工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新、节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保障及养老年金 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可享受带薪年假等全部休假权益。

简介：薪资5000-10000，可接受无经验者，月休8天，非销售岗，提供五险一金。 薪资待遇：综合收入5000-10000元，公司按规定缴纳五险一金。 工作时间：每日八小时工作制，每月休息八天，无需加班，准时下班。 工作内容：办公室内完成用户基础咨询与投诉处理，纯服务性质，无任何销售任务。

职位描述 工作时间： 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等工作 2. 组织客户礼品的发放与登记 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末及法定节假日完整休息，无加班安排 2. 提供旅游聚餐、定期团队建设活动 3. 工作时间：上午8:30—11:40，下午14:30—18:00，午休时长为2小时 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 年龄在21至45周岁之间，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通技巧

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-8000元，收入平稳可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴，包含年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求职业持续成长的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的咨询与处理 该岗位主要负责就劳动者或用人单位在劳动争议中的疑问提供专业解答 业务成交周期短，整体转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律咨询问题 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动后续合作及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售或相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和持续学习能力 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进客户从咨询向签约转化 后期有机会带领团队并参与团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k起+个人承办案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单和谐，聚集了一批目标明确、踏实肯干、追求收入增长的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练操作电脑，普通话流利；学历、专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时；周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及节日福利。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+岗位津贴+奖金+各项补助，收入稳定有保障。 2、入职即享专业带薪培训，内容系统全面，无经验者也可迅速适应工作节奏。 3、额外享有多种补贴，年终奖、节日福利、五险一金齐全，设立团队激励经费，定期组织团建旅游，依法享受带薪年假及法定假期。

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒客户到店办理本年度车险及相关售后事项（无业绩要求）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与系统化整理。 福利待遇： 1、标准工作时间为长白班，上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时制。 2、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，休假制度完善。 3、薪酬结构丰富：基本工资（2300-6400元）+各类补贴+绩效奖金；月均综合收入约5000-8000元，收入稳定。 4、入职即享全部员工福利，包含五险、年终奖励、带薪假期等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，法定节假日全部带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围约5000-8000元； 5、管理制度健全，公司现有员工800余人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建活动如聚餐、旅游等，公司设有月度、季度、年度奖励机制； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等多项生活娱乐设施； 4、无轮班制度，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外勤，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，个人专属工作区，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就您所期待的未来！

临时工三四天活二保焊加焊，31一小时，日结，

郑州民航路招聘尾灶一名工资5000——6000，要求踏实能干，服从安排，联系电话，电话没人接可能忙在，直接

找代班一名，郑州上车

中牟县招厨师一名，会炒个鸡炒个家常小炒，工作轻松联系电话（同步）

【郑州（港区）极兔小件装卸】岗位二：操作工（已满）年龄：18–50周岁、18-46周岁工资待遇：19.5元/时包吃住一日三餐班次：两班倒，岗位随机分配要求：认识26个字母及基本汉字，无案底。纹身烟疤均可安排，小件快递装车，卸车、分拣等

招过磅员，，45岁以下，过磅员

[岗位职责] 负责客户信息登记与日常沟通。 协助处理订单及售后基础事务。 完成上级交办的文职类辅助工作 [职位要求] 无销售性质，无需经验，不限学历，年龄。 可长期兼职，工作时间灵活，无固定班次。 每周可自由安排工作天数，随时可上岗 [工作时间] 长期兼职，无固定上班时间 每周工作天数无要求，时间自由安排[薪资待遇] 日结工资，80-90元/天 多做多得，当天结算，到账快

