
水利资料员
6000-8000元/月
水利资料资料员1-2人3-5年大专全职资料员证
岗位职责:
1. 负责水利工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作;
2. 协助编制、审核与归档施工过程中的各类技术文件和报告;
3. 配合项目团队完成资料的报送、备案及相关流程的合规性检查;
4. 管理项目各阶段资料的更新与传递,确保信息准确及时;
5. 跟进项目进度,同步整理相关过程性文档资料。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力和责任心,工作细致认真;
2. 熟悉工程资料管理流程,能熟练使用办公软件进行文档处理;
3. 具备水利工程相关知识或学习能力; 要三年以上完整水利资料工作经验。
4. 有相关岗位经验者优先考虑。
配合结算员整理资料
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
建筑工程资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人月结1-3年大专全职土建资料建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目从开工到竣工全过程的技术资料、管理资料的收集、整理、编制和归档工作。
2.负责施工图纸的接收、登记、分发、回收及版本更新管理,确保现场使用最新有效图纸。
3.负责向监理单位、建设单位报送各类施工方案、技术交底、检验批、隐蔽验收等文件,并跟踪审批签字进度。
4.作为项目对外资料对接窗口,维护与监理、总包、项目其他资料员等单位的良好沟通关系。
5.完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1.工程管理、土木工程、建筑学等相关专业,大专及以上学历。
2.具有1年以上建筑工程资料管理经验,至少独立完整经历过1-2个项目的全周期资料管理工作。
3.熟练掌握Office办公软件(Word排版、Excel表格处理)及AutoCAD基本操作。
4.精通主流工程资料软件及网站(人防网站系统等)。
投标资料员
4000-6000元/月
资料员月结经验不限本科房建工程市政工程园林/景观工程投标
岗位职责:
1、独立负责房建、市政、公路、水利及采购类项目的投标文件编制,掌握项目所在地的市场环境与评标规则。
2、独立完成工程预算编制,熟练使用广联达、新点、守正、品茗等造价软件,以及CAD、PS等制图工具。
3、自主开展客户开发、跟进与维护工作,定期进行客户回访,深入挖掘客户需求,精准对接服务方案,推动项目合作落地。
4、全面掌握招投标流程及相关管理要求,持续关注所在区域市场变化、行业规范及政策法规更新情况。
5、持有建造师、造价师或职称证书者优先考虑。
6、具备较强的学习能力,能快速考取建造师或造价师执业资格(针对暂无证书人员)。
7、具备良好的沟通协调能力,性格外向,善于社交,具有较强人际拓展能力者优先。
任职要求:
1、年龄23岁及以上至30岁及以下,本科及以上学历,工程类、造价类、市场营销类及相关专业背景。
2、无犯罪记录,无不良信用记录,品行良好。能够接受加班和出差安排。
3、应届毕业生在校期间担任过学生干部、获得奖学金荣誉,或参加市级以上竞赛并取得名次者优先。
装饰装修资料员
4000-6000元/月
装修资料员资料员1-2个月1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1、负责装饰装修工程资料的编制、收集、整理及归档工作;
2、跟进项目各阶段技术文件、验收资料的提交与闭环管理;
3、配合相关部门完成工程报验、检查及验收所需的资料准备工作;
4、管理项目往来文件、设计变更、签证单等资料的收发与登记;
任职要求:
1、熟悉装饰装修行业相关规范及资料管理流程;
2、熟练使用办公软件及工程资料管理相关系统;
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨;
4、能适应项目现场工作环境,责任心强。
资料主管/双休/朝九晚五
4000-6000元/月
资料员月结经验不限大专企业档案
1. 负责各类文件及资料的分类、归档与保管工作;
2. 搭建并持续维护资料管理系统的正常运行;
3. 协助提供准确、及时的资料查阅与调取服务;
4. 保障所存资料的完整性与安全保密性;
5. 配合完成其他与资料管理相关的日常事务。
资料整理员(朝九晚五,周末双休)
5000-8000元/月
资料员月结经验不限大专档案数字化档案录入
1. 负责各类文件及资料的分类、归档与保管工作;
2. 搭建并持续维护资料管理系统的正常运行;
3. 协助提供资料检索与查询支持服务;
4. 保障资料信息的完整性与安全防护;
5. 配合完成其他与资料管理相关的事务性工作。
资料员
4000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年大专全职兼职假期工土建资料施工资料员监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
主要负责工程项目资料的收集整理、归档;编制和维护工程项目台账;协助处理简单的签证单资料;参与施工前准备工作,确保资料完整准确,符合规范要求。
