工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，参与重点岗位人才甄选与面试评估； 2、推动部门人员胜任力模型建设，提升人岗匹配度，优化团队结构； 3、主导编制部门年度培训规划，并推进执行落地； 4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训知识体系与资料库； 5、关注高潜人才及继任者培养路径，设计系统化人才培养机制； 6、参与各单位薪酬体系的规划与持续优化； 7、结合部门年度目标，协助制定绩效考核指标，推动考核实施及结果应用； 8、负责部门下属单位组织绩效的过程监控，确保关键过程指标按期达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具有较强的目标管理与计划执行能力，善于发现问题并推动解决； 5、具备优秀的沟通协作能力与逻辑思维能力。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的组织与实施 3. 协助上级完成人力资源数据整理及报告编制 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力与应对问题的能力 （工作地点：安徽、广东）

工作踏实，具备责任意识， 善于沟通协调， 待人友善，耐心细致，富有亲和力 岗位职责： 1. 参与公司人力资源战略的执行与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 推进招聘工作的具体实施，包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并落实员工培训项目，提升团队整体专业能力与业务素养。 4. 协助构建绩效管理体系，负责考核流程推进、数据整理及结果反馈工作。 5. 协调员工入离职、岗位调整、晋升等相关事务，妥善处理各类员工关系事宜。 任职要求： 1. 态度端正，责任心强，能自主高效完成各项工作任务。 2. 具备较强的沟通表达能力，能够跨部门协作并推动工作顺利开展。 3. 性格沉稳，细心周到，具备良好人际互动能力，有助于营造和谐的工作氛围

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试安排与初步选拔； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导实施培训计划，并承担讲师或助教相关工作； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4、建立并维护员工名册及人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时准确更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及推动落地执行； 7、全面负责员工薪酬核算、福利发放等相关工作的协调与管理； 8、协同其他部门推进相关业务，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的承压能力和应变能力。

轻松自由，坐办公室

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

招泰州哈啰助力车运维 负责自己所负责区域异常车辆标记，兼职性质130~180一天，周结工资，户外工作，每天根据排班出门上班在路面打卡

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务，如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作； 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理，保障各项手续规范且按时完成； 3、负责员工档案管理，定期维护人事信息数据库，确保信息完整与安全； 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动，增强组织融合度； 5、处理员工关系日常事务，包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3、了解人力资源各模块基础流程，有招聘或员工关系实操经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据整理与分析技能； 5、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，适应高效工作环境。

工作内容： 1. 负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司引进合适人选 2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3. 负责统计与管理员工考勤数据 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历 2. 身体健康，具有较强的抗压能力 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4. 有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖，另享招聘提成。试用期一个月薪资不打折，缴纳五险一金。综合收入约5000元

泰州市高港区招二保焊/气焊

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招：工人 55岁以下 打杂（需登高证） 5-6人 ​工作内容：刷管廊 工作时间：7：30-11：30 12：30-17：00 薪资：​280/天，包吃工作餐 免费住宿 加班另算 ​电话：（微信同号）

泰兴本地工人55岁以下打杂（需有登高证）5-6人，工作内容：刷管廊，工作时间：7：30-11：3012：30-17：00，薪资：280/天，包吃工作餐加班另算。工作地址：泰兴

办公室招聘专员、网络招聘业务员 1、薪资结构:底薪+双向提成 上不封顶。 月综合平均薪资：6000-12000 熟练工可约谈保底。力求工作以结果为导向，高薪与能力匹配。（ * 熟练工面聊，有惊喜 * ） 2、工作时间：上午8:00—12:00下午13:30—17:30，可自行调休。 3、入职要求：中专及以上学历，年龄18—35岁，有拼搏意识，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧。公司提供人才培训和个人发展平台，最终目标为:结合公司合伙人培养计划，实现个人价值体现和财富自由。 4. 工作内容：通过鱼泡网、BOOS直聘、58同城、抖音、快手（能直播优先考虑）等平台招聘普工(正式工和临时工) 5、★有招聘经历的业务能手特权: 公司只要结果，不限于工作形式和工作时间。

无责底薪4000+提成 工作时间8:30-6:00 午休一个半小时 固定周六休息 法定节假日带薪休息，年假带薪休假10天 日常有水果奶茶、雪糕下午茶等福利 工作内容：负责招聘、邀约面试以及跟进在职，完成招聘指标； 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训 岗位福利：年终奖＋周福利 招聘要求： 24-35 有无经验均可 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

