1. 负责点餐、出餐打包、桌面清洁、客人引导 ​ 2. 主动热情、耐心周到服务顾客 任职要求： ​ 3. 年龄18-22岁，有无经验均可 ​ 4. 身体健康，形象干净整洁 ​ 5. 性格开朗，善于沟通

招聘：副店长薪资：5000-7000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。 任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品库存及服务质量把控；制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：具备1年以上餐饮或零售行业管理经验，有奶茶店相关经验者优先；持有健康证，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

趋势：现在国家都提倡全民健康 公司：国际品牌，合规合法 产品：五大系列产品

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及卸除等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐合适的产品与风格，提升客户满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障服务品质 4.积极参与店内营销活动，协助完成客户维护与新客转化工作 5.定期学习新技术、新款式，持续提升专业技能与审美能力 任职要求： 1. 具有1年以上美甲美睫实操经验，技术娴熟，作品美观自然 2.热爱美业，形象整洁，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能独立完成服务流程 4.有美甲美睫相关资格证书者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的从业者

合肥电子厂金龙浩小时工 招聘长期工 ！40%不穿无尘服！ 工资19/小时，扫光岗位不穿无尘服，岗位补贴2元，合计21一小时20元夜班补贴 综合薪资！6000 工作内容: 主要生产手机配件，活轻松简单 8:00一20:00，两班倒一个月转班 厂吃厂住

新站（颀中科技）21元每小时 小时工大量要人 每天下午1点至3点面试，必须带身份证原件 小时工：综合员工21元/时 工作岗位：操作机台，主要做芯片测试和封装。 男女不限上班时间8:00-20:20，两个月一倒班，两餐各一小时，上六休一 薪资待遇：每月5号发薪，20元/时，绩效奖励0-250元（综合薪资21元/小时）10.5小时计薪 优势： 恒温车间，非流水线，免费提供两餐和住宿

招会打钻尾螺丝的速度快的师傅，会干屋面瓦的，服从按排，服从管理，耍滑头的就不要打电话了，2个月活人走帐清，想好能去外地干的联系，看清楚打电话，，

氩弧焊410一天长白班，独立岗位不是流水线。月工资11000-13000左右，长期稳定有活，工作非常轻松简单。32一个小时，一天12个小时，一天384左右，月奖励1500-3000一个月。综合工资11000-13000.吃得好住的好。工作轻松简单，氩弧焊电焊，二保焊辅助的。前面在合肥学习十天，十天之后去淮南厂区上班。

寻找从事拆除工作的人员。

一、基础身体与品行要求 1. 身体健康，无传染性皮肤病、传染病，能通过入职健康体检；无手部伤口、真菌感染，保证操作卫生；能适应长时间站立操作。 2. 个人卫生：操作前洗手、修剪短指甲，不戴长饰品；工装整洁。 3. 职业素养：耐心、责任心强，有服务意识；不夸大功效、不虚假宣传；保护客户隐私。 4. 无相关不良从业记录。 二、资质与背景（优先项，非强制医疗执业证） - 优先：康复理疗师证、灸疗师、健康管理师、按摩师等技能证书；中医、护理、康复专业背景更佳。 - 无证书人员：必须完成门店系统岗前培训 + 实操考核合格，方可独立上岗，留存培训记录。 ️ 红线：养生门店员工不是医生，没有诊断权，不能开药方，不能诊断疾病。 禁忌症必须熟记（安全核心） - 禁止操作：孕妇腹部腰骶、皮肤破损 / 溃疡、急性炎症、高热、严重高血压危象、心脏病急性期、急性传染病、出血倾向、恶性肿瘤部位、对药墨过敏者。 - 慎做：糖尿病（皮肤感知差，极易烫伤）、空腹 / 过饱、过度疲劳、醉酒人群。

语言沟通能力强，身高1米58到1米65，形象+工资保底8000-12000 具体面试

岗位职责： 1. 为顾客提供专业养生咨询与个性化调理方案制定 2. 运用中医理论及传统保健技术（如推拿、艾灸、拔罐等）开展日常保健服务 3. 定期跟踪顾客健康状况，评估调理效果并优化服务内容 4. 维护养生服务环境整洁与器具消毒，确保操作安全规范 5. 配合团队开展健康知识普及与客户关系维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生事业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 了解基础中医理论及常见保健方法，有实操经验者优先 3. 具备学习能力，愿意持续提升专业技能与行业认知 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应规律性服务工作节奏

上海地区30+门店同一老板 招聘[爆竹]招聘[爆竹]招聘[爆竹]招聘 1、店里生意稳定，客流量稳定，店里氛围超强，店里团结一致，收入稳定，月平均收入3万以上，优秀技师长期保底 2、工资提成加上奖金，综合到手百分之65左右 3、包吃包住，吃住条件优越，宿舍每天有阿姨打扫，每餐10个菜左右（吃住行业天花板），每天各种小水果， 4、管理人性化，店长做到给方向，提能力，做跟进，定结果，常沟通，重要还给客源。上钟做到协助加钟。 5 假期一年2次长假，一次20天，不超过2次可拿5000年终奖，月休4天，全勤600 元。 6.店里氛围非常好，每月有聚餐户外活动 每天各种小福利，节假日有100到3000的红包， 欢迎到店参观，有需要可以安排车过来接送路程远可。 电话/微信 （小成）

