工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 高效运作主流招聘渠道：精准抓取优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：设计趣味测评场景，让招聘流程如闯关般有趣 构建人才私域网络：运营超3000人行业人才社群联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接多领域资深从业者，表现优异者可晋升为部门主管 贴心福利：不定期下午茶&团队旅游团建活动 快速晋升：6个月即可参与招聘主管竞聘，独立带队开展项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 深度参与千万级产业园区人才争夺项目 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据模型分析行业薪资趋势走向 【我们想要这样的你】 20岁及以上，互联网感知力强（擅长玩梗的Z世代优先） 沟通能力出色（社交焦虑？我们有专属话术提升方案） 热衷洞察人性（喜爱研究星座/MBTI/职业性格画像者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 智能简历筛选工具（人才雷达探测仪） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行业人才布局专家 练就5秒速判简历的「火眼金睛」 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的招聘秘籍！

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职办理、离职手续、为销售同事加热餐食、考勤管理、销售数据整理及统计，以及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

负责公司内部人员招聘、组织面试、员工培训开展、员工关系维护、办理入职离职手续、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具完成招聘任务，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元加300元全勤奖，转正后月薪3100元加400元全勤奖及绩效奖金，每周固定周日休息

1、年龄：18-30周岁，学历不限； 2、口齿清晰，勤快、善于学习； 3、接受优秀的应届生； 4、不看年龄，不看学历，看实力 福利待遇： 1、底薪+提成招上不封顶；综合6000-8000 2、带薪享有法定假日假期； 3、入职后资源由公司提供； 4、工作时间：早八点半晚五点半中午休息一个小时，到点就下班不加班。 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、 期待优秀的你的到来 岗位介绍： 1、负责邀约求职者面试，接听应聘电话，无销售性质。 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4、办公室上班，无需外出，公司人性化管理。 5、不限工作经验

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员工关系，解答人事相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

工作模式：早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 高效运作主流招聘渠道，精准锁定优质候选人，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划密室测评互动环节，让招聘流程如闯关般有趣 构建人才私域网络：运营3000+行业精英的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业资深人士，表现优异者有机会晋升为部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与团队旅行活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目团队 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才布局战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据模型分析行业薪资走势趋势图 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社恐也不怕，我们有专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜欢研究星座/MBTI/职业性格分析者更受青睐） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才雷达探测仪（智能简历筛选工具使用权） 高管午餐会直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成为行走的行业人才图谱 练就5秒快速识别优质简历的“火眼金睛” 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三项核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天内搞定紧缺岗位招聘的实战秘诀！

工作简单有人带！周末双休！氛围简单轻松！福利待遇拉满！ 岗位职责： 1.负责大厂厂区的招聘全流程 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 任职要求： 一年以上的相关工作经验 岗位福利： 周末固定双休！法休！节假日福利！8小时工作制！不内卷！ 无责底薪3-4k！

岗位介绍： 1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。

扩招 精英团队 负责人员招聘 发布招聘信息 筛选应聘人员资料 无责底薪+提成+奖金 3000-6000不等，上不封顶 性格开朗 沟通能力强  有耐心 工作时间：8:30-12:00  1:30-6：00 月休4天  节假日正常休息 18-30岁 公司福利不限  卡牌游戏、公司团建、不定时奶茶、每天的抽奖活动

召信号工雄安女的45岁，男50岁，工资6000元，加班20元一小时。有连系我，电话

来个铲车司机涞源！7000，推矿台夜班！15号左右开工资！活简单！

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申通快递招聘 1： 申通快递现招聘客服一名，如有相关经验优先录用，工资按时发放。 2: 招收件员10人，固定区域固定路线的订单收件，薪资6000以上，要求会用智能手机，骑电车就可以的工作。 有相关工作经验优先录用 地址顺平街大旺二手车院内 联系电话：

清苑区百威啤酒厂附近招聘长白班车间普工： 【操作工，组装工多名】：年龄20-45岁，，计件工资，多劳多得，工序简单、上手即会。 【缝纫工多名】：18到45岁，长白班，熟练后计件，多劳多得，会缝纫的优先。管饭。 【焊工】:年龄25-35岁，会二保焊，有焊工证优先考虑。 【库管】：25到45岁，长白班，有库管经验，会开叉车优先。 联系电话：

一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它途径发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试后续的沟通与跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.运用良好的沟通能力，保障服务过程的专业与高效 3.主动响应客户诉求，提供切实可行的专业支持 任职要求： 1.拥有较强的沟通水平及解决问题的能力 2.能够融入团队，积极配合成员完成协作任务 3.具备优质的服务意识，持续优化服务水平

岗位职责： 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维持高效沟通，确保服务流程顺畅与客户满意度 3.主动响应客户诉求，提供专业且有效的支持方案 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与应对问题的处理能力 2.具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务 3.具有较强的服务意识，愿意持续优化服务表现

岗位职责: 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括简历初筛、面试安排等，协助推进人员录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业工作经验者优先考虑。 3.策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4.负责员工商业保险的增减员及替换操作，跟进公司各类商业险种的新建与维护； 5.可接受省内短期出差安排。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立制定并推动实施培训计划； 3.熟悉当前员工培训发展方向，能将趋势有效融入培训实践； 4.具备较强的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境并发挥积极作用。

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修复风力发电叶奖，需要专业师傅

工作内容: 公司提供客户资源，通过电话或微信与客户沟通，邀约客户到指定面试地点！工作强度适中，团队氛围积极向上！ 要求: 普通话标准，表达流畅，性格外向，逻辑思维清晰！ 年龄: 18-40周岁！ 上班时间: 8:30-11:30下午1:30-5:30 工资: 保底3000+提成+奖金 月休四天可调休！ 工作地点: 涿州德信公园斜对面，公园8090 电话***********微信同步

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工作职责： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推行节能降耗方案，落实具体措施以降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题处置及事件应对，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因并推动持续改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立识别暖通系统故障的能力，并能指导团队作业；具有暖通系统节能优化与管理方面的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具备良好的团队协作意识，有参与大型团队项目经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力。

工作内容：根据项目团队人员特征开展招聘工作 工作时间：8:30-17:30法定节假日休息 工作福利：享有生日福利，提供多项员工福利

审核施工图纸，组织项目技术难题研讨会议，编制施工组织设计文件，统筹工程整体分析并针对问题制定改进优化措施。施工期间严格遵循电力工程技术规程及质量标准，承担电力工程的施工与安装任务。同等条件下，来自偏远山区的高校毕业生优先考虑，退役军人优先录用。

现代化肉鸡屠宰分割工厂人力资源主管，负责公司各部门人力资源招聘。劳务人员管理，人事档案管理。

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1、负责筛选简历并完成初步面试，对接业务部门组织复试，跟进整个面试流程，并及时向候选人反馈进展； 2、办理新员工入职相关手续，提供入职指引（包括公司文化、规章制度、办公环境说明及相关部门对接）； 3、持续关注新员工试用期工作表现，协同用人部门开展试用期考核，协助完成转正、岗位调整或离职等相关流程。 底薪：4000+招聘奖金

岗位职责: 1.负责开展招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与组织等环节。 2.协同团队制定招聘方案，持续优化招聘执行流程。 3.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门的用人需求。 4.保持内外部交流，掌握招聘市场变化，适时调整招聘策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接各职能部门。 2.具有较强的统筹协调能力及计划落实能力。 3.判断力强，决策果断，能在招聘评估中做出准确判断。 4.抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持积极工作状态。