上海虹口区招塔吊指挥月工资5700加班20每小时，月发生活费3000元，。 联系电话

上海市虹口区招指挥/司索工，5700+20，35米大臂，建工体检，电话微信

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上海市虹口区招塔吊指挥一名年龄要求 55 岁以下，45 岁以下，一台塔吊，两个指挥

上海虹口招指挥/司索工本人司机找个指挥工地在浙江，宁波过几天上来5500，加班20+月发

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上海虹口区寻找一名临时指挥替班人员，工作地点在上海城区，工作时间为每天十小时，共需工作至本月十八号，工资每日两百元，结算方式为人走账清，联系人马姐。

上海虹口区 招塔吊2司3指挥 工地：新工地高层 食宿：生活区在现场 薪资：5700+20 生活费：每月5000元 要求： 男 54 周岁内，女 44 周岁内 单司机、司机、超龄勿扰 - - 持官网有效证件 ☎ 联系： 阳（同步）

上海市虹口区招指挥/司索工

上海虹口招信号司索工，工资5800，加班20

公司招聘：地址：上海市虹口区公平路168号（提蓝桥地铁3号口步行180米）室内保洁：57周岁以下，有健康证。早7：00-20：00做六休一、5500元/月做五休二、4900元/月管吃一日三餐，工作环境、条件好。要求阿姨认识字，思路清晰，有相关工作经验者优先。联系电话：

，需要厨房小工1名，位置虹口区北外滩附近，要求18-45岁以下，有健康证，上班时间：13.30－22.00，有时间的与我联系：方鹏

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

负责配送附近小区蔬菜水果小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天460 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8小时12000-15000 可长期可短期工作时间八小时

酒店停车场保安！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

福州市长乐区招指挥/司索工要两个指挥顶班 顶到工地结束为止

金昌找两个指挥，6000千，管吃管住，电话，陈工，

南京江宁明天找一个信号工替班联系电话

深圳地铁招司索工，工资6500十600每月29号准时发工资，刚始发，年龄55以内，联系人宋与同步

恒力重工院内曲平组现聘：1.焊接：工资320-470/8小时，需要100人，享受恒力补助政策（有船厂经验），2.铆工：工资320-470/8小时，需要60人享受恒力补助政策（有船厂经验）3.打磨工：工资280-320/8小时需要10人享受恒力补助政策（有船厂经验）4.招起重指挥（Q1证）1人300-400/8小时，有船厂经验（有船厂经验优先）5.学徒10人工资240起6.招装配/焊接班组，班组长月工资2万（有介绍班组，散人，干满一个月丰厚茶水费）（有船厂经验优先）以上人员50以内男女不限，大龄工也可以可以带手机，有抽烟时间男女不限18-50(60周岁)多劳多得；面试简单。基本包进要求:无案底体检合格体重200斤以内联系电话:(同步)

岗位职责： 1、全面掌握芯片板级验证中硬件/软件系统的架构与设计约束，制定系统规格，完成总体及详细设计方案，并协同芯片团队明确芯片至板级的信号交互与电气参数规范。 2、主导硬件/软件产品化过程中的功能调试与单元测试工作，承担验证阶段软硬件及系统层面问题的定位、解决与持续优化任务。 3、理解半导体领域数据分析的逻辑功能与实际应用场景，构建具备可复用特性和支持架构迭代的模块级与系统级验证环境。 4、编写芯片测试用例，采集性能数据，整理缺陷记录，维护代码资源，提供覆盖全流程的系统级解决方案开发支持。 5、具备硅光芯片（如VSCEL/PD/DFB/EML/SPAD/Ridar/ToF）测试验证体系从无到有的建设经验。 6、拥有射频芯片及毫米波芯片相关的测试与验证实践经历。 7、工作年限在3年以上、8年以内，年龄不超过35岁，熟练掌握模拟电路原理与数字通信协议。 8、要求985或211院校硕士学历，若实践经验突出者可放宽至本科毕业于985或211高校。

