根据业务需求操作微生物或者肿瘤相关的实验

*任职条件： 1、本科及以上学历； 2、食品科学、生物工程、生物制药及化学等相关专业； 3、有2年以上实验室一线工作经验，能够独立完成有机化学实验； 4、能够独立熟练操作HPLC，HPLC-MS/MS，等相关仪器设备；并对SPE柱，IAC柱，色谱柱，色谱配件等应用熟悉； 5、具备写文章，文献能力；有相关经验者优先； 6、对实验室工作有热情、有责任心，具有学习敏锐度、坚韧不拔的性格； 7、能适应长期出差。 *支持岗位职责: 1、负责公司全产品的售前，售中和售后、应用技术支持工作，电联，网络或现场解决客户问题； 2、独立完成技术应用问题的解决开发，应用创新; 3、完成市场工具的更新。 *福利待遇： 1、项目提成； 2、全额五险一金； 3、周末双休+法定节假日休息+带薪年假； 4、高质量的培训机会； 5、丰富的行业会议； 6、不内耗的工作氛围； 7、真放松的团建活动。

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岗位职责 1. 负责FMT质检平台的建设，制定FMT样本全周期质检SOP及质量控制标准。 2. 执行FMT样本接收、检测等环节的全程质量检验，依据既定标准操作，确保检测数据真实可靠。 3. 规范编制质检报告，确保内容准确、格式合规、过程可追溯。 4. 负责试剂与耗材的台账登记及库存管理，保障物资供应稳定合理。 5. 严格执行实验室生物安全管理制度，落实实验废弃物处置、样本安全保管等相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，微生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备1-3年微生物类质量检测工作经验，有FMT质检或肠道微生态检测经历者优先考虑。 3. 精通FMT样本全流程质控技术，具备平台建设经验者优先。 4. 具备扎实的微生物理论知识和实操经验，工作认真，责任感强。 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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注： 1、本岗位为全职职位，仅接收2025年本科及以上学历应届毕业生，不接受2026年及以后毕业的学生申请。专业限定为化学工程、材料化工、电化学等相关化学类专业。 2、岗位主要工作内容为电化学检测，入职后3-6个月可根据实际表现转岗至研发岗位并实现薪资上调。 3、因收到简历数量较多，无法逐一回复，将统一查看并筛选不符合条件的简历，敬请谅解，感谢您的关注与支持。 岗位职责： 1、配合研发人员完成生产设备或机械的操作，协助开展电化学实验及相关生产任务。 2、操作设备进行定量样品制备，并执行相应的质量检验工作。 3、参与实验仪器的日常清洁维护（包括整理、整顿、清扫、清洁及素养管理）。 4、依据研发人员的生产安排，准备所需原材料、工具及辅助装置。 5、严格执行实验室安全规范（如穿戴实验服等），参加安全培训，及时识别并反馈潜在安全风险。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，化学、材料等相关专业背景，本科期间有电化学测试相关实践经验者优先考虑。 2、具有较强的工作主动性和责任心。 工作时间： 1、实行双休制度，工作时间为上午9:00至下午18:00。入职前三个月提供免费住宿，后续租房可享专属优惠。该岗位采用排班制，偶有周末出勤，周中灵活安排两天休息，实行每周五天工作制，少数时间段可正常双休。 2、入职即办理五险一金，享有国家法定节假日及相关休假权益。

-观察并监测实验动物的健康状态，发现异常及时上报。 -配合科研人员开展实验工作，完成大小鼠的抓取、固定、标记等基础操作。 -参与实验数据的收集与整理，确保数据真实、完整、可查。 -按照实验方案和标准流程实施称重、注射、给药、采血、解剖等操作。 -负责实验记录的汇总与归档，保障数据的系统性和可追溯性。 -严格执行动物实验伦理要求，保证实验过程符合人道与法律规范。 -遵守实验室安全管理规定，落实个人防护措施，防范安全事故发生。 -**沟通能力**：具备良好沟通能力，能与团队成员高效协作。 -**细致认真**：做事严谨，责任心强，能够准确记录实验信息。 -**伦理意识**：具有动物实验伦理观念，能够尊重并善待实验动物。

须同时有废品回收行业经验及抓车装载机经验无经验勿扰 工作时间早七晚九 工作内容 上午装车 下午干活：分拣货物 敲方子 挑拍子 会熟练使用抓子装车上料 没有废品行业经验勿扰 底薪八千至一万二包吃住 长期大量招聘 不符合勿扰

北京市丰台区招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

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北京丰台，旧楼保温活，用后台力工20名工期3个月，供吃住，每天200元，按月准时开资，8号一10号准时开工

【薪资待遇】 综合收入：8000-13000 基础单价：7-10 日单量：60-100单 薪资结构：单价 * 单量 + 各类补贴 + 冲单奖 距离补贴：时段补贴，夜宵补贴；天气补贴 【招聘要求】 1)年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。 2)会骑电动车，会使用智能手机导航。 【工作时间】 上午10:30-13:30 下午17:30-20:00 午晚高峰需要在线，早餐/下午茶/夜宵根据站长排班上线跑单，每天不低于8小时。

一、职位描述 薪资构成：底薪+手工费+提成 无责任保底薪资：8000元/月起 均月薪：8000-12000元 二、福利待遇: 1、公司提供免费住宿，并补贴水电煤费用: 2、带薪培训，完善的晋升制度。 3、年终奖金/带薪休假/员工旅游/节日福利/高提成 三、晋升通道: 美容师--美容顾问--店长--店经理-区域经理 四、职位描述: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁 4、学习产品知识和专业技术、不断提高自身职业素质和技能; 五、任职资格: 1、形象端庄，18-35岁，初中以上学历 2、熟悉各种美容理疗的操作流程及手法 3、沟通理解能力强、技术手法好有服务意识、具有专业素养以及职业道德: 4、销售能力强，有一定的上进心和挑战高薪的欲望

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招聘成手试验员一名，要求能够独立完成日常试验室内（土工试验较多）以及现场检测（压实度）工作，认真负责，会开手动挡车辆。工作地点在黑河附近，工资电联，联系方式：杨同步

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试验员招聘启事：专业沥青及沥青混合料试验人员，工作地点江西宜春，月薪5000，享受年终绩效奖，每月按时发工资，月休四天，招工名额有限，仅招一名。

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

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岗位职责： 1.熟练操作挖掘机/钩机、铲车/装载机等工程机械，完成土方开挖、回填、装卸、平整等施工作业 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养及简单故障处理，确保作业安全高效 3.按施工指令和现场要求精准作业，配合工长及施工团队完成项目进度目标 4.服从现场调度安排，适应丰台区及周边工地流动性作业需求 5.如实填写设备运行及作业记录，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有有效的特种作业操作证（N1或N2）及相应机械操作资格证书 2.具备挖机/钩机、铲车/装载机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3.身体健康，责任心强，无不良驾驶及作业记录 4. 吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，安全意识强，服从管理

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岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

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