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威海环翠区招钢筋班长/带班、砌砖/石、泥瓦工
泥瓦工砌砖钢筋班长
威海市环翠区招钢筋班长/带班、砌砖/石、泥瓦工
威海 环翠区
2月2日 09:50拨打电话
生产组长/拉长包住经验不限本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电生产成本管理
海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升,成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术,匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金; 转正后增加加班费,封顶800元/月(需加班16小时即可拿满)。 定岗班线长:任命后立即调薪,年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!
生产班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、配合上级拟定生产目标及执行方案,推动任务目标顺利达成; 2、统筹车间生产运作,落实生产计划安排,确保各项生产任务按时按质完成,保障交付达成率100%; 3、负责班组生产流程与现场管控,落实安全规范,推进车间标准化作业管理; 4、主导班组质量管理工作,每个生产周期内完善质量体系资料,严格执行质量标准操作流程; 5、负责车间成本控制,优化生产效率、人均效能及物料使用率; 6、负责班组团队建设与管理,涵盖员工技能掌握情况、绩效完成状况及人员稳定性等指标; 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄25-45岁,中专及以上学历,食品科学、食品工程或相关专业优先; 2、具备3年以上食品制造行业工作经验,2年以上管理岗位经历,1年以上相同职位经验; 3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性,掌握品质控制要点与生产设备运行原理;
装配组领班
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住1-3年高中农业农林牧副渔生产跟单
1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计; 2、监督车间生产流程中的质量控制与检验工作; 3、管理车间原材料使用及成品出入库流程; 4、落实车间安全生产与环境保护相关措施; 5、监督执行车间管理制度及工艺操作规范。 职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂 职位亮点:1、八小时工作制2、工资按时发放
组长
3000-6000元/月
生产管理3-5人月结学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单化工医疗器械/设备生物制药
招聘班长,领班,负责完成公司的生产任务!
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责: 一、生产任务安排与进度跟踪: 1、按时召开班前会议,向一线员工明确当班生产任务,并传达具体工艺标准和品质规范; 2、组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对突发重大问题及时分析并推动解决。 二、班组物料管理,保障生产有序运转: 1、负责本班组原辅材料的申领、仓储及退回操作,核对物料的规格、数量与质量状况; 2、管控生产过程中物料使用效率及不良品产生,若出现多余料、废料或缺料情形,指导相关人员完成退换补料流程。 三、班组现场作业管理: 1、依据生产计划实施现场调度,确保班组达成既定产量目标; 2、持续推进“5S”现场管理实践,不断优化生产环境; 3、监督并检查班组各项作业执行情况,落实生产任务及日常管理工作核查; 4、开展班组巡检工作,第一时间处理产线运行中的异常状况。 四、安全生产管理: 1、贯彻执行公司制定的各项安全规章制度,常态化开展安全巡查; 2、聚焦重点区域和关键环节管控,排查潜在风险点,预防安全事故的发生; 3、定期组织班组内部安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持: 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升; 2、推动班组文化培育,配合推进车间整体企业文化落地; 3、参与生产管理制度和作业流程的持续改进,积极反馈优化建议。 六、跨班组协作与部门联动: 1、保持与其他班组的良好沟通与协作关系; 2、按照既定流程与相关职能部门做好横向对接与信息传递。 七、临时交办事项: 执行车间主任或生产主管临时指派的其他工作安排。
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限本科团队管理生产设备管理家电机械设备/机电/重工
1.应聘要求: 需保证6个月实习期 2.餐饮住宿: 提供午餐与晚餐,住宿全免费 4.福利待遇: 入职即缴纳五险一金,依法签订劳动合同,享有高温补贴、免费宿舍、季度生活用品发放等福利 5.晋升发展: 实习期满后可根据意向选择技术或管理双通道发展方向 管理路径: 班组长→线长→车间主任→制造部长 技术路径: 初级技工→中级技工→高级技工→高级技师,专业能力越强,职级越高 7.工作地点: 山东省青岛市平度市南村镇海信(山东)家电产业园 海信山东产业园为海信集团旗下规模最大的白色家电生产基地,2023年集团全年营收达2017亿元。海信冰箱成立于2012年,现拥有平度、扬州、顺德等多个生产基地,生产订单稳定,持续面向社会长期招聘 联系电话:***********
