
主管
1.体系与战略:全面负责工厂品质管理体系的建立、实施、维护与持续改进(如ISO9001等),制定并执行工厂年度品质战略、目标与预算。
2.团队管理:领导品质部团队(包括IQC、IPQC、QA、OQC等岗位),负责团队建设、人员培训、绩效考核及日常管理工作。
3.过程管控:监控从原材料入库(仓库协同)、模具验收(模具部协同)、生产过程(生产部协同)到成品出货的全流程质量,确保符合客户标准与公司要求。
4.核心业务质量把关:
·对3C外观件(如壳体、面板)的喷涂、镀膜、印刷、组装等工艺质量进行重点管控。
·对精密结构件的尺寸稳定性、强度、装配性等进行严格监控与测量系统分析(MSA)。
·主导新项目/新产品的质量先期策划(APQP)、生产件批准程序(PPAP)及模具验收标准制定。
5.客诉与改进:主导处理客户投诉、退货分析,组织内部不合格品评审,推动8D等纠正预防措施的有效实施,闭环管理。
6.供应商质量:参与供应商评审与管理,推动来料质量问题的改进。
7.数据与报告:建立质量数据统计与分析系统(如运用SPC),定期向管理层汇报质量状况、趋势及改进成果。
8.跨部门协作:与生产部、模具部、仓库等部门紧密合作,协同解决生产过程中的质量与技术问题,推动全员质量意识提升。
生产主管/经理(工厂组装车间)
8千-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理ISO9001智能硬件商用显示设备通信设备
岗位概述: 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划,确保产品按时交付,并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间:8:30-18:00;休息时间:12:00-13:30午休一个半小时,大小周制(大周双休,小周单休),包住。 薪资及福利待遇: 1.薪资:8000-22000,根据面试时整体情况而定,另该岗设有加班费; 2.入职缴纳五险;年终奖;不定时团建活动;节假日福利; 工作职责 1、生产计划与执行: 根据主生产计划(MPS),制定详细的日/周生产作业计划,并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度,实时解决生产过程中的异常,确保准时交付率(OTD)。 负责生产数据的统计与分析(如产量、效率、良率),编制生产报表,并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产: 全面推行和实施6S现场管理,建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转,确保在制品(WIP)库存最小化,并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅,实现高效率生产。 3、质量管理与控制: 严格执行质量管理体系(如ISO9001)标准,确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书(SOP)要求。 与质量部门(IQC, IPQC, OQC)紧密合作,快速响应和处理生产过程中的质量问题,主导内部不合格品的分析与纠正预防措施(CAPA)的实施。 4、团队建设与人员管理: 负责班组的建设与管理,包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀,提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理: 落实设备日常维护保养(TPM)制度,确保生产设备及测试仪器(如信号源、老化架、AI功能测试台)处于良好状态。 作为车间安全第一责任人,严格执行EHS(环境、健康、安全)规定,定期进行安全隐患排查和教育培训,杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同: 与研发/NPI(新产品导入)团队协同,参与新品试产,提出可制造性(DFM)反馈,并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通,反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作,解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件: 学历与经验: 大专及以上学历,工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验,其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验: 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装(PCBA、整机组装)生产管理经验。熟悉静电防护(ESD)、高精度组装要求。 3、优先考虑: 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益(如效率提升20%+,良率提升3%+)的案例者优先。
硅橡胶硫化机主管
1.2-1.5万/月
