负责青少年无人机培训，招生，管理，有幼教经验优先，有CAAC执照优先

工作地点：四川省巴中市巴州区回风容邦国际2号写字楼20-21层 工作内容： 1、配合代理人开展人员招募，指导业务拓展，促进团队业绩与人力目标的实现； 2、负责职场培训的规划与执行； 3、负责各类工作会议的组织与落实； 4、协助支公司经理拟定营销发展策略及推动措施； 5、参与策划并组织实施多种形式的激励活动，编制并维护各项考核及业务数据报表； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 咨询电话：************ 张经理

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岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7. 主动投入公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰，沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社会保险+住房公积金+节日慰问品+生日津贴+亲情补贴 3、休息休假：每周双休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期+带薪团队建设假 4、年度绩效评估达标可享每年两次调薪机会 5、入职前3个月视能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程及资深导师带教。

岗位职责 1、负责公共基础知识模块的授课及相关教学工作； 2、承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上讲座及高校课堂公益宣讲活动； 4、根据部门安排，按时完成在线课程的录制任务。 任职要求 1、法律方向需具备法律或法学相关专业背景，非法学方向不限专业； 2、须硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 3、有教学经验者优先考虑，无经验者可提供培养机会； 4、表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识。 职位福利：加班补助、弹性工作、年终分红、团队氛围轻松活跃 职位亮点：社保、双休、带薪休假、生日福利、股权激励

打破收入瓶颈！开启事业新篇章！无需坐班！时间灵活！（请仔细阅读岗位信息后再联系） 广州轻医美科技有限公司，秉承制药标准研发轻医美级功效护肤品，旗下品牌艾丽莎荣登CCTV「品牌强国」工程，权威认证，行业典范。 一、讲师岗（专注沙龙方向、零基础可投） 1. 负责项目介绍、会议讲解及现场氛围把控 2. 快速熟悉产品知识，独立完成培训课件制作 3. 协同团队推进宣讲转化，具备良好表达力与感染力 【任职条件】 1. 气质出众，有主持、授课或销售经历者优先 2. 学习能力突出，工作专注投入 3. 零经验亦可，公司提供免费系统化培训 【薪酬福利】 底薪5000-7000 + 10%提成 试用期1个月，支持长期兼职，可申请日结薪资 【工作时间】 10:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休假 二、兼职销售（高提成+自由安排时间） 兼职销售 | 高额提成 | 月入轻松过1.5万 【岗位职责】 1. 推广轻医美项目，开发并维护客户资源 2. 热爱美业领域，敢于冲刺高收入目标 【任职要求】 1. 认同美业发展前景，积极主动，执行力强 2. 无论是否有经验，均有机会加入，公司配套专业培训 认真投入月收入可达1.5W以上，表现优异者月入3W+ 时间自主，无需坐班，平衡生活与收益 三、高级事业伙伴（总部全方位扶持） | 把握轻医美风口 | 共享资源+全程托底支持 职位说明： 抢占轻医美黄金赛道，品牌实力雄厚，现开放高级事业合作名额，低门槛投入，高回报产出，起步简单。 【合作亮点】 1. 共享办公空间、共享团队支持、共享成熟运营模式 2. 总部全面兜底：无需掌握专业知识、无需处理售后、无需操心日常运营 3. 操作简便，通过分享即可实现变现，人脉轻松转化为财富 4. 适合发展副业增收、主业升级或创业转型 【我们支持】 • 源头工厂直供产品，项目处于成长初期，发展空间广阔 • 提供全周期培训辅导，助力快速上手 • 晋升路径清晰，表现卓越者可晋升为项目负责人 有意向者欢迎直接沟通，期待真诚合作者！

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 主导电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的培训课程开发、内容设计及持续迭代，制定标准化教材、课件与实操指导手册。构建完整的培训机制，并推动在岗人员进阶培养方案的落地执行。 2.培训课程交付与教学： 统筹并开展多样化培训活动，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、实地跟播指导等形式。授课表达生动准确，逻辑清晰，善于激发学员参与热情，保障学习成效。根据学员差异实施针对性辅导，提升整体能力水平。 3.培训效果评估与跟进： 建立科学的考核评估流程，追踪培训落地情况，深入业务场景，通过现场观察、直播复盘等方式验证培训成果的应用实效，并给予具体改进建议。 编制培训总结报告，归纳实施过程中的问题点，输出可执行的优化方案。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营玩法。分析同行标杆案例与竞争策略，提取关键方法论并转化为内部可用的教学资源。系统化积累实战经验，推动组织内知识共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持平台。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解直播前策划、直播中执行及直播后复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量分发逻辑及商业化功能应用。 具备销售与营销复合知识：拥有系统的销售心理学基础、营销活动策划及品牌传播理论功底。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学资料的设计与制作。 出色讲授与表达能力：思维条理分明，语言具吸引力，能胜任大规模培训场景下的授课任务。 数据解读与转化能力：熟练分析直播相关数据指标，并将数据分析结果转化为可复制的教学优化策略。

