邀请客户 接待客户 介绍产品

【有原则有实力】 1.理论结合实操的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月3~4次系统学习机会，涵盖全面的房产专业知识（房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.完善的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部提拔，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，相较于文凭，我们更重视您的能力与职业态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于您是否具备强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，拥有服务行业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，具备强烈的进取心，个人征信良好，无不良记录及嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧意志是我们的核心期待； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想平台； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、线上或电话形式对接客户，挖掘并理解客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在交易达成后作为中介方协助签署房屋买卖协议； 4.提供优质的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信任。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍达2万以上，提成比例行业领先：租赁业务统提35%，为全行业最高；买卖业务提成区间15%-45%，享有业内领先的开单成功率；

店面客户接待，渠道拓展开发！

一、职务要求： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识； 3、拥有出色的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具备良好的团队协作精神和进取心。 二、岗位职责： 1、负责案场客户来访的接待、跟进维护及促成签约，并提供后续服务支持。 2、建立并管理客户档案，定期更新与完善客户信息资料。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、合同签署、回款跟进及交付协助等工作。 4、协助开展各类营销活动，完成客户筛选与邀约，并在活动中做好现场接待服务。 三、【薪资待遇】 1．提供高于行业标准的薪酬体系：高无责底薪+高额提成+额外现金奖励，月收入不设上限； 2．每年享有1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，跨项目发展机会丰富； 3．享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业价值观导入及案场销售技能提升课程，全面增强个人专业能力； 4．工作氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的伙伴共同奋斗。

接待客户、介绍产品、推动签约 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地带看、客户拓展、开发商对接维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房项目 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场开拓经验、房地产领域经验、销售岗位经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年假

店面接待，渠道拓展！

一、任职条件： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，富有责任感； 3、具备优秀的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具有良好的团队协作精神和进取意识。 二、岗位职责： 1、负责案场客户到访的接待、跟进、促进成交及后续服务工作。 2、建立客户档案，定期维护并完善客户信息。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、签约、回款及交付等环节的服务支持。 4、配合开展各类营销活动，进行客户整理与邀约，并落实活动现场的接待任务。 三、【薪酬福利】 1、提供行业领先的薪资标准：高无责底薪+高额提成+现金奖励，月收入不设上限； 2、每年提供1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，多项目联动，发展空间广阔； 3、享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业文化导入及案场销售技能提升课程，助力员工专业能力进阶； 4、办公氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的奋斗者共同前行。

邀请客户 接待客户 介绍产品

接待客户 介绍产品 推动成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地看房、客户开拓、开发商关系维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训、带薪年假

【有原则有实力】 1.理论与实践融合的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖全面的房产业务知识（如房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.健全的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，我们更重视您的实际能力与职业态度； 2.******，不限性别，无论是否有经验，关键看您是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，拥有强烈的目标感，个人征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们最看重的特质； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、成长蜕变的理想起点； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在成交后作为中介协助双方签署房屋买卖合同； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍2万+，提成比例行业领先：租赁统提35%，为全行业最高；买卖提成15%-45%，配合业内领先的开单效率；

明天清风单拐找小挖机替班带刮板二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>2. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>3. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>4. 审验备案复审该配合的配合

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

布个消息:裹个凉皮招店员要求:年龄20-50岁人品好干净利索工作时间:9点-–2点下午4点半--9点地址:县医院南赵王河路盛世名门北门柴庄小吃街粥鼎记招聘面点师两名工作时间早5点到10点(所有岗位工资面议)有意者请联系:

