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岗位职责:
1.负责员工招聘、培训、考核及离职手续的统筹与执行
2.管理员工关系,确保各类员工事务得到高效响应与处理
3.协助开展人力资源规划工作,为企业发展提供人力保障

任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.可独立应对并妥善处理员工关系相关事宜
3.拥有较强的计划组织能力与落地执行能力
2025-12-14 18:47
IP属地:山东泰安

职位福利

大专经验不限培训实施人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
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上海新积域信息技术服务有限公司
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