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因工作需要招水电维修一名，，年龄55岁以下，有高压电工证，行政班，每月休6天，随位食堂吃饭，月综合工资3200一3500元。 金水路英协路附近上班。 联系电话：

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郑州富士康A事业群火热招募中 7/22(周三)招募政策 [红包][红包]员工政策 [玫瑰][玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰][玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) [红包]8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰][玫瑰]三、新、老派遣工定义 [太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 [太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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招聘单位：索克物业简介：职位名称：消毒供应中心辅助人员职位薪资：3000招聘人数：1学历要求：专科年龄要求:20-45岗位职责：负责器械清洗、包装、灭菌及物品收发等日常工作职位名称：高压电工职位薪资：3000招聘人数：1学历要求：不限年龄要求:20-55岗位职责：持有效高压电工证，负责配电室高压设备巡检及记录、故障处置，保障供电正常，上一休二。职位名称：维修班长职位薪资：试用期3500元，转正4000元招聘人数：1学历要求：不限，年龄要求:20-55岗位职责：高/低压电工证均可，月休4天，全面配合工程主管工作，统筹班组全部巡检、维修事宜，管理人员、工具及工作台账职位名称：综合维修工职位薪资：试用期3300元，转正3500元招聘人数：1学历要求：不限年龄要求:20-60岗位职责：高/低压电工证均可，月休4天，日常巡检及记录，及时处理各类报修等工作。工作地-详细地址：郑州市经开区经南五路。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝等基础加工操作 3.配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4.参与设备装配问题分析与改进，提出合理化建议并落实优化措施 5. 严格执行安全生产规范，维护作业环境整洁，做好工装夹具日常保养 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能看懂装配工艺文件 2.具备基本钳工实操能力，掌握划线、锯削、锉削、钻孔等核心技能 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识 4. 身体健康，能适应车间现场作业环境，服从生产安排 5.有相关行业装配经验者优先，学历不限

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岗位名称：司机；焊工；叉车工。岗位要求：1.视力无明显限制；无小纹身要求；具备初中及以上学历。薪资待遇：1.基础工资每日220元；2.日工资结算含餐补；3.夜班补贴每班18元；综合月薪范围为6000元至8000元不等。合同期限为三个月。每月15号发放上月工资及补贴。员工打卡每15天可获得奖励80元。工作地点（此处省略）。工作地点在河南郑州。

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