架空防静电地板施工（含涂抹基面油漆+静电地板安装），可包工包料或劳务清包，面积约80㎡，价格面议。

25-55岁，二保焊，35每小时，要求身体健康，服从管理，管吃

【薪资结构】 收入自主无上限：置业顾问岗位底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月均收入达2.3w+。 【工作时间】 目前工作时间为朝九晚九点半，中间休息3小时，每周休1.5天，调休安排在周一或周二，月均休息6天。具体作息为上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21:30。此时间段便于与客户、业主协调看房及签约事宜。因行业特性，晚间为业务高峰时段，周末亦为成交集中期，故周末正常上班，通过周内错峰调休1.5天实现平衡。节假日采取先出勤后错峰调休方式安排。 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户沟通，解答咨询问题，发布优质房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，完成专业评估，签署委托协议并收取钥匙； 【晋升机制】 每月提供一次晋升竞聘机会，入职满1个月即可报名参与；采用公开笔试结合集体面试投票方式评审；笔试成绩60分及以上视为通过，可进入面试环节；面试由评委现场投票，获多数支持者成功晋升。本体系不依赖资历积累，无需人情往来或内部博弈，核心依据为个人能力，日常表现为辅助参考。能力突出者晋升速度惊人，例如陈子锐入职仅7天即晋升店长，现担任营销副总经理。 【社保】 五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已毕业员工入职次月起按深圳市标准参保，深户缴纳医保一档，非深户缴纳医保二档；未毕业人员暂不参保，毕业后可按规定补缴。

我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售？源于四大特质，也正是求职者最在意的四个核心点 特质一：收入结构颠覆传统，呈现82分布，老销售则为28分布。80%入职一年以上的成员月收入突破2万元；应届大学生入职即享高底薪，本科毕业生月均实发7935元，大专毕业生月均实发6884元！ 特质二：团队氛围彻底革新，已完成职场环境重塑！我们是新型营销团队，告别传统销售中常见的吃喝应酬，真正做到“三不”：不搞阿谀奉承、不玩溜须拍马、不需喝酒陪客。同时坚持“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场PUA。 特质三：实力与市场表现并重，市占率与人均创收持续领跑行业 特质四：成长路径多元，支持零成本内部创业，助力员工实现职业跃迁 【薪酬待遇】 经纪人薪酬自主化，整体收入由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩奖励比例可达55%-80%： 本科薪资9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专薪资8000元（底薪5000+职务绩效3000） 高中薪资7000元（底薪4000+职务绩效3000） 更多福利涵盖：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源； 2、熟悉区域楼盘详情，实地勘查物业现状，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 3、接待客户咨询，提供专业解答，安排带看、跟进沟通、促成签约，并协助后续服务流程 【优质福利等你来享】 1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持 2. 带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等应有尽有 3. 团队关怀——定期组织文娱健身活动、节日礼物派送、生日庆祝等暖心福利

一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市场份额位居前列。 二、收入机制自主化，收益高低由你掌控 专科底薪8000元，本科底薪9000元 入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 定岗底薪补贴6000—7500元，另享55%-80%业绩提成奖励 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等福利齐全 设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大员工兴趣协会，团建活动丰富多样，平衡工作与生活 提供住宿支持（不包住） 除法定假期外，公司特别推出12项专属福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假 三、任职要求 零经验、应届生皆可报名，专业不限，具备新房项目经验者优先考虑。配备导师全程带教培训，资深员工积极帮扶，快速融入岗位。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，欢迎加入我们团队 四、岗位职责 1、掌握深圳各主流新房项目信息，根据客户需求高效匹配推荐，并组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：上手迅速，门槛不高，回报可观，无需饮酒应酬，期待您主动联系加入 五、成长通道 公司全力支持员工多元发展，晋升机制公开透明 管理晋升：每月开放业务线管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，凭实力赢得机会 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师团队，实行导师制+特种兵闯关考核模式，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套试题逾2万道 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位 ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位 ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5小时】 薪酬：3000元+享有55%—80%的高额业绩提成比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，可根据个人实际情况定岗，全面满足个性化需求。 5、调休方式：标准每周休息1.5天，也可申请双休，工作节奏由你掌控。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴们！ 这里是你展现自我、实现价值的舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是初入社会的职场新人，也可以是经验丰富的行业老手 可以是思维清晰的逻辑达人，也可以是情感细腻的生活观察者 只要你是注重品质、关注细节、富有审美情趣的人—— 我们都热烈欢迎！ 三、培训： 相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速适应： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：业内领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合型培训平台 四、晋升： 可选以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理路径：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务路径：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 福利丰富，提升职场幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间 2、五险一金，各类节日关怀福利 （建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可快速上岗） （本企业面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及金钱往来请谨慎对待） 优先录用一周内可到岗人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教】

