闵行区
职位详情
岗位职责：
您将担任集团组织效能提升与人才梯队搭建的重要推动者，主要承担以下工作内容：
1、组织规划：参与公司组织架构设计及人才发展战略的拟定与落地执行。
2、人力配置：牵头开展人力资源规划、年度预算制定，并支持新设工厂初期人员配置与调配工作。
3、人才盘点：组织实施季度性人才盘点，维护人才信息库，召开人才评估会议，构建人才成长路径。
4、项目运营：统筹关键人才发展项目的策划、推进、协同与过程追踪。
5、继任管理：跟进核心岗位继任者培养进展及内部调动人员的业绩表现情况。
6、数据分析：整理并分析组织与人才相关数据，为管理决策提供有效依据。
7、流程优化：持续完善人才发展与组织管理相关的流程体系与工具应用。
任职要求：
1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业背景。
2、经验技能：具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展或人才发展领域。
3、核心素质：思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，严守保密原则。
4、优先条件：有制造业或大型集团企业从业经历者优先，熟悉人才测评工具或具有人力资源咨询背景者优先。
您将担任集团组织效能提升与人才梯队搭建的重要推动者，主要承担以下工作内容：
1、组织规划：参与公司组织架构设计及人才发展战略的拟定与落地执行。
2、人力配置：牵头开展人力资源规划、年度预算制定，并支持新设工厂初期人员配置与调配工作。
3、人才盘点：组织实施季度性人才盘点，维护人才信息库，召开人才评估会议，构建人才成长路径。
4、项目运营：统筹关键人才发展项目的策划、推进、协同与过程追踪。
5、继任管理：跟进核心岗位继任者培养进展及内部调动人员的业绩表现情况。
6、数据分析：整理并分析组织与人才相关数据，为管理决策提供有效依据。
7、流程优化：持续完善人才发展与组织管理相关的流程体系与工具应用。
任职要求：
1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业背景。
2、经验技能：具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展或人才发展领域。
3、核心素质：思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，严守保密原则。
4、优先条件：有制造业或大型集团企业从业经历者优先，熟悉人才测评工具或具有人力资源咨询背景者优先。
2026-03-18 13:09
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年组织规划人力配置人才盘点继任管理数据分析项目运营流程优化
杭州秉信环保包装有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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