招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

只负责招聘邀约的行政岗位 无责+提成+月休4-5天 接受无经验小白

岗位职责： 1.执行公司人事招聘计划，确保招聘质量和数量； 2.根据团队需求，参与制定和完善培训体系； 3.积极配合团队完成各类人事相关工作； 4.参与组织团队活动，促进团队氛围的建设； 5.负责月度招聘计划的执行，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够高效完成上级分配的各项人事相关工作； 3.对人事管理有一定的理解和认识； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.工作时间：10:00-13:00，14:00-19:00，月休四天，自由调休。 公司福利： 1.提供丰富的团队活动，包括但不限于聚餐、团建、游戏比赛等； 2.团队氛围良好，积极向上； 3.公司员工热情，善于沟通； 4.公司配备各种茶饮和小零食，确保员工的基本需求被满足； 5.对于喜欢宠物的员工，公司提供相应的支持和机会。 6.爱撸猫的宝子看过来啦！

职位要求： 1、年龄20-30周岁，性别不限，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3、熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长Word、Excel的使用； 4、具备较强的学习能力与抗压能力，工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神； 5、人力资源、财务、心理学、师范类专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，执行公司线上为主、多平台结合的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定并落实招聘计划； 3、完成候选人简历筛选、面试邀约、跟进入职等全流程工作，确保人岗高效匹配。 薪资待遇：无责底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元/月 工作时间：朝九晚六，每月四天休息，享受法定节假日福利，定期组织节日活动，氛围丰富活跃。

我们寻找一位高效的“多面手”，您的核心能力将覆盖： 行政支持：作为团队运营的坚实后盾，确保办公室高效运转。 HR助手：深入业务团队，辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。 新媒体潜能：如果你还擅长玩转社交媒体，这里将有你施展才华的额外舞台。

工作内容： 负责招募公司岗位需要的人员（纯邀约无需面试） 无责2500+提成，综合薪资3-5k～ 工作轻松公司00后居多氛围轻松愉悦 接受无经验小白，欢迎感兴趣的伙伴前来咨询、加入。

招聘人事专员，擅长沟通表达者优先： 主要负责主播岗位的招聘及面试邀约相关工作。 薪资结构：底薪2800元+200元考勤奖+提成 工作时间：早9点至晚6点，月休4天 任职要求： 1：熟练操作各类主流招聘平台工具 2：具备良好沟通能力，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成候选人邀约与面试安排等招聘流程

早十晚七，月休四天，到点下班，固定团建的神仙工作岗

任职资格： 1．年龄18-32周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1.协同各部门拟定人才引进方案，统筹安排面试环节，完成候选人筛选与综合评估。 2.策划并执行员工培训及发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步提升。 3.负责员工从入职、在岗到离职的全流程管理，优化全周期体验，提升员工满意度与组织运作效率。 4.持续监督并优化人力资源日常运营流程，保障工作执行的高效性与规范性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，可独立应对和处理相关事务问题。 3.拥有较强的计划与组织能力，能够同时推进多项任务与项目。 4.深入理解员工关系与企业文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。 岗位福利：五险法定节假日休息定期团建公司福利等

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岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

岗位职责： 1、组织开展并落实企业人力资源规划工作，保障人力配置的科学性与合理性； 2、统筹招聘全过程管理，涵盖岗位需求梳理、简历评估、面试组织及录用决定等环节； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，确保各项流程符合规范要求； 4、参与公司人事管理制度的制定与持续优化，推动组织效率提升与员工满意度提高； 5、协调内部员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法及相关政策法规； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，执行能力突出，可自主推进工作任务落地； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力； 5、工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责: 1.协助开展人力资源规划工作，保障人力配置的科学性与合理性； 2.参与招聘全过程，涵盖岗位需求分析、简历初筛、面试组织及录用评估； 3.办理员工入职、离职、转岗等人事事务，确保各环节符合规范要求； 4.参与公司人事制度的制定与优化，推动员工满意度与组织效率提升； 5.协调内部员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动法及相关政策法规； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能应对复杂人事事务； 3.责任心强，执行能力强，可独立承担并完成分配的工作任务； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达与文件撰写能力； 5.工作态度积极进取，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，确保人才引进与企业发展方向相匹配； 2.组织开展面试工作，综合评估候选人的专业能力与发展潜能； 3.负责日常行政事务，如文档整理、办公物资采买及办公环境管理； 4.统筹员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及各级管理者高效互动； 2.具有较强的计划与组织能力，能够独立推进招聘项目的落地实施； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的宣传资料制作技能； 4.工作态度严谨，恪守职业操守； 5.乐于迎接挑战，对人力资源相关工作保持积极投入。

