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后勤1年以下大专车险
职位描述 (非中介非代理 操作简单易上手,欢迎零基础人员加入 [工作职责] 1,依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2,通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保相关事宜; 3,无需相关经验,入职前提供带薪岗前培训,快速掌握业务流程; [福利待遇] (1) 带薪培训期:9个工作日 (2) 薪资标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月收入6000元,业绩突出且入职满一年者月均收入可达8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶 (3) 五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利 [工作时间] 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排休息5至8天,国家法定节日如元旦、清明、五一、端午、国庆等全部正常休假,每年享受5-15天带薪年假 [晋升机制] 晋升体系完善,过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境优越(冬暖夏凉)+持续专业培训支持+多元化发展通道,助力职业成长!
后勤经验不限高中提供住宿,五险一金准时发薪,晋升空间大纯办公室工作
【应聘要求】 1、年龄20-40岁 2、具备高中或中专及以上学历 3、有相关从业经验者优先考虑 4、性格乐观积极,思维灵活,具备较强的进取意识和职业追求 【工作时间】: 8:30-18:30,节假日享受带薪休假 【薪资福利待遇】: 1.底薪+提成+绩效奖金,月综合收入8k-1w+,收入上不封顶! 2.每月按时发放薪资,准时到账,绝不拖欠、延迟! 3.晋升通道完善,发展空间广阔 4.欢迎新人加入,有经验者更佳,渴望高收入的直接联系我 5.需为人真诚,踏实肯干,性格外向,富有工作激情 6.公司提供专业平台支持,配备一对一指导培训,办公环境为5A级标准,期待你在新的一年实现收入突破,有购房购车目标的别再观望!!
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
岗位职责: 公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系客户,公司提供车险即将到期的客户名单,负责与客户沟通并办理车险相关业务,无需外出拓展客户,全程在办公室内完成工作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年休假。 薪资福利待遇: (1)入职培训11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起缴纳社会保险 (2)前两个月保底收入2700元,实际收入按高者发放,普遍在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高可达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月收入6000-7000元以上,业绩优异且在职时间较长者月薪普遍达8000-9000元甚至过万,多劳多得,上不封顶 (3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金)、年终奖金 (4)每月开展多种形式的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、专项培训等) (5)享受公司提供的各项节日福利 (6)非本地户籍员工,在本公司工作满3个月后,可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升通道: 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训机制与完善的晋升体系,提供多元化职业发展路径! 任职要求: (1)年龄范围20至40周岁 (2)具备良好沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定抗压能力
后勤1-3年大专
大地是一家上市公司,保障性强,经营稳定,实力强大! 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题,为客户提供满意的服务方案,并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职办公岗位,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供带薪岗前培训,零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流,具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(中午休息约1小时40分钟),每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假;同时享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、收入水平:初期综合月收入可达3500-5000元,后期稳定在6000-8000元区间,表现优异者月薪过万!工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、福利包含五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、活动方面:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,发放奖金并组织团队旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供专业系统的带薪培训机会,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习机制,构建完善的培训体系(包括入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等),配备丰富的学习资源,助力员工实现长期职业成长。
后勤经验不限大专入职社保法定节假日五险一金
