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文员经验不限高中
【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入持续稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织出游,享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制,每月休息5-8天,国家规定节假日正常休假,并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间,掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的交流能力与团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业,倾向录用追求长期稳定发展的求职者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带,老员工乐于帮,晋升路径公开透明。
接单文员
3000-6000元/月
文员1-3年学历不限订单制作订单售后处理
处理客户下达的订单,打印相关单据,协调仓库进行发货安排等
农业营销储备人才
9000-15000元/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向会销退役大学生
一、基本要求 1、品行端正、综合素质强、工作态度积极,年龄32周岁以内; 2、大专及以上学历,能适应长期出差,对农业领域有热情; 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者,中共党员优先录用; 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司(全国各县科室统筹分配) 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资:5000-7600元/月(根据学历、工龄等因素核定); 2、试用期达成销售目标后收入构成:底薪+提成+绩效奖金; 3、食宿交通支持:公司内提供免费食宿;出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月; 出差交通费用实报实销;通讯费用按公司规定报销60%-100%; 4、福利待遇:包含节日礼品、工装配备、各类补贴,年度累计超2000元。 三、岗位职责:(需长期驻外出差) 岗位概述: 1、核心产品:国内规模领先的农药单品(芸保凯系列) 2、市场覆盖范围:全国区域(不含台湾、西藏) 3、区域划分原则:每人负责一个县域(可跨省或省内调配),单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、渠道合作模式:对接县级经销商—辐射乡镇零售商—服务终端种植大户 5、主要工作内容:开展农药产品的推广与销售,具体包括: 协助完成销售任务:通过会销、门店促销、实地扎根(试验示范、测产观摩、势能会议等形式)推进销售 客户关系维护 市场秩序管理 及其他相关业务工作
文员经验不限大专带薪培训团建聚餐
岗位空位已备好,就等优秀的你!薪资上不封顶,福利应有尽有,只要你敢来,我们就敢给机会,速投! 【职位情况】 坐班岗,不销售 标准8小时工作 月休6天+法休 有带薪培训 新人前期基本无晚班,后期会轮值少量晚班 【薪资待遇】 综合薪资3000-5000 【职业规划】 您的职业发展,我们全力支持: 1、带薪培训1周(体系完善,快速提升个人能力与专业技能) 2、提供纵向与横向发展空间,公司重视内部晋升(可晋升为组长、质检、培训讲师、主管、经理等岗位) 3、奖金、绩效、补贴丰富,收入与能力挂钩,多劳多得 4、每月15日准时发薪(遇节假日提前发放) 5、生活福利齐全:节日礼品、开工红包、团建拓展、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等 职位类型:销售专员
NS管培生-武将计划
1.1-1.6万元/月
文员经验不限本科管培生非销售保险内勤
1. 非销售性质岗位,不涉及业绩考核任务,归属于职能管理类内勤编制; 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略,结合客户实际需要设计差异化实施方案,并整合分公司资源保障目标达成;策划优秀人员激励方案(如竞赛活动、荣誉体系建设)及高产能团队成长计划,提升绩优人员占比;承接上级下达的业务指标并分解至基层单位,制定执行计划、监控落地进展,输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目(如创业说明会、增员沙龙),提供深度辅导支持;推进主管晋升专项工作,通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制;督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行,提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构,主导新人“双轨制”成长路径(普才与优才项目),涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升;开发主管层级管理课程(含团队指导、绩效推动)及业务人员进阶培训体系;建立导师分级培养制度,借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制,组织开展绩效沟通与复盘会议,推动管理制度有效落地;负责代理人全生命周期管理(入离职手续、佣金核算、档案合规等),落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求;统筹业务费用预算配置与投入产出分析,确保资源高效匹配战略发展方向。
运维行政
4000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理数据统计日常行政类工作
