学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建、优化与落地执行，统筹办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度、档案管理及后勤保障等日常事务 2. 组织协调公司级会议、重大活动及重要客户接待工作，确保流程规范、响应及时、执行高效 3.编制并管控行政年度预算，制定降本增效措施，提升资源使用效率与服务性价比 4.带领行政团队开展跨部门协作，指导监督下属工作，持续优化服务响应机制与支持质量 5.快速响应并妥善处理突发事件、紧急事务及办公安全风险，保障公司运营稳定有序 任职要求： 1.10年以上企业行政管理工作经验，熟悉行政全模块运作，有大型企业或同行业管理经验者优先 2. 具备出色的组织协调能力、强执行力与主动服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文写作能力及基础数据分析能力 4.沟通表达清晰，具备团队管理经验及跨部门协同推动力 5. 学历不限，职业素养良好，责任心强，注重细节与制度落地

岗位职责: 1、日常行政支持：承担电话接听与转接、信件快递的收发管理；负责办公用品及耗材的采购、库存盘点与领用登记；统筹会议室安排与使用维护，保障办公区域环境整洁与高效运转； 2、大型活动筹备：主导公司规模超100人的活动执行，如年度大会、团队徒步、党建主题活动等全流程策划与落地； 3、文档与流程管理：协助完成文件起草、打印、归档及基础数据录入工作；定期更新员工通讯录、行政档案资料并做好分类管理； 4、内部协调与沟通：配合组织内部会议、团建活动及员工福利发放事宜；发挥跨部门协作纽带作用，确保信息传达及时并推动事项跟进。 任职资格: 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定大型活动组织与策划经历，擅长文书撰写并拥有良好文字表达能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源及行政管理工作，推动各项制度有效执行； 2、负责组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人事工作； 3、优化人力资源配置，支持公司业务发展与团队建设； 4、协调行政事务，保障办公环境高效有序运行； 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理和行政管理专业知识； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，能独立开展相关工作； 3、具有较强的沟通协调能力与执行力，责任心强； 4、能够适应企业发展节奏，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5.做过总助优先

畜牧兽医养殖人员一名

开门放鸭 、倒料 （吃完就倒）、捡蛋 、赶鸭子 去田里 、田里看着鸭子 防止有狗咬 、 晚上赶鸭子进棚。每周会来料 150包左右。80斤/包 、司机会帮卸 自己扛三米距离放下 2夫妻 最好 另一半能帮分担一些 还可以分担做饭的活 、第一年 一个人 4万/年 、2夫妻 7万 包吃住 能力突出的可以面聊 与之对应也会突出 相应的工作量

招聘湖南水州合同猪场招单工一名，要有养过合同猪场的经验，要会打针，会看简单的猪病和简单水电维修，工资每个月5500一个人，包吃包住，联系电话

一对夫妻，年龄60岁以下，能接受封闭管理，节假日无休，一个季度不休息，按每月2天补发工资

现在去油烟机拆洗洗到手100+5赛云台地铁站。

大坪超市卖牛奶招人，有没有人来呀？120一天，上六休一联系电话

周二上午11点集合兴斐电子不用体检，合格直接安排住宿，必须带着身份证原件[爆竹][爆竹]每个月分三次发工资[红包][红包]◆建浴队不怕苦，不怕气味，不怕热，1人，20-42周岁常白班25元/小时，综合月工资6000左右工作时间：8:30-20:30水处理固废招大龄工人，年龄35-47岁，主要处理污泥、固体废料，环境较差，夏天很热，气味比较大，但工作很简单，会干农活的就没问题白班24元/小时，夜班26元/小时，月综合工资5000-6000工作时间：8:30-20:30仓库管理员需要有仓库管理经验，有叉车证，重点是仓库管理经验必须要有，25元/小时，月综合工资5000-6000工作时间：8:30-20:30进货检查1人，需要会用电脑录入数据，心细长白班23元/小时，月综合工资4200左右工作时间9:00-21:00，上六休一报名电话

9.11-13奥体演唱会周边售卖连做130/天不包饭早10:00-晚23:00，理货18-30岁，大学生优先，有售卖经验优先报名发名字电话身份证正面一寸白底照生活照报名：。

曼庚公馆会展活动2兼职男女不限-130/天10：00-20：00地址：南岸区重庆开埠遗址公园12号楼报名：。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘行政主管兼总经理司机一名，地址：虎丘区浒墅关镇浒青路，双休，年龄35岁以下

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

简介：行政招聘，无责7000底薪＋全勤。新办公室约50来人左右。早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作； 2、协助完成办公物资采购、分配及管理； 3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关行政管理经验者优先考虑。

