岗位职责： 1、统筹公司人力资源及行政管理工作，推动各项制度有效执行； 2、负责组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人事工作； 3、优化人力资源配置，支持公司业务发展与团队建设； 4、协调行政事务，保障办公环境高效有序运行； 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理和行政管理专业知识； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，能独立开展相关工作； 3、具有较强的沟通协调能力与执行力，责任心强； 4、能够适应企业发展节奏，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5.做过总助优先

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建、优化与落地执行，统筹办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度、档案管理及后勤保障等日常事务 2. 组织协调公司级会议、重大活动及重要客户接待工作，确保流程规范、响应及时、执行高效 3.编制并管控行政年度预算，制定降本增效措施，提升资源使用效率与服务性价比 4.带领行政团队开展跨部门协作，指导监督下属工作，持续优化服务响应机制与支持质量 5.快速响应并妥善处理突发事件、紧急事务及办公安全风险，保障公司运营稳定有序 任职要求： 1.10年以上企业行政管理工作经验，熟悉行政全模块运作，有大型企业或同行业管理经验者优先 2. 具备出色的组织协调能力、强执行力与主动服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文写作能力及基础数据分析能力 4.沟通表达清晰，具备团队管理经验及跨部门协同推动力 5. 学历不限，职业素养良好，责任心强，注重细节与制度落地

岗位职责: 1、日常行政支持：承担电话接听与转接、信件快递的收发管理；负责办公用品及耗材的采购、库存盘点与领用登记；统筹会议室安排与使用维护，保障办公区域环境整洁与高效运转； 2、大型活动筹备：主导公司规模超100人的活动执行，如年度大会、团队徒步、党建主题活动等全流程策划与落地； 3、文档与流程管理：协助完成文件起草、打印、归档及基础数据录入工作；定期更新员工通讯录、行政档案资料并做好分类管理； 4、内部协调与沟通：配合组织内部会议、团建活动及员工福利发放事宜；发挥跨部门协作纽带作用，确保信息传达及时并推动事项跟进。 任职资格: 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定大型活动组织与策划经历，擅长文书撰写并拥有良好文字表达能力。

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

任职要求 1.年龄20左右 2.具备良好的服务意识，擅长处理客诉，沟通能力 3.会电脑的基本操作 4.负责给客人上菜和店面前厅卫生的维持 5. 责任心强，执行力强，做事细致，能独立处理门店各类突发状况。 6.学历不限，有餐饮主管、领班相关岗位经验优先。(没有经验，有人带) 7.包吃包住，工资每月18号按时发放，每月有福利，公休4天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

1. 具备大专以上学历，有3-5年及以上相关行政、人事、勤务管理或办公室主任工作经验经验 2. 熟悉行政、人事全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及公关能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘 招聘保安人员： 要求:身体健康无疾病，（需要在佳音体检中心做入职体检！无犯罪记录，（警快办里可以申请） 年龄:18--57！18--53 身高:男160女150 3:待遇:12小时100元，包吃2餐27.8免费，包住自己带床上用品， 联系电话：万队长: 上班地点：重庆市江北区港城南路1号工厂。

现需一位电工，工作地点在重庆隧道。

招聘测量员，薪资5000元以上。工作地点位于两江新区加州新牌坊。提供五险、包住、包吃。 工作内容包括：负责工程项目的现场测量工作，使用全站仪、水准仪、GPS等测量仪器进行数据采集和处理，编制车辆报告，配合施工团队完成车辆相关的技术支持和问题解决，定期维护和校准测量设备。 岗位要求：测绘工程、土木工程或相关专业大专以上学历，熟练掌握全站仪、水准仪、GPS等测量仪器的操作和使用，熟悉绘图软件，具备两年以上经验，责任心强。

岗位职责： 1. 负责商场出入口、公共区域及重点部位的巡逻与值守，维护正常经营秩序 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理顾客纠纷、突发事件及消防应急响应，确保现场安全可控 4. 配合物业及运营部门开展日常安全检查、设备巡查及隐患上报工作 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无违法犯罪记录，男女不限 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心，服从管理安排 3. 有保安从业经验者优先，退伍军人或持有保安员证者优先录用 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5. 提供免费食宿，工作环境安全规范，保障基本劳动权益

16-47岁都可以包吃包住不要经验

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

岗位职责： 1、全面负责园区的日常行政运营工作，保障各项行政事务高质量落地执行； 2、制定并持续迭代行政服务流程、操作规范与服务标准，推动服务规范化落地，不断提升服务体验； 3、响应园区内行政需求，协调资源配置，落实服务请求，提升服务满意度； 4、带领并管理保洁、保安、餐饮、物业、绿化等服务团队，明确各岗位职责与服务标准，确保团队高效运转，执行到位； 5、妥善处理突发状况与应急事件。 任职要求： 1、5年以上管家服务/酒店大堂经理/行政管家/物业全盘管理经验； 2、具备实打实的团队管理经验和权限，擅长人员调配和管理，非纯执行角色； 3、服务意识突出，注重细节，行事严谨稳重； 4、高度保密意识和责任感，能够安全妥善处理敏感信息。 提示：园区实行全面禁烟制度

