一、岗位职责1、确保行政日常事务的顺利开展，工作态度认真、细致严谨，配合行政后勤主管完成各项基础性支持工作。 2、负责前台接待、访客登记、展厅介绍等对外接待任务，展现公司良好对外形象。 3、承担行政文员相关工作，如文件传递、档案归集、会务支持、物资清点等日常内勤事务。 4、执行后勤服务相关事项，包括办公环境巡查、办公耗材管理、行政协调等工作，保障办公运转有序。 5、落实上级安排的其他行政支持类及综合性工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1、年龄 25 周岁及以上； 2、学历：本科及以上，行政、文秘、管理等相关专业优先；经验丰富者可放宽至大专； 3、身体条件：身体健康，无妨碍履职的健康问题。 （二）知识与技能要求 1、语言能力：普通话流利，具备基本英语读写水平； 2、办公技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公工具，能高效完成文档编辑、数据整理、会议记录等工作； 3、经验要求：有行政、后勤、前台等相关岗位工作经验者优先考虑。 （三）能力与素质要求 1、能力要求：具备良好的沟通协调能力，适应性强，具备一定的应急处置能力，能及时应对各类行政突发情况； 2、个性要求：做事细心耐心，胆大心细，性格亲和，待人接物得体大方，态度不卑不亢； 3、工作态度：责任心强，工作踏实细致，服从管理安排，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建、优化与落地执行，统筹办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度、档案管理及后勤保障等日常事务 2. 组织协调公司级会议、重大活动及重要客户接待工作，确保流程规范、响应及时、执行高效 3.编制并管控行政年度预算，制定降本增效措施，提升资源使用效率与服务性价比 4.带领行政团队开展跨部门协作，指导监督下属工作，持续优化服务响应机制与支持质量 5.快速响应并妥善处理突发事件、紧急事务及办公安全风险，保障公司运营稳定有序 任职要求： 1.10年以上企业行政管理工作经验，熟悉行政全模块运作，有大型企业或同行业管理经验者优先 2. 具备出色的组织协调能力、强执行力与主动服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文写作能力及基础数据分析能力 4.沟通表达清晰，具备团队管理经验及跨部门协同推动力 5. 学历不限，职业素养良好，责任心强，注重细节与制度落地

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公运营顺畅； 2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程； 3、负责行政团队的监督与管理，提升服务效率与质量； 4、熟练使用办公软件，具备抖音及短视频内容制作能力。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验； 2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础文字处理与文案撰写能力。

任职要求： 大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳 薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。

任职要求： 1、=专科以上学历； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:朝九晚五周末双休，节假日福利

交付管理和业务支撑： 负责公司各项企业服务（事务代理、资质代办、商标等）的交付管理工作，对交付质量、时效及客户满意度负责任。 牵头梳理、整合公司内外部服务资源（包括合作机构、专家顾问、政府渠道等），建立并持续优化资源库，提升资源利用效率。 深入分析现有服务、交付流程，识别瓶颈与风险点，主导流程的标准化、规范化和优化工作，建立高效、可复制的服务交付体系。 跟进关键服务项目的执行进度，协调内外部资源解决交付过程中的问题，确保项目按时、高质量完成。 建立并完善服务交付的质量监控与评估机制，定期进行复盘分析，推动服务品质持续提升。 行政与人事支持： 负责公司日常行政事务管理、基础人事工作等。 协助组织公司内部会议、活动及文件资料的归档管理。 完成上级领导交办的其他相关工作。 年龄要求： 35周岁及以上，本科以上学历，具备成熟稳重的职业素养和良好的抗压能力。 工作经验： 5年以上工作经验，其中至少3年以上在企业服务、咨询、项目管理或相关领域的工作经历，有服务交付管理或团队管理经验者优先。 行业理解： 深刻理解企业服务行业（特别是资质代办、项目申报、体系认证等）的运作模式、关键流程和客户需求。 个人品质： 工作细致严谨，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

招聘：行政管理岗 岗位职责 1. 协助董事长处理各类日常事务，统筹日程安排、会议预约、差旅规划、来访接待等工作； 2. 文件资料整理、流转、归档，会议记录、事项督办，做好信息上传下达； 3. 负责商务接待，对外对内沟通协调，维护商务形象； 4. 董事长交办的其他行政、综合类事务，严格保守工作机密。 任职要求 1. 形象气质佳【沟通请自备电子版生活照3张】，商务谈吐得体，沟通表达能力优秀； 2. 做事严谨细致，条理性强，责任心强，保密意识高； 3. 良好商务礼仪，应变能力强，能够高效处理多项并行工作； 4. 相关行政/总助经验优先，有大型企业客户接待更优。 5. 有英国、德国、法国、荷兰、瑞士、爱尔兰、瑞典、丹麦、芬兰等欧洲国家留学背景者优先。 薪酬福利 - 无责月薪：9.8k-12k，13薪；（试用期薪资85%） - 年终奖：3-6个月薪资，根据年度绩效发放； - 其他：入职签约劳动合同，购买五险一金，节假日法定休假，节日福利等。