1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求,合理分配工单并做好分类管理。 2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。 3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片,并按规定开具工作票(阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注,否则将面临处罚)。 4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。 5、针对存在争议的电站问题,及时反馈、上报并持续跟进处理进展。 6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。 7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议,撰写学习记录与经验反馈单。 8、每两周开展一次重大事故隐患排查,并完成整改报告编写。 9、汇总电量异常排查表格,同步发布相关通知信息。 10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。 11、汇总保险类电站信息,完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。 12、更新维护工器具台账及设备清单。 13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。 14、编制验收所需文档,收集整理对应照片材料。 15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测(当前有一户尚未提交)、贫困户信息收集等临时任务。 16、收集各类应急演练方案及相关资料。 17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。 18、接听运维农户来电,及时反馈问题并在职责范围内快速响应;协调处理多方运维售后事务并核实情况。 19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。 20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。 21、参加阳光智维组织的各项会议,学习内容后及时传达至运维团队。 22、完成上级领导交办的其他工作任务。 23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。 24、记录并动态更新运维部维修台账。 25、汇总运维部每周数据信息。 26、接收贷款类电站的售后服务电话,第一时间转达至运维部门处理。 27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。 28、根据运维主管安排,对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。 岗位要求: 1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。 2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。 3. 要求具备较强的主动性、责任意识,抗压能力强,工作稳定性高。 薪资待遇:提供五险,周末单休,节假日按国家规定休假,薪资范围4000-5000元。
文员经验不限高中全白班
【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通,协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰明确,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构:2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴
内勤人员
4000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,操作流程简单,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休息并享受带薪假,另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任心;拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先;公司平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带,晋升机制公开透明。
文员经验不限高中
【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放,享有年终奖、节日礼品、五险一金入职即缴、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间,掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业,注重长期稳定发展,优先录用追求安定职业者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,晋升机制公开透明。
种植工
大量招收摘枸杞人员免费发车。枸杞之乡宁夏气候凉爽,没有蚊虫叮咬,空气清新,全是7号大枸杞。枸杞采摘工现在开始报名啦1、招枸杞采摘工,年龄18-65周岁,每公斤2.2元,,有采摘经验的优先,身体健康,(没有高血压,冠心病,心脑血管,精神异常等疾病,如隐瞒不报后果自负。)2、5月底6月初左右出发,宁夏工作20天左右转到甘肃,总工期70天左右,不耽误收秋3:多劳多得,4、报名以收身份证为准,采摘结束工资一次结清,干到工期结束,免费吃住(馒头、米饭、面条、炒菜)自带老家厨师。本人亲自带队为大家服务。
开封
6月8日 22:50拨打电话
开封兰考县铝木门师傅工作地址:兰考道南家具厂5000—7000有小组领导能力
5000-7000元/月
木门安装月结
铝木门师傅工作地址:兰考道南家具厂5000—7000有小组领导能力
开封 兰考县
6月8日 22:50拨打电话
管家社保月结
招聘物业管家有物业经验优先,沟通能力强无经验也可负责业主对接、报修处理、物业费收缴,沟通能力强者优先。社保+节日福利+带薪年假。工资2200-2800年龄22-40岁物业保洁身体健康,干净利索。年龄40-65岁。1600-1800购买保险联系电话:(同微信)工作地址:通许县城内。
开封 通许县
6月8日 22:49拨打电话
河南开封西关,新店开业,金星熙府D区附近,招聘洗澡阿姨,工资2500-2800,来上班的联
