丰台区
20人以上
职位详情
招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才）
招聘人数 40人
培养定位
以培育百年企业中坚力量为核心目标，致力于打造具备多维能力的复合型管理人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的骨干成员。
轮岗方向
1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与服务品质监督，全面掌握一线运营管理实务。
2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。
3、职能管理：参与制度推行与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，增强综合管理素养。
岗位职责
1. 按计划参与各模块轮岗，高效掌握业务知识并完成阶段性任务。
2. 协助岗位主管开展日常工作，主动提出可行性优化建议。
3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续提升综合业务能力。
4. 赞同并传承企业文化，落实服务理念，助力品牌形象塑造。
5. 轮岗期满后，胜任指定管理或核心岗位职责，达成既定工作目标。
任职要求
1. 面向2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。
2. 认可企业使命与价值观，积极进取、责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。
3. 具备良好的学习力、沟通力和团队协作意识，适应能力强，思维活跃，富有创新精神。
4. 对餐饮行业充满热情，身体健康状况符合行业从业要求，无不良嗜好及违法记录。
我们为你提供
1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后定向输送至核心岗位。
2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。
3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备健全的员工关怀与团建活动体系。
4、广阔发展空间：依托企业发展平台，深度接触餐饮全链条运作，实现个人职业价值跃升。
招聘人数 40人
培养定位
以培育百年企业中坚力量为核心目标，致力于打造具备多维能力的复合型管理人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的骨干成员。
轮岗方向
1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与服务品质监督，全面掌握一线运营管理实务。
2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。
3、职能管理：参与制度推行与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，增强综合管理素养。
岗位职责
1. 按计划参与各模块轮岗，高效掌握业务知识并完成阶段性任务。
2. 协助岗位主管开展日常工作，主动提出可行性优化建议。
3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续提升综合业务能力。
4. 赞同并传承企业文化，落实服务理念，助力品牌形象塑造。
5. 轮岗期满后，胜任指定管理或核心岗位职责，达成既定工作目标。
任职要求
1. 面向2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。
2. 认可企业使命与价值观，积极进取、责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。
3. 具备良好的学习力、沟通力和团队协作意识，适应能力强，思维活跃，富有创新精神。
4. 对餐饮行业充满热情，身体健康状况符合行业从业要求，无不良嗜好及违法记录。
我们为你提供
1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后定向输送至核心岗位。
2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。
3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备健全的员工关怀与团建活动体系。
4、广阔发展空间：依托企业发展平台，深度接触餐饮全链条运作，实现个人职业价值跃升。
2026-08-20 13:59
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限包吃免费培训包住有提成运营方向门店运营
北京南城香餐饮有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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