有没有包头周边的有登高证的零时的活俩天时间1千左右。

风叶技改需要工人，纯人工，现金结算，工期长

宁夏青铜峡，全国范围招聘风电地面作业人员，有无经验均可。项目包吃包住包行，年底有补贴。公司自有十多个施工队伍，项目不断。工资准时月结，不欠薪，实习6500，转正7000。包月，有意向请联系人：张

内蒙缺少力矩拉伸4至6人，工资9000_10000管吃住路费，有加班费

兴安盟乌兰浩特市招风电安装，招5名大师傅能独立完成风叶打磨粘胶工序操作，有高空作业证，电工证优先。二把刀勿扰！！！工期三年，

内蒙古鄂尔多斯需要风电塔筒电装工，能登高吃苦耐劳的，干活踏实的，到月开资,远景机型，干过的优先

岗位职责： 1.负责风力发电机组叶片的现场安装、吊装及精准对接作业 2.执行叶片技改、维修及缺陷处理，确保符合技术规范与安全标准 3.配合整机调试，参与机组并网前的叶片系统专项检查与验收 4.严格遵守高空作业、风电施工及特种作业安全规程，落实风险防控措施 5. 配合项目管理，按时保质完成班组分配的阶段性施工任务 任职要求： 1. 具备风电安装或叶片维修相关实操经验，熟悉主流机型（如金风、远景、明阳等）叶片结构与工艺 2. 持有高处作业证、登塔证及起重指挥/司索证（必备） 3. 身体健康，能适应长期驻场、野外及高空作业环境 4. 具备团队协作意识，服从项目调度，有成熟班组协作经验者优先 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

招聘信息:避暑圣地【工作地点】中国中车巴里坤基地，鄂尔多斯基地，哈尔滨基地，【岗位需求】铺层，合模，灌注【薪酬待遇】熟练工保底11000加绩效综合工资11000-13000，签保底合同干满一个月，干满三个月，吃每天补助25包住，缴纳五险联系电话:王先生

赤峰市松山区招风电安装(风机维修)

联系电话:王风电全年检(力矩、换油、卫生、对中、绝缘检测)工作地点:甘肃青海通辽带队工资1万，员工资9000，70块钱吃住补助，\表现的好带队可以考虑给一万一有优秀奖每组5人需要两组。必须是熟手。两天一台。最好是北方人。

今天就现在用两个工人，在街里工地干活，有想干的联系我

用一个力工，干零活

，地址:呼和浩特市赛罕区银河南街26号滨河主题足球公园旁(景苑小区西南门对面)～～～～～～～～～～8.10呼和浩特市京北中学招聘安保人员30名，55岁以下，无犯罪记录，身体健康，服从管理，无酗酒、博等不良嗜好，责任心强，做事严谨，具备基础沟通能力，文明执勤。学历不限，持有保安员证、消防证、退伍军人、有校园安保工作经验者优先录用。薪资待遇：工资3600-4000具体面议，入职签订劳务合同，食宿详情面试沟通；工作：校门值守、校园巡逻、秩序维护，守护师生安全班次：工作时间待定，面试详细沟通联系电话

牙克石招采红豆工人，一天四五百，工资日结，管住不管吃，

用一个安装电锅炉的师傅

招工，去内蒙干活，风电基础钢筋加工，记件，一天能挣四五百最少，6000多吨钢筋，一吨100元，能干两三个月，想干的电话联系，

风电安装找地面普工活在新疆要求做事踏实刚塔。一定要干过的55岁以下电话

招风电电装小工工作地点乌兰察布商都包月八千到八千五最好带个高空证联系电话

新疆找坡口队伍，或个人

贵州风电项目:明阳机组变桨螺栓更换，取断丝，办理入场手续完毕就可以干活。有意向的队伍、个人可内部承包。有意向的队伍，个人电话联系：刘总。贵州附近有登高证，低压电工证人员，愿意工作的联系（需要2人）。工资待遇优厚。

有专业干风电扇叶里面维修加固的联系我活在包头

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招风电安装招有证六个力矩人员 必须成手 最好是东北地区的

排查水系统问题

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

风电检修和维护，有经验的优先考虑，需要两证

锡林郭勒盟太仆寺旗招风电安装，做防火阻燃安装的。经验不限，要求有低压证，高压证，登高证。

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

风机定检，全年检，拉伸、力矩、对中、卫生

乌兰察布市四子王旗大板梁风电场，招聘操作员一名，薪资8000以上，能者多劳多得，联系方式

岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如一线招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完成人力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门]的落地执行，并进行有效反馈和改进； 6.优化完善招聘渠道，达成招聘目标，满足业务的正常运转需求； 7.负责物流仓薪酬福利类工作； 任职要求: 1、人力资源及相关专业本科以上学历; 2、3年以上人力资源管理工作相关经验，精通招聘、薪酬等人力资源模块工作; 3、具备主导人力资源项目经验