主管5-10年学历不限硅橡胶硫化机液压机油压机生产主管热压机有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
有多年硅橡胶硫化机生产经验。
有团队意识,懂图纸,懂装配,懂调试,所以流程。
平板硫化机,真空硫化机,注射机所有机型都能解决。
资深研发副总
3.5-5.5万/月
厂长/主管10年以上本科公司管理高级研发
【岗位职责】
1. 全面统筹公司园林电动工具、农业机械设备(割草机等)研发体系建设与战略落地,以资深技术视野主导产品全生命周期研发管理,牵头核心技术突破、产品创新迭代及团队能力升级,推动研发成果高效转化,构建公司技术壁垒,支撑公司长期发展战略与市场竞争力提升。
2. 结合公司发展战略与行业趋势,制定研发中长期战略规划、年度研发目标及预算方案,明确园林电动工具、农业机械设备两大产品线的核心技术发展方向(如智能化控制、新能源适配、轻量化设计、环保节能升级),布局核心技术研发与专利体系,主导技术路线决策,抢占行业技术制高点。
3. 主导园林电动工具、农业机械设备(割草机等)的核心技术研发、现有产品升级及高端新品开发,深度挖掘市场与用户核心需求,牵头解决研发过程中的重大技术难题(如动力系统优化、续航能力提升、安全防护升级、智能化集成等),确保产品技术领先性与市场适配性。
4. 统筹重大研发项目全流程管理,制定项目战略规划、里程碑节点及资源配置方案,监督项目进度、质量、成本的全面管控,协调研发、生产、市场、采购、质量等跨部门高效协作,推动研发项目快速落地、量产转化,确保满足市场交付与盈利目标。
5. 建立并完善研发管理制度、技术标准、测试规范及质量控制体系,推动研发流程标准化、规范化、高效化,优化研发评审机制,降低研发风险与成本,确保研发产品符合行业标准、安全规范及公司高质量发展要求。
6. 搭建、优化高端研发团队(涵盖机械设计、电气研发、软件控制、结构工程、测试验证、工艺研发等核心岗位),负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及激励体系搭建,打造兼具技术实力与创新能力的资深研发团队,提升团队整体技术水平与核心竞争力。
7. 配合生产部门完成新产品量产工艺优化、生产技术难题攻坚,提供全方位技术支持;配合市场部门开展产品推广、客户技术答疑、行业展会等工作,收集市场反馈并转化为产品迭代需求,推动产品持续优化升级。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,机械工程、电气自动化、电子信息工程、农业机械、园林机械等相关专业,中级及以上职称优先。
2. 10年以上研发管理经验,其中6年以上园林电动工具或农业机械设备(割草机等)相关研发管理工作经验,具备同行业大中型企业资深研发副总、研发总监任职经历,有成功主导高端新品研发及量产落地案例者优先。
3. 精通园林电动工具、农业机械设备的研发流程、核心技术(如电机控制、电池管理、机械结构设计、安全防护设计、智能化集成等),熟悉行业标准、市场趋势及政策法规,具备敏锐的技术洞察能力。
4. 具备优秀的职业素养,责任心强、抗压能力强,具备卓越的战略思维、决策能力、团队领导力及跨部门协同能力,认同公司企业文化。
家具厂车间主管
7千-1万/月
主管5-10年学历不限
工作内容
1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等;
2.负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行;
3.负责车间生产现场管理,包括作业指导书的编制和执行。
4.懂固装家具工艺,善于沟通
任职要求
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力;
3.具备一定的生产管理经验,熟悉生产流程和操作规程。
五金流水线喷涂主管
1-1.3万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.负责工件表面喷粉作业,确保涂层均匀、无漏喷、无流挂
2.按工艺要求调整喷枪压力、出粉量及静电参数,保障喷涂质量
3.做好喷粉设备日常点检、清洁与基础维护,及时报修异常
4. 配合前处理(除油、磷化等)及固化工序,确保生产流程顺畅
5. 严格遵守安全操作规程,规范佩戴劳保用品,保持作业区域整洁
任职要求:
1. 工作经验不限,有喷涂/喷粉相关经验者优先
2.学历不限,能识读简单作业指导书,学习能力强
3. 责任心强,细致耐心,具备基本的质量意识和安全意识
4.身体健康,能适应站立作业及轻微体力劳动
5.服从安排,具备良好的团队协作精神
厂长/主管
8千-1万/月
厂长主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1.负责公司运营和车间管理,
2.要会开叉车,
3.管理经验和喷涂经验需要有3年以上,
4.需要负责流水线和面包炉的管理和安排,
生产主管
8千-1.2万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验新能源经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
要求有专业生产五金制品技术,如(五金广告架,不锈钢酒店家具,机架板金)经验!有专业管理能力!