【岗位职责】 本次直接招聘,全程无任何费用,公司主营业务为车险服务,现面向社会诚聘办公室续期后勤专员。主要工作内容是通过电话及网络方式,由公司提供即将到期的车险客户名单,为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务,无需外出拓展业务,也无需自行开发客户,属于纯办公室岗位。 【任职资格】 (1)年龄要求在20至40周岁之间; (2)普通话表达清晰,具备较强的责任意识,能够熟练操作基础办公电脑系统。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40(14:00)-18:30 每月休息5天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)入职后提供免费专业培训,培训合格即签订正式劳动合同,无试用期环节。 (2)薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励,月均收入区间为5000-8000元,其中40%员工月薪可达万元以上,收入与业绩直接挂钩。 (3)依法缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),并享有年终奖金。 (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励及实物奖励。 (5)工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。
后勤经验不限中专/中技内勤管理
1,通过网络及电话渠道与车主联系,协助办理车险续保及相关售后服务事宜。 2,公司提供稳定客户资源,工作内容简单易上手,收入稳定,办公环境优良。 [薪资福利] 1,待遇优厚:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2,带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速掌握工作流程。 3,享受多项补贴,节日福利齐全,按规定缴纳五险一金,享有团队激励金、法定节假日、带薪年假等福利。 [工作时间] 1,日常班制为长白班,上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 [职位要求] 1,年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力。 2,工作细致负责,具备较强责任心;善于沟通,具备良好的团队协作与学习意识。 3,背景,注重员工长期稳定发展者优先;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
后勤经验不限中专/中技双休 五险一金
【工作职责】 办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,客户资源由公司统一提供,全程在办公室完成工作,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30) 每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期、无实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练员工可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩; (3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金); (4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、专业培训等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业学习支持,晋升通道畅通。 任职资格: (1)年龄要求20-40周岁; (2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任心。
后勤1年以下高中车险
岗位职责: 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训,工作内容简单易掌握,适合锻炼个人能力,同时具备有竞争力的薪酬体系。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5至8天,国家法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期及实习期; (2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可达万元以上; (3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励、培训机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向。 职位要求: (1)年龄在20至40周岁之间; (2)具备一定的沟通表达能力,普通话标准,能熟练操作基础办公电脑; (3)能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。
直招后勤人员两名
6000-10000元/月
后勤经验不限大专
入职要求:具备良好沟通能力,不接受短期工作,提交资料后将由人事专员电话联系,请保持电话畅通 工作职责: 负责对接车险即将到期的车主,提供报价及相关业务办理服务 工作时间: 8:30-12:00 13:40-18:30 月休5天,法定节假日享受带薪休假 薪资待遇: 底薪加提成,当前员工平均收入5500-6000元,收入与业绩挂钩,多劳多得 福利待遇: 提供岗前培训,入职即缴纳五险一金,享有节日礼品、生日会等员工关怀活动 晋升空间: 大专及以上学历者,工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位; 工作满6个月可申请晋升管理岗位,如团队经理、市场经理等职位
文员社保1-2人
潍坊机场路附近仓库招送货司机一名,工资6000元,内勤一名,工资2600加社保上午8点至下午5.30下班联系电话
潍坊
5月15日 01:37拨打电话
山东潍坊明天下午滨海大学城欣泰商业街饭店找厨师替班一名!15号下午开始替,替一天半。450
厨师1-2人
明天下午滨海大学城欣泰商业街饭店找厨师替班一名!15号下午开始替,替一天半。450元!电话同步!
潍坊
5月15日 01:37拨打电话
山东潍坊烧烤店找厨师替班一名地址高新区怡和第一城电话混子勿扰
厨师1-2人
烧烤店找厨师替班一名地址高新区怡和第一城电话混子勿扰
潍坊
5月15日 01:37拨打电话
山东潍坊冶源宝山工业园,需要打磨工2人,打磨除尘设备,,电话吕
打磨1-2人
冶源宝山工业园,需要打磨工2人,打磨除尘设备,,电话吕
潍坊
5月15日 01:37拨打电话
临时工日结
日结80明天金宝附近汽车4S店搞活动室内摆摆小蛋糕之类的,轻松不累,要求形象差不多的,年龄低于30岁。上午10点到下午5点轻松不累工资日结80元
潍坊
5月15日 01:36拨打电话
服务员后勤
高湾木兰山庄面向社会招聘以下工作人员,有厨师配菜的山庄,维护维修,包括水电等工作。前台服务员,后台服务员,根据自己的特长喜好,可以联系经理,工资待遇面谈,面试细节打电话咨询,常年工作,包吃包住,工作环境好希望有志之士前来报名参加,夫妻工有单独居住环境,男女不限。大量招兵买马,主要吧台人员。后勤维修.管理经理,营销经理,有经验的优先,工资面议。 联系人王华 。
