津南区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效有序运行；
2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，推动人事管理效能提升；
3、落实招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续跟进等环节；
4、策划并实施员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作精神；
5、负责员工关系维护，包括沟通协调、意见收集与问题处理，营造和谐工作氛围；
6、组织实施员工绩效考核相关事务；
7、办理员工入离职手续及相关流程；
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、具有2年以上行政或人事岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法律法规相关知识；
3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务；
4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档处理技能；
5、责任心强，执行力高，能够按时高质量完成各项工作任务。
1、统筹公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效有序运行；
2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，推动人事管理效能提升；
3、落实招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续跟进等环节；
4、策划并实施员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作精神；
5、负责员工关系维护，包括沟通协调、意见收集与问题处理，营造和谐工作氛围；
6、组织实施员工绩效考核相关事务；
7、办理员工入离职手续及相关流程；
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、具有2年以上行政或人事岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法律法规相关知识；
3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务；
4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档处理技能；
5、责任心强，执行力高，能够按时高质量完成各项工作任务。
2025-09-27 14:32
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师
天津威恳德测控设备技术有限公司
未融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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