工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历） 区域：杭州各区（按住址就近分配） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午可排班即可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类相关兴趣课程可授课（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 其他类别：乐高搭建、科学实验、编程启蒙、体育活动、棋艺教学等 若具备其他特色课程授课能力，且有相应教学经验或持有相关教学资格证书者，将优先考虑录用

岗位职责 1、按照公司规划，落实并达成招生目标； 2、为家长普及幼儿教育相关知识，及时沟通课堂表现； 3、介绍并说明教学方法与课程理念； 任职要求 1、具备大专或以上学历，对教育行业有热情； 2、性格亲切，具备良好的交流与表达技巧； 3、工作积极，具备较强的服务意识； 4、善于协作，富有责任感； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导； 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升即代表收入、专业与综合能力的同步成长； 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+加速个人发展； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；

您的核心工作职责： 1.生活照料：负责宝宝的日常喂养、睡眠、清洁、卫生（如换尿布、洗浴）等工作，培养宝宝良好的生活习惯。 2.健康观察：每日细致观察宝宝的精神、食欲、睡眠及大小便情况，做好记录，及时发现并处理异常。 3.安全守护：确保活动环境绝对安全，无安全隐患；熟练掌握婴幼儿急救知识（如海姆立克急救法），以应对突发状况。 4.早期启蒙：通过抚触、被动操、儿歌、绘本、游戏等方式，对宝宝进行科学、适龄的感官刺激和潜能开发。 5.家园共育：与家长保持积极、专业、友善的沟通，及时反馈宝宝在园情况，共同促进宝宝健康成长。 6.团队协作：与班级其他老师密切配合，共同营造一个温暖、和谐、有序的班级氛围。 ·学历与资质：幼教、护理等相关专业中专及以上学历；必须持有保育员资格证（或育婴师证、教师资格证等）。有母婴行业（如月子中心、早教中心）工作经验者优先。 ·经验：有乳儿班或托育机构工作经验者优先。特别欢迎有科学育儿经验的妈妈们应聘。 ·技能：了解婴幼儿生理心理发展特点，掌握婴幼儿日常护理和常见疾病预防知识。 ·性格：性格温和，富有亲和力，情绪稳定，沟通表达能力良好。 ·健康：身体健康，持有效健康证，无任何传染性疾病。

岗位职责：（英语可以作为工作语言） 1、负责幼儿的教育教学工作，按照要求完成教育教学工作计划、总结及幼儿成长档案等工作。 2、贯彻保教结合的原则，注重培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快、情绪稳定。 3、遵守职业道德，对待幼儿有爱心、有耐心，能细心观察幼儿，有计划地制定符合幼儿身心特点的教育内容，促进幼儿在不同水平上获得发展。 4、注重自身的专业提升，认真参加各项培训、教研及业务学习，做好备课、论文、教学笔记、观察记录等工作。 5、做好班级教师、保育员、外教之间的沟通协调，能默契配合、互帮互助、共同做好班级管理工作，班级气氛和谐融洽。 6、协助保健医生做好二次晨检、午检、午餐管理工作。 7、能积极主动地做好家园沟通工作，关注到班级里每一个孩子的点滴变化，掌握家园合作的方法，争取家长的理解和配合。 8、注重幼儿安全管理，加强幼儿自我保护意识，定期开展安全教育工作。注重交接班管理，及时与教师、保育员沟通幼儿情况。 岗位要求： 1、学前教育专业、音乐教育、美术教育、舞蹈教育专业，统招本科； 2、具有学前教育理论与实践相结合能力； 3、良好的自我学习提升能力； 4、有爱心、耐心，良好的沟通协调能力； 5、优秀的观察分析能力，班级管理能力。 6、3年以上国际幼儿园工作经验，有亲和力，英文可以作为工作语言。

岗位职责： 1、承担托班日常教学工作，保障早期教育教学质量。 2、与家长保持顺畅交流，定期汇报儿童成长进展，携手支持幼儿全面发展。 3、积极参与园所各类教育活动，策划并执行兼具趣味性与教育价值的教学内容。 任职要求： 1、热爱婴幼儿教育事业，富有责任心与耐心，对幼儿怀有真诚关爱。 2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与同事协同打造积极向上的教学氛围。 3、具有早教相关经验或专业资质者优先，善于创新并高效开展教学实践。

