岗位职责： 1.负责光伏项目市场开拓与客户开发，重点覆盖开州区屋顶分布式光伏安装需求 2.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 3.组织业务员开展全职/兼职推广工作， 任职要求： 1. 具备销售经验，有新能源、光伏、建材或本地社区推广经验者优先 2.沟通能力强，具备团队协作意识与基础管理能力 3. 熟悉开州区市场环境，有本地人脉资源者更佳 4.学历不限，责任心强，能适应灵活工作安排 5.接受全职或兼职合作模式，具备较强目标感与执行力

1. 负责公司法律咨询服务推广，开拓线上线下渠道，挖掘、承接法律案源，完成业绩指标； 2. 对接意向客户，精准匹配服务方案，做好客户维护与跟进； 3. 搭建销售团队，带领业务团队，优化拓客及转化策略，提升案源成交率； 4. 整理客户资料、业务数据，定期复盘业务进度。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与职业进取心 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，有较强的数据分析与决策能力 4.熟悉行业市场及客户需求，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 课程及项目方案设计，并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 拥有一定行业资源，愿意学习本行业专业技能，专业知识。 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 组建经纪人团队，带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 6.本岗位采用合伙人经纪人模式，正式签约底薪+分成。 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景不限，愿意学习，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5. 诚信务实，富有责任心与团队协作精神。 三、薪资福利 具体薪酬，根据个人能力而定（主播收入上不封顶） 周六、周日双休，法定节假日按国家规定休假

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

网销加面销促成成交，公司福利好，绩效好，晋升空间大

1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在丰都地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：6000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！（8:00-20:00其他时间勿扰） 地址：丰都县三合街道平都大街中路6号附17号

负责KTV运营，销售，管理，服务。

招志同道合的年轻贴砖师傅，活在西安咸阳，工装，活好，量大，有兴趣的可以联系

重庆的打孔师傅和我联系,，有2000多个孔要打

 本公司 招聘5组LNG股东驾驶员，欢迎各位朋友介绍，也可以单独招聘夫妻驾工资是底薪加提成制度，详细规章制度和李总联系!!!非诚勿扰，新手勿扰，没有开过LNG车的勿扰。

游泳教练工作地址:北山薪资面议有游泳教学经验者优先具备游泳救生员、教练资格证书

消防监控员工作地址:五桥附近须持有中级消防证书（必须条件）

主要工作内容就是订台，卖卖酒水，提成15％礼物提成30％有无责底薪3000，包食宿

区域销售业务员，工作满意后可升为经理

中国联通泸州分公司招聘 岗位职责： 一.驻地网经理20名： 1.负责泸州四县三区通信，网络服务 2.确保网络服务质量，提升用户满意度 3.协调内部资源，优化网络运营流程。 4.性格开朗，热闹销售，综合薪资5K-1.5K 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推进项目。 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越。 4.抗压能力强，能吃苦，性格开朗。 岗位福利： 保险类型：五险一金。 奖金补贴：交通补助，话补，绩效奖金，开单奖，排名奖，工资不上封顶

子公司 招市场营销经理 岗位职责：有独立策划品牌活动的能力、执行线下活动内容、物料准备整理、汇报工作内容，对接各项流程，因岗位需求，有外勤和内勤。 年龄：25-40岁（能力出众者可放宽）有营销策划和活动执行经验优先，细心负责，执行力强，能独立落地活动 有驾照优先-待遇面谈

岗位职责： 1.开拓并维护区域内的销售渠道，包括经销商、代理商及合作伙伴关系 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及市场活动，提升品牌在终端市场的影响力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与营销方案 5. 协同内部销售、市场、产品团队，推动渠道政策落地与项目协同 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与方案汇报 3.目标导向强，抗压能力好，适应高频次出差与区域市场拓展节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功操盘过渠道项目者优先

