负责公司汽车金融产品的市场推广工作

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在指定区域内开展市场覆盖。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作环境。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域内公司产品的市场开拓与销售工作，依据公司整体发展战略，制定并落实区域市场营销方案，确保达成公司下达的业绩指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求，动态优化营销策略，增强公司在本地市场的品牌影响力与产品竞争力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户意见与诉求，妥善处理各类反馈问题，提升客户满意度和长期合作意愿。 二、岗位权限 1、代表企业开展区域内的商务接洽，主导合同谈判，并签署相关业务合作协议。 2、对区域营销团队的人才引进、绩效评估、奖惩措施及人员调配拥有建议权与实施权。 三、任职要求 1.工作经验：需具备5年以上减速器产品市场营销经验，有成功运作减速器营销项目经历，个人年销售额达500万元以上；熟悉特定行业应用领域，掌握行业发展方向及市场竞争状况。 2.专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品类型、工作原理及选型方法，熟练运用市场分析、品牌建设、推广活动策划及售后服务等专业技能。 3.能力要求：具备较强的市场敏感度，良好的人际交往与沟通协调能力，出色的市场开拓能力，以及优秀的团队管理与领导才能。

月薪+提成+补助7=12000元。保底！单休！有固定客源

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排，日结 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销经理。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数：10人 三、岗位职责： 1.具备开拓减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2.负责公司产品的销售任务并达成各项业绩指标； 3.开发并管理客户资源，做好区域内客户的维护与服务工作； 4.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1.熟悉减速器产品相关知识，具备成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄50周岁以下； 2.具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 3.拥有3年以上减速器产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1、依据营销业绩，实行灵活提成或奖励机制。 2、可参照公司现行营销政策执行，也可协商确定薪酬标准。 六、奖励：对业绩突出者额外给予专项激励。

山西振东集团是山西省首家在创业板上市的企业，现有员工6000余人，位列中国医药50强！ 具备扎实的酒类销售经验，了解酒类产品市场趋势及各类销售渠道。有渠道、团购及终端客户合作成功经验，具备优秀的客户开发与维护案例，熟悉私域流量运营模式与实操技巧者优先，招聘业务经理10人，薪资待遇：5000-上不封顶（元/月） 工作时间、社保缴纳及福利待遇 工作时间：上六休一 保险情况：五险一金 食宿情况：自行解决 其他福利：父母敬孝金、话费补贴、享受国家规定节假日福利、节日及年度福利，可参与公司总部及全国范围内的管理、业务、技能培训等学习机会 联系人：游加豪 工作地址：晋中市榆次区、太谷区 任职要求：最好自带车辆，能适应应酬性饮酒

岗位职责： 1.负责智能货柜、充电桩及游艺类等智能化设备的市场推广与销售工作； 2.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3.持续维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后支持服务； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有地推或线下销售工作经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通技巧和市场洞察力； 4.具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 「薪资结构」 1.月综合收入6000-40000元（上不封顶）； 2.无责任底薪3000元-20000元，每三个月根据业绩表现进行底薪调整； 3.绩效工资+高额提成+现金激励+月度/季度奖金； 「福利待遇」 1.入职即缴纳社保，保障职业稳定与安全； 2.提供带薪岗前培训、技能交流学习机会，配备专人导师指导； 3.周末双休，享有国家法定节假日，另享5-10天带薪年休假； 4.节日礼品、定期团建、日常零食下午茶供应； 「晋升路线」 1.业务发展路径：客户经理-客户总监-规划师； 2.管理发展路径：主管-城市经理-大区总； 3.每3个月一次晋升机会，业绩优异者可获得快速晋升通道。

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展常态化业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进辖区内外品牌呈现力的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场表现，形成精准研判并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，开展一线人员销售技能提升培训； 7、保持与客户定期互动，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营中出现的问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职资格: 1、大专学历，2年以上客户管理经验，熟悉本地市场者优先； 2、在大型快消企业或集团担任销售管理岗位满3年，含至少1年团队管理经历，掌握传统渠道运作模式与管理体系，了解行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有较强的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作节奏

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招聘 招聘两名帮厨 1，工作范围：协助处理日常食材，配合主厨完成烹饪辅助工作，维护后厨环境卫生，遵守餐饮卫生规范。 2，任职要求：年龄40-55岁，，手脚勤快，眼里有活，能吃苦耐劳，服从工作安排。 3，薪资福利：3000元+节假日福利， 招聘一名打扫卫生人员 1，工作范围：部分设备及院区卫生，院区垃圾清理2，，身体健康，工作认真负责3，薪资福利：2500元+节假日福利 地址：寿阳县朝阳镇高家坡村庆源化工有限责任公司联系人：张() 备注：面试请携带身份证，当天面试合格可安排入职!