岗位职责： 1、内部授课：能够独立承担内部课程的讲授工作（涵盖但不限于企业文化、业务知识、银行类相关课程） 2、课程开发：结合公司产品、业务及相关部门需求，参与并完成培训类课程的研发与设计（侧重银行知识方向） 3、技能提升：可收集一线销售场景中的实际情况，协助解决营销难题，构建符合营销发展需求的培训体系并组织实施赋能培训 4、培训跟踪：负责培训档案的归档管理及培训资料的整理维护；落实对参训人员的培训效果跟进、反馈收集与评估分析 5、企业文化传播：主导企业文化的推广落地，组织相关主题活动及专项策划工作 岗位要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，熟练操作常用办公软件 3、具有2年以上金融领域培训工作经验，熟悉培训全流程，具备课程研发能力，有车贷或电销行业经验者优先考虑 其他说明：该岗位劳动合同由第三方服务公司签订

1. 负责零基础入门课程及考级课程的教学工作 2. 监督学员学习进度并提供相应的学员服务 3. 参与备课、模拟授课及教师培训活动 4. 具备Topik5级以上水平，对教学工作充满热情

安徽模式二师傅来个550会开车

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巴中市通江县招防护设施安装，3-4人，年龄30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有力气。绝对服从安排，最好以前在外面工地上干过地。没有做过的不影响，专业人员带教。如果会开车，更好。要经常在山区村公路开过车的。有意者打我电话。

四川巴中急需长期轮挖师傅一名 有意者请联系。

招数名砍竹大，小工记件

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折。。

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

陕西西安惠老师招聘职业规划部合伙人，月薪5千以上，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5. 配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

招聘：通江起跑线教育培训学校 薪资：3000-12000/月 公司：通江起跑线教育培训学校 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：15人 工作性质：全职 职位福利:节日福利、加班补助 职位描述:工作内容：1.负责所教科目的备课、上课2.针对所教班级学生的学习情况，与家长交流沟通3.领导安排的其他事情 工作地点:通中旁边

寻找巴中通江地区带班人员，工作时长为3小时，涉及回填工作。

1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、负责培训资源的统筹管理，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料筹备等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端庄，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程开发经历者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，可适应省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入8000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域不少于3年的工作经历 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握专业知识与实操技能 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，例如在线学习系统等数字化平台 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

【招聘科目】申论讲师，行测文讲师，行测理讲师 【岗位职责】 1.独立负责所授课程的教学实施，确保授课任务高质量完成； 2.承担课程教案设计、PPT制作、模拟试题开发、教研文章撰写等教学研究工作； 3.根据学员特点制定适宜的教学方案，提升课堂互动效果并有效提高学员应试能力； 4.参与线上录播课与直播课的讲授与录制。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有一年以上相关科目教学经验； 2.表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感； 4.品行端正，认同企业教育理念与文化价值观； 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+课酬+教研奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋出差补助+员工食堂+年度体检+优秀员工奖励+定期团建+购房基金等等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升途径： 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师级别：初级-中级-高级-特级等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升；

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

1、落实培训方案与活动执行，涵盖课程设计、筹备、开展及复盘总结； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立主讲的专长模块）； 3、对接客户咨询，分析客户需求，推荐适配产品并推动签约达成。 要求： 1. 年龄25-40岁； 2. 具备良好沟通表达能力，富有责任感； 3. 拥有培训实操经验，热衷于授课呈现； 4. 能够适应出差安排（覆盖大成都范围内）。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪5k-10k+； 2、工作时间9:00-17:30，月休7天； 3、享受六险缴纳、团队旅游、聚餐活动、户外拓展、节日礼遇、生日关怀、年假等多项福利； 4、健全透明的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

工作内容： 1．针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班形式的教学服务； 2．激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3．精准定位学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4．积极参与学科教研与教学研讨活动，持续优化教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先录用； 2．热爱教育事业，具备良好的亲和力与服务意识，关爱学生； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教，注重启发式教学； 4．具备较强的责任心与执行能力，能高效完成各项教学任务。 员工福利待遇： 1、依法缴纳五险一金 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织团队出游及其他团建活动 5、完善的成长发展路径，支持个人职业目标实现 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均月薪10k+） 工作时间：周一周二调休，周三至周五13:00-20:30在岗，主要用于备课与磨课，周六周日依据课程安排授课