大兴颜料招仓库主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存控制化工颜料流程质量管控仓库主管团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、全面负责仓库运营管理,保障仓储工作高效有序进行;
2、持续优化仓储作业流程,提高存储与配送效率,确保物料合理存放及准时供给;
3、落实仓库安全管理,执行各项安全规范,杜绝物资损耗与安全隐患;
4、统筹每日出货安排,协调团队人员分工,实施日常库存监控与管理;
5、定期开展库存盘点工作,确保账实相符,及时处理滞留及闲置物料。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理、供应链等相关专业优先考虑,需持有叉车操作证;
2、具备3年以上仓库管理经验,有颜料行业仓储实操背景者优先录用;
3、熟练掌握办公软件及仓储管理系统(如ERP、PDA),具备基础数据处理能力;
4、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和应急处置能力;
5、工作踏实认真,具备强烈的责任意识和职业操守,能适应高强度工作节奏。
面试地点:深圳市龙岗区平湖街道亚钢1号2205
小工长期1-2人月结
东莞市招工地小工/杂工,地铁收尾杂活,做到年前,需要长期,临时工过度的不要过来。
工资月结,9小时250一天,平时可以预支生活费。。
仓管员
7-8千/月
库管3-5人
成品纸箱管理
按订单号/客户代号/规格(长×宽×高×楞型)分拣、标识、入库
出库严格核对送货单/出货通知单,做到「单货相符、账物卡一致」
配合业务跟车装车,清点件数、拍照留档(尤其定制箱、出口箱)
厂长/主管
2-2.5万/月
主管厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4.协调供应链、销售、技术等部门,保障订单交付及时性与客户满意度
5. 分析经营数据,提出优化建议并推动持续改进
任职要求:
1.具备厂长或生产管理相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程运作
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4.责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通表达与问题解决能力
5. 学历不限,有相关行业管理经验者优先
产品开发主管(跨境平台/双休)
9千-1.4万/月
厂长/主管经验不限大专团队管理Tik Tok、Amazon平台类目不限跨境电商产品开发
【岗位职责】
1. 负责Amazon、Ozon、eBay、Aliexpress等平台开发团队的统筹管理工作;
2. 对Amazon、Ozon、eBay、Aliexpress等平台市场进行分析和调查,寻找服装品类的热销品,开发符合顾客需求的新产品;
3. 调研和判断现有产品市场,可以升级改款、差异化开品,能够分析产品在市场上的优劣势,进行周边或类似爆款的延伸;
4. 搜集、考察及评估供应商信息,优化供应商体系,合理控制成本,确保产品稳定供货;
5. 懂得辨认侵权产品,能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题,清楚各平台规则政策;
6. 协助客服处理客户反馈的各种产品问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,5年及以上跨境电商产品开发经验,其中有2年及以上产品开发的团队管理经验,带过≥5人的团队;
2. 有优质的服装(男女装)、配饰相关产品资源者优先考虑;
3. 具备数据敏感性和分析能力;
4. 善于沟通协调,保证产品开发进度和交付质量;
5. 具备敏感的市场洞察力和数据分析能力,较强的逻辑分析能力和良好的判断力;
6. 为人诚实可靠,品行端正。
【薪酬福利】
1. 薪酬:以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的原则,无责任底薪+提成+奖金,拥有行业内颇具竞争力的薪资及激励机制,完善的薪酬体系,有能力者,期望薪资可面谈;
2. 保险:入职即购买五险一金;
3. 节日慰问:公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼品;
4. 带薪假期:依法享有国家规定的各种法定假日,年假、婚假、产假、丧假等;
5. 员工培训:新员工入职培训、在岗培训、专业技能培训、通用管理培训等;
6. 员工活动:丰富多彩的生日会,公司或部门不定期组织各项文娱活动(如聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等)丰富员工业余生活;
7. 其他福利:礼、年度体检、年中奖、节日福利、活动经费、人才推荐奖等;
8. 独当一面的机会,快速成长,只要你有能力,就能收入上不封顶,职位一路晋升;
9. 工作时间:上午8:30~9:00—12:00,下午13:45—18:00~18:30(每天下午16:00-16:20有20分钟下午茶时间,不强制加班!不考核加班!薪资不与加班时长挂钩!自愿加班可享受免费晚餐!)