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负责管理软件销售团队，目前销售团队人数约10人，主要从事安全生产信息化产品和安全咨询等业务的销售管理工作（该岗位个人不直接成单做业务）。 岗位职责： 1.带领销售团队达成公司销售目标； 2.更新完善营销体系、推广介绍公司产品； 3.监督辅导下属为客户提供线上辅导，帮助客户熟悉和试用系统； 4.跟踪付费客户使用情况，及时促成租赁期到期后购买； 5.根据客户需求，制定销售方案，拜访客户，完成大型安全信息化项目模块的设计； 6.推广和发展全国省、市代理商，并辅导成单； 7.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学、安全工程等相关专业优先； 2.5年以上B2B销售经验，5年以上团队管理经验； 3.具备一定的销售能力，精通大客户销售、解决方案销售及渠道管理； 4.目标驱动型，具备极强的抗压能力和谈判技巧，拥有行业资源优先； 5.具备团队管理经验，知人善用，细节把控； 6.有中级注册安全工程师证书优先。 福利待遇 1.基本工资+绩效工资+团队提成（新增2%续费1%）+年终奖＋后期股权分红 2.双休+节日休假+带薪年假+团队活动 关于我们： 名称：安科兴 愿景：让安全不再难管 价值：全员参与安全无忧 使命观：产品尽善尽美服务尽心尽力 AI和信息化是安全生产的新兴行业，目前产品已经很成熟，主要面对各类生产制造型企业和建筑行业的安全生产管理系统，系统为SaaS模式，用户根据使用人数缴纳年费。截至2025年2月，全国累计注册企业用户已经达12000家。 我们的产品在安全管理软件类名列前茅，期待希望接受挑战、接受新事务的有志之士加入。

岗位职责： 1.了解客户需求，提供合适的解决方案并促成销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，建立客户档案，定期跟进维护客户关系。 3.完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展与销售数据。 4.协助处理客户疑问，协调内部资源提升客户满意度。 5.参与销售培训及团队会议，持续提升业务能力与产品知识水平。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强。

招销售经理、弱电工程业务合伙人（无底薪+高提成合作模式：认可合作模式，有创业精神，目标导向，追求高收入；高竞争力的提成比例项目回款快，结算及时； 公司优势：自有专业技术团队与施工团队，具备完整的弱电工程落地能力，无需合伙人操心技术、施工、售后等环节，专注业务拓即可！

岗位名称：营销管理经理（水果行业专项） 工作地点：南京市江宁区（交通便利，近地铁沿线） 薪资范围：8000-15000元/月（底薪+绩效奖金+年度分红，根据资历面议） 岗位职责 1. 战略规划与目标达成：基于水果行业趋势与区域市场需求，制定年度营销战略与销售目标，分解为季度/月度KPI并推动落地，对整体营收、市场份额及利润指标负责；定期复盘经营数据，优化策略以确保目标达成。 2. 全渠道营销策划：统筹线上线下整合营销，包括门店促销、社区团购、生鲜电商合作、直播带货等场景化活动策划与执行；主导新品推广、节日营销及异业合作项目，提升品牌渗透率与用户复购率。 3. 市场洞察与竞品分析：持续调研南京江宁及周边区域水果消费需求、价格动态、竞品策略，输出市场分析报告；挖掘差异化竞争机会，优化产品组合与定价体系，建立核心竞争优势。 4. 渠道拓展与维护：开发并维护商超、农贸市场、社区门店、企业福利等多元销售渠道，深化与核心客户的长期合作；统筹供应链协同，确保货源稳定与库存周转效率，降低损耗率。 5. 团队管理与能力建设：搭建营销团队架构，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励；营造高效协作的团队氛围，提升成员市场拓展、客户谈判与活动执行能力，打造专业化营销队伍。 6. 品牌建设与品控协同：参与品牌形象塑造与推广，规范终端陈列、宣传物料与服务标准；协同品控部门建立水果全流程品质管理体系，提升客户满意度与品牌美誉度。 任职要求（条件优秀可放宽） 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、农业经济等相关专业优先。 2. 行业经验：3年以上水果行业营销管理经验，熟悉水果采购、仓储、分销全链条运营逻辑；有生鲜连锁品牌、区域水果龙头企业营销管理经历者优先。 3. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力与数据驱动决策能力，能独立制定营销方案并落地执行；擅长渠道拓展与资源整合，具备优秀的商务谈判与跨部门协作能力。 4. 团队管理：拥有2年以上团队管理经验，能有效统筹团队资源、分配工作任务、推动目标达成；具备较强的抗压能力与结果导向思维，适应快消行业节奏。 5. 其他要求：熟悉南京江宁区域市场者优先；熟练使用Office办公软件，能独立撰写营销方案与数据分析报告

岗位要求： 1、根据公司战略规划及年度经营策略，协助制定公司年度营销方针、销售策略、价格政策及品牌运营计划并分解实施； 2、负责客户的维护、管理及客户服务体系建立； 3、负责客户的战略性合作、合同谈判、合同签订； 4、组织搜集行业、市场、客户、产品及竞争对手等相关信息，通过分析和研究，提供公司运作方向性建议或改进措施； 5、定期市场调研，掌握市场动态及竞争对手战略分析等 任职资格： 1、大专及以上学历，有2年或以上工程或者物料制造背景； 2、有企图心，有赚钱的欲望； 3、性格开朗活泼，喜爱销售这个行业； 4、有耐心，具有较强抗压能力，能沉下心干大事。 23天制，每个月的第二周的周六要上班 具体薪资面议！

1、协助经理开展公司日常事务的处理工作； 2、主动配合经理各项安排，协调员工之间的内部矛盾； 3、认真倾听经理及员工的意见与建议，并及时改进不良作风； 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务。

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岗位职责:主要负责酒店日常接待事务 客户到店后的接待安排及内部协调工作 任职要求:具备相关工作经历者优先考虑