职位名称：化妆品&护肤品跟单员 岗位职责： 1. 熟悉日系订单品质标准，开展新工厂与新品资源的开发，对接工厂并跟进新企划项目的执行进度 2. 根据营业端提出的企划需求，匹配合适工厂资源并完成报价，协助业务人员与工厂沟通，及时回应客户关于产品方案的问题反馈，并持续追踪、推动、确认改善措施的落地情况，定期向上级汇报项目进展 3. 具备日语日常沟通能力 岗位要求： 1. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 2. 具备良好的团队合作意识，时间管理能力突出，工作耐心细致且富有责任心 3. 拥有较强的沟通表达能力，性格积极乐观 工资标准：税前10000元/月（足额缴纳社保，不低缴）。 奖金2-4个月。 福利待遇： 1. 依据薪资标准，按全额基数缴纳五险一金 2. 每年提供调薪机会，以工作成果为导向，结合个人表现进行调整 企业魅力： 1. 公司在行业大环境中保持逆势快速增长，发展机会丰富，成长空间广阔，可接触多样化的优质商品及前沿专业信息与知识 2. 企业文化开放包容、氛围温暖，无论背景如何都能顺利融入，与优秀伙伴共同学习、彼此激励 3. 办公地点坐拥绝佳江景，环境舒适宜人

上海虹口区 招塔吊2司3指挥 工地：新工地高层 食宿：生活区在现场 薪资：5700+20 生活费：每月5000元 要求： 男 54 周岁内，女 44 周岁内 单司机、司机、超龄勿扰 - - 持官网有效证件 ☎ 联系： 阳（同步）

岗位职责: 1、配合上级推进创新委员会各项事务，参与《产品管理流程》体系文件的搭建及迭代优化； 2、协同上级开展创新项目的用户调研、产品研发及落地推广相关工作； 3、主导“云雀计划”的需求征集、初筛与归集，持续优化创新需求收集机制与评审流程，保障评审工作的规范性； 4、协助上级对需求进行拆解与优先级排序，组织评审会议，确保需求契合产品战略方向与用户实际需要；整合有效需求，推动转化为创新产品方案，明确产品核心价值点； 5、负责设计用户调研问卷，参与实地调研并完成调研数据整理与结果输出； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，统计学或医疗相关专业优先考虑； 2、具备产品研发、数据统计、用户调研及文案撰写相关经验，有医院后勤、医疗信息化或智慧医疗领域背景者更佳； 3、具备较强的文档编写与汇报能力，能熟练运用管理工具进行数据处理与分析； 4、逻辑思维清晰，表达顺畅，能够准确传达项目信息与需求内容，推动跨部门协作达成一致； 5、具有良好的团队协作意识，积极主动支持团队工作推进； 6、精通各类办公软件操作。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务板块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运行、质量监督、成本分析与客户对接，协助指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统化培训、实地操练及定期测评，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历，撰写阶段性总结报告，并针对实际问题提出可行性改进建议； 5、协同职能团队，收集并反馈项目实施后的运营实况。 二、成长期（培养期结束后） 1、进入人力资源、财务管控、法务合规、行政支持等职能领域进行专项轮训，深化专业理解，将基层经验转化为管理视角； 2、选择特定职能方向深入发展，推动职能知识与业务场景的有机结合，为一线提供定制化专业支持； 3、统筹协调内外部资源，为全国多项目运营提供高效职能保障； 4、牵头或参与标准化管理体系搭建，助力组织效能和服务水平持续提升； 5、定期开展运营回顾，设计跨部门协作优化策略，并推进制度迭代与落地执行。 任职要求: 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、法学、财务、管理类等相关专业，综合能力突出者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多元工作环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能够接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，决策果断； 5、责任心强，富有团队合作精神，愿意主动协助同事； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。

