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工作地点：西安及西安周边 【岗位要求】 1. 持有注册消防工程师或消防中级操作员证书。 2. 负责制定检测维保项目的计划和方案，以及项目的全面管理，不断完善工作方案及指导手册。 3. 熟练掌握检测维保技术规范，会熟练使用小蜜蜂平台和社会消防技术服务信息平台，带领操作员按照规范流程作业。 4. 负责检测及维保技术工作总结，编制检测报告，并审核维保及检测报告。 5. 按照合同及甲方要求完成合同执行工作；负责与甲方相关人员协调、沟通；负责检查维保项目的执行。 【岗位职责】 1. 建筑消防设施检测及日常维护工作。 2. 熟悉消防行业的规范标准和维保规程等。

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任职要求 1.持有消防设施操作员中级证书，持证上岗；拥有一级注册消防工程师证书者优先录用； 2.具备 1-3 年消防设施维保、现场检测实操工作经验，熟悉火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明等全套消防系统； 3.能独立完成设备巡检、故障排查、年度检测、维保记录填报、检测报告整理归档等工作； 4.服从项目调配，能配合现场施工、整改对接，具备基础沟通能力，责任心强，遵守安全作业规范； 5.无重大安全事故从业记录，品行端正，踏实肯干。 岗位职责 1.负责辖区各单位建筑消防设施日常巡检、季度 / 年度维保保养工作； 2.开展消防设施功能性检测，如实记录设备运行参数，出具规范维保、检测资料； 3.及时处理消防设备故障，配合甲方完成消防整改、验收配合工作； 4.妥善保管工具仪器、维保台账、检测档案，按时完成工作报表。 薪资福利 1.缴纳五险，配备作业工具、劳保用品； 2.节日福利、外勤补贴、定期技能培训；

要求：有一级注册消防工程师证，本科以上学历，退伍军人优先，有大型工建类物业服务项目从业经验优先 待遇：8000-12000，五险一金

岗位职责： 1、负责建筑消防系统的设计审核与技术评估； 2、指导消防设施的安装、调试及验收工作； 3、参与消防安全评估、风险排查及整改方案制定； 4、提供专业技术支持，确保项目符合国家消防规范要求； 任职要求： 1、持有中华人民共和国一级注册消防工程师资格证书； 2、具备扎实的消防工程技术知识和较强的分析判断能力； 3、熟悉消防相关法律法规及行业技术标准； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

工作职责： 1. 负责消防中控室值守，实时监控火灾自动报警系统、消防联动设备的运行状态。 2. 严格执行消防设施日常巡检制度，记录设备运行数据，及时上报并协助处理故障隐患。 3. 遇火灾或紧急情况时，按规范启动应急预案，联动相关部门开展初期处置与人员疏散工作。 4. 定期参与消防演练与培训，协助更新消防档案资料，确保符合消防安全管理规范。 * 消防岗位国家要求需要24小时有人看守，工作时间三班倒8小时，排班制，涉及上夜班 *岗位月休4-8天排班制休息，包吃包住，五险一金 任职要求： 1.具备良好的应急处置能力，能在高压环境下冷静执行操作流程。 2. 工作责任心强，严格遵守值班纪律，无纹身，无犯罪记录无不良记录。 3.责任心强，具备良好的沟通能力和应急响应意识

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工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

跟进工单巡检、维修农村农户房顶上的光伏电站 要求:踏实能干，无学历经验要求，干没干过都会老带新，易上手，有基础电工知识的优先，干过光伏施工队的优先。 必须有驾照，有一辆车， 必须有驾照，有一辆车 必须有驾照，有一辆车， 大荔本地人 工作内容:巡检维修农村农户房顶的光伏发电站

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【岗位职责】 1. 设计并实施全面的培训计划，以提升团队的专业技能和工作效率； 2. 开发适合不同团队成员的培训课程，确保培训内容丰富、有趣； 3. 采用互动式培训方法，提高团队成员的学习积极性和培训效果； 4. 评估培训效果，收集反馈，不断优化培训内容和方式； 5. 与团队成员保持良好沟通，确保培训需求得到满足。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和表达能力，能够有效地传递知识和信息； 2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3. 对培训和教学充满热情，能够设计和实施有趣、有效的培训项目； 4. 具备优秀的组织和协调能力，能够独立策划和实施培训活动； 5. 具有强烈的责任心和自我激励能力，能够在快节奏环境中适应变化。

1、面向初中、高中学生家长，借助平台传递学业规划指导及各地中考、高考最新政策动态，帮助家长掌握高效提分方法，同步普及高考志愿填报等相关知识； 2、通过精准推荐，为家长提供切实需要的学习资料，助力孩子成绩提升，实现优质生源引流； 3、依托平台推送试听体验课程，引导家长参与一对一咨询服务，分析学生学习情况并量身定制学习提升方案。

岗位职责: 1. 组织并开展园区内演讲与口才类培训活动，确保实施效果 2. 作为主讲导师主持课程，带动学员参与并激发学习积极性 3. 制定并推行实用的沟通方案，增强学员间的协同互动能力 任职要求: 1. 拥有优秀的语言表达与沟通能力 2. 具备自主推进工作的能力，时间安排合理高效 3. 富有团队协作意识，能与多元背景人员顺畅交流

岗位职责: 1.负责策划并开展园区内演讲与口才类培训项目 2.承担主持及授课职责，带动学员参与并激发学习积极性 3.制定并落实有效的沟通方案，增强学员间的协作水平 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能够自主推进工作，具备较强的时间规划意识 3.具备团队协作意识，可与多元背景人员顺畅互动

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岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、深入挖掘业务单元的能力差距与培训需求，针对性开展培训项目，与业务团队保持高效协作； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与运营，构建稳定且高水平的师资力量； 4、制定重点人群专项成长计划（如管理者、工程师、应届生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训成果与回报，不断迭代优化培养策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学背景优先考虑； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作经验（如人才盘点等）； 3、具备授课实操能力，熟练掌握多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、适应高强度工作节奏，擅长跨部门沟通协调，性格积极，富有亲和力。