泉州·晋江市
职位详情
1、需求管理：
深入了解各部门人才配置需要，统筹制定各阶段招聘规划。
与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位用人要求，合理排序招聘优先级，保障人力供给及时到位。
2、系统管理：
配合推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进程追踪等功能高效运转。
持续核查并更新招聘相关数据，保证信息真实准确，助力提升整体招聘运作效率。
3、渠道管理：
负责各类招聘渠道的维护、开发与效能提升，涵盖线上平台、社交媒介、猎头协作、内推机制及内部活水项目，保障渠道多样性与实用性。
定期开展渠道成效分析，对比不同来源的成本与产出，科学调配资源，合理管控招聘预算，降低单位获客成本。
4、校园招聘：
参与校园招聘全流程实施工作，包括宣讲活动策划、招聘环节设计、候选人评估等关键节点。
持续建设并巩固与高等院校的合作关系，拓宽校招来源，强化企业在校内的雇主品牌影响力。
任职资格
1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类专业优先考虑。
2、工作经验：具备1年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。
3、专业技能：
（1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作模式，具有校园招聘组织经验者更佳。
（2）具备较强的数据分析能力，能依据招聘数据反馈调整策略方向。
（3）掌握招聘信息系统操作与优化方法，熟练运用各类招聘管理工具。
4、个人素质：
形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，心理素质好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。
深入了解各部门人才配置需要，统筹制定各阶段招聘规划。
与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位用人要求，合理排序招聘优先级，保障人力供给及时到位。
2、系统管理：
配合推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进程追踪等功能高效运转。
持续核查并更新招聘相关数据，保证信息真实准确，助力提升整体招聘运作效率。
3、渠道管理：
负责各类招聘渠道的维护、开发与效能提升，涵盖线上平台、社交媒介、猎头协作、内推机制及内部活水项目，保障渠道多样性与实用性。
定期开展渠道成效分析，对比不同来源的成本与产出，科学调配资源，合理管控招聘预算，降低单位获客成本。
4、校园招聘：
参与校园招聘全流程实施工作，包括宣讲活动策划、招聘环节设计、候选人评估等关键节点。
持续建设并巩固与高等院校的合作关系，拓宽校招来源，强化企业在校内的雇主品牌影响力。
任职资格
1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类专业优先考虑。
2、工作经验：具备1年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。
3、专业技能：
（1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作模式，具有校园招聘组织经验者更佳。
（2）具备较强的数据分析能力，能依据招聘数据反馈调整策略方向。
（3）掌握招聘信息系统操作与优化方法，熟练运用各类招聘管理工具。
4、个人素质：
形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，心理素质好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。
2025-12-11 12:11
IP属地：福建泉州
职位福利
本科1-3年电商
福建则则服饰有限公司
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