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生产组长/线长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作内容 1.负责生产班组的日常运作与组织协调; 2.监控生产流程,保障产品品质及生产效能; 3.快速处理生产现场异常,提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态; 2.工作认真负责,能适应一定工作强度; 3.具有团队管理经验,善于统筹与协调组员任务。
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限五险一金,免费宿舍食品/饮料
岗位职责: 1、依据产品规范,对生鲜猪肉实施加工与包装作业,确保产品质量达标; 2、依照生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护
喷砂除锈
6000-7000元/月
生产管理1-2人学历不限
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善 4.带教新员工,组织班组内技能分享与基础培训,提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表,汇总产能、良率、工时等关键数据,支持管理决策 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基本识图能力与质量意识,能看懂作业指导书及简单工艺图纸 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,可适应倒班安排 4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先 5. 无不良记录,认同企业价值观,服从工作调配
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标; 2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、长白班制,每月休息4天; 3、提供食宿; 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
生产管理交通补助1-2人1-3年高中全职农业
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产管理骨干
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理机械设备/机电/重工
机械或工业工程类专业,大专及以上学历; 思维敏捷、执行能力突出、具备管理潜力; 擅长识别问题、剖析问题并有效解决; 拥有正确的职业价值观,具备团队带领能力,可组织团队按时、按质、按量达成生产目标。
输煤电控班长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技发电工程电力运维
负责电厂输煤系统的检修与维护工作。 1、具备责任心,能稳定从事发电厂设备检修工作;有班组管理经历或输煤电控检修背景者优先,熟悉工作票流程; 2、具有发电厂设备检修实操经验,持有相关专业、岗位及等级证书者优先考虑; 3、了解UPS系统及PLC控制原理,能够识读控制图纸即可,无需编程能力; 4、知晓采样机、翻车机、斗轮机等输煤辅助设备的基本结构与运行特点; 5、掌握工作票制度,具备高低压电机检修基础知识; 6、持有高低压电工证、高处作业证者优先录用; 7、住宿由单位安排,餐食自理。 薪资待遇8K-1W 项目地址:华润电力(沈阳)有限公司 项目概况:配置2*350MW机组,输煤系统采用大连重工FZ1-2 C型转子式翻车机,斗轮堆取料机为中国华电工程DQL 1500/1500-35 型,入厂煤采样机使用湖南万通桥式采样机。 无相关工作经验者请勿投递
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调; 2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求: 1.具备扎实的团队管理能力,能高效组织并推动团队协作; 2.作风务实,具有较强的责任意识与执行能力; 3.能够适应长期加班的工作安排。
鞍山海城市招钢结构安装/打板、电焊长年活,工资面议。电联时间早7点后晚5点前有议者联系
8000-9000元/月
钢结构打板电焊长期包住包吃1-2人月结
鞍山市海城市招钢结构安装/打板、电焊长年活,工资面议。电联时间早7点后晚5点前有议者联系
鞍山 海城市
5月5日 11:20拨打电话
鞍山海城市招钢结构安装/打板、电焊长年活,工资面议。电联时间早7点后晚5点前有议者联系
8000-9000元/月
钢结构打板电焊长期包住包吃1-2人月结
鞍山市海城市招钢结构安装/打板、电焊长年活,工资面议必须登高。电联时间早7点后晚5点前有议者联系
鞍山 海城市
5月5日 11:20拨打电话
鞍山立山区水源附近食堂找一个厨师,两顿饭一热一凉,早7晚5,五千电话穆
5000元/月
厨师包吃1-2人月结
立山水源附近食堂找一个厨师,两顿饭一热一凉,早7晚5,五千电话穆
鞍山 立山区
5月5日 11:18拨打电话
辽宁鞍山招聘炉头两名8000到8500二站7500打荷4200电话赵
炉头1-2人
招聘 炉头两名8000到8500 二站7500打荷4200 电话赵
鞍山
5月5日 11:13拨打电话
辽宁鞍山西柳物流园招电脑打票员早9晚9供两顿饭。月薪4000年龄18-35岁联系电话:
4000元/月
文员包吃月结
西柳物流园招电脑打票员 早9晚9供两顿饭。 月薪4000年龄18-35岁 联系电话:
鞍山
5月5日 11:09拨打电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
机械加工车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责机加车间的日常运营组织,保障生产计划按时高效完成; 2.编制并持续改进机加工艺方案,推动生产效率与产品品质双提升; 3.统筹车间资源调配,监督生产各环节运行,及时处置异常问题; 4.开展员工技能培训,强化团队专业能力与安全作业意识,规范现场管理; 5.对接相关部门协作事项,确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求: 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程,具备扎实的技术理论基础; 2.具备三年以上机加车间管理经历,擅长团队搭建与人员统筹管理; 3.具有较强的现场问题识别与解决能力,能有效应对突发生产状况; 4.工作细致严谨,具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力; 5.责任心突出,能够胜任高节奏、高压力的工作环境。
鞍山立山区招护坡/边坡、钢筋翻样、建筑木工。早八晚五,中午供饭,六险,带薪休假。
钢筋工建筑木工边坡护坡
鞍山市立山区招护坡/边坡、钢筋、建筑木工。 早八晚五,中午供饭,六险,带薪休假。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作,保障生产任务按时保质完成; 2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质; 3.跟踪生产各环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常问题; 4.策划并开展员工技能培训,增强团队操作水平与安全生产意识; 5.协同相关部门推进物料调配与交付流程,保障生产连续性。 任职要求: 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础; 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧; 3.能够独立处理生产过程中的各类技术难题; 4.工作认真负责,具备严谨的工作态度和细节把控能力; 5.适应高强度工作节奏,具有出色的组织安排与应变能力。
