
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
人事招聘专员薪资待遇:
底薪5K招聘提成,工资上不封顶,办公室坐班
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待
2、负责在各大网站平台发布招聘信息,回复私信,介绍、薪资待遇等邀约安排工作
3、完成主管布置的每日招聘任务,达成月业绩。
工作时间:
下午13:00-17:00晚上18:00-22:00八个小时工作制,月休四天,自由调休,不包吃住
招聘要求:
男女都可以做,18-28周岁,工作积极性高自觉性好,执行力强,有无经验都可以。小白都有人带上手快
人力行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限
岗位职责:
1)根据人力资源整体规划,开展招聘工作,保障公司各阶段用人需求的及时满足;
2)执行员工入职、转正、调动、离职等日常人事事务管理;
3)统筹薪酬核算及绩效考核相关工作的推进与落实;
4)兼顾部分行政事务管理,如宿舍安排、食堂运营等支持性工作;
5)完成上级交办的其他协助性工作任务。
任职要求:
1)具备1-3年正规企业或互联网行业人事工作经验,有研发、生产、销售一体化的制造型企业背景者优先;
2)具备良好的沟通协调能力,工作态度积极主动;
3)逻辑条理清楚,具备较强的口头与书面表达能力。
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法及基础人事操作流程,责任心强、细致耐心
4.具备良好沟通协调能力与服务意识,熟练使用办公软件
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中混合办公金融销售销售人事/销售从业经验
为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度。
具备良好的沟通表达能力与服务意识,愿意深耕个人职业发展。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作要求:
主要是人事资源招人工作的岗位
职位要求:
维护求职网站
浏览筛选简历
邀约面试跟进复试
员工入职办理。
薪资待遇:3500+绩效+奖金
人事客服
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1、电话回访客户,了解客户使用情况,解决客户相关问题,提高客户满意度
2、根据公司提供名单,协助与问题用户进行核实,查询及反馈,引导用户进行相关操作处理等
任职要求:
1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作
2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
人事招聘专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及入职对接;
2、负责员工关系管理,协助处理员工入离职、档案整理及日常沟通事务;
3、配合完成人力资源相关数据整理与分析,支持部门日常运营需求;
4、协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力。
底薪3000+200满勤+面试抽成+入职提成
转正底薪在+200房补。
综合薪资在4500上下到手
上班时间9:30-12:00,14:00-18:30,7小时制,周日单休
电子厂.食品厂,鞋子,汽配厂,电机厂
5000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1.在58,BOOS,抖音快手,小红书等平台去发布招聘信息,
2.日常招聘平台运营维护。
要求:18-35周岁,男女不限,
勇于接受挑战,有一定的抗压能力。
做事主动,细心,有耐性,执行力强。
泉州晋江市需要调平人员三人,有意向的联系,马上进场办理入住,暂定工期两个月,后期铝模拼装调
铝模调校1-2个月3-5人
晋江需要调平人员三人,有意向的联系,马上进场办理入住,暂定工期两个月,后期铝模拼装调平待定,
泉州晋江市,厦门,石狮赣湘菜招聘炒锅6800——7500切配5000——6500包吃住,上
6800-7500元/月
上什包住包吃月结
晋江,厦门,石狮赣湘菜招聘炒锅6800——7500切配5000——6500包吃住,上班10小时,节假日补休一天联系,电话不通,
福建泉州招聘本厂长年茄克,羽绒服,棉衣,招做帽子2名做中道1名做后道1名地址宝盖镇,仑后宝
服装纺织人员3-5人
招聘本厂长年茄克,羽绒服,棉衣,招做帽子2名做中道1名做后道1名地址宝盖镇,仑后宝吉路101号电话
品检工普工编织工人事专员
【诚聘】
1、线束工程师:1名
2、人事行政文员:1名
3、硅胶PVC押出师傅:1名
4、绞铜编织工:1名
5、电缆IPQC:2名
6、普工:多名
公司地址:东莞市东坑镇
电话:王小姐
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识,了解HR基础模块操作流程
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心
5.熟练使用Office办公软件,学习能力强,适应快节奏工作
文员/人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
光伏系统设计工程师
4000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年大专3ds MAXC4D不接受居家办公AE电气设计
职位描述:
