发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文拟稿 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位中持续学习成长

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天（调休制），司龄满一年享5天额外年假 薪资：底薪3000-4500 + 招聘提成 + 奖金 + 工龄奖200-500/月，月综合收入5000-10000 福利：缴纳五险一金、定期团建聚餐、节假日福利发放 岗位职责： 1、落实招聘需求计划，操作并管理各类招聘渠道； 2、维护招聘平台职位信息，完成岗位发布、简历筛选及电话邀约面试等工作； 3、推进候选人推荐及相关对接流程，持续完善人才储备库； 4、与业务团队保持高效沟通，精准掌握用人需求并提供人力支持； 5、及时汇总、整理和分析招聘数据及渠道效果，掌握人力资源市场动态； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、人力资源、心理学或相关专业背景者优先； 2、形象气质良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，能快速上手各类招聘系统； 4、抗压能力强，面对挑战能主动调节状态并有效解决问题，确保任务按时完成； 5、具备良好的理解力与逻辑思维，对招聘工作有热情，愿意在人力资源方向长期深耕； 熟悉主流招聘平台操作流程、有相关工作经验者优先； 有明确职业发展规划、致力于HR领域发展者优先； 具备较强目标感与自我驱动力者优先。

薪资待遇详谈！！！ 需具备丰富相关经验！！！

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作 2. 办理新员工入职手续及后续事宜 3. 承担公司前台日常接待任务 任职要求: 1. 经验不限，配备专人指导 2. 具备良好的工作执行能力与语言表达能力 3. 掌握基本的电脑操作技能 4. 年龄在18至23周岁之间 5.文职优先 晋升路径：文员→助理→主管→副部长→部长

岗位职责 1、负责人员空缺岗位的招聘执行，包括招聘账号管理及招聘相关数据整理； 2、参与招聘宣传材料制作及校园招聘活动； 3、办理员工入职手续，负责人事相关事务如考勤、社保等； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有相关岗位工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力，工作认真负责，认可公司管理制度与企业文化。 工作时间：8:30~18:00，午休2小时 月休6天，法定节假日 薪资范围：4~5K 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资30%

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业规划者更佳

岗位要求 1、年龄20~27岁，形象气质良好，外貌条件优越者优先 2、具备良好的沟通表达能力，善于交流，有一定审美水平，情商较高，理解力强，有责任心，具备团队协作意识 3、能适应一定工作压力，态度积极主动，职业素养良好，可高效完成上级安排的各项任务 岗位职责 1、通过各类招聘平台为公司引进所需岗位人才，熟悉平台操作流程，准确传达岗位信息并组织面试邀约 2、负责办公场所的日常管理，包括设施设备的维护保养、网络运行保障、定期巡查及物资采购等工作 3、协助办理员工入职、离职等行政相关手续

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

新厂招工 专业开胸单衫，童装套装 圆领 熟手 钑车: 2名 平车:2名 地址:泰和食品厂附 电话:

泰和火星人集成厨电橱柜招聘 店长 1名 ✅要求：建材/家居管理经验，能带团队、懂销售 薪资：4000-10000+上不封顶 业务员 多名 ✅要求：口齿清晰、敢说肯干，有无经验均可，会剪辑视频优先 年龄：20-45岁 薪资：3000-10000+上不封顶 福利：底薪+高提成+奖金+节日福利+带薪培训 ⏰工作时间： 夏季 8:00-12:00 14:00-18:00 冬季 8:00-12:00 13:30-17:30 ✅月休3天，宝妈可兼顾带娃 地点：泰和国兴建材城 ☎电话:刘女士

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招工 本厂专业梭织裤子，单大价格合理，发工资准时，待遇有加班费，工资提成，现招以下人员: 平车:3名。 打边:2名。 剪线:1名。 赣县周坑B13栋1楼:张生。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责 1、核心职责： 参与构建与完善企业绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与优化。 参与公司战略目标向各层级组织指标的分解过程，助力战略执行与目标实现。 2、日常职责： 负责组织各部门绩效评估工作，汇总绩效相关数据与资料，审核评分结果，输出绩效跟踪及考核分析报告。 运用数据分析能力（如SFE销售效能分析等），深入剖析绩效成果，形成数据支持报告，为管理决策提供依据。 监督绩效管理各环节执行情况，识别员工操作中的问题，协同制定改进措施并推动落地。 3、协作职责： 配合各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的痛点与难点，协助提出优化建议并推进实施。 参与搭建公司各级部门关键绩效指标库，持续丰富与完善指标体系结构。 协助各部门设定不同周期的绩效考核指标。 任职资格与能力要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源、医药、管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具有一年以上绩效管理相关工作经验，有医药行业背景者优先。 知识与技能： 专业知识：熟悉《劳动法》及相关法律法规与地方政策；掌握绩效管理全流程，精通KPI、OKR、BSC等主流绩效管理方法。 数据分析技能：具备扎实的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等工具开展数据分析；具有SFE（销售效能分析）或类似业务分析经验者更佳。 通用技能：熟练操作Office系列办公软件。 综合素质：积极进取，责任心强，具备良好的团队合作意识与快速学习能力；善于理解他人，沟通表达能力强。 资格证书：持有人力资源管理师、经济师等相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 您将担任集团组织效能提升与人才梯队搭建的重要推动者，主要承担以下工作内容： 1、组织规划：参与公司组织架构设计及人才发展战略的拟定与落地执行。 2、人力配置：牵头开展人力资源规划、年度预算制定，并支持新设工厂初期人员配置与调配工作。 3、人才盘点：组织实施季度性人才盘点，维护人才信息库，召开人才评估会议，构建人才成长路径。 4、项目运营：统筹关键人才发展项目的策划、推进、协同与过程追踪。 5、继任管理：跟进核心岗位继任者培养进展及内部调动人员的业绩表现情况。 6、数据分析：整理并分析组织与人才相关数据，为管理决策提供有效依据。 7、流程优化：持续完善人才发展与组织管理相关的流程体系与工具应用。 任职要求： 1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业背景。 2、经验技能：具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展或人才发展领域。 3、核心素质：思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，严守保密原则。 4、优先条件：有制造业或大型集团企业从业经历者优先，熟悉人才测评工具或具有人力资源咨询背景者优先。