1、负责公司人才招聘工作，包括招聘信息的发布与维护、新员工入职引导、入职手续办理及培训跟进；参与人事基础事务管理，如人员入转调离流程处理、年度人力预算编制；组织实施员工入职辅导与培训追踪，开展月度绩效数据汇总、绩效沟通面谈等工作。 2、参与行政日常管理：管理员工考勤、办公区域清洁卫生；负责办公用品的采购与发放，参与公司行政后勤保障、资质材料申报及与政府相关部门的对外联络事宜。 3、推动企业文化建设与宣传：策划并执行企业文化活动、员工团队建设与关怀项目，营造积极向上的工作氛围。 4、协助管理福利费用及日常费用报销事务； 5、参与人事行政其他相关工作，如活动统筹、会议支持、数据整理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力行政相关工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉国家人力资源相关法律法规及社保政策，有光电子行业或科技类企业招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通能力，工作条理性强，细致耐心，抗压能力佳，执行力高，注重结果并具有一定业务敏感度。 4、公司发展平台广阔，团队氛围融洽，提供良好的职业成长路径，本岗位作为人力资源主管方向重点培养。

消防工程施工与现场协调管理任职要求：具有机电一级建造师工资每月准时发要求施工单位经验，消防验收经验

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。 一、工作职责 1、战略与业务协同： 深入掌握生产运营流程与业务目标，制定并落地匹配的人力资源策略，为生产、质量、工程等部门提供专业HR支持，助力业务高效推进。 2、招聘与人员配置： 全面负责厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的批量招聘，拓展并维护劳务派遣机构、职业院校等核心渠道，保障生产用工稳定供给。 3、培训与人才发展： 联动生产部门开展新员工入职培训、安全教育、岗位技能考核及多能工培养，推动关键岗位人才储备与梯队搭建。 4、绩效与薪酬管理： 组织实施厂区员工绩效评估，主导一线员工计件/计时工资核算，确保薪酬机制公平透明、激励有效。 5、员工关系与合规运营： 统筹员工关系事务，营造积极工作氛围，及时处理员工诉求、劳动争议及突发情况，确保人事管理符合国家及地方相关法规要求。 6、文化推广与沟通协调： 推进企业文化落地，策划组织员工活动，搭建员工、管理层及外部单位之间的高效沟通桥梁。 二、任职要求 经验背景： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5-10年人力资源领域工作经验，其中至少3年以上在制造型企业担任人事经理职务； 3、熟悉制造行业招聘体系，有成功实施大规模蓝领招聘及季节性用工管理的实际案例； 4、熟知劳动法律法规，具备独立应对复杂劳资纠纷和风险防控的能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、高度的责任意识及良好的抗压素质。 在这里，你将拥有： 1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红 2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆典等丰富团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节日礼品不断，仪式感拉满；公费体检、集体旅游、带薪婚庆礼金、生育关怀金等多项福利，全方位守护你的健康与生活； 3、假日福利：六险一金、双休、婚假、丧假、产假及国家法定节假日全部享受带薪休假； 4、培训提升：提供岗前培训、专项技能培训、管理能力进阶等多样化带薪学习机会，只有你想不到，没有我们做不到； 5、晋升通道：设置P级专业序列、S级技术序列与M级管理序列三通道发展路径，每年开放3-4次竞聘与述职机会，不限报名条件，充分释放个人成长空间； 6、办公环境：坐落于金水区核心商业地带（吃喝玩乐一应俱全），5A级写字楼近1000平米，配备多功能会议室、独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶齐全）、全自动咖啡机（精选Starbucks、illy等高端咖啡豆）、冰箱、微波炉等设施免费使用，下午茶供应不断，空调暖气全覆盖，茶点咖啡畅享不停； 明人不说暗话，我们欣赏你——欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满。未来由自己掌控，所以，你来面试吗？ 我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司杜绝官僚主义，拒绝内耗，实行扁平化管理，办公氛围轻松融洽。我们愿与你长期同行，敢于分享利润，经验和收入无需取舍，我们是你值得信赖的靠谱平台；我们相信“有人喝咖啡是为了更好工作，也有人工作的意义，是为了更从容地享受一杯好咖啡”。 在这座城市里，攀登的路上从不孤单，前行的脚步从未停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手并肩，共赴远方，期待有你！

主要负责单位的员工招聘，岗前培训，业务考勤的基本人事工作

技能要求： 人力资源管理，信息管理与信息系统 岗位职责： 1、依据企业业务发展需求，组织开展各部门岗位人员的招聘与配置工作。 2、负责办公物资的采购、登记、发放及日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业，具备相关工作经验者优先。 2、熟练掌握Office办公软件操作，了解常用办公设备的使用与维护。 3、掌握人力资源各模块基本操作流程，熟知国家劳动法律法规及相关人事政策。 4、形象气质佳，性格开朗，沟通表达流畅，具有较强的团队合作意识。

专门负责招聘，要求有一年以上的招聘经验

工作内容： 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，结合公司发展战略制定并落地实施人力资源规划； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上HR领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3.精通招聘、绩效、薪酬、培训中至少三个模块，具备全流程实操经验； 4.熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； 5.能够快速理解业务运作模式，针对性提供匹配的人力资源支持方案； 6.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与问题处理效率； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

可以出去吹牛逼的工作，薪资4.5K起，欢迎咨询

【任职资格】 1、学历，专业不限，年龄18-38岁 2、经验不限，公司安排系统培训 3、表达能力强，有敬业精神，有一颗想赚钱的心。 上班时间：早九晚六单休 工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑＋一个办公桌 工作轻松，环境优雅！

负责公司的人员招聘工作