鞍山大量用钢筋工30-50名,现钱,有意者电话联系
钢筋工20人以上
鞍山大量用钢筋工30-50名,现钱,有意者电话联系
鞍山
4月30日 14:36拨打电话
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
岗位内容: 1. 在公司各职能部门负责人指导下,学习并掌握各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场动态分析,协助制定企业战略发展方向。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于接受挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质。
厂长/主管5-10年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
工作地点:鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容: 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2.诊断机械设备运行中的故障,制定处理方案,并对接供应商完成维修与配件更换。 3.编制设备维护计划,跟踪并监督执行进度与实施效果。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。 5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。 任职要求: 1.具备机械工程类专业背景,且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术,能独立处理典型故障问题。 3.具备良好的沟通协调能力,可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。 4.工作态度认真负责,作风细致严谨,能按时高效完成各项任务安排。 5.具备较强的环境适应与抗压能力,能够接受现场驻点工作模式。
鞍山立山区招钢筋制作
钢筋制作
鞍山市立山区招钢筋制作
鞍山 立山区
5月5日 09:43拨打电话
机加工主管
7000-12000元/月
车间主任免费培训月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作,保障生产任务按时完成; 2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质; 3.跟踪生产运行状态,确保设备稳定运转,及时解决现场技术异常; 4.策划并开展员工技能培训,增强团队操作水平与安全作业意识; 5.协同相关部门推进物料流转,保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求: 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识; 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧; 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题; 4.工作认真负责,关注执行过程中的细节把控; 5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织安排与多任务协调能力。
机械研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士非标设备机械结构设计动力传动系统机械仿真设计
岗位描述: 1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计 2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作 3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析,具备解决复杂结构技术难题的能力 4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档 5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持,完成问题诊断与处理 6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍;为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务 任职要求: 知识: 1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识 2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程 3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法,能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作 工具: 1. 熟练操作结构设计相关软件工具 2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件 综合素质能力: 1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力 2. 具有一定技术风险预判能力,能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患 3. 面对工作中出现的问题,能够主动沟通协调,在交流中保持理性,注重方式方法 4. 学习能力突出,具备较强的钻研意识 职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险
厂长/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理,结合生产节奏制定阶段性用工方案,监督招聘执行过程,保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系,开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等,构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程,高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作,有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库,定期开展招聘数据复盘,推动招聘策略迭代升级,提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑,具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点,熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件,可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。
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