深圳全区可就近安排！！高薪培养储备干部！！无业绩考核压力！！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+超高比例提成奖励+现金激励+五险一金+晋升通道+国内外团建旅游 【岗位】：置业助理2名 【年龄】：18-35岁 【学历】：大专及以上（含自考大专） 【经验】：无需房产从业经历，只要具备进取心、事业追求和持续执行力 【主营业务】：深圳二手房租赁与买卖，深莞惠及中山区域的一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们提供】： 本科毕业生享底薪及补贴合计9000元 大专毕业生享底薪及补贴合计8000元 （薪资真实有效，上述底薪与补贴不关联业绩完成情况） 【团队优势】：有家的地方就有乐有家，全国150城联动发展，诚邀您的加入！ 1、系统化培训体系：新人岗前培训+成长进阶课程+外部学习资源+拓展训练+管理能力提升 2、月度奖金激励+社保保障+住房公积金+海外旅游机会 3、清晰的内部晋升路径+完善的新人带教机制+高收入潜力+适合个人创业思维发展的平台 4、享受各类带薪假期（法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（聚餐、户外拓展、运动会、生日会等） 5、挑战月薪十万并非遥不可及，一年购车，两年置业，未来由你定义——敢想敢试，才有无限可能！ 【岗位职责】： 1）负责客户接待与咨询，提供专业房地产信息解答服务； 2）深入沟通客户需求，匹配合适房源，陪同实地看房，协助完成二手房交易或租赁流程； 3）积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后跟进工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。 【任职要求】： 1、热爱销售工作，拥有强烈进取意愿，能承受工作强度，拒绝安逸生活； 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习新知，敢于面对挑战，善于团队协作； 3、渴望通过自身努力实现人生蜕变，具备为家人创造美好生活的责任感与行动力。 招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多资讯！

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仅招长期工！！！ 基础条件 • 年龄要求：要求18-40周岁。 • 学历要求：需具备基本的沟通和识字能力。 • 身体条件：身体健康，无重大疾病或传染性疾病，体能良好，能适应站立、巡逻等工作要求，。 • 政审要求：要求无犯罪记录，需经政治审查方能上岗。 能力要求 • 安全防范能力：具备基本的安全防范知识，能识别和发现潜在的安全隐患，如火灾、盗窃、暴力事件等，并采取相应的防范措施。 • 应急处理能力：遇到突发事件（如自然灾害、治安事件、客户突发疾病等）时，能保持冷静，迅速做出反应，按照应急预案进行处理，并及时上报。 • 沟通协调能力：能够与同事、上级、客户及相关部门进行有效的沟通，协调处理各类问题，如解答客户疑问、处理纠纷等。 • 观察能力：工作中保持高度的警惕性，善于观察周围环境和人员动态，及时发现异常情况。 职业素养 • 责任心强：对工作认真负责，坚守岗位，，严格遵守工作纪律和规章制度。 • 保密意识：对于工作中接触到的企业或客户信息，要严格保密，不泄露给无关人员。 • 服务意识：具备良好的服务意识，对待客户礼貌热情，主动为客户提供帮助，维护企业形象。 • 纪律性强：服从领导安排，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。 其他要求 • 证件要求：部分岗位要求持有保安证，需通过相关培训和考试取得。 • 经验要求：有保安工作经验者优先，尤其是在相同类型场所（如商场、工厂、学校、小区等）工作过的人员。 • 技能要求：部分岗位可能要求具备一定的技能，如消防设施操作、车辆指挥、急救知识等，可根据岗位需求进行专项培训。 • 形象要求：着装整洁，仪表端庄，举止文明，无纹身、染发等不符合岗位形象

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