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 3.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 学历不限 经验不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果追踪 5.及时响应运营问题，协同团队优化用户体验与转化路径 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏多任务协作环境 5.具备学习意愿与团队合作精神，对互联网行业有基本认知

招聘办公室文员 一、薪资待遇：无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，3个月转正 能力强者可提前转正 二、福利待遇：、现金奖励、不定期团建、年终奖 三、工作时间：9:00-18:00，上六休一 四、工作内容： 给厂区招人，公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松 五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦 六、岗位要求： 1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可有人带。 2、沟通能力较强、工作认真负责、拿高工资的 3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！ 欢迎你的加入、只要你愿意尝试、我们就愿意带你一起发展、在这里开启你美好的未来！

ktv前台 [岗位职责] 负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务 [任职要求] 形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作 [薪资待遇] 底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全 每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯 工作时间下午六点到凌晨两点

岗位名称 记账助理（兼顾行政兼职） 岗位职责 一、财务记账核心工作 1、独立负责公司日常开票工作，严格按照业务合同、交易明细核对开票信息，精准开具增值税普通发票、专用发票，做好发票领用、开具、作废、红冲、存档等全流程管理，建立开票台账，确保票据信息真实、准确、合规，留存完整票据凭证备查。 2、独立完成对账单制作与核对工作，定期与客户、供应商核对往来账务，整理收支明细、回款记录、欠款数据，精准制作月度、季度对账单，及时核对差异、排查账务问题，做好对账记录归档，保障往来账务清晰无误、账实相符。 3、负责公司日常简易账务整理，登记收支台账、往来明细账，整理报销单据、票据凭证，完成单据分类、粘贴、归档，配合财务完成月度账务汇总、报税辅助、报表基础整理等工作。 4、跟进款项收支情况，记录回款进度，梳理未结款项，及时反馈账务异常问题，协助做好财务核算及资金台账管理。 二、行政兼职工作 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品的采购、登记、发放、库存管理，定期盘点物资，保障办公正常运转。 2、负责文件资料的整理、打印、复印、扫描、归档，合同、资质文件、财务资料分类保管，建立规范的资料档案体系。 3、协助完成日常接待、会议通知、会议基础筹备、简单会务记录等工作，对接内部各部门及外部合作方的基础沟通事宜。 4、负责日常考勤统计、办公设备基础维护、各类行政单据登记，完成上级交办的其他行政辅助及临时工作。 任职要求 1、学历专业：中专及以上学历，财务、会计、行政、文秘相关专业优先，有无经验均可，优秀应届生可培养。 2、技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel），能够独立操作开票系统、精准制作各类对账表格，熟悉基础财务流程及办公行政工作流程。 3、核心能力：细心严谨、责任心强，对数字敏感，账务、数据处理条理清晰，具备独立开票、独立对账的工作能力，无账务出错、敷衍工作情况。 4、综合素质：工作积极主动，具备良好的执行力、沟通能力和抗压能力，能同时兼顾财务记账与行政兼职工作，做事高效有序、耐心细致，遵守公司财务及行政管理制度，恪守财务数据保密原则。 薪资福利 1、薪资：3000-5000元/月（根据经验可面议，能力优异者薪资可上调） 2、福利：月休、法定节假日正常休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松、带薪培训，零基础可手把手教学。 工作时间 正常白班，无需熬夜加班，作息规律

要求五官端正，大专以上（最好建筑类），擅长人际沟通交流，工资面谈。 福利待遇：双休，法定休，买社保，中午包饭。

招聘茶百道店长，负责门店日常运营管理，统筹员工排班培训，把控产品品质与出餐效率，管理物料库存，维护门店卫生，处理顾客问题，完成门店经营目标。薪资为4000元以上/月。

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

台球俱乐部有经验的前台收银小姐姐 薪资4k-5k 月休4天 排班制 加班20/h 岗位职责： 1.准确收款：熟练操作收银/POS系统，为散客和会员结算台费、商品费等，处理现金、银行卡及各种电子支付。 2.账目核对：每班次要清点现金、核对账目，做到“日清日结”。 3.迎宾咨询：热情迎接顾客，接听电话，解答关于收费、规则、活动等疑问。 4. 开台引导：协助顾客选台、开台、登记，并根据情况合理调配球台。 5.办卡充值：办理会员注册、充值、开卡，并讲解会员权益。 6. 信息维护：管理会员资料与消费记录，处理积分查询、信息变更等业务。 7.销售与补货：售卖饮品、零食等，并负责商品陈列与补货，及时上报缺货

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的具体执行，包括文件的整理与归档、会议记录的撰写以及办公用品的采购与管理。 2. 协助各部门之间的信息传递与沟通协调，确保内部工作流程高效衔接。 3. 处理员工日常行政相关事务，如考勤数据统计、差旅费用报销等基础性人事行政支持工作。 4. 保持办公区域的整洁有序，确保各类办公设备正常运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上行政或文员岗位工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基本的数据处理能力。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，工作认真细致，责任心高。 4. 具备较强的时间规划能力，能够在多任务并行环境下高效完成工作任务。