岗位职责： 1、负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理； 2、报表的收集汇总与整理归类，便于工作的有效执行与跟进； 3、负责物流进度跟踪、发货信息通知及与物流公司的沟通协调； 任职资格： 1、年龄在******；具备吃苦耐劳精神，工作踏实有责任感； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具有基本商务信函撰写能力，书面与口头表达能力良好； 4、了解公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归档与分类，保障信息的准确与更新及时。 2.运用办公软件开展日常文档操作，涵盖数据录入、文件编辑等工作内容。 3.对相关材料进行核查与整理，确保信息完整且无差错。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致态度，能高效处理文档归类事务。 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合。

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3.拥有较强的学习意识，能够持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，扩大品牌影响力 2.主动与用户互动交流，提升参与感，增强引流转化效果 3.不断优化操作流程，推动个人与团队整体工作效率和质量的提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来咨询面试！

我本是上市公司的老总！！！却被诡计多端的小人所hai.下属弃我.股东逐我.甚至把我赶出公司.重活一世，我要夺回属于我的公司.现在我只差一个文员帮我复仇我就能东山再起找我入职，细听我的复chou计划不限经验，不限专业，不限性别接受小白，办公室办公，无需外出新员工入职有人带，无需担心上手问题没有过多硬性要求福利待遇：公司配备冰箱微波炉就餐区，温暖至极，法定节假日正常休，下午茶，带薪培训

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1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入并配合团队完成各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，能够快速吸收新知识并应用于实际工作 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化运营策略，持续提升个人与团队整体工作效率 工作时间：10:30~12:30 14:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来预约面试！

岗位职责: 1.负责公司各类资料的分类与归档，保障信息更新及时且准确。 2.运用办公软件开展日常文档操作，涵盖数据录入、文件编辑等工作内容。 3.对相关资料进行校对与系统化整理，确保信息完整无误。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致度，能高效处理文档整理相关工作。 2.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等基本操作。 3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力，可与同事顺畅交流配合。

岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定工作8小时，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

技术过硬，二把刀勿扰。

十四大街汽车内饰 招聘人员需求： ✅焊工: 5 人， 21 元/ 一小时 有证，有钣金件焊接经验优先 联系电话☎ 楠楠

天羿文化传媒，招抖音新手主播，或不漏脸直播，宝妈、兼职18-45周岁，全职兼职皆可，保底3300，运营一对一服务，免费培训，工作时间自由，地点自由、在家即可，，月入5000以上，正常收入2-3万，不唱歌、不跳舞、会普通话聊天即可，无任何费用

招聘保洁员3名，工资2600+全勤100+做房提成

基本工资2600全勤奖100做房提成包午餐 电话

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

工作内容： 1、负责系统数据核算，每日运营报表、月报表统计； 2、三方人资商对接与费用核算 3、监控站点数据、人员管控等 要求：大专以上学历，需要熟练操作办公软件，特别是擅长Excel表格数据处理和函数运用‌，年龄20-30岁 工作时间：9点-18点，中午休息1小时

工作时间在早九晚六点半中午休息一小时双休节假日正常放假 薪资待遇5000底薪加全勤1000加提成 年龄要求18到40岁男女不限 工作内容 处理客诉并登记反馈。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有相关农产品配送行业工作经验者优先，能尽快到岗

岗位职责: 1.执行日常文职工作，确保任务的准确性和及时性 2.维护记录和文件，保证信息的准确性和可靠性 3.支持团队成员，协助完成项目和任务 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心 3.积极主动，愿意学习新知识和技能

HR在线招前台！！！ 这是一条正经的招聘启事！ 老板好相处，团队氛围轻松愉快，同事均为95后、00后，薪资待遇有保障：首月3800+奖金，次月起4200+奖金 不唯学历论，更看重个人品质；不重文凭，重视态度与性格。你不一定最优秀，但一定有独特闪光点！ 工作时间：早8:00至12:30，午休1.5小时，下午17:30下班，每月4天休息，可灵活调休 工作内容： 1.负责来访人员的接待、登记及引导工作 2.监督日常员工考勤情况 3.处理公司快递、信件、包裹的收发事宜 4.协助人事部门进行招聘支持，及时补充团队人才 任职要求： 1.对工作认真负责，无经验亦可 2.具备良好的沟通协调能力，性格积极开朗 期待您的加入！！！

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兰考县招石材安装学徒工。平时安装石英石台面儿，整体石材橱柜，石材飘窗。

【职位要求】 1、有相关经验者优先，无经验但学习意愿强的同样欢迎； 2、工作态度积极，期望长期稳定发展； 【薪资待遇】 底薪+绩效，综合月薪3-5K，享受五险（社保）！ 【工作时间】 A，09:00-18:00； B，15:00-24:00； C，24:00-09:00； 实话实说，真的不加班，专注高效完成工作，到点准时下班！老板不提倡加班，本人也坚决拒绝加班！如今不加班且薪资不错的岗位确实难得！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同； 2、提供专业的岗前与在职培训（带薪培训！！）； 3、奖金、绩效、补贴种类丰富，收入与能力挂钩，多劳多得； 4、甲级写字楼办公环境，园区配备免费健身房、乒乓球室、台球室、大型超市； 5、健全的用人机制与清晰的晋升通道； 6、生活关怀：员工生日会； 7、节日福利：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日，节日礼品、开门红包、团队拓展、文娱活动、聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等。 【晋升空间】 公司实行内部人才培养机制，所有岗位均从内部晋升； （突破传统，打破资历限制，为年轻人提供广阔发展空间！）

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拉一个折叠沙发，长2米，宽1米2，需要一个电动三轮车，从长风花园拉到万达就可以，报酬二十元

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

要求55岁以下，有酒店精装修工程资料员工作经验。男女不限。

岗位职责： 1、负责公司制度的执行落地，承担检查、整改跟踪、监督、抽查、考核及依规奖惩等相关工作。 2、建立质量检验记录台账，定期开展质检问题的评估与分析，为全员绩效评定提供基础数据支持。 3、配合人力资源部门推进绩效考核实施，汇总并公示各项质检结果。 4、保证工作饱和度，按时完成上级交办的临时性任务。 任职要求： 具备一定的文字表达能力，有相关实习经历者可优先考虑。