【有原则有实力】 1.理论结合实操的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月3~4次系统学习机会，涵盖全面的房产专业知识（房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.完善的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部提拔，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，相较于文凭，我们更重视您的能力与职业态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于您是否具备强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，拥有服务行业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，具备强烈的进取心，个人征信良好，无不良记录及嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧意志是我们的核心期待； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想平台； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、线上或电话形式对接客户，挖掘并理解客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在交易达成后作为中介方协助签署房屋买卖协议； 4.提供优质的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信任。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍达2万以上，提成比例行业领先：租赁业务统提35%，为全行业最高；买卖业务提成区间15%-45%，享有业内领先的开单成功率；

接待客户 介绍产品 推动成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地看房、客户开拓、开发商关系维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训、带薪年假

一、任职条件： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，富有责任感； 3、具备优秀的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具有良好的团队协作精神和进取意识。 二、岗位职责： 1、负责案场客户到访的接待、跟进、促进成交及后续服务工作。 2、建立客户档案，定期维护并完善客户信息。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、签约、回款及交付等环节的服务支持。 4、配合开展各类营销活动，进行客户整理与邀约，并落实活动现场的接待任务。 三、【薪酬福利】 1、提供行业领先的薪资标准：高无责底薪+高额提成+现金奖励，月收入不设上限； 2、每年提供1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，多项目联动，发展空间广阔； 3、享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业文化导入及案场销售技能提升课程，助力员工专业能力进阶； 4、办公氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的奋斗者共同前行。

一、职务要求： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识； 3、拥有出色的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具备良好的团队协作精神和进取心。 二、岗位职责： 1、负责案场客户来访的接待、跟进维护及促成签约，并提供后续服务支持。 2、建立并管理客户档案，定期更新与完善客户信息资料。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、合同签署、回款跟进及交付协助等工作。 4、协助开展各类营销活动，完成客户筛选与邀约，并在活动中做好现场接待服务。 三、【薪资待遇】 1．提供高于行业标准的薪酬体系：高无责底薪+高额提成+额外现金奖励，月收入不设上限； 2．每年享有1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，跨项目发展机会丰富； 3．享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业价值观导入及案场销售技能提升课程，全面增强个人专业能力； 4．工作氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的伙伴共同奋斗。

岗位内容：专注于农村高端别墅项目的销售工作 岗位要求： 1. 年龄25-38岁，具备大专及以上学历； 2. 品行端正，富有责任感，服务意识强，具备良好的学习能力； 3. 热爱生活，对销售工作充满热情，勇于突破自我，追求个人价值实现。 工作内容 1、接待并咨询客户，提供专业化的建房方案解答与服务支持； 2、搭建客户、设计工程师及施工监理之间的沟通纽带，推动项目顺利签约； 3、负责电商平台客户及自有客户的后续回访与关系维护，持续建立稳固的协作关系。 福利待遇：保底薪资5000元+高额提成+社保+旅游福利+带薪系统培训（由拥有十余年实战经验的讲师亲自指导） 30%员工月收入超2万元； 50%员工月收入达1万元以上； 90%员工月收入稳定在8000至30000元之间； 10%因业绩不达标将面临淘汰！ 无需担心资源不足，我们提供！ 无需担忧缺乏培训，我们安排！ 无需顾虑没人带教，师傅一对一辅导！ 工作要求：需具备地产行业相关工作经验，有两年以上地产从业经历者优先录用 工作时间：上午8:30-18:30 中午休息两小时，准时下班，无强制加班 职位福利：项目激励奖金、弹性办公机制、五险一金、鼓励内部创新、团队年轻化、氛围活跃积极、试用期可提前转正、出差享有补贴 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成+现金奖励+超额业绩奖励

接待客户、介绍产品、推动签约 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地带看、客户拓展、开发商对接维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房项目 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场开拓经验、房地产领域经验、销售岗位经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年假

【有原则有实力】 1.理论与实践融合的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖全面的房产业务知识（如房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.健全的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，我们更重视您的实际能力与职业态度； 2.******，不限性别，无论是否有经验，关键看您是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，拥有强烈的目标感，个人征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们最看重的特质； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、成长蜕变的理想起点； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在成交后作为中介协助双方签署房屋买卖合同； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍2万+，提成比例行业领先：租赁统提35%，为全行业最高；买卖提成15%-45%，配合业内领先的开单效率；

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【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

找危货高拦司机一名，工资伍千，一公里四毛，生活费六十元，电话

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位 ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位 ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5小时】 薪酬：3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，可根据个人实际情况定岗，全面满足个性化需求。 5、调休方式：标准为每周休息1.5天，也可选择双休，工作节奏由你掌控。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的你！ 这里是你展现才华的舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是： 毫无经验的职场新人 or 资深职场达人 也可以是： 思维清晰的“理性派” or 情感细腻的“文艺派” 总之，注重品质、关注细节、富有审美…… ——我们都热烈欢迎 三、培训： 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆ 一对一专业导师指导 ◆ 每日一测+每日一训 ◆ 乐有家学院：行业领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的综合培训平台 四、晋升： 可选择以下发展路径，持续进阶成长： 1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 福利丰富，提升归属感与幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+广阔发展空间 2、五险一金，各类节日关怀福利 （建议主动争取机会，支持视频面试，通过即安排上岗） （公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及钱财往来，请务必谨慎！） 优先录用一周内可到岗人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林、农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教】

接收24 届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家期待您的加入！ 1、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家入选行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上， 乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业同步启动接入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主化，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人入职最高可达9000元（具体面议）！应届及职场新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利体系 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益，报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金保障 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，助力快速成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主诚邀您加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取详细信息或预约面试

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一，岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 二，任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验并具备协作精神； 3. 熟悉基础销售方法与谈判策略； 4. 有耐心、执行力强，同时具备较强的临场应变能力； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳入职最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高超11000元+，公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，单休制，兼顾工作与生活平衡 五，培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，实施一对一导师指导、特种兵闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 六，团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业分工协作，扁平化管理模式，阳光公开，真诚简单，期待优秀人才加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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