培育百年企业中坚力量为使命，致力于塑造具备多维能力的管理型人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店管理、供应链运营等核心领域的骨干成员。
轮岗方向
1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与出品质量管控，全面掌握一线运营管理实务。
2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。
3、职能管理：参与标准化体系建设与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，夯实综合管理素质。
岗位职责
1. 落实轮岗安排，高效掌握各业务模块知识体系，按时完成阶段性任务目标。
2. 协助部门主管开展日常工作，主动反馈并提出可行性优化建议。
3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续强化综合业务能力。
4. 认同公司文化理念，践行客户至上的服务精神，助力品牌形象提升。
5. 轮岗期满后，定岗至管理或关键业务岗位，承接相应职责并达成绩效目标。
任职要求
1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。
2. 认可企业发展理念，积极进取，责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。
3. 具备良好的学习力、沟通表达能力和团队协作意识，适应能力强，富有创新意识。
4. 对餐饮行业充满热情，身体健康，符合食品行业从业健康要求，无不良从业记录。
我们为你提供
1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后对接核心岗位发展机会。
2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。
3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备完善员工关怀与团队建设机制。
4、广阔发展空间：依托企业平台资源，深度接触餐饮全产业链运作，实现个人职业价值跃升。
2026-05-26 08:29
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限包吃免费培训包住运营方向门店运营
北京南城香餐饮有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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