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人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公教育培训招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
认真负责完成领导安排的各项工作包括人力资源和招聘,工作轻松双休。
人事
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
薪资福利: 1.底薪7000元,加上提成。 2.实行双休,享受法定节假日休息。 3.提供五险一金,年终奖十三薪。 1.负责剧组的人事管理工作,包括但不限于人员招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理。 2.制定和完善剧组内部管理制度,确保所有工作流程符合公司标准及行业规范。 3.与剧组成员保持良好沟通,了解团队成员需求,提供必要的职业发展及工作支持。 4.管理和优化剧组的日常运作,提高团队效率和工作质量。 5.负责剧组人员的薪资及福利方案的设计和实施,确保公平、合理的薪酬福利体系。 任职要求: 1.年龄18--38岁,具有良好的组织能力和沟通技巧。 2.熟悉剧组运作流程,有相关工作经验者优先。 3.对工作认真负责,能够承受一定的工作压力,但禁止加班,到点就走。 4.具备良好的团队协作精神,能够与团队成员有效沟通。 5.对国家节假日正常休,有年终奖十三薪等相关福利。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
坐班制!!! 工作时间12:00-21:00,期间含一小时用餐休息,17:00-18:00为指定晚饭时间!!! 综合收入6k起,每月可休四天,调休自由安排(节假日另行调休),工作内容仅限招聘!!! 团队成员均为00后,办公氛围活跃轻松,任务清晰易操作,无经验者也可带教,快速上岗!!
人事
人事专员
招聘人员
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务新媒体运营招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责 人事工作:负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理;在薪酬福利模块,承担薪酬数据收集整理,协助完成社保公积金人员变动操作,负责人事档案的归档与管理; 新媒体运营:承担日常跟拍任务,进行视频剪辑与内容发布,负责微信公众号内容策划、编辑与推送; 行政支持:处理公司日常行政相关事务,保障办公运转顺畅; 二、任职要求 学历要求:大专及以上学历,专业不限。 经验要求:具备约3年相关工作经验,熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,了解主流招聘渠道操作。 个人素质:沟通顺畅,工作细致认真,具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
[岗位职责] 1、负责网站信息更新与日常操作,配合完成招聘、培训及财务报表等相关行政事务。 2、接待来访人员,引导候选人参加面试,进行复试电话通知。 3、统筹办公用品的采购、发放、登记及费用申报工作。 4、监督前台区域与办公环境清洁,管理会议室使用安排。 5、做好访客接待、登记与引导,保持专业得体的服务态度。 [任职要求] 1、形象良好,性格亲和,应变能力强 2、具备较高情商,能灵活处理各类突发情况 3、熟练使用办公软件,工作细致认真 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿+年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六,法休,午休2h。 4.提供免费住宿。
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 办理员工入离职相关事务,每月处理50余人次 2. 组织社保与公积金的申报及缴纳,确保操作准确率超99% 3. 落实招聘全流程工作,实现月度到岗比例不低于85% 4. 管理HR系统数据维护,保障信息同步及时准确 任职要求: 1. 本科为人力资源或相关专业,具备1年以上人力资源实际操作经验 2. 了解劳动法律法规及社保政策,持有HR相关资格证书者优先考虑 3. 熟悉SAP、钉钉等人力资源管理系统的使用 4. 具备招聘渠道管理经验,掌握结构化面试方法
人事专员学历不限
一、工作内容 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等; 4、协助组织、开展企业文化活动; 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整; 6、负责员工考勤工作; 7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 10、完成领导交办的其它工作。 上班时间 夏令时:8:30-11:3013:00-17:30 冬令时:8:30-11:3013:00-17:00 周末双休带薪法休
人事专员5-10年高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人事6大模块精通,行政注重制度管理,流程管理,文化管理,文档管理等,精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作,会自定义流程操作,重点就是人事与行政与OA的使用精通,此岗位需要亲力亲为,情商高,与人打交道,丰富经验统计数据分析,对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作时间:10点至18点,月休4天,可灵活安排调休 工作内容:负责主播招聘,办理新员工入职相关手续 薪资:底薪4000元
宁波慈溪市有泥水相关工作经验,身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
200-300元/天
泥瓦工1-2个月1-2人月结包工技术好专业师傅
有泥水相关工作经验,身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
宁波 慈溪市
