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打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计7号开始) 晚18点-早6点工人160元170元 打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单, 工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。 东芬负责接送。 工人11人打包 工人6人
本溪
1月5日 06:44拨打电话
分拣
分拣员 会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可;工作时间:4:00----9:00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近
本溪 溪湖区
1月8日 02:30拨打电话
搬运工分拣配货员
岗位名称:蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内,男女不限,有市场工作经验者优先,需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元,工作地点在辽宁本溪。
本溪
1月3日 10:50拨打电话
打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计10号开始) 晚18点-早6点工人160元170元) 打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单, 工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。本溪市内通勤 东芬负责接送。 工11人打包 工6人
本溪
1月7日 10:49拨打电话
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元。
本溪
1月8日 12:49拨打电话
分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。 岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。 薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
本溪
1月3日 10:41拨打电话
打包日结
特产打包小时工 要求工作认真有责任心,40岁以下有限录用。特产分选、快递打包,没有重东西,工资当天结算,11元/小时。 薪资福利:工资当天结算,11元/小时 工作地址:本溪程家木春山珍东北特产
本溪
1月1日 00:50拨打电话
分拣月结
分拣员 会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可;工作时间:4:00----9:00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近
本溪 溪湖区
1月6日 01:25拨打电话
搬运工分拣配货员
岗位名称:蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内,男女不限,有市场工作经验者优先,需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元,工作地点在辽宁本溪。
本溪
1月10日 17:48拨打电话
辽宁本溪盛佰纳招聘吧台晚7点–2点一替一天底薪4000+200满勤联系电话☎
4000-4200元/月
服务员
盛佰纳招聘吧台晚7点–2点一替一天 底薪4000+200满勤 联系电话☎
本溪
1月11日 01:30拨打电话
店长厨师
本溪宝记锅包肉招聘 店长,底薪+提成月薪5千+ 销售员上下午倒班,底薪+提成3千一4千+ ‍厨师/炸工 工作时间: 8:00~18:00 2天/月休 工资:底薪+提成=综合收入4500~6500以上,有炸货经验者、会颠双眼50煸锅。 工作地点:本溪商业大厦1楼 ☎联系电话
本溪
1月11日 01:17拨打电话
辽宁本溪铲车替班司机来一个
铲车司机1-2人
铲车替班司机来一个
本溪
1月11日 00:55拨打电话
辽宁本溪烤工薪资福利:工资面议招工人数:1名更多招聘请看--免费登记发布
烧烤1-2人
烤工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
1月11日 00:45拨打电话
辽宁本溪擀面工薪资福利:3500元有效期到1月13日,更多招聘请看--免费登记发布
3500元/月
面点
擀面工 薪资福利:3500元 有效期到1月13日,更多招聘请看--免费登记发布
本溪
1月11日 00:45拨打电话
分拣1-2人
最新发布招聘: 招长干辅助2人,要手快的工资高。 招发货1人,最好会开车 地址:山海湾 电话:-卜9
葫芦岛
1月11日 01:32拨打电话
分拣装卸工
衡阳多多买菜招聘:寒假工可以安排, 好消息170_220元/每天 分拣岗:50人,装卸岗位10人 前30天按保底170块一天(第一次入职) 岗位要求:男女都可以安排18-50岁,能吃苦耐劳,长期服从安排 工作内容:手机扫码,按规定的数据放相应的。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 工作时间:16:00-凌晨2:00左右下班(根据仓内实际情况调整时间) 面试时间:16.00 (带身份证,不穿拖鞋,短裤和裙子,手机充好电面试通过可以直接安排上班) 不包食宿,工作地址在雁城物流园内 联系电话:蒋主管
衡阳 衡阳县
1月11日 01:28拨打电话
快递员分拣
克旗极兔快递招聘快递员,分拣员各两名,有无经验均可,快递员按件计薪,分拣员半天班,工资按时发放,联系电话张
赤峰
1月11日 01:25拨打电话
物流扫描员快递员装卸工
西天尾快递公司招聘卸车员、扫描员、派件员、客服: 1.卸车员:负责快递卸货,卸车薪资待遇:5500元左右/月 2.扫描员:固定夜班,负责出港扫描快递,薪资待遇:5200元左右/月 3.派件员:负责快递配送,配送区域:玉湖、镇海、丰美,转正后平均工资:计件工资7K-10K,多劳多得,上不封顶 4.人才要求:抗压能力强, 手脚麻利灵活,服从公司管理安排,年龄50岁以内, 5.丰富的节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品;提供一年四季的工作服装;卸车员、扫描员提供食堂工作餐补贴;提供宿舍 6.完善的在职培训:新员工培训、师傅带教、业务技能培训 联系电话及:
莆田
1月11日 01:22拨打电话
山东聊城单庙冷库招工年龄50一60岁每小时12元工资一月一开联系人宋士祥电话
12元/时
分拣月结
单庙冷库招工年龄50一60岁每小时12元工资一月一开联系人宋士祥电话
聊城
1月11日 01:21拨打电话
临时工1-2人月结
夜班工人 会电脑,心必须细,男女不限。主要负责打单子计数过秤,分点香肠小货报货 薪资福利:月薪4000 招工人数:1名 工作时间晚8到凌晨3点左右完事
本溪
1月4日 00:48拨打电话
工厂搬运工餐补社保包住包吃3-5人月结
生产工人(力工) 男,50岁以内,能适应体力劳动,会开叉车、铲车者优先。负责自动配料线25公斤编织袋接料,将物料装入1吨吨袋;耐火材料预制件胎具拆组。长白班。 薪资福利:5000-10000元,本溪市内有通勤车,长白班,提供免费午餐,可洗澡,周休一天,缴纳五险,外地提供住宿。 招工人数:4名 工作地址:辽宁省本溪市平山区桥北经济开发区银龙路21号
本溪 平山区
1月8日 10:33拨打电话
临时工1-2人
工人 身体健康,服从管理,具体条件面议 薪资福利:只要好好工作,工资不差事 招工人数:1名 老板年轻为人好,没这事那事
本溪
1月3日 12:35拨打电话
服务员临时工
钟点工招聘进行中,工作地点在木材加油站附近的亿樽酒融合菜辽宁本溪,薪资为每小时13元,工作时间为下午5点至11点。
本溪
1月6日 16:53拨打电话
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住 320一天!!! 320一天!!! 320一天!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
兼职
学生兼职(小时工、假期工) 有责任心,吃苦耐劳,有经验者优先。水吧工作环境好,冬季地暖,夏季空调,带薪培训。 薪资福利:工资面议。 工作地址:本溪石桥子开发区
本溪
1月9日 00:48拨打电话
临时工包住包吃1-2人月结
检斤员 年龄20 - 45岁,高中以上学历、,熟练电脑,工作认真,有责任心 薪资福利:2300元/月。享有工龄工资。通勤车接送、交五险、吃住免费、节日福利等 招工人数:2人 工作地址:本溪自治县高官镇高官村三道河
本溪
1月8日 10:33拨打电话
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先,有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇:6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一)每日核心工作流程 1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2.上午:现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
分拣月结
分拣人员 工作时间:早7点到下午1点 薪资福利:月薪2000 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:鲍家物流园
本溪
1月7日 00:43拨打电话
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