聪明机灵有自主学习能力不矫情 性格外向积极向往高收入不躺平的人加入

管培生的培养周期为1-2 年，期间按照既定发展方向，实施“轮岗实践、导师带教、系统培训”的培养机制，安排管培生在不同岗位、区域及层级进行多维度锻炼，结合培养期间的考核表现，依据人岗匹配原则完成后续定岗与任用。 初步培养流程为：3-6 个月基层业务岗位历练；6 个月以上基层管理岗位实践。 任职要求： 1、具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权； 2、思想政治素质良好，遵纪守法，品行优良，具备扎实的专业能力，学业成绩优异，综合表现突出； 3、2025 年应届毕业的大专类、本科类毕业生； 4、所学专业为市场营销类、电子商务类、财务类、经济类、国际贸易类等相关专业； 5、工作地点：天津市 薪酬福利 1、薪资水平：实习期工资：4-7K；实习期结束后定岗工资 4-15K； 2、福利待遇：五险一金、假日福利（法定节假日、带薪年休假等）、节日福利（春节、中秋等）、年终奖金、关怀福利（防暑降温补贴、取暖补贴、免费提供住宿、班车服务等）、支持积分落户政策。

聪明机灵 有自主学习能力 不玻璃心 性格外向进取 渴望增收 拒绝躺平的优先

嘿，伙伴！我们正在寻找一位积极向上、富有责任感的IT技术成员，加入我们的团队，共同为公司提供坚实的技术支持！ 你的主要职责将涵盖软硬件设备维护、技术文档整理、日常技术支持等工作，助力构建高效、稳定的信息系统环境。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业； 2. 有相关实践经验者优先考虑，同时也欢迎能力突出的应届毕业生投递； 3. 热衷技术领域，具备良好的学习能力，能快速掌握新技能； 4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作； 5. 工作细致认真，有耐心，对技术工作保持高度热情。 我们期待与你携手，共同成长为技术团队中不可或缺的重要力量！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【职责描述】 1、落实公司保险业务的培训方案与课程内容，组织实施保险岗位人员的常规化训练； 2、负责保险团队日常现场运营管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、开展公司政策传达及企划活动支持工作，配合业务主管完成团队督导及销售业绩管理； 4、进行保险业绩数据的收集、整理与分析，提供有效的数据支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关方向； 2、具备1-3年保险行业相关工作经验，且在职期间绩效表现优异； 3、熟练掌握办公软件，擅长数据处理与分析，具备图文设计或视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

1. 负责实验室耗材的申领、登记、数据统计及与学生核对费用明细； 2. 整理并管理各类发票、支票及收据相关事务； 3. 登记银行与现金账目，确保账面与实际资金一致； 4. 办理差旅费报销及采购款项支付事宜。 5. 承担实验室用工合同的签署，以及人员登记、数据汇总与核对工作。 6. 负责发票开具相关操作。 7. 处理银行结算业务，按时准确核对各项银行账目，及时清理未达账项。 8. 完成上级交办的其他任务。（涉及财务操作可提供指导） 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备出纳相关经验者优先； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 工作细致认真，执行力强，具备良好的团队协作意识。

工作内容： 负责账务核算、系统数据处理及资质审查 承担对账与结算相关事务 要求： 大专学历，学信网可查，年龄40周岁以下 熟练掌握数据透视表、VLOOKUP等函数者优先 适应较快的工作节奏，具备较强的主动性 工作时间： 周一至周五 8:00-17:30 根据项目需要配合加班，加班可安排调休 福利待遇： 入职即办理五险一金 周末双休，享受法定节假日

职位描述： 票据分类与报销处理； 配合部门完成日常行政支持事务； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳，具备良好的沟通协调能力及抗压性； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1、负责车辆运营相关数据的统计、费用核算及车辆档案的日常维护； 2、整理司机培训记录，归集车辆保险、年审等相关资料； 3、完成各类费用的统计与汇总工作； 4、协助处理人事、行政等办公室日常事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作态度认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备基本公文写作能力，文字表达清晰准确，能独立撰写行政文件及报告。 本岗位工作地点在天津滨海新区中新生态城附近