抚顺
5月15日 00:44拨打电话
后勤上什
招聘: 库管:4300-4500(年龄40岁以下 会电脑) 地址:万寿路附近,小吃,大工,小工,中工都要 以上人员50周岁以下,年龄大的勿扰,工资待遇,面试再谈,宿舍楼上,楼下厨房,环境好,空调,洗衣机齐全月休四天 联系人:王
北京
5月14日 23:10拨打电话
吉林长春后勤、更夫人员年龄60岁以内,乡村单身人员优先薪资福利:基本工资2000元
保安后勤
后勤、更夫人员 年龄60岁以内,乡村单身人员优先 薪资福利:基本工资2000元
长春
5月14日 22:38拨打电话
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责茶叶内部后勤相关工作,处理日常事务支持 2. 协助完成团队交办的其他任务,确保工作有序进行 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
后勤经验不限学历不限
长期稳定驻店后勤岗,工作简单不折腾只负责门店周边小件,不送餐品,不扯皮公司统一提供车子,就近分配,省心省力日间正常班次,午休充足,节奏舒缓综合薪资6000-7000综合收入稳定 提供吃住,入职无任何费用0元入职无押金
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用年终奖、司龄奖
工作职责 1. 根据公司提供的车险到期客户名单,通过电话、网络等渠道与客户联系,提供车险咨询、报价及线上业务办理支持。 2. 客观记录客户诉求与沟通内容,持续跟进续保进展,保障服务流程完整高效。 3. 保持良好客户互动,回应客户在车险产品、理赔流程等方面的基础问题,提升服务体验与满意度。 任职要求 1. 普通话流利,具备较强的表达能力与倾听理解能力。 2. 掌握基本计算机操作,能够快速熟悉办公软件及内部业务系统的使用。 3. 责任心强,做事认真细致,具有良好的学习能力和客户服务意识。 补充说明 1. 排班信息:上午8:30-12:00,下午13:40(或14:00)-18:30;月休5天,法定节假日带薪休假,享5-15天带薪年假。 2. 薪酬福利:综合底薪+绩效+年终奖+日常激励,平均薪资5000-8000元,40%员工月薪过万;缴纳五险一金,提供免费培训,培训后直接签合同无试用期;每月有实物、现金等员工激励;工作满3-6个月可参与储备经理、行政、培训等岗位内聘。 3. 职位亮点:支持居家办公,无需外出拓展业务,客户资源由公司统一提供,适合新人起步。
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容,并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39岁之间。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资+新人保护薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,前两个月享受2700元薪资保障;入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,尽情体验。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,平均薪资8K~2w不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续的专业培训和完善的晋升机制。
文员经验不限大专全白班法定假节日带薪全休无实习期无试用期带薪培训接受小白
大地是一家上市公司,专注于私家车保险服务领域! 工作内容: 1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端车辆客户资源,通过电话及线上方式与客户联系,协助其完成本年度车险续保手续; 2. 客户资源由公司统一分配,均为意向明确用户,历史成交率约70%,业务推进顺畅,出单稳定,操作难度较低 任职资格: 1、普通话流利,声音清晰悦耳,具备良好的语言组织与人际互动能力; 2、乐于尝试新方法,能适应工作节奏,愿意追求高绩效与高收入目标; 3、性格积极乐观,思维灵活,富有进取意识和职业发展目标感 工作时间: 上午8:20-12:00,下午1:40-6:30 每月首周双休,其余三周每周单休,法定节假日全部正常休息 福利待遇: 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成,月综合收入普遍在4000至8000元区间,其中25%员工税后月收入超万元,正式签约即办理五险一金; 2、享有国家规定的所有法定假期,提供带薪年假、年终奖金、节日慰问礼品、团队集体旅游等福利; 3、培训期结束后立即参保五项社会保险,未取得毕业证期间,公司同步为其投保保额达85万元的雇主责任意外险; 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,办公场所环境优越(冬暖夏凉),持续提供专业技能提升培训,职业发展通道完善
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求: 1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作; 2、积极进取,渴望高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有责任感和进取精神; 3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服相关经验者优先,大专及以上学历者优先考虑 二,岗位职责: 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程,持续做好客户关系维护与服务跟进 三,福利待遇: 1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依业务水平定级)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,前两月平均薪资3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上,收入上不封顶 2、享受国家规定节假日带薪休假,享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000—20000元,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业系统培训,提供清晰职业发展路径 四,工作时间: 上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周双休,其余三周单休,所有法定节假日正常休假,且均为带薪假期 五,注意点: 本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,非中介外包,有意向者请直接投递简历或添加微信联系,将优先安排面试
后勤经验不限大专公司环境好试用期全薪五险 双休!
