
行政人事专员/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境的有序运行;
2、参与行政人事制度的制定与改进,优化工作流程并提升员工体验;
3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作与业务执行水平;
4、协调内外部事务,妥善处理人事相关工作,促进企业文化的建设;
5、策划并执行各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感;
6、熟练运用各类常用办公软件。
行政人事专员/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境有序高效运行;
2、参与行政人事制度的制定与优化,持续提升流程运作效率及员工体验;
3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作水平与工作执行质量;
4、统筹协调内外部沟通事务,妥善处理人事相关事宜,促进企业文化的建设与传承;
5、策划并组织实施各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感;
6、熟练运用各类常用办公软件。
分公司负责人(陕甘宁)
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任负责人!
公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1. 销售数据与文档管理:整理销售日报、周报及业绩报表,确保数据准确;归档客户资料、销售合同、订单凭证,建立清晰的销售档案库,方便查询调用。
2. 订单全流程跟进:接收销售提交的客户订单,核对产品型号、数量、价格及交货期,同步协调仓库、物流部门安排发货,跟进订单履约进度,及时向销售和客户反馈状态。
3. 客户与销售支持:协助维护客户信息(更新联系方式、需求偏好),处理客户简单咨询(如交货时间、发票进度);为销售团队准备报价单、产品资料,协助预订差旅、整理客户拜访记录。
4. 销售后勤保障:统计销售所需物料(如宣传册、样品)并申请发放,协助组织销售会议或客户对接会,记录会议纪要并跟进待办事项,对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
【工作内容】
-负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与管理等;
-组织协调公司内部会议及重大活动,确保各项工作的顺利进行;
-制定并执行行政管理制度,提升整体运营效率;
-协调各部门之间的沟通与合作,推动公司内部管理规范化。
-完成领导交办的其他工作事项
【任职要求】
-本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
-5年及以上行政管理相关工作经验,有大型企业或政府部门背景者优先;
-具有较强的文字功底,具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力;
-熟悉办公软件及行政流程,具备较强的责任心和团队合作精神。
-适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳;
行政经理/主管
8000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费
汇报对象:行政人资总监/总经理
下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员
一、战略规划与体系建设
1.制定行政战略:根据公司战略,制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制),支撑业务扩张或成本优化目标。
2.制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准),确保合规高效,年流程迭代≥2次。
3.行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地,推动报销、采购线上化率≥90%。
二、日常运营管理
1.办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等,保障职场安全舒适,员工满意度≥85%。
2.应对突发情况(如疫情、自然灾害),制定BCP(业务连续性计划)并组织演练。
3.资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置),年盘点账实相符率100%。
4.控制采购成本,建立合格供应商库,行政费用节约率≥8%(对比上年)。
5.大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统筹预算、场地及流程执行。
三、团队管理与成本控制
1.部门建设:选拔培养行政团队,制定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。
2.预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),监控费用执行,偏差≤5%。
3.外包资源管理:优化物业、餐饮、保洁等外包服务,通过竞标/履约评估降本≥10%。
四、风险控制与合规
1.安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施,年重大事故数为0。
2.合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规,审计问题整改率100%。
3.应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制,24小时内出具处理方案。
五、跨部门协同与创新
1.支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目,确保3个月内完成从选址到入驻。