2500-2800元/月
洗碗工月结
西关,新店开业,金星熙府D区附近,招聘洗澡阿姨,工资2500-2800,来上班的联系我,
开封
6月8日 22:49拨打电话
点焊喷塑工打磨二保焊激光操作工氩弧焊
开封七大街长白班招聘1.校正1人,17+1/小时2.氩弧焊加焊1人,点焊3人(会看图纸),28-35/小时3.二保焊点焊3人(会看图纸),23/小时4.外包打磨10人,18/小时,25-45岁6.机加工3人,弯管1人,17/小时,25-40岁,要求干满半年7.激光焊1人,17+1/小时8.组装上架面板1人,17/小时,30-40岁9.喷塑打磨2人,17/小时,30-48岁以上岗位,管工作餐和加班餐,配合车间加班由于天气炎热,面试人员禁止穿短裤,拖鞋,裙子。联系电话
开封
6月8日 22:29拨打电话
办公室文员6K/双休
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限信息录入双休不加班
岗位职责: 1、公司提供客户资源,需及时与客户保持沟通联系; 2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进; 3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护; 4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力,全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题,须按流程上报至对应人员或上级,并持续跟进直至问题闭环。 任职资格: 1、欢迎优秀应届毕业生积极投递; 2、熟练使用各类办公软件,具备较强的应变力与协调性,可独立应对突发状况; 3、服务意识良好,耐心细致且富有责任心,工作态度主动积极,具备较强的书面表达能力; 4、形象气质佳,语言表达清晰,性格乐观外向,擅长与客户互动交流; 5、待人真诚热情,具备良好的服务心态,工作认真严谨,具有进取精神。 福利待遇: 1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+ 2、依照国家规定办理五险。 3、每年四个季度均有机会参与调薪考核,提供广阔的职业发展通道! 4、享有行业领先的培训机制,入职带薪培训。 5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品,福利丰富~ 工作时间: 上午9:00-11:30,下午13:00-18:30,每周五天工作制,周末双休!无需加班~ 工作地址: 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站:文锦站(D1出口) 黄贝岭站(G1出口) 公交站:文锦南路
湖南长沙招聘填单员。薪资为每月2500元以上。联系人刘先生。
文员临时工
招聘填单员。薪资为每月2500元以上。联系人刘先生。
长沙
6月8日 22:03拨打电话
办公室文员
2000-3000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知,保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力 4.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘,有行政或文员实习经历者优先 5.形象端正,普通话标准,具备基本的商务礼仪素养
文员经验不限学历不限
年龄:18-28周岁 男女不限 吃住:提供吃住 薪资:首月综合6000-8000,次月8000以上 经验:0经验小白可带 工作内容:登记办公室入职离职,档案规整 员工福利:一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利:
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
开封龙亭区招工地泥瓦工
100-200元/天
泥瓦工1-2人
开封市龙亭区招工地泥瓦工
开封 龙亭区
6月8日 19:22拨打电话
河南开封找个工,帮忙抬脚手架,活轻松好干,抬过都可以上一边歇着了。
力工
找个工,帮忙抬脚手架,活轻松好干,抬过都可以上一边歇着了。
开封
6月8日 22:18拨打电话
开封兰考县招工地小工/杂工
1000-2000元/月
小工1-2人
开封市兰考县招工地小工/杂工
快递坐班后勤 早8晚17:30
3000-6000元/月
后勤经验不限中专/中技
会电脑操作 有社保 8:00-17:30 月休四天 可调休 接受小白
公司助理
文员
会电脑打字,会开车,带车
开封龙亭区西郊工地,,每小时22元,9个小时每天,白班,每月25号发工资
小工
开封西郊工地,,每小时22元,9个小时每天,白班,每月25号发工资
开封 龙亭区
4月5日 19:06拨打电话
小工一名
180-200元/天
力工小工1-4天包住1-2人完工结算个人
帮忙拿工具 开箱搬运电梯配件
开封 龙亭区
4月30日 11:05拨打电话
开封杞县搭琉璃瓦,上材料。工地小工上料
200-250元/天
小工力工长期包住包吃1-2人日结个人
搭琉璃瓦,上材料。工地小工上料
开封 杞县
6月4日 19:11拨打电话
前台接待
2000-3000元/月
前台经验不限高中弹性工作制22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验酒店节假日福利有空调年终奖全勤奖加班费上一休一迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
工作轻松,随便玩手机,老板事少
开封龙亭区招聘:西郊工地小工。白班,,每天150;,每天130。9个小时。每月25号发工资
130-150元/天
小工月结
招聘: 西郊工地小工。白班,,每天150;,每天130。9个小时。每月25号发工资
开封 龙亭区
5月6日 07:24拨打电话
文员经验不限大专全职数据标注
岗位无需接打电话,无销售性质,属于纯文职类校对工作,办公场所固定坐班,有意者欢迎联系! 岗位职责: 负责短视频平台后台图文及视频内容的审核与校对,按照标准规范完成分类整理工作 任职要求: 应届毕业生优先考虑,具备较强的心理抗压能力;需大专及以上学历,并持有毕业证书 薪资待遇: 综合月薪稳定在3500-5000元区间,每月休息6至7天
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