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岗位职责： 1、依据标准操作流程，协同CRA及项目主管完成临床试验相关文件的收集、整理与归档工作； 2、按照项目经理指示，对项目整体进展进行协调与跟进； 3、协助研究团队开展受试者定期随访的追踪管理； 5、负责项目相关会议的组织与安排； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、了解GCP规范及临床试验基本流程； 4、具备良好的沟通能力和信息整合能力，注重细节，执行力强； 5、工作有责任心，态度踏实严谨。

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职位描述： 1、独立完成各类项目中化学检测的样品前处理、分析测试工作，编制完整数据报告并提交相关人员审核； 2、按时开展检测任务，保证检测数据的准确性与可靠性，对最终检测结果承担责任； 3、掌握质量控制相关方法，并能在实际工作中有效落实质量管控措施； 4、负责分析仪器的日常维护及规范管理，确保设备正常运行； 5、具备独立承担新检测项目开发、方法验证以及能力验证样品测试的能力； 6、定期梳理检测过程中出现的异常问题及其应对措施，形成总结并向主管领导反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、纺织类或相关专业背景； 2、具有2年以上化妆品检测领域工作经验，具备CMA或CNAS评审经历者优先考虑； 3、熟悉化妆品相关检测标准者优先； 4、具备良好的职业操守，能够独立分析和解决技术问题，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、有液相、气相、液质、气质、ICP-MS等仪器操作经验者优先。

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数据中心配电室主管招聘（共1人）： 1、位置：北京丰台西四环岳各庄桥附近。 2、资质要求：50岁以内，有高压本。 3、长白班，白班时间8:30-17:30； 4、薪资：每月6.5K。 5、联系电话：张经理，与电话同步。优先联系。

1、项目名称：山土皮、石块拉运 2、项目地点：北京丰台—涿州 3、需要车辆：8.2—8.6米，箱高1.5米，带篷布，车颜色最好是绿色的手续齐全（30辆，最少提供15辆） 4、运距：运距57公里 5、价格：每辆车甲方垫付调车费500元（从第三天运费中扣除）每辆车至少保证一天3～4趟。可24小时干。 6、结算方式：现金或转账，当日支付（每天8时交票，17时前到账，如当日票据遗漏，当日不予结算） 7、吃、住、车队自理。油完全甲供，后期也不会扣除。 8、可以干的车队带价格联系

北京丰台招聘： 主管：7000∽8500 服务员：5500∽6500 以上人员，要求身高1.6米以上，年龄35岁以下，月休四天，宿舍近，24小时热水、空调、WiFi，管吃管住。 电话同步：

董事长秘书助理招聘启事 岗位名称：董事长秘书助理 招聘人数：1人 岗位职责 1. 协助董事长秘书处理日常行政事务，包括文件收发、资料整理归档、会议纪要撰写等工作。 2. 负责董事长行程的初步规划与协调，提醒重要行程节点，保障出行顺畅。 3. 协助筹备董事长参与的各类会议、商务活动，做好会前准备、会中服务与会后跟进。 4. 负责来访客人的接待引导，做好沟通衔接工作，维护良好的商务形象。 5. 完成董事长秘书及董事长交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 年龄18-25周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。 2. 形象气质佳，举止得体，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基本的公文写作规范。 4. 工作细致认真、责任心强，有较强的保密意识和服务意识，能灵活应对突发情况。 5. 有相关行政助理、秘书实习或工作经验者优先考虑。 福利待遇 1. 五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建。 2. 完善的岗前培训与职业发展通道，提供广阔的学习与晋升空间。 3. 舒适的办公环境，人性化的管理模式。 应聘方式 1. 有意者请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：@qq.com

天陇铁路监理项目，招聘试验员1人，有工作经验优先，待遇优，按月发放工资。联系人：张亚青，联系电话。

招聘：电气设备高压试验 薪资：7001-10000元/月 本公司主要承建220kV及以下电压等级的电气设备调试与高压试验工作。因工作需要，现招聘高压试验员，具备独立开展35kV变压器、开关柜、PT/CT等电气设备的交接试验及预防性试验的能力。

招聘：实验员 薪资：4000-5000/月 对电子、五金、塑胶类制品检验有一定了解；能读懂视图，熟悉万用表、卡尺等测量工具。

招聘熟手试验员1名，项目地址武汉市洪山区南湖华中农业大学实验楼项目，管吃管住，薪资待遇面议，要求会开车，。联系人:秦总:

招聘：电力试验员 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责1、负责维保试验项目的现场勘查和资料收集；2、负责编写试验运维停电施工方案及安全措施方案，并落实到位。3、具有一定的电气一、二次及继电保护等专业知识；4、能独立完成35kV等级及以下设备的交接、预防性试验、继电保护调试、设备及配电房维保等工作;5、负责按照确定的试验方案和规程规定进行试验操作，保证试验中的数据正确，并清晰、完整的做好原始记录，对试验结果进行分析，出具试验报告。6、负责管理试验仪器设备，按规定周期及时送检，7、负责团队组建与管理，合理配置人员资源，确保团队高效协作。8、具备成本管控意识，优化团队运营成本，提升资源利用效率。9、能够独立带领团队交付项目，确保项目按时、高质量完成。二、任职要求:1、熟悉南网相关规程、安全意识强，不违规作业；2、熟悉10kV及以上电力工程试验工作，有4年以上电力行业相关工作经验；4、能适应广西区内短期出差，能接受电力试验岗工作时间特殊性；5、具有初级工程师职称及以上，继电保护证或高压试验证、高处作业证、高压、低压电工证（优秀者可放宽）。

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的规划与持续优化，保障各子系统高效协同； 2.标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈实现动态完善； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（时效/成本/客户满意度），制定优化方案并推进跨部门协同实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建经验（涵盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2.标准制定与推行专长：熟悉流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3.变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域适配冲突）； 4.量化评估与改进闭环：擅长构建健康度评价模型（平衡时效/成本/满意度指标），拥有推动跨部门改进落地的经验； 5.数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与应用 3、负责服务供应商与线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具有3C行业或快消领域工作经验，累计从业时间不少于2年，具备消费电子类产品考核管理或供应商管理背景者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，有实际方案撰写输出经验； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通能力，学习意愿强烈，积极进取，工作认真踏实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备优良的职业操守，善于协作配合，拥有团队意识，能够独立开展问题分析与处理，沟通表达能力强，组织协调能力突出，语言表达条理清晰

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

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