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岗位职责:
1.根据人员编制及业务需求,统筹、汇总并落实各部门招聘计划;
2.协同用人部门推进招聘工作,保障核心岗位高效匹配适配人才;
3.负责人员调动、特殊录用及招聘流程的执行,维护与部门及候选人的良好互动;
4.推进招聘实施及相关事务性工作;
5.定期编制招聘数据分析报告,为人力资源战略决策提供有效支持;

职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历;
2.一年以上呼叫中心行业招聘相关工作经验;
3.熟悉招聘管理基本知识体系,熟练运用各类招聘评估工具,满足岗位甄选需求;
4.拥有人力资源领域实操经验,了解属地劳动法律法规;
5.具备良好的语言表达能力,具备主动沟通意识与策略思维,以及较强的谈判能力
2025-12-12 21:02
IP属地:湖北武汉

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