基本条件 1.年龄：28–40岁。 2.学历：大专及以上，市场营销、医药学、医药包装、生物工程等相关专业优先，具备扎实的新药研发、医药包装相关知识储备。 3.经验：5年以上医药行业市场开发、客户拓展相关工作经验，3年以上市场管理岗位经验；有新药领域重点客户开发经验为核心要求，熟悉新药研发流程、医药包装行业特性，擅长通过展会、客户介绍等多渠道获取有效客户信息，具备丰富的新药企业客户资源者优先，了解重庆及全国新药企业布局。 4.证书/资质：具备市场营销相关认证、医药行业从业相关证书者优先；熟悉医药行业GMP、药包材相关合规要求，了解新药注册相关流程。 5.其他：具备极强的客户开发与沟通谈判能力，能快速建立客户信任、挖掘客户痛点；工作积极主动、目标感强，具备良好的统筹协调能力和团队管理能力，抗压性强，善于创新客户开发模式，坚守行业合规底线。 核心职责（重点） 1.新药重点客户信息获取：主导通过行业展会、客户转介绍、行业峰会、学术交流、线上渠道等多种方式，精准挖掘新药领域重点客户（新药研发企业、生物制药企业、无菌制剂企业等）信息，筛选有效客户资源，建立完善的客户信息档案，确保客户信息真实、精准、可跟进。 2.新药客户深度开发：主动对接新药重点客户，搭建高效沟通桥梁，快速与客户建立信任关系；深入了解客户新药研发进度、产品定位、药包材需求痛点（如适配性、合规性、安全性等），结合公司药包材产品（西林瓶、中硼药包材、预灌封等）优势，精准匹配客户需求，推动客户合作达成。 3.客户关系维护：负责新药重点客户的长期维护，定期与客户沟通，跟进客户新药研发进展及药包材使用需求变化，及时解决客户合作过程中的疑问与问题，深化客户信任，提升客户粘性，推动老客户复购及转介绍。 4.市场统筹与团队管理：统筹新药领域市场开发工作，制定客户开发计划及目标，分解任务并推动落地；管理市场团队，组织开展客户开发技能培训，提升团队客户开发能力，带领团队完成新药重点客户开发及相关市场目标。 5.市场调研与反馈：跟踪新药行业发展趋势、市场需求变化及竞争对手动态，收集新药领域客户对药包材的核心需求及痛点，及时汇总反馈给公司研发、生产等相关部门，为产品优化、市场策略调整提供数据支撑。

只做租房，接受无经验，入职一带一带教； 不需要穿西装、工服，公司提供房源，不收中介费，开单容易 岗位职责：闲鱼，小红书，抖音，发布房源信息，找到有租房需求的客户，匹配租客需求，带客户实地看房，签约合同； 岗位福利： 公司提供闲鱼推广，小红书蓝V会员，助力线上获客，提供4人间住宿，年假15-20天 薪资待遇：底薪+开单提成（开一单就算提成） 无责底薪为2500+开单提成400-500/元 租出6-10单底薪为3000 +开单提成400-500/元 租出11-14单底薪为4000 +开单提成400-500/元 租出15单及以上底薪为5000 +开单提成400-500/元 各项现金奖励！出租一单就算提成~综合薪资在6-8K. 上班时间：9点-7点，午休12点-1点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 任职要求： 1. 不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 」晋升通道：晋升机会大 销售专员～主管～区域经理 公司只做租房，公寓，小区合租整租都有，合租价格600-1000，整租1000-1500，主要是在两江新区（观音桥、重庆北站、冉家坝、新牌坊等区域人流量多）

1. 负责商业店铺、门店整装、展厅专柜、工装装修等业务客户开发与洽谈，完成公司销售业绩目标 2. 对接客户需求，上门量房、方案沟通、报价谈判、合同跟进，全程维护客户关系 3. 维护老客户资源，挖掘订单，拓展装修、展柜、商业工程渠道客源 4. 配合设计、施工团队对接项目落地，跟进订单进度，保障回款顺利 5. 做好日常客户档案、销售数据整理，遵守公司销售管理制度

上下班时间:10：00 下班时间每天19:30 (若要接送小孩可提前下班) 月休6天，正常情况周一跟周二调休，有特殊事情可以调休其他时间。有12岁以下小孩可以调休任意时间。 有社会工作经验想挑战高薪: 1.公司支持 ①链家有些全行业相对最全面的培训体系，新人训，衔接训，知识库学习，让你从行业小白快速就能掌握专业知识。 ②入职享 ③公司福利假期多，带薪年假，生日假等，还有更多荣誉相关，每年一次出国游。 ④公司晋升渠道多，链家员工可以晋升链家公司内部，贝壳找房平台及圣都装修所需要的所有人才均来自链家内部晋升调转，所以链家员工未来发展路径并不单一。 2.门店支持 ①入职门店分配一对一师傅带教，快速成长学习，前期所有业务都会有师傅帮扶开单出业绩，门店店经理都是公司精英社成员，能力强，作业氛围好，看得到高收入。 ②公司及门店管理上无任何相关罚款项。 ③客源分配，门店具备大量上门客户，且线上商机远高于链家其他门店，哪怕新入职也有海量客户跟进。 门店店长招聘： 要求有丰富的同业经验，有团队带教管理经验。