岗位职责： 1. 负责公司花园工地项目现场的摄影与摄像工作，精准捕捉施工进度、工艺细节及团队风貌 2. 独立完成短视频剪辑、包装与优化，适配抖音、视频号等主流平台传播特性 3. 运营维护公司互联网官方账号，策划内容选题、发布节奏及用户互动 4. 配合市场与品牌需求，制作宣传素材，提升企业形象与项目曝光度 5. 归档整理原始素材与成片，确保资料系统化、可追溯 任职要求： 1. 熟悉短视频平台运营逻辑与流量规则，具备独立拍摄、剪辑及基础调色能力 2. 能熟练使用主流剪辑软件（如剪映、Premiere、Final Cut Pro）及拍摄设备 3. 自备摄影摄像设备者优先，具备工地/户外拍摄经验更佳 4. 具备良好的审美意识、沟通协作能力及责任心 5. 学历不限，有相关作品集或成功案例者优先 6.工资面议

招聘：营业员薪资：3000-5000任职要求：性格开朗，热爱零售行业上班时间：8小时，早晚班轮班月休2天薪资待遇：综合工资3000-5000元/月上班地址：融恒时代广场永辉超市外租区

重庆市两江新区招榆木地板安装，能做联系

招聘典雅华美达酒店因工作需要，招聘客房服务员2名。要求：初中以上学历，年龄28-48岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作内容：酒店客房房间卫生清洁打扫。待遇：工资2400，转正2600（加超房提成），包吃，。联系人：邓经理联系电话：

岗位1：品质部机加全检员。要求40岁以下，需有一定力气，做事踏实，具备相关经验。上班时间为8:00至20:00，长白班，无需倒班，做六休一。薪资为计件制，综合4000-6000元。 岗位2：污水处理工。要求50岁以下，有相关经验，能接受两班倒。班次为两班倒，时间为8:00至17:30，18:00至次日3:00，做六休一。薪资综合4000-4500元。福利包括包工作餐，提供住宿。

岗位职责： 1. 统筹公司行政全盘工作，搭建、完善行政管理制度与流程； 3. 负责行政事务跟进，管控行政预算； 4. 对接物业、合作服务商，处理行政突发事宜； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 本科，有相关工作经验优先； 2. 年龄 25-35 岁，形象气质佳，持有驾照，熟练驾驶； 3. 沟通得体，统筹能力强，执行力好，服务意识强； 4.具体面议。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保物资采购、合同履约及供应商管理规范有序 5. 指导行政团队开展日常工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与持续改进 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，执行力强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

朝九晚六，午休一个半小时 法定节假日全休，天天下午茶 接受新手小白以及应届毕业生 无论试岗期还是试用期，薪资不折扣 负责后期业务售后工作

技术人员

负责销售订单的收集打印，负责一些零货的分拣。

岗位职责： 1.协助完成员工绩效统计、入职转正调动离职手续办理、社保操作及考勤数据管理。 2.参与策划并执行公司文化活动，推动企业文化建设。 3.负责办公用品的日常采购及物资发放管理。 4.办理员工关系相关事务及社会保险业务。 5.配合团队开展视频剪辑工作及文件归档整理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作能力。 2.熟悉Office类办公软件的操作。 3.拥有较强的统筹安排能力和服务意识。 4.工作态度严谨，细致耐心。 5.能够在高强度工作节奏中同时处理多项任务。 任职条件： 1.全日制本科或以上学历。 （需具备本岗位相关工作经验） 2.责任心强，擅长人际交流，表达清晰，富有亲和力。 3.精通Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4.具备优秀的沟通协调素质，可实现跨部门高效协作。 5.工作踏实认真，细心且有耐性，具备较强的服务意识和集体合作精神。 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日周末双休