2月4日 15:25拨打电话
金融销售社保生日福利
如果你真的想赚钱,不论是想还负债,还是回老家买车买房娶媳妇结婚,这份工作都会给你一个满意的答卷!给你的人生添彩! 薪资体系: 1.无责底薪6500+提成15%-45%+奖金3000-3w+红包奖+冠亚季奖金+年度神秘大奖,综合薪资15-30k(佛系也能开单),月度奖金3000-30000; 2.老员工(入职三个月以上)平均薪资3-5w,销冠10-20w(真实收入可看工资条) 3.缴纳社保 4.每年3-4次人才晋升机会,公平竞争,无空降 5.日常下午茶、水果、小吃;每月生日会、生日礼物 6.月度、年度奖金、奖品,苹果手机拿到你手软; 职务描述: 受理主动线上申请贷款业务的客户;主管一对一带教。 每天开开心心打电话就好啦!!! 最最最重要的是数据是精准的(互联网推广和大数据获客);保证你当月开单!!!!!! 有意向直接联系我排时间 约面试 期待你的加入!!!!
浙江宁波招25T驾史员一名徐工车子三年工作经验
吊车司机1-2人
宁波招25T驾史员一名徐工车子三年工作经验
宁波
2月4日 15:24拨打电话
宁波奉化区装台球氛围灯。,要求会做。,按套给钱,总共14套。加点小活。,没做过的就不要打电话了。
灯具
装台球氛围灯。,要求会做。,按套给钱,总共14套。加点小活。,没做过的就不要打电话了。
宁波 奉化区
2月4日 15:23拨打电话
浙江宁波招临时油泵工一名,
泵车司机1-2人
招临时油泵工一名,
宁波
2月4日 15:23拨打电话
人力资源招聘主管
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情 1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手, 无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试, 二、任职资格: 1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受,可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上
负责招聘相关事项 ,氛围超好 朝十晚七,五险一金,周末双休 带薪年假(提前放)、婚假、产假、陪产假等 人性化管理,同事领导都很年轻 要求:大专及以上,20-26岁 快来和我做同事吧~
人力资源专员/助理大专及以上
零工市场运营专员 岗位职责: 1、负责零工市场的日常服务运营,包括活动执行、招聘、就业对接等工作,协助主管或相关团队完成任务; 2、负责日常信息登记、收集整理,政策咨询、信息发布等工作,包括求职人员登记、企业信息收集等; 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档,保持数据的准确性和完整性,便于后续的分析和报告编写; 4、负责就业政策收集汇总、数据更新,并按要求定期上报; 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划,及时反馈工作进度,并汇总形成报告; 6、完成领导交办的其他相关工作,如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求: 教育背景:大专及以上学历,专业不限,但人力资源、汉语言文学等相关专业优先; 工作经验:0-2年工作经历,具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑; 专业知识:了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等; 专业技能熟练使用办公软件,如Excel、Word等,能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求:具有良好的语言表达能力和文字撰写能力,以及良好的沟通协调能力、团队合作意识,有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作,工作主动积极,能够从一线岗位做起,致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资:底薪4000左右,另加提成 2、双休,7.5小时*5天工作制,享受法定节假日,各类带薪休假; 3、社保+年节福利+礼金; 4、年轻团队,氛围和谐,丰富员工团建活动; 5、拥有完善的晋升体系。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:大专及以上) 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确,能适应企业阶段性事务性工作节奏
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试,最终入职 岗位要求: 年龄20-25周岁,大专及以上学历,接受实习生 薪资福利:底薪3300+奖金,综合薪资4500-7500, 更多福利:早九晚六,周末双休,五险一金,晋升等
行政助理
6000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限接待/外联
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障部门高效运转 任职要求: 1.学历不限,接受新人 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力 4.工作细致认真,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.熟悉员工关系或绩效管理模块,熟练掌握Excel操作; 3.思维敏捷,积极进取,具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作,协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作,引导候选人完成面试流程,开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况,统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导,展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好,亲和力强,沟通反应迅速 2.情绪管理能力强,具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件,工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿+年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六,法定休息,午休2h。 4.提供免费住宿。