1.负责项目初期现场资料收集与实地勘察,整理并分析基础数据,编制项目规划方案;
2.熟悉建筑工程设计相关法律法规、设计规范、施工工艺标准及工程强制性条文等政策文件,确保设计方案符合国家现行技术要求;
3.能依据图纸并结合现场勘查结果,合理布置装机容量,进行荷载计算,完成设备选型及工程造价编制;
4.根据现场实际条件评估钢结构是否满足光伏电站建设要求,对需加固的结构提出加固方案,并绘制相应施工图纸;
任职要求:
1.大专及以上学历,电气自动化、电气工程、机电工程等相关专业优先考虑;
2.具备光伏系统项目设计经验,或有现场施工管理、设计院电气设计工作背景;
3.可独立完成屋面分布式光伏系统的设计任务,包括系统配置方案制定、设备参数选型及相关器件配置等工作;
4.熟练使用办公软件、CAD及其他相关设计工具;
加分项:
具有光伏、储能、电力/热力/燃气/水利等行业工作经验者优先
人事专员,可小白,薪资6K+
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品快消/零售市场/传媒/公关招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
职位详情
工作内容:负责在公司各大网站平台发布招聘信
息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手
抖音小红书。
任职要求:男女不限,初中以上学
历,熟悉电脑操作,口吃伶俐,思路清晰,有责任
心,具有良好的协调沟通能力,有招聘经验或相关
工作经验者优先。
工作时间:上班时间下午2点到晚上10点,月休息
4天,时间自行调配。
薪资待遇:有责底薪5000+高提成+高奖金,综合
工资6k起,上不封顶。
升职空间:人事专员--经理--分公司负责人
高级HRBP
8000-13000元/月
HRBP3-5年本科组织发展招聘人才管理员工关系职能部门HRBP经验电商
岗位职责:
1、业务协同:
充分理解业务单元的战略方向与运营需求,与业务负责人密切配合,提供专业的人力资源支持,助力业务目标达成。
融入业务决策环节,输出人力资源视角的专业建议与可行方案。
2、人才建设:
主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作,保障关键岗位人才及时到位。
参与并推动绩效管理流程,辅导业务端开展绩效评估与反馈,确保考核过程公平、有效。
规划并落地人才发展项目,涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升评审、后备梯队培养等,持续提升组织与人员效能。
3、员工管理:
响应业务部门员工的日常咨询与诉求,提供高效支持与处理方案,维护和谐的劳动关系。
策划并执行员工关怀活动,增强团队归属感与满意度。
妥善处理员工投诉及劳资纠纷,确保操作合法合规。
4、组织优化:
参与业务部门组织架构的设计与调整,保障组织结构科学合理、运转高效。
推进企业文化在业务线的贯彻实施,强化员工对企业理念的认同与践行。
结合数据洞察与调研结果,提出组织发展与人力管理的优化建议。
5、合规支持:
监督业务部门人力资源工作的合规性,确保符合国家法律法规及公司制度要求。
协助完善人力资源相关政策与流程,提升管理规范性与运作效率。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、经验要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,有电商或2C行业HRBP实战经历者优先;在招聘配置、绩效推动、人才发展等领域具有实际操作经验。
3、能力要求:
具备优秀的沟通协调能力与跨团队影响力,能与各层级员工顺畅协作。
具备扎实的数据分析与问题诊断能力,可基于数据输出有价值的管理建议。
熟悉劳动法及相关政策法规,具有较强的合规意识与风险管控能力。
4、素质要求:
责任心强,恪守职业操守,能够严守企业信息机密。
抗压性强,适应快节奏工作环境,具备灵活应对变化的能力。
具备良好的服务意识与团队协作精神,愿意为业务发展提供有力人力支撑。
人事主管,可小白,包住,薪资7K+
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
职位详情
工作内容:负责在公司各大网站平台发布招聘信
息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手
抖音小红书。
任职要求:男女不限,初中以上学
历,熟悉电脑操作,口吃伶俐,思路清晰,有责任
心,具有良好的协调沟通能力,有招聘经验或相关
工作经验者优先。
工作时间:上班时间下午2点到晚上10点,月休息
4天,时间自行调配。
薪资待遇:有责底薪7000+高提成+高奖金,综合
工资7k起,上不封顶。
升职空间:人事专员--经理--分公司负责人
人事助理(工作2小时双休)
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公教育培训销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理
可兼职双休
【岗位职责】
主要负责招聘、面试,入职手续办理,协助团队管理。(全职兼职均可)
【职位要求】
年龄:22-50周岁之间
学历:高中大专及以上学历,经验不限
注:有同业经验或有销售经验可放宽年龄与学历
【工作时间】
8:30-10:30,每天上午打卡出勤2小时人性化管理、其它时间灵活安排,周未双休(对宝妈和兼职人员很友好)
【薪资福利】
底薪4000-5000+提成
三项保障:养老金+医疗保障+意外保障高提成,定期旅游、各种研学活动、法定节假日公司提供专业的培训和明确的晋升渠道!
