一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门工作流程，协助上级完成各项协调与执行任务。 3、录用后即进入系统化培训体系，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适岗位定岗发展。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费专业培训+免费住宿（含水电全免），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月收入4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道及人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

1。负责五金门店的开单工作，确保订单信息准确无误； 2。协助处理客户订单的录入，核对及发货安排； 3。维护订单记录，整理相关单据，保证资料完整清晰； 4。配合其他部门完成相关数据统计与报表工作。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和责任心； 2。熟练使用办公软件，如Excel,Word等；3。有相关开单或文员工作经验者优先 考虑；4。会使用管家婆或秒帐等开单系统。 所在公司

会使用CDR或AI进行简单的排版调整， 熟练使用Office办公软件，打字速度快

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，注重团队协作。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉常规工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、方便零食及养生花茶等多个品类。历经4年发展，公司年销售额已突破亿元 【工作内容】 1. 配合运营完成店铺日常管理工作，如商品链接上下架、优惠券设置、库存更新、评价管理等基础操作。 2. 按日执行店铺评价任务，维护商品链接评价数据，并完成每日评价情况的汇总统计。 3. 对常规工作内容进行数据分析，及时反馈并提出可行优化建议。 4. 落实上级安排的其他相关事务。 【岗位要求】 1. 熟练使用电脑，打字速度快，具备基础表格处理能力。 2. 具备团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应力佳。 3. 服务观念良好，思维敏捷，具备较强的沟通表达能力。 4. 有相关经验者优先考虑，特别优秀者学历条件可适当放宽。 5. 本岗位旨在招聘长期稳定人员，不接受兼职或短期实习。 上班时间：8:30-11:50—12:50-17:30，中午休息一小时 【福利待遇】 培训：提供新员工带薪岗前培训，配备资深员工作为导师一对一指导 薪资：底薪+绩效奖金，综合月收入4-5K 晋升：实习生-初级-高级-组长-主管，成长路径清晰 福利：1. 提供下午茶点，三节礼品，生日关怀，定期组织团建活动 　　　2. 团队年轻化，工作氛围融洽，办公地点紧邻地铁 　　　3. 岗位发展空间明确，非销售类岗位 【办公地址】地铁一号线高新大道1号出口直达

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业 二、职位描述 1、根据集团战略发展需要，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务推进及战略目标落地； 2、参与企业财经管理体系建设、流程优化、制度完善及相关项目实施，推动财务管理升级，提升专业化能力与组织运营效率； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的运作效能。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统工具，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 4、踏实肯干，品行端正，具备良好的职业素养，优秀的沟通协作能力、应变能力和执行能力，学习能力强； 5、具备较强的数据洞察力，坚持原则，心理素质好，能承受工作压力，责任感强。

1、性格积极乐观，具有良好的责任意识与独立开展工作的能力。 2、熟练掌握Excel与Word的各类函数及表格操作，具备扎实的数据处理技能。 3、能根据公司规范，快速从设备总表中提取所需数据，并完成多表整合与分析任务。 4、对异常或存在问题的数据能够及时识别、反馈并持续跟进处理结果。 5、核心职责：高效完成各类数据报表的归集与整理工作，熟练使用Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等）进行数据清洗、统计分析及可视化展示，为部门运营决策提供有力支持； 6、具备招聘专员相关工作经验者优先录用

1、负责公司各类电脑文档的编号、进出货入库点数，打销售单，打印、 2、熟悉公文写作格式，熟练运用等办公软件 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

叉车 8:00-18:00，休息1小时，月休2天，每月调休2天 实习2个月实习期最低4500元，综合5000-6000元 ，如，第一个实习月每天100元计薪资。转正后补足实习期全额发放。，实习2个月 19-48岁，持叉车证

薪资待遇： 1.无责底薪5100+1500绩效＋奖金＋高提成，综合7000-10000元/月，上不封顶 2.公司免费提供宿舍。公寓干净整洁，配套设施齐全？ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅行，五星级的待遇； 4.上班时间：上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 5.完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（销售管理培训） 6.公平公正的提升制度，不断提升自身价值。 岗位职责： 1.执行公司营销政策，制定区域内的销售计划，开拓新客户及维护良好的客户关系； 2.承担部门业绩指标，完成销售任务，定期进行汇报总结，接受公司考核评估； 3.反馈体验，协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，市场营销、金融、工商管理、统计学、等相关专业优先； 2.热情擅与人沟通及协作，目标导向强，对销售商务等工作感兴趣； 3.逻辑清晰，具有良好的客户开拓和维护能力及良好的抗压能力

南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

叉车 8:00-18:00，休息1小时，月休2天，每月调休2天 实习2个月实习期最低4500元，综合5000-6000元 ，如，第一个实习月每天100元计薪资。转正后补足实习期全额发放。，实习2个月 19-48岁，持叉车证

江西指意化妆品有限公司招聘: 仓管主管2名 薪酬待遇:4500-8000(根据管理能力定底薪)。 仓库打包员10名 薪资待遇：3500元/月，工作时间8:00—17:30(如果9点上班，就6.30下班)！！需自己带饭，接受临时工（15元/小时） 岗位要求：要求踏实肯干、细心认真，不限专业，50周岁以下，男女不限。 报名联系: 张女士 工作地点:江西省南昌市新建区济生南路，魅丝蔻产业园888号4栋3楼。

