
宜春奉新县招木模、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
建筑木工浇筑打灰钢筋工木模振捣工砼工
宜春市奉新县招木模、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
上饶万年县活在郑州招一名长干木工年龄55周岁以下偷奸耍滑不要联系。
300-400元/天
建筑木工1-2人
活在郑州招一名长干木工 年龄55周岁以下 偷奸耍滑不要联系。
库管1-2人
本厂因业务发展需要, 诚聘服装厂仓管1名, 吊挂师傅1名, 理单数名.
车间常年做文化衫, 喜欢做吊挂的欢迎加入我们
地址在广州路针织产业园. 电话
平车工
本厂招拷克上罗纹领(8万)平车(半胸拉链8万)平车(衬衫8万)双针底袖边(8万)地址,澄湖中路439号1栋上坡进小院子,上二楼来电话
安全员施工员栋号长
项目地址:晋江
招聘人员:安全员2名、栋号长3名、施工员6名、实习生2名
待遇:包吃住,薪资待遇面谈
联系方式:添发简历
郑州新郑市安置房项目招聘劳务栋号长3名薪资8k-9k有需要的联系
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结
新郑安置房项目招聘劳务栋号长3名 薪资8k-9k 有需要的联系
施工员(栋号长),驻场商务
8000-12000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
项目类型:高铁站站房
项目地址:浙江省金华市
岗位 1:施工员(栋号长)
招聘人数:1 人
要求:
1 熟练使用全站仪,水准仪,RTK 等测量仪器。
2 熟练掌握办公软件,CAD 制图软件,会装修排版(铺贴地面,墙面等)
3 现场能独立管理,安排施工。沟通协调能力强
4 自带笔记本电脑
5 有地基基础到装饰装修全过程施工经验(包括精装修)
6 做过高铁站站房项目优先考虑
7 年龄 45 岁以内
岗位 2:驻场商务
招聘人数:1 人
要求:
1 熟练掌握各种办公软件
2 熟练运用广联达软件进行建模,套价
3 了解人材机市场行情,懂得用市场价格自行组价(非定额组价)
4 会编制标书
5 沟通能力强,能独立完成各项工作
6 自带笔记本电脑
电联后需发送简历至微信
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
食品车间主任(包子馒头制作)
8000-13000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验包子类制作管理经验
工资薪金范围:10-20万元/年,具体面议<视能力、技术水平而定>。
需相关岗位经验,要懂面点技术。
有意向的可致电:下面(序号)组合为电话!!!微信同号。
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主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作,确保生产任务高效完成,同时推动团队能力提升与现场持续优化。
A.生产计划与进度管理
(1)根据生产计划,结合车间产能、物料供应及人员配置,编制车间日/周/月
(3)生产作业计划,明确各工序生产任务与节点要求;实时跟踪生产进度,
(8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题,确保计划按期完成,
(7)保障产品交付及时性。
B.质量控制与质量改进
(0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度,对车间产品质量负首要责任;
(9)监督生产过程工艺纪律执行情况,杜绝违规操作;组织车间质量分析
(8)会,针对不合格品(如批量缺陷、客户投诉)进行“三不放过”(原因未查
(5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过)分析,制定纠正预
(1)防措施;推动质量持续改进(如QC小组活动、SPC统计过程控制),提
(3)升产品合格率。
C.设备管理与维护
(5)负责车间设备(生产设备、检测设备、辅助设备)的日常管理,制定设备维护保养计划并组织实施;定期检查设备运行状态,督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作;及时组织设备故障维修,协调外部维修资源,缩短停机时间;参与设备改造与更新项目,提升设备产能与稳定性。
D.成本控制与现场管理
优化生产流程,降低物料、能源、人工等成本(如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员);控制车间费用支出(如水电费、维修费、办公费),确保成本控制在公司预算范围内;推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持现场环境整洁有序,通道畅通,物料定置摆放,提升工作效率与员工素养。
E.团队管理与培训
负责车间团队建设,合理调配人员,明确各岗位职责与权限;组织开展员工培训(岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度),提升员工综合素质与操作水平;建立员工绩效考核体系,制定考核指标(产量、质量、纪律、成本),定期评估员工表现,激励优秀员工,改进不足;协调解决员工诉求,营造良好的工作氛围。
F.安全与职业健康管理
落实安全生产责任制,制定车间安全管理制度与应急预案;组织安全培训(消防演练、应急处理、安全操作规程),提高员工安全意识;定期检查车间安全设施(消防器材、防护装置、警示标志),排查安全隐患并督促整改;监督员工遵守安全规定,杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为,确保生产安全。
G.跨部门沟通与协调