工程资料,公司内部招、投标
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结全职土建资料
招工程资料员,。年龄30岁—50岁,会开车,根据项目地出差
水电工小工3-6个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰
南昌市南昌县招水电师傅2名、3 2 0元/天8个半小时、水电中工3名2 6 0元/天、小工两名,要求60岁以下、要瘦的,不要胖的、没有住的地方、
江西南昌南昌县招中工、小工,工作地点为南昌县项目,工期3至4个月,薪资面议
工地小工/杂工3-6个月
江西南昌南昌县招中工、小工,工作地点为南昌县项目,工期3至4个月,薪资面议
面点1-2人月结
新建二中食堂现招早餐人员1名5-1点,下午3:30-7点,月休4天,月工资4ooo元,寒暑假有生活补贴,
招熟手,半熟手工程资料员,懂测量资料
7000-12000元/月
资料员长期3-5人月结5-10年高中全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
熟手、半熟手资料员
文档/资料员
5000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限中专/中技全职机电资料施工资料员验收资料员
岗位职责
1、负责日常文档录入、整理、排版、归档工作,熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件完成表格制作、数据统计、资料编制;
2、各类台账登记、资料复印扫描、文件收发整理,配合项目完成资料报审、分类存档等内勤事务;
3、完成上级交办的其他临时性行政辅助工作。
任职要求
1、,短期在岗 3 -6个月,能保证全勤坐班,工期稳定做完;
2、熟练使用 Office 全套办公软件,会基础数据录入、表格函数运用、文档排版,办公操作熟练;
3、做事细心严谨,责任心强,条理清晰,具备基础沟通能力;
4、服从工作安排,工作踏实认真,有无相关经验均可。
其他说明
工作周期:为期 3 -6个月短期岗位
薪资面议,按月结算。
有意者可投递简历联系面试。
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
装接水资料员,芜湖本地优先,熟练电脑办公软件,新手小白有师傅带。微信同号,非诚勿扰。工作简单好上手。
招25、26届(可长期)
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限
福利待遇:
1.底薪5000(4000底薪+1000补助)+提成奖金+免费住宿(家电齐全)+免费培训+个人奖+团队奖,综合工资6000起,不封顶!!!
2.包佳宿小区电梯房,所有家具齐全,环境好。
3.生日会,不定期团建,感恩父母游
4.不加班,不画饼!无经验,接受小白,轻松过万。
5.发展前景好,带团队,带薪年假,年底分红!!
6.接受无经验者,只要想在公司长期发展,公司领导一对一培养!!!
行政助理5000–6000
5000-6000元/月
行政专员3-5年本科具备人力经验具备财务经验
日常办公管理:文件收发、打印复印、会议安排、办公用品采购与管理。
接待与沟通:来访接待、电话接听、内部沟通、对外联络。
行政事务:考勤统计、排班、报销整理、资料归档、会议室管理。
协助管理:协助部门日常工作、领导交办事项、简单数据整理。
后勤保障:办公环境维护、活动协助、临时行政支持。
综合行政助理
8000-10000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理
工作职责:
1、负责日常差旅相关事务,包括机票、车票、酒店预订及费用结算;
2、对接行政后勤各项事务,如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应、印刷服务等并完成费用申报;
3、统筹公司资产管理工作,涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护;
4、组织会议安排,并协助开展员工活动的筹备与执行;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备两年行政或后勤类岗位工作经验;
3. 熟悉常用办公软件及设备操作;
4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力;
5. 为人正直、作风严谨、注重细节、工作效率高。
行政人事专员
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专助理人力资源管理师招聘绩效管理人事培训
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本支出审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与审核,确保信息真实准确,并按期报送至上级部门或相关单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
栏目概述
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