生产组长/拉长10年以上学历不限包装/印刷
岗位职责:能够熟练操作印刷设备,具备一定的相关工作经验 任职要求:具备良好的责任意识,团队协作能力突出,沟通协调能力强,工作认真负责
叉车班长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结高中全职团队管理化工
岗位职责 1. 团队管理:负责叉车班组日常管理,合理安排叉车司机排班、岗位调配,确保班组人员出勤稳定、作业高效;监督班组员工遵守公司规章制度及作业规范,做好员工日常考核与工作指导。 2. 作业统筹:根据生产、仓储、发货计划,统筹安排货物装卸、转运、堆码等叉车作业,保障物料流转顺畅,满足生产及发货需求;协调现场作业秩序,优化作业流程,提升整体作业效率。 3. 安全管理:严格执行叉车安全操作规程,杜绝违规驾驶、超载作业等行为;定期组织班组安全培训、安全例会,排查现场安全隐患,处理作业中的安全问题,确保零安全事故。 4. 设备管理:负责叉车日常点检、保养、清洁工作的监督落实,记录设备运行状况;发现叉车故障及时上报,并跟进维修进度,确保叉车性能完好、正常投入使用。 5. 现场管理:维护作业现场整洁有序,规范货物堆放,做到定点、定位、整齐摆放;配合仓库管理做好货物数量核对、标识清晰,避免货物损坏、丢失。 6. 数据与沟通:做好叉车作业记录;与生产、仓储、采购等部门高效沟通,协调解决作业衔接问题,保障工作闭环。 任职要求 1. 高中及以上学历,1年及以上叉车班组管理经验;持有有效特种设备作业人员证(叉车证),证件在有效期内。 2. 专业技能:熟练掌握叉车驾驶、装卸、堆码操作技能,熟悉各类货物搬运规范;了解叉车基本结构、日常保养及简单故障排查知识。 3. 能力素质:具备较强的现场管理、统筹协调能力,能合理安排班组工作;责任心强、执行力高,具备良好的安全意识和问题处理能力;能适应倒班、加班及高强度现场作业,服从公司管理。 4. 其他:无不良驾驶记录,身体健康,无恐高、高血压等影响作业的疾病;吃苦耐劳,做事严谨,具备良好的团队协作精神。 工作内容 1. 每日班前召开班组例会,布置当日工作任务,强调安全注意事项。 2. 现场指挥叉车作业,监督作业质量与效率,处理突发问题。 3. 检查叉车车况,组织班组做好设备保养与现场5S管理。 4. 统计班组作业数据,上报工作报表及异常情况。 5. 落实公司安全管理要求,开展班组安全自查与培训。
生产管理包吃包住1-2人月结全职
技术性生产管理岗位,要求熟悉,速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作; 2.工厂生产计划设计及执行; 3.工厂人员的管理调动; 4.产品的质量监管控制。 任职要求: 1.学历不限,25-55岁; 2.生肉类生产车间(原材料的分割预处理)1年以上技术经验,并具备生产管理、人员管理经验。
山东枣庄需要大烫外援两名,有愿意干的联系
服装纺织人员1-2人
需要大烫外援两名,有愿意干的联系
枣庄
3月31日 02:32拨打电话
山东枣庄招二把刀下午班
中餐
招二把刀下午班
枣庄
3月31日 02:31拨打电话
枣庄滕州市招铆工/钣金工
铆工钣金工
枣庄市滕州市招铆工/钣金工
枣庄 滕州市
3月31日 02:24拨打电话
中控员月结
() 4、工业园区招聘中控员 年龄50周岁以内,月薪4500元,月休4天,12小时工作制,倒班,有中级证 身体健康,无不良嗜好 地址:凤凰大街与动力路交叉口 电话:
枣庄
3月31日 02:22拨打电话
山东枣庄物流装卸工4500-5000元/月工作简单
4500-5000元/月
装卸工月结
物流装卸工 4500-5000元/月 工作简单
枣庄
3月31日 02:01拨打电话
栋号长
6000-9000元/月
栋号长3-5人
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
施工栋号长 持房建二级建造师或中级工程师证书,房建现场施工管理经验5年以上。参与本公司自持地产开发项目 工作地址:恩施州野三关镇
乌兰察布
3月30日 19:25拨打电话
栋号长
1-1.3万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
现场放线施工管理,熟悉RTK,能沟通,45岁以内,适应跑来跑去。有有车
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他
懂加工,加工工艺。做工装。安排生产
钢筋工小工泥瓦工
岗位名称:小工;泥瓦工;钢筋工。 岗位要求:1. 年龄限制:小工和泥瓦工年龄50岁内;钢筋工年龄50岁内。2. 身体健康。3. 能适应项目上的工作环境。 薪资待遇:包住不包吃,项目上有食堂,提供住宿和,工资准时发放。薪资具体数额未提及,建议进一步与招聘方协商。
枣庄
3月12日 22:07拨打电话
山东枣庄加两个专业柱子人员
钢筋工1-2人
加两个专业柱子人员
枣庄
3月6日 07:19拨打电话
山东枣庄明天加两车,中班去的老板请联系
钢筋工
明天加两车,中班去的老板请联系
枣庄
3月8日 05:17拨打电话
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验
岗位职责: 1. 负责木门与定制家具生产工厂的日常运作及管理工作 2. 保障生产流程高效运行,严格把控产品品质 3. 促进团队协作,持续优化生产效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力,确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识,可快速适应环境并融入集体
