职位详情
核心工作内容
1. 轮岗实践(前6个月):将在销售(客户开发与维护)、招聘(人才寻访)、单证(业务全流程实操)、航线(物流路径规划)等模块进行轮岗,系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力;
2. 高管辅助:轮岗结束后,协助总经理开展日常管理工作,承担公文撰写、数据整理与分析任务,支持决策制定,参与人员管理与流程优化;
3. 潜力挖掘:结合轮岗表现与个人特质,逐步承接更具战略性的管理职责,明晰长期职业发展方向。
我们期待这样的你
1. 学历与基础素养:国内一本及以上学历,211/985院校毕业者优先,重点高中就读经历更佳;英语水平需达六级及以上(海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上),形象良好,气质出众;
2. 行业与能力匹配:对特定行业或领域有较深认知,具备扎实的公文写作功底和数据分析能力,能高效整合信息并输出专业文档;
3. 性格与驱动力:抗压能力强,思维缜密,性格积极乐观,富有进取心,追求快速成长与长远发展。
你能收获什么
- 全链条成长:6个月轮岗覆盖核心业务模块,迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系;
- 高管资源:直接向总经理汇报,深入接触高层管理视角,积累关键人脉资源;
- 清晰路径:提供明确晋升机制,表现优异者可优先获得晋升机会,成长为公司未来的管理中坚力量。
福利待遇
1. 工作时间:8:30-17:30,午休一个半小时,周末双休;
2. 福利:五险一金,带薪年假,节日福利,生日福利,法定节假日,完善晋升通道。
如果你不甘于平凡,希望在高速发展的行业中脱颖而出,愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入,携手共创未来!
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1. 轮岗实践(前6个月):将在销售(客户开发与维护)、招聘(人才寻访)、单证(业务全流程实操)、航线(物流路径规划)等模块进行轮岗,系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力;
2. 高管辅助:轮岗结束后,协助总经理开展日常管理工作,承担公文撰写、数据整理与分析任务,支持决策制定,参与人员管理与流程优化;
3. 潜力挖掘:结合轮岗表现与个人特质,逐步承接更具战略性的管理职责,明晰长期职业发展方向。
我们期待这样的你
1. 学历与基础素养:国内一本及以上学历,211/985院校毕业者优先,重点高中就读经历更佳;英语水平需达六级及以上(海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上),形象良好,气质出众;
2. 行业与能力匹配:对特定行业或领域有较深认知,具备扎实的公文写作功底和数据分析能力,能高效整合信息并输出专业文档;
3. 性格与驱动力:抗压能力强,思维缜密,性格积极乐观,富有进取心,追求快速成长与长远发展。
你能收获什么
- 全链条成长:6个月轮岗覆盖核心业务模块,迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系;
- 高管资源:直接向总经理汇报,深入接触高层管理视角,积累关键人脉资源;
- 清晰路径:提供明确晋升机制,表现优异者可优先获得晋升机会,成长为公司未来的管理中坚力量。
福利待遇
1. 工作时间:8:30-17:30,午休一个半小时,周末双休;
2. 福利:五险一金,带薪年假,节日福利,生日福利,法定节假日,完善晋升通道。
如果你不甘于平凡,希望在高速发展的行业中脱颖而出,愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入,携手共创未来!
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2026-02-02 15:29
IP属地:浙江宁波
职位福利
本科经验不限人力资源管理方向行政管理方向销售方向

宁波同泽国际物流有限公司
未融资 · 100-499人


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