岗位职责：主要负责接待客户 核实会员信息 测量体温登记信息 负责前台区域卫生的监督管理 1. 薪资待遇： 3500-5000（试用期3500，转正4000，转正后有1000绩效奖金，工龄工资满一年300，最高上限三年） 2.要求年龄18到26周岁 3.身高160+，形象气质佳，普通话标准 4.包吃包住，不限学历 5.公司设有员工培训优化制度，后期可向店内其他岗位转化 6.试用期2个月，表现优异者可提前转正。 工作时间： 三个班次：10.00-19.00；12.00-21.00；15.00-24.00，月休4-5天 公司位置：南岸玖玺国际6栋2楼

健身房前台运营 岗位职责: 1、负责健身房日常前台接待工作，做好会员迎宾与咨询答疑 2、熟练操作会员管理系统，完成会员签到、访客登记及基础数据录入: 3、协助维护场馆秩序，及时响应会员需求并协调现场问题; 4、配合开展门店宣传与活动通知，传递品牌服务信息; 任职要求: 1、形象整洁，具备良好的沟通能力与服务意识; 2、熟练使用办公软件及常用管理系统，学习能力强 3、责任心强，能适应轮班安排，工作细致有条理 4、有基本的应急处理能力，能够应对突发情况并及时上报 5、熟悉新媒体运营

1.身体健康，无犯罪记录，身高1米6以上，形象可佳。 2.有工作经验优先，不会可以学简单。工作服从安排，团结友爱。 3.前台接待（不用一直站），给客人办理入住，接听电话。 4.兼会服，准备开会的物资，会中加水，结束收拾洗被子。 5.工作轻松，出行方便，周末双休，最好住附近。 6.工资面议。

岗位职责： 1. 负责公司前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听、快递收发及访客登记等； 2. 负责会议室、办公区域及前台区域的日常管理，维护良好的办公秩序； 3. 协助开展基础行政工作，包括办公用品管理、资料领取、文件传递及部门沟通等； 4. 负责公司文件、合同、资料的收纳、分类、整理、编号、归档及保管； 5. 协助完成通知、会议材料、工作表格等基础文档的草拟和整理； 6. 根据工作需要，协助准备商务接待、会议及相关活动资料； 7. 完成领导及行政部门安排的其他合理工作。 任职要求 1. 学历不限、工作经验不限，欢迎应届毕业生及有意向从事行政工作的求职者； 2. 形象端庄、气质得体，具备良好的职业形象和服务意识； 3. 具备基本的商务礼仪，待人礼貌，沟通表达清晰； 4. 熟悉WPS等基础办公软件，能够完成简单的文字排版、表格制作和资料整理； 5. 工作认真细致，责任心强，具备一定的条理性和文件管理意识； 6. 能够遵守公司规章制度，对公司资料和客户信息承担保密义务； 7. 具备良好的团队协作意识，能够积极配合完成各项行政工作。

营销档案数字化岗位职责： 1. 负责档案的收集、前期整理和数字化处理，确保档案质量和效率。 2. 熟练操作整理、录入、打码、扫描、修图及装订等实操步骤，熟练使用相关软件。 3. 对档案内容进行严格保密，确保档案安全无泄露风险。 任职要求： 1.熟悉使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； 2.工作细致、严谨，具备强烈的责任心和高度的保密意识；

前台，负责接待客户介绍套餐，下单

工作职责 1. 负责客户订单的接收、核对及系统录入，确保产品规格、数量、交付时间等信息准确无误。 2. 持续跟踪订单执行进度，联动生产、仓储与物流环节，及时应对并解决流程中的突发问题。 3. 保持与客户的顺畅沟通，主动反馈订单进展，响应客户咨询及变更请求，提升客户满意度。 4. 汇总整理订单相关数据，定期生成报表，为业务运营提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备商贸行业订单管理经验者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word），具有较强的数据处理与文档整理能力。 3. 具备良好的协调沟通能力和服务意识，能高效对接客户与内部团队需求。 4. 工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下保障订单流程的顺利推进。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位内容： 1. 配合技术团队完成技术方案的编制及文档的撰写与归档工作； 2. 负责技术部门日常行政事务处理，统筹会议安排与协调事宜； 3. 管理技术资料库，维护文档管理系统的有序运行； 4. 汇总并分析各类IT相关数据，输出统计分析报告。 任职要求： 1. 具备扎实的技术文档编写技能； 2. 精通Office办公软件操作； 3. 拥有良好的学习能力与逻辑分析能力； 4. 具备出色的沟通协调意识及团队协作精神； 5. 关注科技行业发展，对新技术保持热情并具备主动学习意愿。