与公司其他部门保持密切沟通,协调解决生产中的跨部门问题(如物料延迟、工艺变更、设备采购);配合技术部进行新产品试制与工艺验证,提供现场支持;协助质量部开展质量审核与客户投诉处理;向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议,确保信息畅通。
建筑木工小工
招聘:木工、杂工
薪资:3K~5K
职位详情:
无复杂技能无需经验可培训,能吃苦耐劳,协助木工进行模板安装,材料整理及现场清洁,服从现场管理,包吃包住、加班补贴
焊接班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:带领手工焊班组完成生产交付任务,负责班组的生产排程与人员协调管理
岗位经验:需持有焊工证,具备识读CAD图纸能力,掌握基础Excel操作技能
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
任职要求:
1. 国内外公办本科及以上学历,材料、化工相关专业
2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力,熟悉材料性能检测设备与实验操作流程,具备1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件,了解锂电铜箔的研发与生产工艺
3. 熟悉阳极板制造流程,涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节,掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺,保障材料表面状态与性能的稳定可靠
4. 具有扎实的专业理论基础和实际技术经验,能够独立应对并解决技术问题
岗位职责:
1. 负责阳极板材料的研发与性能提升,确保其在生产与应用过程中满足技术指标及客户要求。整理实验数据并撰写技术报告,支撑研发项目的有效执行
2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检,协助排查生产异常与产品失效原因,提出改进措施并跟进实施成效
3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作,推动产品持续改进与技术标准落地
薪资待遇:
1. 住宿福利:提供电梯标间宿舍,配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及基本生活用品,实现拎包入住
2. 餐饮福利:公司自营食堂供应物美价廉的工作餐,每日就餐补贴10元(未用餐不予补贴)
3. 保障福利:入职即办理五险一金,享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴,福利体系健全
4. 生活福利:提供免费通勤车服务,园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施,助力工作与生活平衡
治具设计工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差AutoCAD有夹具工程师经验
【工作内容】
-承担产品检治具的方案设计与开发任务,确保符合生产流程及品质标准;
-联动研发与制造团队,改进检治具的结构设计与实用功能,提高检测作业效率;
-编写检治具相关的技术资料,如工程图纸、规格文件及操作指引;
-参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。
【任职要求】
-大专或以上学历,机械设计、自动化或相近专业背景;
-熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,具有扎实的制图技能;
-具备良好的学习能力与团队合作意识,能胜任多任务并行的工作节奏;
-3年以上相关工作经验。
挤出工程师
1-1.2万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
1.负责挤出生产线单螺杆的日常操作、调试、维护与保养工作。
2.根据生产指令和工艺要求,独立完成开机、停机、换模、换料等操作,确保生产顺利进行。
3.熟练掌握配方和工艺,能及时调整工艺参数(如温度、转速、真空度、牵引速度等),解决生产过程中出现的表面粗糙、尺寸偏差、塑化不良等常见问题,保证产品质量稳定。
4.负责对挤出产出的半成品/成品进行首件检验和过程抽检,做好质量记录。
5.指导并培训操作工正确操作设备,提升团队整体技能水平。
6.协助上级完成生产任务的安排与执行,提高设备利用率和生产效率。
7.负责工作区域的6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保安全生产。
服装制造文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专服装/纺织/鞋包
1、处理办公室日常行政事务,做好客户来访接待工作;
2、完成生产部门各类生产报表与单据的数据整理、统计分析及归档工作。
3、跟踪每日生产进展情况,依据生产计划表督促相关人员推进工作,及时汇报生产动态,发现生产、技术或数据异常情况须立即向上级报告。
4、负责唛头和标签的打印作业。
5、汇总生产人员考勤数据,协调与其他部门之间的文件交接及资料存档事宜。
6、管理办公用品的采购、发放与登记,以及办公室设备的日常维护与管理。
厂长/生产主管
1.3-2万元/月
厂长/主管1-3年大专农林牧副渔团队管理生产设备管理生产计划与物流控制生产成本管理副业
年龄:38岁及以下
学历:大专以上
任职要求
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业理论知识
③具有提升生产效率并实现突破的成功实践经历
④拥有禽鱼料、反刍料生产经验者优先考虑
栏目概述
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