【岗位职责】 1、依据销售预估及农化产品生产周期特点，编制月度与周度生产排程，统筹车间生产安排。 2、基于MRP运算逻辑，测算尿素、磷矿、钾盐等原料需求，发起采购申请并跟踪到货进度。 3、搭建安全库存机制，优化库存周转水平，推进呆滞物料的识别与处理。 4、协同销售、采购、制造、仓储等部门，协调解决缺料、紧急插单、设备异常等突发问题。 5、维护ERP系统中计划相关参数，定期输出计划完成率、库存周转等关键绩效指标报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，化工、工业工程、物流、供应链等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上PMC相关工作经验，有化肥、农药或基础化工等流程型制造行业背景者优先。 3、熟练掌握MRP原理、库存管控方法及ERP系统（如用友、金蝶、SAP），精通Excel操作。 4、具备较强抗压能力，可适应订单集中释放、原材料供应中断等紧急情况下的工作节奏。 5、熟悉化肥行业产销季节性规律，能接受旺季期间高强度工作安排。

1、开展以甲醇作为碳源的酵母（重点为毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研究与优化工作； 2、策划并实施小规模、中试级别的发酵实验，构建稳定且高效的发酵技术体系，解决染菌、代谢异常等关键技术问题； 3、编制实验总结、工艺规程及专利技术文档，推进科研成果向实际生产转化； 4、承担发酵装置及相关检测设备的日常管理与维护工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 职位要求 1、发酵工程、生物工程、生物制药、生物技术、微生物学等相关专业背景，具备本科或以上学位； 2、拥有5年以上发酵领域工作经验，熟悉芽孢杆菌、霉菌等农业用菌剂的发酵工艺开发及规模化生产； 3、具备农业菌剂发酵后续处理经验者优先录用； 4、责任心强，工作主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应夜班工作安排。

职位描述 1、开展以甲醇作为碳源的酵母菌（特别是毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研发与优化工作。 2、独立完成从摇瓶、高通量微孔板至5L-50L规模发酵罐的实验设计与实施。 3、主导高密度培养、碳源切换及甲醇诱导表达等核心发酵环节的工艺建立与参数调优。 4、对发酵全过程实施监控，按时取样并分析，结合DO、pH、CER、OUR等在线与离线数据，深入解析细胞代谢行为。 5、与菌株构建团队密切配合，推动形成高效的“DBTL”（设计-构建-测试-学习）闭环，依据发酵结果为菌种改良提供关键数据支持。 6、负责相关发酵设备的日常维护与校准，并参与实验室标准操作流程（SOP）的制定与持续完善。 7、规范、完整地记录实验过程，撰写技术报告和总结文档，并向项目组进行成果汇报。 职位要求 1、学历专业：硕士或博士，生物工程、发酵工程、微生物学、生物化工等相关领域。 2、项目经验：需具备至少一年以上“以甲醇为碳源的酵母发酵”方向的实际研发经历。 3、熟悉甲基营养型酵母（如毕赤酵母）的生理特性及发酵动力学原理。 4、掌握实验室及小试级别发酵罐的操作、控制与维护技能。

制剂配方设计与开发：依据活性成分特性、靶标生物、应用环境及市场实际需求，开展新型农药制剂的配方研发与筛选工作。 深入探究配方体系中各组分的功能机制及其协同或拮抗效应。 持续改进现有制剂配方的各项性能指标（如物理与化学稳定性、生物效能、安全性、使用便捷性及成本控制等）。 实验室研究与测试： 独立或在指导下完成实验室小试工作，涵盖样品制备及理化性质检测（如粒径分布、悬浮性能、分散能力、乳化效果、润湿性、粘度、pH值、热贮与冷贮稳定性、析水析油现象、起泡性等）。 制定并实施配方筛选、优化及稳定性验证实验方案。 规范记录实验全过程，科学分析测试数据，并撰写完整准确的实验报告。 中试放大与工艺开发： 参与或负责实验室成果向中试生产的转化，协助拟定生产工艺路线及关键工艺参数。 及时识别并解决中试过程中出现的工艺难题或产品质量问题。 合规性与安全： 严格执行实验室安全操作规程及化学品管理规范。 确保研发活动及最终产品满足国家与国际农药相关法规、技术标准（如FAO/WHO标准、中国农药登记资料要求）以及企业EHS管理体系要求。 职位要求： 硕士及以上学历，专业包括农药学、应用化学、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、材料科学与工程、植物保护（侧重化学方向）等相关领域；特别优秀的本科毕业生亦可适当考虑。

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