2.推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测),年行政碳排降低≥5%。
3.员工体验优化:调研员工需求,引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业;
2.工作经验:5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验;
3.核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统;
4.职业认证:PMP认证优先;
5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4、每年定期体检(根据公司发展情况而定);
5、节日福利/员工生日会;
6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上奖补申办行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理
工作职责
1.资质证照管理
-承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作;
-确保所有证照持续合法有效,密切关注相关法规变化,防范合规隐患。
2.行政费用管控
-审核各部门行政类支出报销(含办公耗材、接待、差旅等),确保符合预算规范与制度标准;
-定期开展费用数据分析,输出优化方案以提升成本效益。
3.政府关系与奖补申报
-保持与政府部门的常态化沟通,建立并维护良好协作关系;
-跟踪政策信息,牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。
4.后勤接待管理
-组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务;
-负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调(如保洁、绿植等)。
5.合同与档案管理
-归档行政类合同文件,完成台账登记与履约进度跟踪;
-搭建健全的档案管理体系,保障资料存储安全、调阅高效合规。
任职要求
1.学历专业:本科及以上学历,财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
-具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验;
-有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用
3.能力要求:
-熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制;
-熟练操作Office办公套件及OA系统;
-具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力;
4.职业素养:
-工作认真负责,作风细致严谨,具备较强保密意识;
-服务意识强,适应阶段性加班与出差安排
行政主管(周至岗位包吃住)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实行政费用分析诊断流程制度
工作内容:
负责公司日常行政事务及后勤保障工作,确保整体运营高效有序开展。
主要职责:
-制定并完善行政管理相关制度,监督各项制度的落实与执行。
-统筹公司固定资产全流程管理,涵盖采购、登记、盘点及报废处理。
-组织办公用品的采购与分发,保障采购流程公开透明、合规合理。
-管理员工考勤数据,配合薪酬经理完成薪资核算与发放支持工作。
-策划并组织实施各类会议,做好会前准备、会中协调及会议纪要整理。
-负责公司文件的接收、分类、整理与归档,保证资料完整准确。
-协调公司内部与外部单位之间的沟通协作,协助处理相关事务问题。
-监督办公环境清洁卫生与安全保卫工作,营造安全整洁的工作环境。
职位要求:
-本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,具备5年以上行政岗位工作经验。
-熟悉企业日常运作流程,拥有良好的组织协调与沟通能力。
-熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
-具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧,能妥善应对突发状况。
-工作积极主动,责任心强,具备较强的执行力和自我推动力。
行政主管(退役军人)
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作职责:
1.负责统筹公司日常行政管理工作,为各部门提供高效、有序的行政支持;
2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务;
3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作;
4.协助制定并落实派车方案,严格遵守交通法规,确保安全文明驾驶,顺利完成出车任务;
5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,退役军人优先,具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑;
2.熟练使用常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力,服务意识强,责任心强。
行政主管(退役军人)
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作职责:
1.负责统筹公司日常行政管理工作,为各部门提供高效、有序的行政支持服务;
2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务;
3.负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理;