浙江宁波小港招聘寒假工,短期工,240一天,包吃住,工资可结清
240元/天
临时工包住包吃日结
小港招聘寒假工,短期工,240一天,包吃住,工资可结清
宁波
1月30日 04:08拨打电话
人事主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理制度
岗位职责: 1.起草并落实企业人力资源管理制度,保障招聘工作高效有序开展; 2.统筹招聘全过程,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3.协同各部门推进人才引进与甄选,确保录用人员满足公司用人标准; 4.拓展并优化招聘途径,整合多种资源提升优质人才的获取能力; 5.策划并执行员工培训与发展项目,增强团队专业素养与个人成长空间。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接内部团队与外部候选人; 2.熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类人事管理工具与实践方法; 3.具备数据洞察力,善于通过数据复盘改进招聘效能; 4.具备较强的计划与组织能力,可科学制定并执行招聘进度安排; 5.乐于接受新理念,持续推动招聘流程的完善与创新。
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源管理工作,保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化,拓展多元招聘渠道,完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护,办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施,助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设,打造积极向上的工作环境,提升员工凝聚力与认同感。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力,善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规,能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力,可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件,具备一定数据处理与分析能力,为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。
医保专员
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责解读并执行医院医保相关政策,保障院内各项业务符合医保管理要求; 2.管理并优化医保报销流程,提升报销效率,维护患者合法权益; 3.收集、整理及分析医保相关数据,为医院运营决策提供可靠支持; 4.协调与医保局等外部单位的联络工作,确保信息畅通与事务对接顺畅; 5.定期开展医保政策培训,增强全院人员对政策的认知与落实能力。 任职要求: 1.具有医疗行业经验,掌握国家医保政策及相关法律规范; 2.具备良好沟通技巧,能与院内外各部门高效协作; 3.工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识; 4.熟悉办公软件操作,拥有基础的数据处理与分析技能; 5.有同类岗位工作经验者优先,能适应高强度工作节奏。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责人员的招聘与面试组织实施 2. 建立并持续更新人才储备资源池 3. 持续改进招聘流程与执行方式 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 能够高效处理人力资源相关事务 3. 具备良好的协作意识及独立作业能力
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业重工/纺织/食
岗位职责: 1、负责公司招聘信息的发布与维护,确保内容准确且及时更新; 2、协助推进面试工作,包括协调面试时间、准备相关材料等事务; 3、办理员工入离职相关手续,管理人事档案,保障资料完整与准确; 4、参与人力资源各类项目,如培训支持、员工调研等,负责数据收集与整理。 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力,能高效组织并推进各项任务; 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT,具备基础的数据处理技能; 3、工作细致认真,责任心强,能够妥善处理大量文档及人事信息; 4、具有良好的团队协作意识,能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。
浙江宁波明天高桥➕3个人,下班就发工资工资18/时,包吃男女不限,年龄16~50岁电话☎(
18元/时
临时工包吃3-5人
明天高桥➕3个人,下班就发工资 工资18/时,包吃 男女不限,年龄16~50岁 电话☎()
宁波
1月25日 13:10拨打电话
手工活
20 打包价 手工活坐班 有视频男女不限 建议员工开18 车接车送店里集合6.50 联系电话:李斌
宁波
1月30日 19:59拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供宁波志愿者兼职招聘在线招聘信息,主要招聘宁波其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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