蒲城找人做消防箱，价格电话联系。王

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韩城微风力发电基础 有没有专业做微风力发电基础的施工队伍，与我们合作施工或者单做都可以，刚下来的活，马上等着开工，具体细节请致电李先生

持有高压、低压及高处作业证者优先，暂无证者也可报名并安排考证！ 工作模式为非驻场性质，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修与运行维护工作。日常在办公室通过监控系统实时查看设备运行状态，一旦发现异常需及时前往现场处理，如无特殊情况，平时主要在办公室待岗值守。 薪资待遇： 试用期3个月，综合收入5000+；转正后缴纳六险，每满3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500）；6个月后综合薪资可达7000-9000，1年后月薪过万；工作满6至12个月期间，根据个人能力享受项目分红 岗位福利： 提供食宿、无需上夜班

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务，提升机组运行效率 3.及时记录并上报运行数据和故障信息，配合后台分析优化运维策略 4.参与现场应急抢修工作，快速响应突发性设备故障，降低停机损失 5.协助完成风电场运维文档整理和技术资料归档，保障工作可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械类相关专业背景优先 2.经验不限，有风电场实际运维工作经验者优先考虑 3.熟悉风力发电系统基本原理和常见故障处理流程 4.具备良好的安全意识和团队协作能力，能适应长期驻场或出差工作 5.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用

职位描述 一、招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身高160以上体重190以内； 2、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 二、薪资待遇： 1、转正后和风场业主单位直签劳动合同，属于正式工。 2、转正8000-12000每天8小时工作制，月休6-8天，也可以累计2-3个月一起休息.入职，项目奖金和激励奖金，定期免费体检，大风大雨不可作业带薪休息. 三、岗位及职责： 风电运维工程师 1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 四、就业方向： 可根据个人意向或户籍所在地省内就近分配。

工作内容： 1. 负责风电场项目前期的规划分析、资源评估及技术方案设计； 2. 全程跟进风电设备的安装实施、系统调试及运行监控； 3. 承担风电设备日常维护、定期检修及突发故障的应急处置； 4. 持续优化运行控制策略，提升电能产出效率； 5. 协同各职能单位，保障风电场运营符合安全规范、环保标准及相关法规要求。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电气工程、机械制造、新能源应用等相关领域； 2. 拥有3年以上风电行业工程技术岗位从业经历； 3. 掌握风力发电机组等核心设备的技术参数与运行特性； 4. 具备较强的项目统筹能力及跨部门协作意识； 5. 持有行业相关职业资格认证者可优先考虑。

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

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工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费用

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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岗位名称：养老护理员（韩城市中心敬老院）；养老护理员（其他相关养老机构）。 岗位要求：1. 完成老人的基本生活照料工作，包括生活起居、个人卫生、心理慰藉等。2. 负责老人居室家具和老人物品的整理与摆放。3. 善于沟通，具备护理工作经验者优先，具备相关证书者优先考虑。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据经验和资历提供具有竞争力的薪酬。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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西安市曲江诚招消防水施工人员，小工2-3人。主要负责消火栓、喷淋系统管道施工。

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岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

岗位职责： 1. 负责编制项目整体管理方案； 2. 负责项目前期对接工作，与客户及总包单位沟通协调，全面管控工程质量、安全、进度、施工及成本等环节； 3. 及时协调处理施工过程中各类问题，推动工程按既定计划顺利实施； 4. 组织协调各参建单位间协作关系，依据合同约定节点，落实工程款项的支付与回收； 5. 完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上光伏领域工程项目管理经验，具有丰富项目管理经验者可酌情放宽行业限制； 2. 熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位内容： 1、 参与项目可行性研究及总平面规划，结合消防法规提出消防专项建议，规避消防设计先天缺陷。 2、主导消防工程设计对接工作，审核消防设计方案（含火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统、消防供水、疏散通道等），确保设计符合《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等国家及地方现行标准。 3、协调设计单位完成消防设计优化，解决设计阶段消防专业与建筑、结构、机电等其他专业的交叉冲突问题。 4、负责消防设计文件报审工作，对接当地消防救援机构及审图机构，确保消防设计审查顺利通过，获取《建设工程消防设计审查意见书》。 5、编制项目消防工程施工专项方案、安全技术交底文件及进度计划，明确施工质量标准、安全管控要点及节点要求。 6、全程驻场监督消防工程施工过程，检查消防设施（如消火栓、火灾探测器、喷淋头、防火门、防火卷帘等）的材料进场验收、安装工艺及施工质量，对不合格项下达整改通知并跟踪闭环。 7、协调施工过程中消防专业与土建、机电、装修等工序的衔接，确保消防设施安装与项目整体施工进度同步，避免后期返工。 8、组织消防工程分项、分部验收，参与项目阶段性安全检查，及时排查并消除施工过程中的消防安全隐患。 9、牵头准备消防验收资料，包括消防设计文件、施工记录、检测报告、产品合格证等，确保资料完整规范、符合验收要求。 10、 委托具备资质的第三方机构开展消防设施检测及电气防火检测，审核检测报告并督促整改检测中发现的问题。 11、 对接当地消防救援机构，组织消防竣工验收工作，协调解决验收过程中提出的问题，确保项目顺利通过消防验收，获取《建设工程消防验收意见书》。 12、编制项目消防管理制度、应急预案（含火灾扑救、人员疏散、应急演练等内容），建立健全消防管理台账。 13、规划并建立项目消防控制室标准化管理体系，制定值班制度、操作流程，对消防控制室值班人员进行专业培训。 14、组织开展项目运营初期的消防设施调试、维护保养工作，建立维护保养档案，确保消防设施处于正常运行状态。 15、开展项目全员消防知识及技能培训，定期组织消防应急演练，提升人员消防安全意识和应急处置能力。 16、定期开展项目消防巡查、检查，重点排查消防设施完好性、疏散通道畅通情况、用火用电安全等，建立隐患排查台账并跟踪整改。 17、负责消防设施的定期检测、维保监督工作，审核维保单位的维保计划及报告，确保维保工作符合规范。 任职要求： 1、消防工程、安全工程专业，本科以上学历； 2、 具备消防工程设计审核、施工质控及问题排查整改能力，可独立解决技术难题； 3、熟悉各类消防设施原理、安装及维护要求； 4、熟悉新建项目消防设计、施工、验收全流程； 5、吃苦耐劳，有上进心和责任心。 福利待遇： 1.过节费、取暖费、防暑降温费等 2.双休，依国家法定节假日放假，享受带薪年假 3.入职即缴纳五险一金 关于我们： 华东医药（西安）博华制药有限公司，现为华东医药旗下杭州中美华东制药有限公司的全资子公司，位于陕西省渭南市华阴市，毗邻华山风景区。下控股陕西九州制药有限责任公司。

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岗位职责（服从陕西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好， 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

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