4.协助拟定并落实车辆调度方案,严格遵守交通法规,做到文明驾驶,确保出车任务安全顺利完成;
5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,退役军人优先,具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑;
2.熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
3.具备出色的组织协调能力和多任务处理水平,服务意识强,责任心强。
凉菜月结
急聘
凉菜中工 工资5000
月休四天 带薪年假
寝室有空调 洗衣机
每个月20号准时发工资 不拖欠干脆
每个季度有劳保
地址西安市北郊
联系电话
保姆1-2人月结
急需,住家保姆,工资4000单休,2个人做饭做家务,年龄50左右,干净利落,眼里有活,地址高新区铭城国际,要干的抓紧联系
保姆月结
接单:
住家保姆:打扫卫生做饭,接送娃,做饭好吃,爱干净,50以下
工资:5000单休
地址:曲江诸子阶小区
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政前台(轻松轻松轻松)
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼普通话标准行政前台月休四天接待/外联
招聘一名形象气质好、沟通能力强、具备良好语言表达与学习能力的公司前台,
作为企业形象代表,负责公司内部日常行政事务。
上班时间13:00-22:00
岗位职责:
1.负责办公用品的采购、库存盘点及领用登记管理;
2.承担来访客户的接待工作,提供基础咨询与引导服务;
3.日常快递收发处理,协助上级完成交办的各项任务。
任职要求:
1.形象气质良好,举止得体,具有较强亲和力;
2.熟悉常用办公软硬件操作,能熟练运用Office办公软件;
3.学历专业不限,有相关经验者优先考虑,无经验者可带教,应届生亦可接受。
需要性格开朗爱互动的伙伴前台岗~
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限五险一金公司/写字楼节假日福利19-22点下班接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
岗位职责
1负责接待来访人员并完成登记工作
2完成上级交办的日常事务性任务
任职要求
1年龄满18岁即可报名
2性格积极外向,不要求工作经验,入职后有专人指导
福利待遇
1月收入固定为4000元,由3800元基本工资加200元全勤奖构成
2工作时间固定为每日中午12点至晚上8点,无需加班,每月休息4天,固定安排周日休假,法定节假日按国家规定正常休息
3公司免费供应下午茶、小吃零食,并发放节日福利礼品
4办公环境舒适,团队成员以90后、00后为主,氛围融洽,沟通轻松
餐厅领班凉菜
睿语时代餐饮招聘
经理一名5000-6500
前厅主管一名4500-5000
中餐切配两名4500-5000
招聘凉菜师傅一名5000—6000
联系电话:
茶秀前台
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上
20-30要求会算账五官端正有责任感对工作负责薪资3800加200全勤提成面议月休三天
经理助理经验不限中专及以上
核心职责
行政支持:安排会议、行程及差旅,处理邮件、电话及来访接待。
文件管理:整理归档资料,起草、打印及传递文件,维护数据库和档案系统。
跨部门协调:上传下达,确保信息流畅,协助解决部门间协作问题。
临时事务:完成领导交办的突发性任务,如活动筹备、数据统计等。
传菜员
西安中高端商务宴请大型连锁餐饮鸽子侯现诚招以下岗位:
店长5名8000~20000
楼面经理10名底薪6000加绩效
客服经理10名底薪6000加提成
服务师20名底薪3800加200全勤加提成加绩效
传菜员 20名底薪3600加200全勤加提成加绩效
保洁小餐10名底薪3200加200全勤加提成加绩效
后厨各岗位都在招聘,包吃包住。生日福利,带薪休假等等,联系电话,全西安门店都可就近安排!
鱼化寨+行政人事岗+双休
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、统招大专及以上学历,年龄22-30岁;
2、性格沉稳,对岗位工作有热情,语言表达清晰有逻辑;
3、熟练使用各类办公软件及设备,具备较快的打字速度;
4、具有一年以上行政或招聘相关工作经验。
工作内容:
1、严格执行公司各项规章制度,维护百年行的品牌形象与合法权益;
2、协助门店开展店助工作,保障店长与经纪团队工作流程顺畅、高效推进;
3、配合店长完成人员招聘及晋升相关事务;
4、准确及时完成门店员工考勤统计工作;
5、负责门店文件资料归档、数据信息录入、物资申领、活动策划与落地执行等日常事务。
双休
底薪4000+招聘提成
陕西西安岗位名称:储备厨师长;储备主管;烧烤师傅;炒菜师傅;配菜打荷。岗位要求(以储备厨师
7500-8500元/月
厨师长月结
岗位名称:储备厨师长;储备主管;烧烤师傅;炒菜师傅;配菜打荷。岗位要求(以储备厨师长岗位要求为例,其他岗位要求类似,最多三条):1.具有丰富的烹饪经验和出色的烹饪技能;2.具备良好的团队协作和领导能力,能够带领厨师团队完成餐厅的菜品制作任务;3.对食材的选购、储存、管理有一定的了解和经验。薪资待遇(不同岗位可能有所不同,只提供大致范围):储备厨师长薪资范围:75008500元加绩效奖金。其他岗位如烧烤师傅和炒菜师傅薪资为55007000元不等,具体薪资根据岗位和个人经验有所不同。福利待遇为长期合作伙伴待遇。
陕西西安聘请:专业餐饮店长,要求:26-40岁,在大型连锁餐饮品牌当过店长,男女不限,工资
7000-10000元/月
餐饮店长月结
聘请:专业餐饮店长,要求:26-40岁,在大型连锁餐饮品牌当过店长,男女不限,工资:7000——10000。联系电话:张总
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安招聘主管在线招聘信息,主要招聘西安餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。