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

一、岗位职责： 1、配合销售工程师完成标书编制及相关辅助工作；负责招投标信息的整理，投标材料的准备及标书相关事务的处理。 2、承担投标文件的撰写、整体文档的排版、打印、复印、装订等任务，并按要求及时完成标书制作。 3、与项目负责人及内部职能部门密切沟通，解决投标文件编制过程中的各类问题，保障标书按时递交。 4、负责投标文件的校对、修订及最终提交工作； 5、参与投标过程中的洽谈、联络与协调事务； 6、负责对投标结果进行复盘、归纳与效果评估； 7、负责投标团队的日常管理，推动招投标管理制度的优化与落实。 二、晋升渠道： 管理线：投标专员→资深投标专员→投标主管→投标经理 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，从事广告、视频、课程类项目投标者可放宽学历要求，需具备2年以上标书制作经验，熟练使用电脑及Word、PPT等办公软件进行排版操作。有视频制作、会展策划、广告、印刷、景观、物业服务等领域投标经验者优先； 2、了解招投标工作流程，能独立完成标书制作，具备应对紧急项目的加班适应能力； 3、认同公司企业文化与价值观，具备较强的责任意识，工作细致认真； 4、具备良好的团队协作能力，思维缜密，责任心强，逻辑清晰，具有较强的分析与理解能力。 福利: 1、五险一金 2、节日福利（端午、中秋、春节、三八节等）； 3、假期福利（年休假、病假、婚假、产假、流产假、陪护假、哺乳假、丧假）； 4、团建聚餐、员工生日会、下午茶； 5、人性化的管理风格、轻松融洽的工作氛围、优美的办公环境。 6、上班时间： 9:00-12:30 14:00-18:00 单双轮休，法定节假日正常休息。

要求会简单的CAD

高稳定+专业培训+数字化升级职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责VIP客户信息的全周期维护，涵盖资料录入、实时更新及节日问候等专属服务 2. 统筹管理客户礼品发放流程，确保送达准确并提升服务满意度 3. 协助处理客户投诉与理赔材料的整理归档，保障业务操作规范合规 4. 落实客户活动通知的高效传达，增强客户互动与参与积极性 薪资待遇： 1. 、法定节假日全休，无加班 2. 旅游聚餐、定期团建 任职要求： 1. 专科及以上学历（能力突出者可酌情放宽条件）； 2. 年龄25—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件，具备基础数据录入与整理技能； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的沟通表达技巧，服务意识佳

主要就是做商务接待的前台。工作很简单，收收银记记账

1.负责项目日常相关资料的汇总与归档。 2.协助商务部完成日常事务性工作。 3.配合项目经理推进日常工作任务。

岗位职责 1. 掌握招投标运作流程，了解行业发展趋势，主动开展业务拓展； 2. 跟进开标环节，落实投标项目管理，维护投标资料档案（包括资质、业绩、证书等）； 3. 协同部门推进投标策略执行，与相关部门协作获取所需材料； 4. 完成领导安排的其他工作任务； 5. 能够接受长期外出差旅。 岗位要求 1. 工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备建筑领域市场开拓或业务发展相关工作经验； 3. 具有较强的学习能力、沟通能力和亲和力，业务水平优秀； 4. 综合素质优良，具备长期稳定工作的意愿； 5. 面向全国招录，用于补充各业务空白区域的运营人员。

岗位介绍： 第一个阶段：学习市场运营相关知识，深入了解公司产品体系，掌握运营引流方法，积累实战经验，提升个人能力，逐步搭建基础人脉网络。 第二个阶段：进入团队管理学习，参与新员工带教培训，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队关系协调等管理工作。 第三个阶段：深入学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政事务、人才招聘面试、战略方案制定、人力资源考核以及分公司开拓等相关工作，最终实现时间自由与财务自由。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3000元+（餐补+交通补贴+上不封顶的奖金），综合保底收入8000元-15000元以上 2、入职后配备专业导师全程辅导与支持； 3、公司统一缴纳五险，定期发放各类奖金，组织不定期聚餐、K歌、团建活动，管理氛围人性化，重视员工成长与个性化发展。 注：一经录用即提供免费住宿，房间干净整洁，配备空调；享受免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升标准。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年提供3至5次外出旅游机会。

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过公司制定的定向发展计划，参与多岗位实践锻炼，系统积累一线工作经验。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常职责不涉及保险销售，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目标：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职场人的顺利过渡。 举措：总部统一组织系统化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀分支机构实地轮岗；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目标：扎实掌握岗位核心能力，明晰职业发展方向，推动持续进阶。 举措：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升方案；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目标：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 举措：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源。 丰富多样的员工活动，周末双休。

省总助理 1. 负责河南省区域的数据整理与分析工作 2. 跟进省内各县的电话回访及后续服务对接 #招聘岗位：后勤内勤 招聘要求： 2. 具备较强的适应能力与抗压能力 3. 熟练掌握Office等常用办公软件操作 4. 拥有1年以上电话销售相关工作经验 工作地点：大唐产业园 联系人：***********（可加微信）

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。