天津市津南区招水电中工做点线管固定排气管什么的简单现在上工十点半干活到下午六点230元活简单

❤【17周学生 津南美甲厂】 3号开始九点面试 全部坐岗➕操作工1⃣8⃣0⃣元/天两餐 辅助工1⃣6⃣0⃣元/天两餐 ✅年龄:17-45 08 年全年接收 ✅薪资：2天后日结，操作工先发160，每个月29号补差价20元/天。综合工资6000到6500元。工作时间：上7下7，10.5小时操作时间！ ✅岗位：生产美甲甲片包装和检验，手机烟都可以带！ ✅食宿：免费住宿，白夜班各两餐。6人标准间，，，商保80元/月（第一个月先交）！ ⚠注：工期最少30天，。（每个月请假不允许超过2天，。离职须签到每个月29号）！ 返款:2⃣0⃣元/天。

天津市津南招二保焊/气焊，钢结构安装

急招临时艺术漆成手师傅2名和小工一名，微水泥混批做旧，批刮手艺好，守时，不磨洋工，能服从现场安排 9小时400，包午饭

天津市津南区招铝扣板吊顶

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

1. 负责文件的整理、归档与保管，熟悉招投标相关流程。 2. 组织会议并准备所需资料。 3. 协助部门处理各类行政支持工作。 4. 本科及以上学历要求。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，推动人事管理效能提升； 3、落实招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续跟进等环节； 4、策划并实施员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作精神； 5、负责员工关系维护，包括沟通协调、意见收集与问题处理，营造和谐工作氛围； 6、组织实施员工绩效考核相关事务； 7、办理员工入离职手续及相关流程； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上行政或人事岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法律法规相关知识； 3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档处理技能； 5、责任心强，执行力高，能够按时高质量完成各项工作任务。

1. 岗位职责 （1）负责等保测评、风险评估等安全服务类项目相关文档的整理与归档； （2）负责等保测评项目的前期报备及准备工作，对接主管部门并获取审核反馈； （3）做好与北京总公司之间的业务衔接，确保信息及时上传下达； （4）规范处理流程性邮件，完成转发传递、签收登记等工作； （5）进行文件和文档的排版处理，保证内容结构清晰、条理分明； （6）依据公司制度、流程和规范编制项目过程文档，保障其完整性、准确性和可追溯性； （7）完成公司及部门交办的其他临时性任务。 2. 岗位资格要求 （1）大专及以上学历，网络安全等相关专业优先，具备1年以上文职类岗位工作经验； （2）熟练使用Office等常用办公软件，性格稳重，工作细致，具备良好的语言表达、文档撰写及客户沟通能力； （3）理解能力较强，擅长沟通协调，拥有扎实的文字表达功底； （4）具备服务意识和团队协作精神； （5）细心踏实，勤奋主动，具有较强的抗压能力与学习能力。

土建资料员

1. 负责文件的整理、归档与保管工作，熟悉招投标相关流程。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 协助部门处理各类日常行政事务。 4. 全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要整理 2. 执行办公用品采购计划、库存盘点与领用管理，统筹固定资产登记、贴标及定期核查 3. 规范接待来访人员及接听转接电话，展现企业专业形象与良好服务素养 4. 高效完成上级交办的其他临时性、跨部门协作类行政任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，细致耐心、责任心强 2. 熟悉常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础文书处理与信息整合能力 3. 形象端正，具备基本商务礼仪素养及应变能力 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习能力强的应届毕业生投递

主要负责开工的资料，与竣工后的竣工资料，

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，如文件归档、会议筹备等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的拟定与落地实施。 3. 配合团队运作，维护高效有序的办公环境。 4. 应对突发性行政事项，保障工作流程顺畅运转。 任职要求： 1. 具有较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务。 2. 熟练使用各类办公软件及行政支持工具，确保工作高质完成。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队及跨部门人员有效协作。 4. 具备较强的学习适应力和创造性解决问题的能力。

招聘建筑资料员成熟土建，机电资料员～工作地点武清区

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据与报表，协助完成阶段性工作分析与汇报材料准备 4.管理办公用品及基础后勤事务，优化行政支持流程，提升团队协作效率 5. 根据安排参与项目辅助工作，包括资料收集、进度跟踪及临时交办任务落实 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致主动，责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，言行得体 5.能适应灵活工作安排，执行力强，注重团队协作