岗位职责： 1. 按照用人需求推进招聘流程，完成候选人初步匹配与定位； 2. 负责简历收集、筛选分类、电话沟通、安排面试及后续跟进工作； 3. 与应聘人员开展初步技术交流，形成初步评估意见； 4. 协调并配合业务部门组织复试相关事宜； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，学信网可查，具备招聘相关实习经历者优先； 2. 熟练操作办公软件（word、excel、ppt等）； 3. 掌握常用文档编写格式与规范要求； 4. 普通话流利，具有良好的沟通表达能力与亲和力； 5. 执行力强，具备良好的协调能力与团队协作精神，责任心强，积极主动，细致耐心，能适应较高强度的工作节奏。

工作职责 1、依据业务部门用人需求，组织实施招聘计划，保障人才供给与岗位匹配； 2、开展岗位调研，负责职位发布、简历甄选、候选人邀约及面试协调等全流程招聘事务； 3、持续优化并拓展招聘渠道资源，提升渠道使用效率； 4、构建人才寻访机制，掌握行业人才流向，定期更新并完善人才储备体系； 5、具备出色的沟通协作能力及应对复杂问题的处理能力。 任职要求 1、全日制本科及以上学历； 2、精通招聘各环节操作，能独立推进招聘任务落地； 3、具备技术类岗位招聘实操经验者优先，有校园招聘经历者优先； 4、具备较强的交流互动能力，责任心强，工作态度积极主动。

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，协助员工办理入职与离职相关手续； 3. 协助开展对接科室的各类数据统计与汇总工作； 4. 协助统筹部门内部会议、培训课程及团队活动的实施； 5. 完成上级领导安排的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5. 英语六级水平，能够使用英文进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 提供六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、团建经费、每日茶歇、营养晚餐、子女关爱福利、父母关怀福利等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10号线或19号线至牡丹园站D口出，步行约900米到达

岗位职责： 1. 招聘与甄选：发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程，保障企业人才引进的及时性与匹配度。 2. 员工关系维护：协调处理员工日常事务及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境。 3. 培训支持：配合制定培训计划并组织实施，助力员工能力提升与职业发展。 4. 绩效协助：参与绩效考核制度的优化，推动绩效评估工作的有序开展。 5. 档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、可追溯。 6. 制度落实：监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。 7. 数据支持：定期整理人力数据，提供统计分析结果用于管理决策参考。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源各职能模块，能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织； 3、熟练使用办公软件，了解人力资源业务流程； 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，善于沟通协作，执行力与原则性突出。 福利待遇：月休5天，工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。

岗位职责： 1、担任HRBP，融入业务团队，准确把握业务发展方向，协同制定人力资源实施策略； 2、参与招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作，保障各项制度落地执行； 3、运用数据分析手段，向管理层输出人力资源分析报告，助力业务决策支持； 4、推进组织优化与变革实践，增强团队协作效率，打造积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备出色的沟通技巧和跨部门合作能力，善于建立良好的协作关系； 3、拥有较强的数据解读能力和业务洞察力，能基于数据识别问题并提出有效对策； 4、工作积极主动，具备自我驱动力和解决复杂问题的能力，适应高强度工作节奏。 有跨境财务领域工作经验者优先考虑

岗位名称：数控操作工；空调车间操作工；操作岗位（两班倒）。 岗位要求：1. 有大专及以上学历，需提供学历证明；2. 工作时间为两班倒，每班工作12小时，从早8：30到晚8：30；试用期需每周工作6天；后期工作时间和休息安排视公司政策而定；3. 需要能适应车间工作环境，具有一定的机械操作能力和经验。 薪资待遇：试用期工资为人民币3500至5000元；后期工资为人民币5000至8000元，具体薪资根据工作经验和能力决定。工作地点在江西南昌。

1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2. 有人力资源相关经验，工作踏实高效 3. 热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

抚州市广昌县招光伏安装、电焊、二保焊/气焊

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1. 开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试组织、人员选拔与录用等相关工作； 2. 搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事制度的制定、修订及落地执行； 3. 统筹管理员工薪酬、考勤、绩效评估、福利待遇、社会保险等日常人事事务； 4. 独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备人力资源管理工作经验，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有专长者亦可； 3. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 4. 具备较强的抗压能力和高效执行力。

保底7000/月，熟练后可转计件 日薪253/天，计件260-320/天 年龄18-48 要求：身体健康，无传染病 地址：昌北新建区

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