岗位职责： 1、承担托班日常教学工作，保障早期教育教学质量。 2、与家长保持顺畅交流，定期通报幼儿发展状况，协力支持儿童健康成长。 3、参与园所安排的教育实践，策划并开展兼具趣味性与教育价值的教学活动。 任职要求： 1、热爱学前教育事业，具有强烈的责任意识和耐心，对幼儿充满关爱。 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能与同事配合，共同打造积极向上的教学氛围。 3、有早教相关工作经验或持有幼儿教育资格者优先，能创造性地设计并高效执行教学方案。

岗位职责： 1.负责幼儿班级的日常教学与管理工作，包括教学方案的设计、教学活动的开展与执行、学生学习进展的监测与评价等； 2.配合班主任开展班级事务管理，如学生出勤记录、家校联系、班级活动策划与实施等； 3.主动参与园所组织的各类教育活动，如家长开放日、亲子互动活动等； 4.协同其他教师完成教学相关工作，包括课程准备、课后交流与反馈等； 5.积极投身园内教研活动，持续提升教学能力与教学质量。 任职要求： 1.具备教育学相关专业基础，有幼教实际工作经验者优先； 2.持有保育员证、幼儿教师资格证、普通话水平测试二级甲等或一级乙等证书者优先； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与家长及同事保持顺畅交流； 4.具备较强的教学设计与课堂组织能力，能科学制定教学计划并有效实施教学活动； 5.富有责任心与爱心，能够关注每位幼儿的成长需求，营造温馨、健康的教育环境。 以上为幼儿教师岗位的工作内容与应聘条件，欢迎符合条件的求职者投递简历，我们期待您的加入！

1、性别不限，户籍不限，年龄18岁以上，需具备大专及以上学历 2、能承受工作压力，具备良好的责任心、进取心、耐心与同理心，踏实肯干 3、具备较强的沟通技巧、应变能力、语言表达能力及团队协作意识，学习能力强 4、性格积极乐观，富有工作热情，态度端正 上班时间： 周二至周五13:00-21:00 周六至周日10:00-21:00 每周一休息，法定节假日正常休假 享受团建活动、社保缴纳、晋升机会、系统培训等各项福利………

1、不限性别，不限户籍，年龄18岁以上，需具备大专及以上学历 2、能吃苦耐劳，抗压能力佳，积极进取，富有责任心、爱心与耐心 3、具备良好的沟通技巧、应变能力，语言表达和学习能力强，具有团队合作意识 4、性格乐观开朗，对工作充满热情 上班时间： 周二至周五13:00-21:00 周六至周日10:00-21:00 周一休息，法定节假日正常放假 福利待遇：团建活动、社保缴纳、晋升通道、专业培训等

1-3岁绘本启蒙教育 3-8岁绘本深度阅读 3-8岁绘本艺术融合课程 具备蒙台梭利教育理念学前教育背景美术专业基础或扎实绘画能力有美术教学实践经验持有幼师资格证书小学语文教师资格证英语专业四级至八级雅思6.0及以上高级阅读指导师资质符合其中条件者优先录用 欢迎长期实习人员加入

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杭州市滨江区招工地小工/杂工

住家保姆 工作地址:杭州 余杭区 中泰 住家保姆 6500单休 做饭1-2人，搭把手带3月龄 清淡口味 家务卫生 宝宝衣物的清洗整理收纳 55岁以内

钟点工 工作地址:滨江区 东方郡 西区1号线 滨和路地铁附近 上午10-13，下午4-7单休 6500单休 做饭3大1小， 会海鲜 家常菜 简单卫生 53岁以内

白班保姆 工作地址:西湖区 转塘 6号线 美院象山 8-5 6500双休 7500单休 做饭家务1-2人餐，做3餐 卫生 60平 宝宝衣物的清洗 55岁以内

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

岗位职责： 1、负责儿童日常生活照料与陪伴，保障其安全与身心健康 2、策划并开展适合儿童的教育活动，促进学习兴趣发展 3、定期与家长交流，及时反馈孩子成长动态 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与儿童互动相处 2、责任心强，能独立承担儿童照护任务 3、有幼儿教育相关经验者优先考虑，英语能力不限 4、需接受住家工作安排