找工作看这里 人力资源部招聘专员2名 大小休+五险+带薪年假+节日福利 HR招聘专员热招中 简历筛选、邀约面试、人才储备 工作氛围轻松，晋升空间清晰 要求：有招聘经验，沟通佳，抗压强 待遇从优，欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、配合人力资源负责人构建并持续优化公司层面的绩效管理体系，依据战略方向分解制定各部门及岗位的考核框架，涵盖绩效目标设定、评估标准制定、考核实施及奖惩方案建议； 2、参与设计适用于多业务场景的绩效方案，搭建指标库并完善动态调整机制； 3、统筹绩效考核全流程管理（目标设定、过程监控、结果校准、申诉处理），定期输出组织效能分析报告； 4、系统收集与分析各职能部门绩效数据，为管理层决策提供数据支持； 5、定期开展业绩回顾与绩效沟通，促进绩效目标的有效达成； 6、制定员工个人成长计划，并跟进落实情况，助力提升工作效能与综合能力； 7、组织绩效制度宣讲，协调处理考核执行中的各类问题 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、财务管理等理工科专业优先； 2、具备3～5年相关领域工作经验，曾独立负责绩效体系设计、考核实施或专项数据分析； 3、熟悉劳动法律法规，掌握常用绩效管理工具的落地应用； 4、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能），具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 5、工作细致严谨，具备良好的保密意识及跨部门协作沟通能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 要求为高校社团或学生会负责人，熟悉相关负责人亦可，活动地点位于本人所在院校！我们计划在校园内开展环保绿植发放类公益主题活动，参与的组织负责人可获得省级志愿者证书、优秀公益组织荣誉称号、国家级媒体宣传报道以及1000-2000元的团队建设经费！每成功落地一场活动，个人可获得2000至8000元奖励

工作职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略有效落地及目标实现。 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。 6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。 7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。 8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续优化工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

招聘:小区合伙人 薪资：4000-5000元 1、丰厚收入，所负责小区所有平台收益的70%归家事管家。推荐其他小区合伙人，享20%合作费用。 2、灵活工作:工作时间自由家门口就能开展业务，实现自我价值。 3、广阔前景，伴随平台在泰兴地区拓展，家事管家所负责小区成功后可申请拓展第二个，第三个小区，事业发展空间巨大。 4、优势：o经验可做，总部全程培训+宣传支持！退役军人/宝妈/退休/自由职业者/想低成本创业/小区随近便利小店店主/目前所在行业不景气等人员优先。 重要提醒:本项目属于自主创业项目，没有想自己创业想法的勿投！

福利推广专员 招聘人数：10人 工作职责： 1、专科及以上学历，男女不限，品行端正，能吃苦耐劳 2、热爱销售岗位，踏实勤奋，目标明确，具备面对挑战的勇气和追求成功的决心 3、具备良好的沟通表达与宣讲能力，善于与各类客户交流，不怯场 4、拥有政企、银行等相关客户资源者优先考虑 任职要求： 1.大专（含）以上学历，专业不限，市场营销类相关专业优先（接受实习生，集团各分公司均配备资深带教导师） 2.具备营销类相关实践经验者优先 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金/提成+各类补贴 2、五险一金、节日福利、年终奖金、生日关怀、定期体检/旅游、团队建设活动等 3、健全的晋升机制，重视内部人才培养与发展 4、工作地点：丹阳、扬中、句容、泰州、扬州、泰兴、靖江（可根据意愿就近分配） 联系人：於女士 电话：*********** 镇江市运河路8号瑞祥丹阳杨清云*********** 江苏省丹阳市澳都花城东门门市房23-2-3-5号瑞祥全球购 瑞祥扬中蔡蓓*********** 江苏省扬中市三茅街道建设路5-9号（瑞祥全球购） 瑞祥句容杨蓉*********** 江苏省句容市华阳东路24号（瑞祥全球购） 瑞祥泰州姜瑶*********** 江苏省泰州市海陵区济川东路锦绣华庭13栋137-139号瑞祥全球购二楼（万达2号门南门对面） 瑞祥泰兴印佳凤*********** 江苏省泰兴市长征中路16-12泰兴瑞祥商务（大浪淘沙向南50米） 瑞祥扬州谭芸茹*********** 扬州市邗江区扬子江中路739号 瑞祥江都袁润*********** 江苏省扬州市江都区仙女镇金山路46号瑞祥商务（春江花都北门向西50米） 瑞祥靖江钱亿*********** 江苏省靖江市靖城街道人民北路36号 瑞祥全球购

工作职责： 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元指标，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续完善指标体系结构。 6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。 7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，编制并发布绩效跟踪及考评报告。 8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助拟定改进措施并推进实施； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

泰兴十里甸 招临工2名 每小时20 晚饭时间不扣 做连衣裙 货期四天样子 下机结账 今天上人☎

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

兼职招聘 招聘时间：—（共6天） 招聘岗位：PS5游戏体验兼职 工作内容：操作PS5玩游戏，配合完成相关任务 岗位要求：头脑灵活、反应快，熟悉PS5操作 工作时间：9:00—18:00 薪资待遇：180元/天 有意者请直接联系:

我们是泰州中国广电服务商 现面向本地招聘地推专员及团队负责人 工作职责： 1. 负责广电手机卡的日常宣传与推广 2. 有意向者可自主组建团队开展业务运营 提供免费线上及线下工号支持， 覆盖泰州三市三区，随时可办理本地业务，全国范围支持线上开卡 零投入起步，提成即时到账！ 每成功办理一张手机卡综合收益约90～140元 具备团队管理能力者，还可享受团队业绩分红 当前线下套餐极具竞争力： 月租19元，享100G流量+100分钟通话 月租29元，享150G流量+150分钟通话 特色号码月租48～57元，含豹子号、顺子号等优质资源 线上套餐每月29元，畅享192G大流量 无论兼职或全职，开卡即有收入，机会开放，欢迎有志之士加入合作