工作时间： 周一至周五8：30-17：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 薪资待遇: 新人津贴，公司扶持津贴，，年度展业奖等，企划方案等，多做多得，时间相对自由，适合宝妈，销售精英，私营业主，自主创业等，不影响照顾孩子！ 入职即享受完善的高质量的培训体系和职业规划，与公司见证双方的共同成长！ 一.工作内容： 1.负责公司老客户资料整理，保单信息更新维护 2.售后服务，二次开发 3.跟进公司客户的变更，续费提醒，售后理赔，保单体检 4.协助客户办理相关续保服务 5.通知老客户领取礼品和陪同参加公司的各类平台活动 二.任职要求： 1.年龄25-45岁，大专以上学历，男女不限，经验不限，（优秀者可适当放宽） 2.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事仔细 3.具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力 4.有良好的自律能力 5.团队协作能力 公司简介： 中国人寿作为国家副部级企业，是全球最大寿险公司，总部位于北京，属国有大型保险金融集团，企业下设8家一级子公司、1家银行和1所高等院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金、职业年金、银行、基金、资产管理、国有投资和海外业务等世界双500强企业（财富500强、品牌价值500强），全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，共有200多万名员工和营销人员，有4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排。 薪资待遇：前2个月底薪1500+50%提成，达到3万按70%提成，2个月后无底薪均按照成交单提成 上班时间：9:00-6:00周末单休，中午一个半小时休息，节假日正常放

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

1、全渠道市场开拓：负责开拓土货店、生鲜店、团长、便利店、早餐店等渠道的市场开发，主要供应早餐及生鲜产品 2、客情关系维护： 建立客户档案，定期回访，处理售后问题，提升客户复购率及忠诚度。 协助渠道伙伴（如团长、门店）进行产品培训或活动执行，赋能合作伙伴。 3、销售执行与管理： 制定个人销售计划，完成公司下达的销量指标及回款任务。 收集市场动态及竞品信息，为公司产品迭代和营销策略提供反馈。 二、任职要示 1、25-45岁，高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品、社区团购、地推经验者优先。 2、熟练使用办公软件（用于数据汇报）；具备基本的线上沟通能力（如微信营销、社群互动）。 3、有强烈的赚钱欲望和目标感，能适应外勤及周末摆展的灵活工作时间。 4、良好的沟通与谈判力，积极主动、有责任心、有担当，服从公司安排。 5、思维敏捷、懂得变通，善于利用人脉和工具开拓新渠道。

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行，推动组织持续健康发展 2. 统筹管理跨部门核心业务，协调资源保障重大项目的高效推进 3. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织运营效率与决策质量 4. 领导团队建设与人才培养，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5. 代表公司开展重要对外合作与关系维护，提升企业品牌影响力

目前在招岗位：1、售后客服管家（办理租客入住手续及后续租客服务） 2、出房岗位（对接租客，完成带看及租房） 3、收房岗位（对接中介和业主，完成资产委托及收房） 分公司新团队搭建—人事直招— 岗位不涉及地推和电销 不需要穿西装，10点上班，睡到自然醒，不加班，休周末！ （公司只做租赁，不做买卖，出租的房子合租整租的都有，合租价格在400-800，整租1000-1500，房子便宜好出租,,员工租房享受福利价） 请放心咨询岗位! 欢迎应届毕业生投递! 福利待遇: 1、无责任底薪4000+每单提成700—1000元+奖金+节假日福利+五险+[]； 2、员工租房福利； 3、超长带薪年假及入职满一年享受年假； 4、法定节假日正常休及福利； 5、每周下午茶及每月不定期团建。 岗位职责: 收房和出房是分开的独立部门 [只做房屋租赁，不做买卖! ] 1、依托公司系统资源及公司提供的端口，与客户洽谈实地看房，负责区域内客户需要出租房源的收集，一站管家式服务业主，体验升级服务精准，受到广大客户青睐； 2、与有意向的客户促成签约成交，并签订租赁合同； 3、租房成单周期短的，有入职培训，新人有老人带，一对一带教,租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式； 4、与业主和客户建立良好的业务协作关系，有效促进自己的业务发展； 5、负责公司空置房源的租赁、完成租客服务以及相关管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历（优秀者可放宽条件），专业不限，经验不限； 2、三观正，有理想，有抱负； 3、有较强的学习能力及沟通能力； 4、做事认真负责，有条理，有原则。