咸宁通城县招液化气管子，报警器，减压阀安装工。工资每个月15号结清
7000-10000元/月
燃气管道长期11-20人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
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咸宁咸安区翰林名苑小区招消防，弱电/安防施工人员，待遇面谈！联系电话熊经理
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弱电工消防安装3-6个月3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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咸宁嘉鱼县招塔吊司机、指挥/司索工指挥男不超过 55 女不超过 50
7000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工1-2人
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湖北咸宁招打荷啊姨一名，夜班，熟手优先，两天假，3500-4000，下午2点以后打电话
3500-4000元/月
打荷1-2人月结
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消防安装3-5人
招消防安装工2-3名，地址：台州市玉环市沙门镇灵门渔港。工资240-320每天，工作时长9个小时，加班另外计算！
消防安装小工消防排烟1-2人
杭州市拱墅区招消防安装(消防排烟)1大1小工
招聘要求：
1.要求整个排烟系统可以独立完成
2.要求整个排风系统可以独立完成
3.技术不到位的勿打酱油（需电话考问）
消防水小工消防电3-6个月3-5人
经验丰富消防水消防电大师傅、小工。长期工，每月固定发放生活费，50岁以下，能登高作业，手脚灵活，有责任心。
风电运维工程师（粤闽赣地区）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。
3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。
咸宁咸安区招物业消防维护员，具有中级消防设施操作员证书或消防工程师证书，双休，工资面议
4000-8000元/月
消防维修长期1-2人月结
咸宁市咸安区招物业消防维护员，具有中级消防设施操作员证书或消防工程师证书，双休，工资面议
赤壁光伏电站站长
1-1.5万元/月
光伏运维工程师3-5年大专电气专业光伏系统工程
岗位职责：
1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度，全面负责站内日常运作及相关工作。
2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式，承担站内设备维护、资料整理任务，并审核各类工作记录。
3、牵头开展设备巡检与常规维护作业，及时识别设备隐患，组织复核与分析，提出整改建议，主动落实缺陷消除措施，重大问题须第一时间上报主管领导。
4、遇突发事故时，迅速准确指挥站内人员开展应急处置，及时汇报上级，并完整记录故障过程与处理详情。
5、统筹落实本站安全教育活动及员工技能培训工作。
6、按标准流程组织实施交接班事宜。
要求：
1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验，工作地点位于赤壁。
2、具有光伏电站管理实际经验，掌握光伏设备性能特点及其应用，具备扎实的电站运营与管理专业知识。
3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证；
4、性格稳重、作风严谨，自律性好，具备较强的理解能力与沟通协调能力。
给排水总工程师
5000-8000元/月
给排水工程师3-5年本科方案设计前期项目调研图纸出图
岗位职责：
1. 负责公司给排水及水环境工程类项目的技术支持与全过程管理；
2. 参与项目前期勘察、技术方案编制、施工图纸设计、现场施工指导及竣工验收等环节；
3. 牵头拟定项目技术路线、施工组织计划以及质量、安全、环保等方面的保障措施；
4. 攻克项目实施中的关键技术问题，推动新技术、新工艺的应用与落地；
5. 组织开展项目团队内部技术培训，提升整体专业能力；
6. 参与企业技术研发与创新活动，助力公司技术实力持续提升；
7. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，给排水、环境工程或相关专业背景；
2. 具备3年以上给排水、水环境工程设计或施工现场管理经验；
3. 熟知国家及地方行业相关的法规、标准和技术规范；
4. 具有较强的技术判断力、沟通协调能力及项目统筹能力；
5. 熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件；
6. 具备良好的职业操守和团队协作意识；
7. 有大型项目实践经验者优先考虑。
薪资待遇：
1. 提供五险、免费午餐等基础福利；
2. 拥有完善的晋升机制和系统化培训支持；
3. 办公环境舒适，团队氛围积极和谐。薪资可面议
风电运维工程师（湖北）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从鄂皖渝区域分配
一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收；
2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行；
3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作；
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀；
3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助；
3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀；
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金；
3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行；
3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。
湖北十堰张湾区，现招消防安装工人2名名。年龄20至45，可以交社保，长期干。工资待遇面议。
消防安装长期1-2人
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