钢筋制作小工长期高温补贴包住6-10人月结班组
电厂建设项目,大量招收工地劳务小工,钢筋后台制作小工,钢筋铺助工,无需技术,工期长,活轻松,工资保障,280一天,9个半小时,加班另算,项目打卡工资,年龄55周岁及以下,身体健康,无犯罪记录。项目部现有两个工地,工地在威海荣成,烟台海阳,有能外出者联系。
枣庄薛城区有几个橡胶坝天把地用人能干三个月工资高有干了我电话
钢筋工种植工
薛城区有几个橡胶坝天把地用人能干三个月工资高有干了我电话
枣庄 薛城区
3月24日 18:20拨打电话
生产厂主管
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科质量管控有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作地点:北京、山东两地 一、职责概述: 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准,对合作单位(加工方、物流承运商)在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督,确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责: 1、生产计划执行:根据生产运营部门发布的生产计划,合理制定物料采购安排,协调生产进度,监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。 2、质量管理:推动加工方落实质量标准,监督生产环节的合规操作;把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节;持续改进质量管理体系,实现不产生、不传递不合格品;牵头排查质量风险点,防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理:监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性;跟踪产品发运流程与相关单据传递,发现问题立即推动整改。 4、成本管控:通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。 5、标准作业监督与管控:督促加工方严格执行标准化操作流程,强化日常巡查与指导,确保不符合项整改闭环。 6、异常处理:主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。 7、团队成长:负责加工厂团队的搭建、培养与稳定,依照公司人才发展策略,组织团队学习提升,促进持续成长。 8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。 三、任职资格: 1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验: 5年以上食品饮料行业管理经验,曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。 3、知识技能: 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,有SAP系统操作经验者优先;具备良好的培训与表达能力;精通生产管理与品质控制,熟悉饮料生产线设备运作。
山东枣庄明天加一两个钢筋工市里点工。
钢筋工1-2人
明天加一两个钢筋工市里点工。
枣庄
3月11日 09:36拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科制浆
岗位职责: 1. 开展纸浆基材料(如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等)的选型、评估与性能优化,探索适用的改性技术路径; 2. 开发环保型防水防油涂层体系(如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等),优化配方设计及涂布加工工艺; 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用,提升产品的机械强度、挺度、耐温性能(耐热/耐冷)及整体使用感受; 4. 构建并持续改进纸浆模塑(或压制成型等其他成型方式)的生产工艺流程; 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈,提升产线运行效率与产品合格率; 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程(制浆造纸方向)等相关专业背景; 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程; 3. 具备较强的创新意识和研究能力,能够独立分析并解决复杂技术问题; 4. 工作认真严谨,具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平; 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识,能够高效开展跨部门协同工作。
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鱼泡直聘为工人提供枣庄栋号长招聘6000一月在线招聘信息,主要招聘枣庄栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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