杭州西湖区三墩修脚按摩拔罐刮痧采耳都熟练的技师，年龄25/48岁之间，，性格开朗，工作认真负责，工作自由发挥多劳多得，要和店里长期一起发展有责任心，勤快耐劳！正直善良！

精油开背，足疗，推拿，采耳

岗位职责: 1.为客户提供专业的足浴及按摩服务； 2.维持工作区域的清洁与卫生，确保提供安全服务环境； 3.根据客户的需求和身体状况，提供个性化的足浴方案； 4.定期参与专业培训，不断提高服务技能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求； 2.有责任心，能够独立完成服务工作； 3.良好的团队合作精神，能与同事协作完成工作任务； 4.保持工作环境的卫生，确保服务质量。

从事专业修脚店3之5年的师傅会修脚基本按摩手法足疗店常规的拔罐刮痧

会修脚，推拿

吃苦耐劳，不会免费培训

招收足疗按摩学徒或师傅，包吃住。全职保底6000—7000。提成55分成。可兼职，工资日结。（正规按摩）

认真做好工作就可以了，不需要其他条件

足疗，按摩，精油开背，采耳（工资面议）包吃，住。

招聘学徒，技师，5名18一30岁

室外3楼接个空调排水 有登高车，联系电话。

老单，有阿姨就可以上 【订单编号】26455 钟点工 【工作时间】下午4：30-6：30（做六休一） 【工作薪资】2700元 【工作地点】杭州市西湖区 转塘街道丽景路135号 仁恒珊瑚世纪雅园 【内容要求】烧饭，保洁，少海鲜，多清淡养生的家常菜

招聘： 西湖文化广场盒马招长期周六周日临促， 50岁以下 上班时间11：30-20：30,吃晚饭一小时 要健康证 鸽子，事多的，打酱油者勿扰，谢谢！ 联系电话：同步

杭州市钱塘区招木门安装

勾庄招两个司索工，，5500，加班20，工资月发，宿舍在工地里面，，吴

工作认真手艺好，招全活的有试用期留用包吃住、混保底的勿扰

会普通的足疗按摩，要求性格好，会聊天，月入1-2W

【薪资福利待遇】 1、员工平均月薪7500元/月；店长薪资15000元/月起 2、食宿补贴。 【招聘条件】 1、学历不限，专业不限，年龄不限； 2、身体健康，品格优良； 3、吃苦耐劳，踏实勤奋。 【职业发展通道】 员工-副店长-店长-区域经理-大区经理 【岗前培训】 1、享有免费入职培训，无需交任何押金； 2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。 【食宿安排】 1、吃饭：每日饭补； 2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

会修脚按摩，有经验。

每天下午一点上班，凌晨一点下班

老意法4楼和五楼档口急聘✨ 两店任选 【店长】有 3-5 年老意法店长工作经验，具备全面的服装销售经验与团队管理能力。有较强执行力，有责任心，沟通能力强。 【穿版模特】 23-30 岁，162-168cm 身高，45-50kg 体重，形象气质佳、镜头感强。 懂审美、会服装搭配，有短5视频创作 / 运营经验，愿意直播出镜和短视频拍摄。 【店铺财务】负责店铺销售数据统计、货品进销存数据管理，确保账务清晰。要求细致严谨，熟练操作商陆花系统。 实力店铺 待遇绝对好 电话同步（同号）

老意法 4123A 招聘店长一名 ， 要求： ， 多年经验 会管理 带领团队 ， 营业员多名 ， 要求： ， 1、品行端正，目标感强！ ， 2、形象气质佳、能穿版，懂穿搭、会陈列、会拍照！ ， 3、有丰富的销售经验 ， 薪资待遇：面议 ， 联系方式：张

现在面试 上班 新意法1楼女装档口AEEANCEE招聘 需要 店长1名 销售2名。 店长要求身高162-170之间 体重90-105之间！需要有2年以上的市场店铺管理经验，责任心和主动性强，需要组织店铺销售人员完成销售目标及其他月度任务，有很强的自媒体网感！有强烈的目标感，超强的执行能力。能力突出有机会成为店铺合伙人（享受分红）薪资15000-30000（上不封顶） 销售要求身高162-170之间 体重90-100之间！2年以上销售经验（能力强可免试用期）责任心主动性强，能高情商于客户沟通交流.经常有订货会任务！自媒体网感强的优先！薪资15000-20000（上不封顶） 我们要的是团队型人才，能满足公司长期发展业务要求. 联系人 张先生同步

招聘：店长 薪资：5000-10000/月 岗位要求： 1、负责门店日常运营，通过有效的销售策略和活动策划，带领团队完成销售任务； 2、组织开展员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等内容，提升员工综合能力。 岗位职责： 1、负责门店日常运营，通过有效的销售策略和活动策划，带领团队完成销售任务； 2、组织开展员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等内容，提升员工综合能力。

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

推荐 环北3楼173高薪诚聘 简韩 ⭐1、店长1名 要求:能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 ⭐2、销售数名 有沟通能力，擅长客户维护，有客户资源优先，性格开朗自信，敢于展示自我 待遇优厚，薪资面议 能力决定一切欢迎自荐 推荐 联系方式: 同步

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，能够按时完成服务任务； 3.能够独立工作，同时也能团队合作； 4.对耳部美容有一定的了解和兴趣

“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者，更是需通过专业服务和细节把控，让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责： 1.经营目标与会员维护 -业绩管理：制定并执行销售计划，确保完成营业额目标，分析热销轻养茶的销售数据，优化产品（制定月表数据分析图）。 -会员维护：管理会员社群，分享产品及轻养茶知识，提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方：严格监督轻茶制作流程，确保质量与口感 -原料管控：定期检查中药材（如枸杞、罗汉果）、鲜果等原料品质，杜绝过期或劣质材料，监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营：确保设备（如炖盅、保温桶及其它设备）正常使用，保证出品效率。 -库存管理：监控中药材、奶等原料库存，避免断货影响招牌产品（制定库存清单，一周盘点一次）。 -卫生安全：严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准（如药材专用储存柜、器具分区分用等）。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训：除了正常操作流程，培训员工掌握最基本的养生茶话术，提升专业度。 -排班调度：合理调配早晚班人手。 -形象塑造：培养团队服务意识，衣冠整洁，笑脸相迎，礼貌用语，主动与顾客互动，统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前：打卡登记（制定出勤表），打开所有门窗，工作服穿戴，检查药材原料品质、设备及用具卫生情况，备料。 -营业中：出品质量及工作效率，监督店员同样达标；巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前：复盘当日问题（如某款产品接受度低），调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放，打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力：操作流程要娴熟，实现计时训练 -专业知识：了解所有本店产品。 -沟通能力：主动和顾客互动，能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力：有调动员工积极性和支配员工的影响力，培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。

岗位名称：店长；店员。 岗位要求：1.应聘者要求开朗、热情、爱学习，有商场品牌女装工作经验者优先；2.年龄范围为2240岁；3.抗压能力强。 薪资待遇：店长月薪800015000元；店员上一天休一天，月薪650012000元。包含五险、化妆补贴、餐补及全勤奖。

精通采耳，按摩师