幼小衔接老师，有一定工作经验，热爱岗位，稳定

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

全职不住家老师【carlseven】 【老师类型】：老师/性别不限 【教学形式】：上门 【学科】：全科/学习习惯 【侧重科目】：英语/语文 【英语口语要求】：优 【坐标】：杭州市上城区铜鼓路与望江东路交叉口西南角 【工作】：周一至周四加周日（周五休息/按实际出勤结算薪资） 【大概时间段/次】：周一到周五：四点半到八点半周六上午八点半到十一点半 【薪资/22次】：15000-16000 【至少聘用时间】：长期 【学生昵称】： 老大：男/四年级/11岁/双语 老二：男/8岁/双语 【学生现状】： 1.老大学习成绩目前在A-B之间，略显懒散，数学较为突出，性格开朗； 2.老二语文识字量和理解能力稍弱，性格活泼好动； 【老师工作内容和要求】： 1.具备制定教学计划的能力，并能切实实施，需在初期充分了解学生情况后，制定针对性的学习方案； 2.帮助学生建立良好的学习习惯，纠正学习态度，提升整体学习效率与自主能力； 3.教师需具备高度的耐心与责任心，关爱学生成长。

本公司主要经营游戏任务，主营游戏：三角洲行动，和平精英，王者荣耀，蛋仔派对，燕云十六声，金铲铲，英雄联盟，魔兽世界，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，绝区零，逆水寒，射雕，第五人格，火影忍者，永劫无间，csgo，元梦之星等。 主要任务涉及：角色养成，段位提升，地图探索，账号托管，主线任务等

招聘：引导师 薪资：面议 公司名称：爱丁堡家庭影像 喜欢小孩

【工作内容】 1.管理学生完成作业； 2.组织学生课后活动； 3.周末参与授课。

岗位职责 1、按照公司规划，落实并达成招生目标； 2、为家长普及学前教育相关知识，及时沟通课堂表现； 3、介绍课程理念与教学方法 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅； 3、工作积极主动，服务意识良好； 4、具有团队协作精神，责任心强 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步实现薪资、知识与综合能力的提升； 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+加速个人成长； 6、每年春节往返高铁票或机票报销

招聘要求:会玩三角洲、无畏契约、绝区零、崩铁：星穹铁道、原神、鸣潮、暗区突围燕云十三声以上的pc端或手游端都可工作内容: 1.负责游戏账号的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求，在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以 结算方式:周结日结，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 任务说明:接单自由，不强制派单。无时间限制，无压力居家有电脑就可以打，线上兼职诚邀打手加入

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

负责工作： 1.负责公司课程产品研发包含教案、ppt、视频课、教材等，科技类课程以职业教育为主，科技类方向（例如无人机、人工智能） 2.负责公司知识产权书写（专利与软著） 3.负责为客户学校提供附加服务（带领学生团队参与竞赛、师资培训等） 4.带班与上课 5.能够把控教学全流程 需要技能： 1.熟悉职业教育体系 2.具备设计课程产品经验 3.具备带科技类竞赛经验 4.具备优秀科技专业领域知识，了解行业标准 5.具备优秀口条与逻辑思考能力 6.具备优秀抗压能力 7.熟悉软件使用如word、ppt、Ai、PS、AI软件等 8.学历要求本科以上，有教师资格证

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-21 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一学业指导，涵盖考试辅导、课程讲解、作业答疑、论文写作及毕业论文专项辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科掌握方法 任职要求 1.拥有海外QS前100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备扎实的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课背景者优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责： 1.负责外语课程的教学工作，涵盖阅读、写作、听力及口语等模块。 2.结合学生的语言基础与学习需求，设计个性化教学方案并实施有效教学。 3.参与教学测评与学生意见反馈，持续改进教学内容与授课方式。 4.激发学生对外语学习的积极性，营造良好的课堂氛围与学习环境。 岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在7000-9000元左右，表现优秀者月度收入在1万以上，每年至少1到2涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团队活动、五险、节日福利、生日活动。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师