
湖州德清县室外布放光缆,需大工一名,小工一名,能吃苦耐劳,非诚勿扰
220-300元/天
光缆小工长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰
室外布放光缆,需大工一名,小工一名,能吃苦耐劳,非诚勿扰
卷材防水涂料小工防水工地坪长期1-2人月结
招聘岗位:防水地坪小工(若干,长期稳定)
工作内容:负责协助开展各类防水地坪工程施工,参与地坪日常维修作业,包括防水卷材铺设、防水涂料涂刷、地坪裂缝填补、破损区域修复等基础工作,配合团队完成施工任务。
任职要求:
1.年龄25-50周岁
1.月薪7000元,工资按月结算。
2..提供住宿,每日包早晚两餐,午餐需自理。
急招4.2纯司机送布料周结不装卸 1.2W 起
1.1-1.3万/月
配送C2C1货源社保6-10人周结可预支工资 不拖欠 纯司机公司提供4.2米及以下货车省内配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
急招4.2米箱货司机:公司免费提供车辆,货源,平均收入 400~600元/天.
工作要求 1.年龄22-58 周岁, 2.驾龄满一年,,持有c1驾照及c2以上 3. 无重大事故者 4.上班时间 8~10 小时 5.一天配送一趟,不装卸 早送完,早休息. 6.固定线路(嘉兴 桐乡 海宁 台州 金华 杭州 宁波 等) 7.配送日常用品(汽配 食品 服装 百货类)。
工资 周结 月休四天 不租不买纯司机开车,期待你的加入,有意向可留微信
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
280一天日结
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小时工: 工价28元一小时,280一天日结,周结,月结都有月薪保底8000左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工价28元一小时,280一天日结,周结,月结都有月薪保底8000左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工工作在常州缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
要两个电焊学徒也要360一天保包吃住有人带
400-450元/天
电焊年终奖餐补高温补贴包吃五险20人以上日结
电焊学徒380一天要,包吃住长白班,要求:18-45岁,嘉,
兴右下角免费聊
小工力工5-14天餐补包住1-2人周结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
广州市天河区招岩板小工,220一天八个半小时,大概十天活,包午歺,一定要做过,能爬上脚手架抬砖,打磁砖胶泥、刮砖胶泥,勤快、有力气、有耐心,要付近的人,(确定现在能来才打电话)超38岁不要,人走帐清
打磨
招聘打磨工,男女不限,年龄25至55周岁。工作地址位于德清新市镇开发区乐民路2号。招聘热线请联系方先生。
卷材防水涂料小工防水工长期1-2人月结包工
招聘岗位:防水小工(若干,长期稳定)
工作内容:负责协助开展各类防水工程施工,参与地坪日常维修作业,包括防水卷材铺设、防水涂料涂刷、地坪裂缝填补、破损区域修复等基础工作,配合团队完成施工任务。
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动;
2. 吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排;
3. 有防水或地坪施工经验者优先,无经验者可带薪培训。
薪资福利:
1. 月薪7000元,工资按月结算。
2.. 提供住宿,每日包早晚两餐,午餐需自理。
绿化修剪 师傅两个,带油剪,带绿篱机打草平,
250-260元/天
绿化修剪1-4天1-2人周结
湖州德清绿化修剪2个,绿化修剪师傅两个,带油剪,带绿篱机打草平,……
免漆工厂招聘封边副手
6-7千/月
封边接板月结全职兼职
岗位职责
1. 负责封边机工位接板,避免磕碰刮花;
2. 观察板材封边质量,发现封边不牢、溢胶、崩边、色差等问题第一时间上报主手;
3. 做好板件标识核对,按订单流转,防止混单;
4. 保持岗位区域整洁,做好5S,服从车间生产调度,配合订单交期。
任职要求
1. 有家具厂、全屋定制封边接板经验优先;
2. 视力良好,手脚灵活,干活细心,责任心强;
3. 能适应车间环境,配合加班,遵守车间规章制度。
4.年龄20-45周岁以内
包装工月结
【薪资福利和晋升】
①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
[玫瑰]上班时间:
上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
栏目概述
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