负责调度自有散装面粉罐车，日常调度管理、数据统计、司机工资结算、，自有罐车保险核算购买， 车辆保险费用结算等。高栏车数据统计

岗位职责： 1. 通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块），系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点，快速建立全局业务思维。 2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景，高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论，持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。 4. 主动配合公司人才培养与评估机制，不断提升专业水平与综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心人才。 【任职要求】 1. 学历要求：985或211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先，专业不限（药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识、进取心和内驱力，认同大健康行业发展前景，愿意在医药零售领域长期深耕。 3. 能力要求：具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习沉淀，富有创新思维和团队精神。 4. 其他要求：认同一树药业企业文化与经营价值观，接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 导师带教：指派高管或部门负责人担任专属导师，提供一对一辅导，全程跟进成长进展，协助解决发展中的实际问题。 轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保全面理解业务运作与管理逻辑。 专项培训：定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训，并整合外部优质学习资源，加速能力提升。 晋升通道：提供清晰的职业发展路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询及引导服务。 4. 配合客户完成后续业务办理流程。 5. 协助部门处理其他相关事务。 6. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日

招聘文员 需要有过招聘惑销售的经验 20～35岁 具体工资面议

任职要求：沟通表达能力强，具备良好的抗压能力，有催收或客服相关经验者优先。 熟练使用Excel，能够进行台账维护及数据整理工作。 1. 负责逾期租金及分期款项的电话、短信、微信等方式的跟进与回款处理。 2. 分析逾期原因，与客户协商制定还款计划，有效降低逾期率和坏账率。 3. 按照规定记录催收过程及客户反馈信息，及时更新业务台账。 4. 对于恶意拖欠或失联客户，依流程上报情况，并配合实施锁机、法律诉讼、资产回收等措施。 5. 协助完成租金台账核对、逾期数据统计以及风险预警相关工作。 核实并维护客户基本信息及联系方式，修复失联客户联系资料。 - 与业务、风控、法务等相关团队协作，共同处理复杂逾期订单。 - 严格执行合规催收规范，禁止辱骂、威胁、骚扰行为，遵守公司制度及相关监管要求。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 协助管理层推进各项任务落实，如会务安排、流程审批及相关事务处理。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 担任各部门间沟通桥梁，确保信息传递顺畅与工作协同高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄在25至50周岁之间； 2. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发状况。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，富有团队精神。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档管理与信息发布能力。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识突出。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

南昌工地招2名杂工，60岁以下，包吃包住，包中饭晚饭，早饭自己解决，有意者联系联系雷

工作职责及要求： 1、负责客户接待与服务，做好沟通协调相关工作。 2、遵守门店日常工作的具体安排与调度。 3、年龄18至28岁，形象端正，具备积极的工作态度。 4、薪资待遇3500+200餐补+提成，提供住宿。 5、工作时间：下午两点至晚上十二点。 6、在完成本职任务基础上，配合上级交办的其他工作。 7、正规经营，连锁品牌门店。

南昌市青云谱区招弱电/安防 监控 门禁 道闸 等 大工 中工 小工 3到5人

职位描述 1.负责公司日常行政事务、文件整理、资料归档； 2.协助完成会议安排、办公用品采购与管理； 3.负责来访接待、电话接听、快递收发等工作； 4.配合各部门完成数据统计、报表制作等工作； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 6.有微信小程序、公众号、短视频、影视传媒及有平台运营（抖音、快手、小红书等）工作经历优先，或者有意向从事此类工作的优先考虑。 任职要求： 1.大专及以上学历，1 年以上行政 / 文员相关工作经验优先； 2.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.工作细致认真、责任心强、沟通协调能力良好； 具备良好的服务意识、执行力与团队合作精神。

1、负责收集客户提货计划，协调生产排程，保障提货服务顺畅高效； 2、负责日常物资采购，办理子公司基础人事事务，统筹管理食堂、宿舍及厂区6S，落实各项行政事务； 3、负责工厂安全生产巡查、监督核查及安全档案的整理归档工作； 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与管理工作； 5、负责特种设备年检、证照续办及相关手续跟进，组织实施工厂消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护。

南昌市南昌县招工地学徒工

南昌市青山湖区招工地学徒工、美缝

50岁以内。工地上包盒子手上的活。 岗位职责： 1.负责工地现场包装、整理、装盒等手工操作类工作 2. 按照施工或物料管理要求完成指定物品的归类、打包与码放 3. 配合班组长及现场管理人员完成临时性辅助作业 4.保持作业区域整洁，遵守工地安全规范与劳动纪律 5.及时反馈工作中发现的问题并协助改进流程 任职要求： 1.年龄50岁以内，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的手工操作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4.学历不限，有工地相关经验者优先 5.能接受项目制工作安排，适应短期驻场作业

岗位职责 1、根据服装设计结构、工艺标准及面料特性，结合市场需求进行成本核算，提供精准报价方案，配合业务团队推动客户下单； 2、及时完成系统内测价单的录入，整理并更新各客户报价台账，汇总订单数据，分析报价转化情况； 3、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求 1、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、染整等相关专业优先考虑； 2、了解打板或跟单流程，具备服装面料、印绣花工艺知识者优先； 3、工作细致耐心，态度严谨，热爱服装生产行业，具备良好的抗压能力。