职位名称：行政外勤（财税服务方向） 薪资范围：4000-5000元/月 公司简介 笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景。公司坚持“人力资本＞财务资本”的理念，重视人才发展，年均团队规模超3000人，员工平均在职工龄5年+，全国设立600+分公司，累计服务企业30万+，年营业额突破5亿。平台广阔，晋升机制健全，诚邀您的加入！ 岗位职责 1. 承担分公司财税类外勤工作，包括但不限于向工商、税务、银行等单位递交材料、办理业务及跟进事项进度； 2. 配合完成客户财税资料的收集、分类与归档，保障流程规范顺畅； 3. 保持与政府机构、合作单位及客户的有效沟通，展现公司专业服务水平； 4. 协助处理上级安排的临时行政事务，如办公物资采购、会务支持等工作； 5. 主动学习财税相关基础知识，为未来成长为财税顾问打下基础。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1年以上财税外勤或行政相关工作经验者优先； 2. 能力素质： 表达清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力； 熟悉当地工商、税务办事流程者优先考虑； 工作认真负责，关注细节，能同时高效推进多项任务； 3. 职业规划：认同服务行业价值，有志于长期发展财税事业，具备明确晋升目标（如财税顾问、外勤主管等方向）。 福利与晋升 薪资福利：绩效奖金+节日福利； 培训体系：带教指导+系统化财税知识培训； 晋升通道： 专业线：行政外勤→财税顾问→高级顾问→团队负责人； 管理线：行政外勤→外勤主管→运营管理岗。 加入笨鸟邦，与3000+伙伴共同成长，开启您的财税职业进阶之路！

投标、标书、询价、报价、做方案，管理公司文件资料发票等

1、负责来访人员的接待、登记及引导工作； 2、负责公司前台区域的环境维护，保持整洁有序； 3、协助处理日常行政事务，包括电话接听、邮件收发、办公用品管理等； 4、配合完成会议室安排及会议支持相关工作； 5、协助员工进行考勤统计及相关后勤支持工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录，及时反馈异常情况并配合相关部门处理 5.配合完成会议准备、茶水服务及临时交办的其他综合协调任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常接待与多任务协同 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理及信息录入能力 4. 无明确经验要求，有行政、客服类实习或实践经历者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先考虑

（一）客户接待与服务 负责场馆前台日常接待，以热情、专业的态度迎接到店客户，引导客户办理场地预约、课程咨询等业务，主动为客户介绍场馆环境、设施及服务项目。 处理客户来电、线上咨询，及时解答客户关于场地使用、课程安排、等问题，对于无法立即解决的需求，做好记录并跟进反馈，确保客户诉求得到妥善处理。 维护前台区域整洁，整理宣传资料、客户登记表等物料，保障前台工作有序开展。 （二）营业数据汇总与管理 每日整理场馆营业数据，包括场地预订记录、课程报名信息、商品销售明细等，准确录入营业表格，确保数据真实、完整。 定期汇总营业数据，制作周度、月度营业报表，分析销售趋势、客户消费习惯等信息，为运营决策提供数据支持。 负责各类营业文件、票据的归档与保管，建立清晰的档案目录，便于查阅与审计。 （三）课程与产品推销 深入掌握场馆网球课程体系，包括私教课、团体课、青少年训练营、成人进阶班等课程的内容、特色、收费标准及教练优势，能根据客户年龄、运动基础、学习目标精准推荐合适课程。 主动挖掘潜在客户需求，通过与客户沟通，结合场馆优惠活动、会员权益等，灵活运用销售技巧促成课程成交，完成月度销售目标。 跟进已报名客户的课程体验，收集反馈意见，及时协调教练调整教学方案，提升客户满意度，促进客户转介绍与续费。 配合场馆营销活动，如体验课、节日促销等，负责活动宣传、客户邀约及现场执行，扩大活动影响力，提升课程销量。 三、任职要求 年龄20-40岁，大专及以上学历，体育营销、工商管理等相关专业优先。 具备一定网球运动基础，熟悉网球基本规则与运动常识，能为客户提供专业运动建议。 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任。 有销售工作经验者优先，具备较强的目标感与抗压能力，能主动开发客户资源。 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据汇总、报表制作等工作。 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神与执行力。 四、福利待遇 薪资：底薪3000元+销售提成+绩效奖金，月综合收入5000-8000元，上不封顶。 福利：五险、免费使用场馆场地及参与内部网球培训。

岗位职责: 1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。 4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。 4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。 5. 需具备传媒督察相关工作经验

前台会议服务，双休， 岗位：前台会议 要求：大专及以上学历，，20岁一30岁。身高160以上，形象气质佳。有相关工作经验者优先 工作内容： 1．前台服务、 工作内容：做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、配合及解决各个部门的问题、完成上级领导交给的其它工作。能熟练使用办公软件及其他办公设备；工作细心，积极主动，有责任心，服务意识强，富有亲和力；良好的表达沟通、协调能力和执行力。