洗浴中心前台接待招聘简章+完整 招聘岗位：洗浴前台接待 岗位职责 1. 门店来客迎宾、主动问好、引导宾客入场，接待散客、团购、会员、团队客户； 2. 手牌发放、寄存物品登记、开单录入系统，收银结账（现金、微信、支付宝、会员卡、团购券核销）； 3. 会员办理、储值充值、套餐推销、优惠券核销，简单介绍门店洗浴、汗蒸、足疗按摩、自助餐等项目； 4. 接听咨询预订电话，记录预约到店人数、到店时间，处理简单客诉、宾客疑问； 5. 前台区域卫生整理、台账登记、每日营收对账、票据保管、易耗品盘点； 6. 配合保洁、技师、后勤部门衔接宾客需求，处理临时突发情况。 任职要求 1. 年龄18–38岁，形象端正，口齿清晰，待人热情有耐心，有无经验均可带薪培训； 2. 会基础电脑打字、简单收银系统操作，细心严谨，算账无差错； 3. 工作稳定，服从门店排班（两班倒/三班倒），无不良嗜好，责任心强； 4. 有酒店、足浴、汗蒸、洗浴、商超前台收银经验优先。 薪资福利 底薪+提成（套餐提成）+全勤奖+绩效奖金，月休3天，包吃住，节日福利，定期团建，新人岗前一对一培训。 工作时间与地点 地址：两江新区大石坝街道红原路88号 班次：早班/中班/晚班两班倒 联系电话： 联系人：何经理   二、前台接待标准完整工作流程 （一）岗前班前准备（上岗前10–15分钟） 1. 更换工装、整理仪容仪表，淡妆上岗，头发扎起，穿戴整洁工牌； 2. 清点前台备用金、发票、收据、手牌、钥匙、寄存牌、一次性拖鞋、手牌绳； 3. 开机检查收银系统、监控、刷卡机、扫码枪、对讲机、电话、打印机是否正常； 4. 核对上一班交接台账：昨日营收、未结账订单、预留手牌、预约客户、待处理问题； 5. 整理前台台面、沙发、等候区卫生，摆放价目表、纸巾、饮用水、宣传海报。 （二）宾客到店接待流程 1. 迎宾问候：客人进门主动起身微笑问好：您好，欢迎光临XX洗浴，请问几位？ 2. 需求询问：区分单纯洗浴/洗浴加足疗按摩/团购套餐/会员到店，主动告知当前活动； 3. 发放手牌：登记人数，一人一手牌，宾分开发放，提醒宾客保管好手牌，； 4. 寄存办理：携带贵重物品、包包的客人，主动引导储物柜寄存，发放寄存钥匙并登记； 5. 引导分流：指引浴区入口，提醒浴区须知、禁止携带酒水零食等门店规定。 （三）中途消费与项目登记 1. 宾客在店内消费足疗、按摩、小吃、酒水、棋牌等项目，技师/服务员报单至前台，及时录入手牌消费系统； 2. 会员持卡消费直接卡扣余额，散客统一离场结账，杜绝漏单、错单； 3. 客人咨询项目价格、时长、优惠活动时清晰讲解，适度推荐储值卡、次卡套餐。 （四）宾客离场结账流程 1. 客人持手牌到前台结账，收回手牌，系统一键调取全部消费明细，逐条念给客人核对； 2. 确认消费无误后收款：微信/支付宝扫码、现金、银行卡、团购券、会员余额抵扣； 3. 开具消费小票/发票，如需寄存物品归还钥匙，核对物品无误； 4. 礼貌送客：感谢光临，慢走，欢迎下次再来。 （五）电话预约与线上订单处理 1. 接听来电第一句：您好，XX洗浴前台，很高兴为您服务； 2. 记录预约人数、到店时间、有无特殊需求（包间预订、多人团队），录入预约本； 3. 美团、抖音、大众点评团购订单，客人到店后核销二维码，核对套餐内容再验券； 4. 预约临时取消及时备注，避免预留资源浪费。 （六）客诉与突发问题处理 1. 客人价格疑问、消费争议、服务不满意，先安抚情绪，不与客人争执，无法当场解决立即上报店长； 2. 手牌丢失、物品遗失：按门店制度登记核查，调取监控，按规定； 3. 醉酒客人、吵闹纠纷第一时间通知安保或管理人员到场协助处理。 （七）班中日常工作 1. 随时保持前台干净整洁，不乱堆杂物； 2. 每小时简单核对收银钱款，长短款及时自查； 3. 空闲时段盘点手牌、耗材，补充宣传单、纸巾等物料。 （八）交接班&下班收尾流程 1. 当班结束核对全天营业额、现金、线上收款、团购核销数量，填写交接班账本； 2. 未结订单、预约名单、遗留物品、设备故障、待办事项逐条跟下一班口头+书面交接； 3. 钱款放入保险柜，关闭收银系统、打印机、灯光、电器电源； 4. 三、前台接待日常管理制度补充 1. 上班禁止玩手机长时间闲聊、私自离岗，离岗需和同事交接； 2. 严禁私自给亲友免单、打折、赠送项目，所有优惠必须按门店制度执行； 3. 钱款每日日清日结，严禁挪用营业款； 4. 统一服务话术，礼貌用语，禁止对客人冷脸