工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

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岗位：人事行政（2名） 工作内容： 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

招聘人事专员 岗位要求：有人事全模块工作经验（3-5年） 工资待遇：4000-5000有社保 工作时间：8:30-18:0012:00-14:00休息单休 工作地点：天福广场

负责招聘

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 与用人部门沟通，明确岗位需求，推进人岗匹配； 3. 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助优化招聘流程，提升候选人体验； 5. 参与人才库建设，做好人才储备与长期关系维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调企业与候选人之间的信息对接； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 具备基础的人力资源知识，学习能力强，能快速适应招聘节奏； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的信息整理与数据处理能力； 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域持续发展。

有个通下水的，有通下水得师傅联系，

铁路正式工 工资4000一8000 五险一金 30周岁以下全日制大专以上学历，专业不限。成教学历

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装修木工晚上做21点半到早上6点半。520元/9个小时。石膏板帽檐改造。压缩机F30汽枪。带上手提锯。角磨机。红外线水平仪。手钻。羊角锤。刀锯。木斗等。一天晚上的维修活。

诚聘精英 共启新程 策马奔腾职等你来 招聘岗位 1. 会计 - 薪资：5000-6000元 - 工作认真细致，有相关会计工作经验。 2. 职工餐师傅 - 薪资：3300 - 班次：做一餐工作轻松。 -具备：相关工作经历优先。 工作地点 内蒙古·呼和浩特玉泉区 愿每一位努力奋斗的『你』马年：马踏祥途，财运亨通

职位详情 招聘 新媒体运营公司招募人事专员，负责招聘、面试接待及新人带教。 福利：底薪+餐补+高提成+奖金，待遇优厚！ 时间：8:30-11:30,13:00-18:00，周六单休。 欢迎细心负责、擅沟通的你加入，一起打造活力团队！

此岗位工作地点：江西南康 集团全资控股子公司编制 岗位职责： 1、招聘与配置：负责相关职位的简历甄选、面试协调及入职手续办理，优化候选人全流程体验。 2、员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等事务，维护人事档案信息，协助开展团队活动组织。 3、培训与发展：配合实施新员工入职培训计划，并跟踪培训反馈与成效评估。 4、薪酬福利：协助完成月度考勤统计与薪资数据整理，落实员工社会保险申报与缴纳。 5、基础管理：协助推进部门制度文件的拟订、更新与发布，协同支持各类人力资源专项工作。 任职要求： 1. 人力资源相关专业，专科及以上学历 2. 具备1年以上人力资源实际操作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受 3. 熟悉SAP、OA等HR信息系统操作 4. 具备良好的多任务协调与执行能力 公司介绍：六天八小时工作制。提供舒适现代化宿舍、员工食堂、餐费补贴、社保、职业发展通道、14天年假

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗学习，全面了解各部门运作流程，协助上级完成工作衔接。 3、正式录用后，公司将安排系统化专业培训，并配备资深经理进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费培训+免费住宿（水电全免），房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月薪4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的人才晋升机制，提供完善的职业能力发展支持及岗位晋升通道，配套人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与突破（内容涉及公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、产品知识等）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

1、需具备出色的招聘邀约技巧及高效的执行力 2、具有较强的自主工作意识，能独立推进任务落地 3、初期阶段需负责销售岗位的招聘与邀约，熟悉主流平台流量机制，并能撰写吸引人才的招聘文案 4、善于利用多种渠道高效达成公司人员招募目标 **公司简介**： 我们是[江西省双子信息科技]，一个充满活力与创意的团队 公司为支付宝江西核心服务商，业务涵盖“支付宝碰一碰”“支付宝刷脸”设备铺设，以及支付宝数字化营销活动的对接执行 同时，我们也是高德本地生活广告服务商，致力于为有流量增长需求的商家提供专业的高德广告解决方案

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、初试组织及候选人跟进，重点保障邻工、社区服务人员等灵活用工岗位的高效落地 2. 协助建立并完善HR基础工作体系，涉及入离职办理、员工档案管理、考勤统计及基础人事数据维护 3. 组织实施新员工入职培训与企业文化传播，融合“为人民服务、共建共享”理念提升团队归属感 4. 对接业务部门实际需求，参与社区服务类岗位的职位描述梳理与胜任能力模型搭建，助力B2S2H模式规模化发展 5. 配合运营团队推进家事福卡员工权益推广，推动积分激励、服务体验等特色福利有效实施 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备服务业或平台型企业HR经验者优先考虑 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及拥有1-3年HR实操经历者加入，有招聘或员工关系模块经验者更优 3. 了解基本劳动法律法规，责任心强，具备良好沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，愿意在智慧社区新兴领域长期成长

找叶片修复师傅打磨工10人，手糊工4人、涂层喷涂工3人、拍照测绘画图师1人，要求熟练工，工资15000左右，

内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗牧原招聘水电工程师

岗位职责: 1.研判市场动态，为公司人力资源战略规划提供专业支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进高素质人才； 3.搭建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与完善薪资结构、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及跨部门管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经历； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效处理复杂事务； 5.学习适应能力强，抗压性好，能够快速融入公司文化并推动工作开展。 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： 主要负责人员招聘及入离职手续办理。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备相关工作经验，拥有较强的沟通表达能力。 2、有实际工作经历者优先考虑。 3、年龄在20-29周岁之间。 4、提供五险一金。 5、定期组织团队建设活动。

人事兼前台2名 需要面试 岗位职责： 1. 负责日常前台接待工作 2. 组织实施公司人员招聘流程 3. 定期检查并补充办公物资 任职要求： 1. 年龄在20至29岁之间 2. 具备人事相关经验者优先考虑 3. 欢迎应届毕业生投递应聘 工作时间8:30-12:00，14:00-17:30。周日单休，国家法定节假日正常休息。 薪资：试用期1-2个月，底薪2500元；第三个月起底薪3000元+绩效工资。 地址：九原区中海河山郡南区底店

岗位职责 1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并落实节能降耗方案，有效降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题及事件，审核故障报告，深入分析问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；具备独立判断暖通系统故障的能力，并能指导团队；在暖通系统节能与管理方面具有实际操作经验； 5、沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力；协作能力：具备团队合作意识，有参与大团队项目经历；管理能力：具备较强的组织协调与管理能力

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系管理等方面； 2、主导人力资源团队日常运营，持续优化管理制度与工作流程，提升执行效能； 3、加强与各业务部门的协同联动，促进企业文化建设与团队凝聚力提升。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验； 2、拥有卓越的组织引领能力及良好的跨团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，能在动态环境中持续高效输出。

现场维修维护风力发电机扇叶，要求有高空作业证书，有经验者优先

岗位职责: 1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2. 与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3. 参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4. 跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。 4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。

1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。