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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 4.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线节奏与站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验也行

【硬性要求】：需持有PMP证书，若暂无则无法推进，感谢理解，祝您早日找到更匹配的岗位机会~ 【企业简介】： 1、UX168成立于2004年，总部位于香港，核心团队分布于广州、深圳及香港地区，集团员工规模约2000人，旗下涵盖服装、工业品、汽摩配、庭院花园四大业务板块，年营业收入达数十亿元。 2、本岗位工作地点为惠州物流仓储产业园，园区近1000名员工，提供食宿一体化安排。 工作职责： 1、建立项目管理体系：结合仓储物流中心实际，制定一套适用的项目类工作管理制度，并通过实践验证，推动项目管理向规范化、专业化发展。 2、实现仓储项目管理标准化：对仓储物流中心的重点工作及项目任务实施系统化管理，构建专业机制，有效监控各项任务进度、目标达成与交付成果。 3、提升储运优化项目效率：围绕仓储流程与运营环节，提出可行性改进建议并推动落地执行，助力实现降本增效目标。 4、保障储运优化项目成果：通过运作优化与流程变革，在效率提升或成本控制方面取得实质性突破。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑 2、累计8年以上工作经验，其中5年以上专注项目管理，具备3年以上仓储物流领域项目实操经验者优先 3、熟悉跨境电商及国内电商仓库运作模式，拥有电商仓项目管理实际操作经历 4、掌握成熟的项目管理方法论与规范体系，具备实现预期管理价值的能力 5、能接受长期驻地为广东惠州（园区占地13万平方米，配备仓库、办公楼、食堂、宿舍等完善设施）

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

位置在固戍裕兴创谷 早上9点左右到晚上6点，打包快递箱 需要手脚利索的，需要搬点东西不重。一共需要3名 20/小时

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·物流体系优化与成本管控 制定物流费用预算并监控执行，建立物流SOP（标准操作规程及公司物流信息系统，优化成品库存控制、订单处理、运输配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，改进服务，降低物流成本。 组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格、运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。 ·承运商管理与服务提升 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。 协调物流厂商与内部单位对接，并协调相关工作安排及日常管理，提高效率。 ·数据驱动与仓储运营 提供实时管理数据和物流报告，确保物流数据精确，其中包括物流成本分析及KPI管理月报（车辆效率，周转次数、满载率），协调物流月度会议，帮助工厂改善问题，流程优化。 监控、管理成品收发存程序的执行，确保每日/月末仓库盘点执行顺畅，并跟进处理盘点差异。 监督仓库运作各项数据统计工作的准确性和完整性，利用报表并对其分析，提出改善建议，提升仓库运作效率。 熟悉物流云仓管理和全面运作，确保云仓物流满足新零售业务的发展。 ·团队管理与战略创新 制定合理的人员绩效考核标准，培训、检查、督导、考核下属的工作。针对其工作中的不足，及时帮助改进，组织缺失技能的培训，提高其专业技能。 监督、组织、调配仓储人员协同制造部等相关部门达成效率目标。 规划物流长远发展方向，配合销售模式创新，提升服务质量。 ·专项任务执行 完善物流体系建设，推动物流数字化等项目落地，完成上级交办任务。

物流专员招聘 岗位职责 1. 协助跨境物流订单处理、轨迹跟踪及异常反馈 2. 整理报关清关资料，核对仓库出入库信息 3. 辅助回复客户物流咨询，记录沟通内容 任职要求 1. 大专及以上学历，物流/国贸相关专业优先，有相关经验加分 2. 英文读写能力，熟练操作Excel/Word 3. 细心负责，每周稳定出勤3天以上，工作时间弹性 薪资福利 日薪100-150元，月结不拖欠；表现优秀有额外奖金；可优先转全职 投递方式 简历发送至邮箱@qq.com，邮件主题注明跨境物流助理兼职+姓名+可出勤时间

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工作内容： - 执行并管理物流配送各环节流程 - 保障货物准时、准确送达指定地点 - 协调处理物流相关日常事务 任职要求： - 具有较强的责任意识与执行能力 - 能够自主开展工作，具备良好的自我驱动力 - 对物流领域具备一定认知和从业兴趣

汉吉拖车操作部 队长职责： 1．负责安全培训资料的整理与更新，定期组织事故案例回顾与分析； 2．汇总并分析前日投诉情况，做好记录，并在每日班前会中传达当日工作任务，提前30分钟组织外贸班组集合召开班前会（每周不少于3次）； 3．使用对讲机保持主听状态，负责排班安排，并于早5点、晚5点与中控确认出车数量； 4．负责司机的接送工作，确保人员准时到岗； 5．加强现场巡查并做好巡查记录，发现违规行为立即纠正并整改（填写日检表）； 6．当班期间重点监督新上岗司机的操作规范及安全意识，落实监管责任； 7．强化现场作业检查，夜班期间队长须每30分钟通过对讲机呼叫一次司机，防止疲劳驾驶； 8．每30分钟进行一次巡查并留存记录，包括时间、位置及现场照片作为依据； 9．及时处理现场问题，并持续跟进后续进展； 10．推进安全班组建设工作，完善相关机制与流程（全流程管理）； 11．新人培训安排： (1) 跟车实践：熟悉作业场地、终端机操作、鹰场布局、堆位设置、桥边作业及注意事项（1-3天）； (2) 实操训练：练习倒直线、七字桩、掌握车辆基本知识、接架与甩架操作（3-15天）； (3) 建立完整的培训记录档案； (4) 安排练车实习，并组织上岗前考核，评估司机是否具备独立上岗能力。