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区晴花园

招聘：店长（直接打电话+北城+五险+包吃+早八晚五）薪资：6000-20000元/月急招店长，要求有过家具行业工作经验1年以上有管理经理的有工作经验优先主要工作内容是店铺的正常管理上班时间:早9点到晚5.30薪资福利:6000到20000五险包吃

足疗师职位，轻松上手，月收入9000-15000元，工作稳定。主要负责为顾客提供足部按摩，缓解疲劳。年龄18-35岁，无需经验，欢迎新手加入。工作环境舒适，期待你的加入！形象好，经验足，可保底12000至15000

按摩理疗师，20-35岁，生熟手都可，有人带

招聘足疗修脚师，学徒也可以，拿提成多劳多得，没有保底，时间自由

推拿理疗调理亚健康 男18—30岁 女士18—35岁

招聘线上正规推拿师。要求具有1年以上推拿、按摩或养生行业经验，熟练使用智能手机，沟通良好，具备服务意识。岗位职责包括根据客户需求提供专业推拿按摩服务，通过线上平台接单并合理安排服务时间与地点，维护个人工具与工作环境整洁，遵守平台服务规范。薪资为70-170元/天。工作地址位于安徽省合肥市包河区南二环路与宏村路交汇处东南50米绿地中心C座803。

新手熟手均可，包吃包住，工资每月准时发放。

健康馆学徒1.基本条件年龄学历：18-35岁，高中/中专及以上学历（部分机构接受无经验但需热爱健康行业）。专业背景：医学、护理、康复、中医、营养学、体育保健等相关专业优先，但非必需。健康状况：身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力工作（如按摩、理疗辅助等）。2.技能与能力学习意愿：对健康养生、中医理疗、康复技术等有浓厚兴趣，愿意系统学习专业知识。基础技能：了解常见理疗仪器（如艾灸、拔罐、刮痧、红外理疗等）的基本操作；具备基础人体解剖学或中医经络知识者优先；会简单客户沟通与服务流程（如接待、预约登记）。语言能力：普通话流利，方言或外语能力可加分。3.职业素养服务意识：耐心、细心，具备良好的客户服务态度和沟通能力。责任心：注重客户隐私与安全，遵守操作规范。团队协作：能配合团队完成工作任务，适应轮班制（如有需要）。4.其他要求证书要求：无硬性证书要求（部分机构提供岗前培训），但持有健康管理师、按摩师、康复理疗师等证书可优先。试用期：通常1-3个月，通过考核后转正或推荐考取相关职业资格。职业发展：明确晋升路径（如学徒→理疗师→健康顾问→店长）。5.加分项有健康馆、健身房、美容院或医院实习经验；熟悉健康饮食、运动康复等知识；性格开朗，擅长客户维护与销售转化。注意事项部分健康馆可能要求提供无犯罪记录证明。需穿着统一工作服，遵守卫生管理制度

副店长年龄要求：45周岁以下；大专及以上学历，2年以上零售门店管理经验；熟悉生鲜/食品类商品管理；持有效健康证；熟练操作办公软件。1.门店管理：协助店长，负责门店日常经营管理，制定并执行销售计划，确保经营指标达成；统筹线下零售与线上订单的整体运营节奏。2.食品安全管理：担任门店食品安全管理员，负责食品进货查验记录、从业人员健康管理（含每日晨检）、食品安全自查等工作；确保所有接触食品人员持有效健康证明上岗。3.进销存管理：负责商品的收货验收、上架、库存管理及库位优化，对商品效期、品质、损耗负责；重点管控米面油的库存周转和酒水饮料的效期预警。4.人员管理：协助店长，负责店内人员排班、考勤、培训及绩效考核，做好团队建设；合理安排理货员和兼职人员的弹性排班，保障早市备货和午晚高峰的人力配置。5.APP订单履约统筹：对接商城总部订单系统，协调理货员分拣打包、配送专员取件发货，确保订单按时保质履约。6.对外关系维护：协助店长，维护周边社区关系，处理顾客投诉及突发事件；对接物业、市场监管等外部单位。薪资福利:薪资：5000-8000元，具体面议。招工人数:2人工作地址:安徽省合肥市包河区

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩器具及耗材 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店开展健康咨询、会员维护及基础客户服务工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证、保健按摩师证或相关职业资格证书 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基本医学常识，熟悉人体解剖与经络穴位者优先 5. 有医疗机构、高端养生会所或连锁SPA从业经验者优先

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。