10. 带教模式:导师1V1带教,帮助迅速熟悉环境,上手业务,季度实现晋升,表现优秀者可提前转正,实现涨薪;
11. 发展空间:公司为每一位员工提供公平与良好的发展机会,不论资排辈,管理路线+专业路线双通道发展,晋升空间大,注重人才发展培训,多方面提升员工综合能力。
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1. 专业的跨境团队,聚集业内跨境电商运营大牛;
2. 品类丰富,公司自建系统,较强的供应链能力,强大的中台支持,给予运营高效支撑。
总部地点:深圳市龙岗区坂田天安云谷2期11栋13A
公司官网:http://www.yafex.cn/
产品开发专员/主管(双休)
1.3-2万/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位职责】
1. 产品规划:基于公司战略,规划产品线发展方向,制定具体的产品规划和产品路线。
2. 产品策略:规划品类结构方向,制定品类发展策略,包含产品策略、定价策略等,对品类的销售额和毛利指标负责。
3. 协调与交付:负责进度跟进,协调跨部门资源,推动产品落地,进行各阶段时间节点的过程管理,对进度过程中的工作安排进行查漏补缺。
4. 产品培训:定期进行内部的开发培训及产品培训。
5. 供应商管理:协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。
【岗位要求】
1. 统招大专学历,三年及以上产品工作经验,可独立从0-1规划产品线,了解跨境平台的趋势和发展动态。
2. 对某些细分类目深入研究并取得一定成果,有家居品类优先,亚马逊平台经验优先。
3. 思维灵活且有逻辑性,具备敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题。
4. 严谨、坦诚、强内在驱动、有持续学习的习惯,乐于探索新的产品模式和市场机会。
【福利待遇】
1. 双休,入职买五险一金。
2. 年终奖金、每年2次调薪机会(公正透明,根据个人过往业绩调整)。
3. 享有法定节假日,免费全身体检等。
4. 每年一次的大型海内、海外团建活动;每月一次的部门团建活动。
5. 不强制加班,薪资不与加班时长挂钩;如有加班可调休。
6. 免费晚餐和宿舍。
产品开发专员/组长/主管
1-1.5万/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责亚马逊、速卖通、eBay、OZ等多平台产品的市场信息数据收集与分析,挖掘具有市场潜力的热销新产品,并完成产品开发任务。
2. 关注市场动态,评估市场容量,分析产品前景,优化供应链;对产品生命周期、价格、产品升级、拿样、样检、包装设计等进行精细化管理。
3. 通过各种渠道确认开发产品的合规合法性,确保符合相关出口要求和平台规则;与供应商初步议价,测算产品各项销售成本,确保利润达到公司要求。
4. 进行新品市场调研,分析产品竞品、用户及使用痛点,输出产品企划案。
5. 重点负责开发新产品,整理新品的卖点及依据;为运营、设计同事提供详细的产品图文及产品拍摄建议,定期参与商品页面调整,避免侵犯知识产权。
6. 跟进及追踪产品开发进度,对产品上市时间负责;落实供应商开发、品质监控、专利风险排查等相关工作。
7. 考察及评估供应商信息,积极发掘国内优质供应商,搭建并优化供应商体系;与供应商保持良好关系,确保产品稳定供货。
【岗位要求】
1. 有家電、电器、装饰、园艺品类经验者优先。
2. 具备2年以上跨境电商平台产品开发经验,需拥有0-1的开发经验。
3. 具备较强的执行能力和分析能力,思维清晰,能够从大量数据和信息中有效分析并提炼有价值的产品方向信息。
厂务技术员
1-2万/月
厂务5-10年本科维修保养设备管理电气设备电工证
1. 具备本科及以上学历,主修电气或机电相关专业;
2. 拥有5年以上相关工作经验,持有有效的电工操作证书;
3. 熟悉氯气系统中电气控制柜及管道的技术要求与运行原理;
4. 具备发电机系统、高低压配电系统、冷冻水系统、UPS系统以及厂内设备的维护与保养经验;
5. 熟练运用CAD软件绘制电力布局图和厂房平面图,掌握电气图纸设计规范;
6. 熟知ISO 14001环境管理体系及ISO 9001质量管理体系文件要求,能制作PPT汇报材料并进行问题分析,具备良好的英语读写能力。
跟单助理
5千-1万/月
生产跟单/文员月结3-5年中专/中技包装/印刷生物制药食品/饮料
业务跟单,具备相关跟单工作经验,工作认真负责,逻辑性强,做事有条不紊。
贴标签普工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃包住坐班独立岗位可以带手机可以预支
长白班不用上夜班,上班可带手机,工作简单,人性化管理,做事轻松自由,公寓宿舍,包吃住月综合工资8000元左右
工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测,工作轻松简单,没有经验要求
薪资待遇:260元/天,月综合工资8000元左右,包吃包住,最少做一个月,也可以长期做
工作时间:8:00-20:00,中间休息两个小时,多劳多得
福利待遇:包吃包住,可预支工资,可以开学生实习证明,离职提前7天申请辞职就行,工资是人走帐清的
华辉升派遣华为短期技工招聘
7-9千/月
普工免费培训夜班补贴餐补加班补贴五险一金20人以上月结
一、岗位需求
中级技工,岗位包括但不限于装配工,焊接工,测试工,备料员等岗位,需服从统一分配,用工时长15-90天,具体以项目需求为准。