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展迅猛,职业成长空间广阔! 薪资福利: 1、新人保底2700元,后期平均收入六七千元,约50%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 4、丰富多样的奖励机制(涵盖现金与实物奖励)+带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道清晰透明; 6、配备员工宿舍,食堂、超市等生活配套齐全,生活便捷无忧。 工作时间: 8:30-12:00,13:40-18:30 每月固定休息五天,国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松易上手,纯办公室岗位,无需外出。 本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试。 任职资格: 1、年龄20至35周岁之间; 2、大专及以上学历; 3、具备良好的沟通表达能力。
文员经验不限中专/中技节日福利五险一金晋升空间大
主要工作内容 负责景区相关问题及账号审核与答疑工作 无销售任务,工作内容简单易上手 提供五险一金 工作节奏轻松,团队成员均为00后,氛围融洽
后勤经验不限中专/中技岗前带薪培训室内办公,0外出国企直招,不是中介
一个跻身中国500强朝阳产业的发展机遇,晋升通道宽广,培训体系健全! 主要工作: 公司提供车险即将续保的客户名单,通过电话与电脑远程沟通新老客户,全程坐班办公,无需外勤。 工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:40-6:30左右 每月休息5天,享受国家法定节假日带薪休假,并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利: 1、无责任浮动底薪1600-7300元+提成(3%-20%)+月度奖金+全年绩效10%年终奖,综合收入平均5500-6000元。 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金,另享年终奖金; 3、公司定期举办团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等; 4、为无相关经验者提供带薪岗前培训; 5、入职满3-6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向; 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在5000-8000元区间,晋升机制透明,工作强度适中,无需轮班,固定白班制,服务客户素质高,沟通话术规范,提供带薪培训,享有带薪年假,适合男女求职者,待遇优厚,福利完善
/行政/高薪/双休
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技氛围轻松团队执行力强
岗位职责: 因公司扩建团队,现招聘办公室续期专员,有意者联系。 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期流程。车险属于车辆使用刚需,所有车主必须配置,具备高成交率。车险行业稳定发展,抗外部环境影响能力强,是可持续深耕的职业方向。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30(每日工作8小时,长白班) 月休5-8天,国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【任职条件】 1. 年龄20至35周岁(优秀者可适当放宽),态度积极,品行端正; 2. 公司重视实际能力,学历要求中专或高中及以上; 3. 普通话清晰,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4. 熟练掌握电脑基本操作,打字速度不低于每分钟20字; 5. 乐于接受新事物,有挑战高收入目标的动力,遵守团队管理规范; 6. 性格外向,思维灵活,具备较强的进取意识和职业发展意愿。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助上级领导推进各项任务落实,如会务安排、公文流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通表达能力和协作意识,具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应能力,工作认真负责,服务意识强。
后勤经验不限高中
公司直招(非第三方招聘,非代招) (园区提供宿舍和餐厅) 在办公室处理即将到期车辆保险的转保与续保事宜 纯文职岗位,无需外出,无须自主开发客户 平台,待遇优厚(社保五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、年终奖励、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会、住宿支持、餐补、年终奖等) 人才是企业发展的核心优势,为全体人员提供专业系统的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制,持续赋能成长,配备完善的培训体系(涵盖入职培训、在职提升、外部学习、团队拓展等),共享丰富学习资源,助力员工实现长远职业发展 工作内容简单轻松,接受实习生及零经验人员,可提供实习证明盖章 车险同行人员支持居家办公,兼顾生活与工作 欢迎咨询了解!
后勤经验不限中专/中技法定节假日定期团建节日福利
【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,无需外出,客户资源由公司统一提供,全程在办公室内完成工作,入职即享带薪岗前培训,操作简单,快速上手。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(或18:30) 每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩; (3)五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); (4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(包括实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通。
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