积极主动的人总比别人机会多有意向请投下简历!
招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
1.设计并执行招聘流程与方案,确保人才引进与企业战略发展方向契合;
2.开拓多元化的招聘渠道,维护与各类人才群体的高效互动;
3.主导面试组织实施,综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度;
4.搭建健全的人才储备体系,快速满足各部门用人需求。
任职要求:
1.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2.可独立推进招聘项目,具备强烈的结果导向思维;
3.熟悉人才市场动态,能熟练使用多种招聘方法与工具;
4.具备较强的统筹规划与判断能力,精准发掘候选人发展潜力;
5.承压能力强,适应短期出差安排。
泉州丰泽区泉州丰泽区新公司招聘以下人员人事专员年龄(18-25)工作内容:负责全渠道招聘信
8000-10000元/月
招聘专员经验不限高中
人事专员
年龄(18-25)
工作内容:
负责全渠道招聘信息发布与维护,筛选简历并邀约面试;执行初面流程,评估候选人匹配度,输出面试报告;协调用人部门复试,跟进offer发放及入职手续办理;优化招聘渠道,定期分析招聘数据,提升人效;维护人才库,搭建行业人才储备资源。
薪资福利:薪资待遇面谈,月休4天
工作地址:丰泽区华大泰禾广场SOHO2座
招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年本科电商
1、需求管理:
深入了解各部门人才配置需要,统筹制定各阶段招聘规划。
与业务部门BP紧密协作,精准识别岗位用人要求,合理排序招聘优先级,保障人力供给及时到位。
2、系统管理:
配合推进招聘系统的日常运营,确保简历筛选、面试协调、进程追踪等功能高效运转。
持续核查并更新招聘相关数据,保证信息真实准确,助力提升整体招聘运作效率。
3、渠道管理:
负责各类招聘渠道的维护、开发与效能提升,涵盖线上平台、社交媒介、猎头协作、内推机制及内部活水项目,保障渠道多样性与实用性。
定期开展渠道成效分析,对比不同来源的成本与产出,科学调配资源,合理管控招聘预算,降低单位获客成本。
4、校园招聘:
参与校园招聘全流程实施工作,包括宣讲活动策划、招聘环节设计、候选人评估等关键节点。
持续建设并巩固与高等院校的合作关系,拓宽校招来源,强化企业在校内的雇主品牌影响力。
任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历,管理类或理工类专业优先考虑。
2、工作经验:具备1年以上人力资源领域工作经验,有猎头背景或电商行业经历者优先。
3、专业技能:
(1)熟悉招聘全流程及多类型渠道运作模式,具有校园招聘组织经验者更佳。
(2)具备较强的数据分析能力,能依据招聘数据反馈调整策略方向。
(3)掌握招聘信息系统操作与优化方法,熟练运用各类招聘管理工具。
4、个人素质:
形象得体、自信主动,目标感强,坚持原则,心理素质好,适应高强度、多任务并行的工作节奏。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1年以下大专人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算考勤管理
1.核算每月考勤
2.办理员工入离职手续
3.负责会议记录整理
4.协助部门完成其他工作
招聘专员
6000-10000元/月
招聘经验不限大专猎头经验人力外包公司高管招聘经验电商
岗位职责:
1. 策划并执行招聘流程,保障人才供给与业务需求相匹配。
2. 与团队密切协作,推动招聘工作与企业战略协同发展。
3. 跟踪评估招聘成效,通过数据复盘持续优化招聘方案。
4. 持续开发并管理招聘渠道,提升资源使用效率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。
2. 适应高强度工作节奏,保持高效输出。
3. 熟悉招聘全流程,能熟练运用各类招聘方法与工具。
4. 工作积极主动,具备较强的责任感和问题处理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安溪虎邱风电招聘在线招聘信息,主要招聘泉州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。