二、福利待遇
1 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长
,周末加班按2倍,法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴,上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等),综合薪资7500-9500元/月;
2 5天8小时工作制,需根据生产需求安排加班,接受白夜班倒班;
3 食宿管理:派遣公司统一安排住宿,;食堂社会化运
营,根据个人需求消费;
4 员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生
育/失业/公积金);
5 员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰
问和文体活动;
6 学习发展:新员工享受入职培训,岗前培训,上岗技能培训等;
7 健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检,复检费用需自
理),招聘过程不收取任何费用。
三、基本资质
工作经历:具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;
学历要求:持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生);
用工年龄:达到法定用工年龄要求,持有效身份证件。工作地点:东莞,深圳,工作地需要服从统一安排。
长盈-普工/操作工-东莞
240-300元/天
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补20人以上月结
工作时间:月休四天,长白班
长白班不用上夜班,上班可带手机,工作简单,人性化
管理,做事轻松自由,公寓宿舍,包吃住月综合工资
6800元左右。
工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测,工
作轻松简单,没有经验要求
薪资待遇:240元/天,月综合工资6800元左右,包吃包
住,最少做一个月,也可以长期做
工作时间:8:00-20:00,中间休息两个小时,多劳多得
福利待遇:包吃包住,可预支工资,可以开学生实习证
明,离职提前7天申请辞职就行,工资是人走帐清的。
东莞莫仕连接器招高价小时普工
6-8千/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结电子电器坐班
夜班 28元/小时
白班 26元/小时
长短期都可,每周可借支500元, 离职结清工资
男女不限,18-47岁
不体检、不面试,直接安排宿舍
薪资结构:
白班21+5、夜班23+5
3月在职额外稳岗补贴5元/小时需
5月底发薪在职即可领取,工资次月底发放
工作内容:生产数据线
空调车间,坐班,普通工衣
非流水线,干活轻松简单
两班倒(8:00-20:00)半月倒一次,月休4天
电梯宿舍:空调、热水器、洗衣机,水电费平摊
工作地址:广东省东莞市石碣镇西沙派出所旁
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年高中全职长白班厂内食堂月结工资住宿免费不看显微镜坐班恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费
千吉电子#招聘
现急招项目工程师一名,熟悉模切行业项目管理,底薪12k-15k。
以上提供包吃包住,五险,法定节假日,节日福利,带薪年假,工龄奖。
地址:东莞市桥头镇
联系电话: 汪小姐(微信同号)
充电宝小厂/包吃包住/岗位班次自选
5-7千/月
长白班车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补包住20人以上月结包吃三餐.不体检.不穿工衣管理不严格.长白班坐班.可带手机耳机不查纹身染发.做六休一.离职人走账清入职可借支生活费.班次岗位自己选
长白班。二班倒。自选。
伙食好,住宿好,空调车间,空调宿舍,可预支!宿舍6人间
【岗位工作】
工作轻松组装工,包装工,检测员!
岗位不满意,可以换岗位!
部门不满意,可以换部门!
宿舍不满意,可以换宿舍!
【薪资待遇】
1、小时工福利待遇:
长白班工价:20元/小时
二班倒工价:23元/小时免费包吃包住;管理不严
【小时工介绍】
1、小厂工作轻松,长白班坐班,包吃住,一天上10个小时,每周可预支200-500元生活费。
2、每月20号准时放粮,结清上月全部工资。
3、一次性结清所有工资,人走钱清,绝不拖欠,
4、工厂统一包吃住,吃住条件非常好【任职要求】
1、男女不限,年龄16-40岁,持本人身份证,身体健康,服从安排。面试不严格,也不挑人,基本上能来都能进。
2、直接带行李物品过来,办完入职手续签完合同即可分到宿舍。
生活福利:
企业包吃住,吃住条件都超好
食:
包吃住,每天三菜一汤。
宿:
公寓宿舍6人/间,有空调。
四:报名方式:来电咨询,均可录用,当天安排五:包吃住,不体检,工作轻松事情好做,管理人性化,可带手机!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞市手袋厂生产主管招聘在线招聘信息,主要招聘东莞厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。